盛蘭倩 錢沁瑩 上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)
國際垂直專業(yè)化分工對我國服務(wù)業(yè)工資差距的影響
——基于服務(wù)業(yè)面板數(shù)據(jù)的分析
盛蘭倩 錢沁瑩 上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)
文章運(yùn)用我國服務(wù)業(yè)的面板數(shù)據(jù),實(shí)證分析垂直專業(yè)化對我國服務(wù)業(yè)工資差距的影響。結(jié)果表明:(1)總體看,我國服務(wù)業(yè)垂直專業(yè)化對工資收入以及工資差距有負(fù)向影響,國內(nèi)服務(wù)業(yè)在國際分工中的位置并不直接有利于行業(yè)工資水平的提升,但提高服務(wù)業(yè)中的技術(shù)進(jìn)步可有效緩解國際分工中發(fā)達(dá)國家占主要優(yōu)勢因而對國內(nèi)服務(wù)業(yè)行業(yè)內(nèi)工資收入產(chǎn)生的負(fù)向沖擊;(2)我國服務(wù)業(yè)垂直專業(yè)化對工資差距的影響與工業(yè)行業(yè)的情形并不一致。參與國際垂直專業(yè)化可以相對平衡服務(wù)業(yè)的工資收入差距,但技術(shù)水平高的服務(wù)行業(yè)比技術(shù)水平低的服務(wù)行業(yè)相對削弱了垂直專業(yè)化的縮小工資差距的效能。
國際垂直專業(yè)化 服務(wù)業(yè) 工資差距
國際垂直專業(yè)化分工是指商品的生產(chǎn)過程延伸為多個(gè)連續(xù)的生產(chǎn)階段,每個(gè)國家只在某個(gè)連續(xù)的生產(chǎn)階段進(jìn)行專業(yè)化生產(chǎn),由此形成跨越許多國家的垂直性貿(mào)易鏈(Hummels , 2001)。Feenstra在上世紀(jì)九十年代提出,發(fā)達(dá)國家生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家會導(dǎo)致發(fā)展中國家工資差距的擴(kuò)大。王中華(2009)認(rèn)為國際垂直專業(yè)化程度的加深會擴(kuò)大熟練與非熟練勞動力工資差距。張志明(2015)提出服務(wù)進(jìn)出口對服務(wù)業(yè)工資水平的總體影響顯著為正,而服務(wù)業(yè)FDI 的總體影響顯著為負(fù);馬小強(qiáng)(2015)認(rèn)為服務(wù)業(yè)在國內(nèi)各地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中比重的增加會加劇收入分配的兩極分化傾向。由此看出,學(xué)者們研究的關(guān)注點(diǎn)主要集中在制造業(yè),對服務(wù)業(yè)的研究文獻(xiàn)比較有限,難以得出統(tǒng)一結(jié)論。本文分析服務(wù)業(yè)參與垂直專業(yè)化對工資差距的影響一定程度上填補(bǔ)了這方面文獻(xiàn)的空缺。
文章選取2004-2011年我國服務(wù)業(yè)8年面板數(shù)據(jù)來分析國際垂直專業(yè)化對服務(wù)業(yè)工資差距的影響。服務(wù)業(yè)是依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類, 同時(shí)對照世界投入產(chǎn)出表劃分為12個(gè)行業(yè)。我國產(chǎn)業(yè)劃分與世界投入產(chǎn)出表存在差異,我們根據(jù)世界投入產(chǎn)出表以及服務(wù)業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易的細(xì)分行業(yè)進(jìn)行重新匹配,將服務(wù)業(yè)劃分為12大類。通過世界投入產(chǎn)出表、聯(lián)合國服務(wù)貿(mào)易數(shù)據(jù)庫計(jì)算服務(wù)業(yè)參與國際垂直專業(yè)化分工的程度。結(jié)果表明:我國服務(wù)業(yè)參與國際垂直專業(yè)化程度在逐年加深。其中,住宿和餐飲業(yè)、交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)以及個(gè)人服務(wù)業(yè)參與垂直專業(yè)化的程度和趨勢更明顯。住宿和餐飲業(yè)的國際垂直專業(yè)化程度從2006年開始快速上升。商務(wù)服務(wù)業(yè)的變化趨勢同樣明顯且總量相比其他服務(wù)行業(yè)更高。我國服務(wù)業(yè)各行業(yè)工資差距參差不齊:信息技術(shù)、金融業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)行業(yè)的收入明顯高于其他行業(yè)。
借助王中華(2010)有關(guān)工資差距的計(jì)量模型,采用其關(guān)于估計(jì)勞動力工資差距的熟練勞動力需求估計(jì)法,建立我國服務(wù)業(yè)工資差距影響因素的OLS回歸方程:
其中,VSS為垂直專業(yè)化率;Techlow,Techmid為中低、中高技術(shù);IAV為單位法人平均實(shí)際增加值;IAV_Cor為資本產(chǎn)出比;FDI為外商直接投資;K-L是資本勞動比;FeRate是女性就業(yè)人數(shù)占比;wit表示i行業(yè)t時(shí)刻的工資差距;εit為隨機(jī)誤差項(xiàng)。
國際垂直專業(yè)化在高技術(shù)行業(yè)比低技術(shù)行業(yè)對工資差距的負(fù)向效應(yīng)更小;在引入技術(shù)水平的虛擬變量的交叉項(xiàng)后,垂直專業(yè)化率對我國服務(wù)業(yè)工資差距的影響方向出現(xiàn)分歧,表明技術(shù)水平高的服務(wù)業(yè)參與國際分工相對削弱了垂直專業(yè)化對平衡工資收入差距的能力。垂直專業(yè)化、單位法人增加值對服務(wù)業(yè)工資差距的影響均顯著。行業(yè)增加值、女性人員比例和技術(shù)水平對因變量的影響為正值。而資本產(chǎn)出比、VSS在四組回歸中都顯著為負(fù),表明服務(wù)業(yè)參與全球價(jià)值鏈對行業(yè)工資收入差距具有逆向效應(yīng);在加入外商直接投資后,反應(yīng)技術(shù)水平的交互項(xiàng)對因變量的效應(yīng)發(fā)生了逆轉(zhuǎn);資本勞動比雖對工資差距的影響雖為正向,但影響甚微,表明提高企業(yè)的人均資本占有量可以對工資差距產(chǎn)生微小的正面效應(yīng)。
文章實(shí)證分析了我國服務(wù)業(yè)參與國際垂直專業(yè)化對行業(yè)工資收入以及工資差距的影響,驗(yàn)證了要素密集度對行業(yè)工資差距的影響。我國服務(wù)業(yè)的垂直專業(yè)化對工資差距的影響與工業(yè)行業(yè)中的情形并不一致。本文解釋為我國服務(wù)業(yè)參與國際分工時(shí)間較晚,可以獲取的行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠詳盡。囿于實(shí)證分析,本文認(rèn)為,國內(nèi)服務(wù)業(yè)在國際分工中的位置并不直接有利于行業(yè)工資水平的提升,但提高服務(wù)業(yè)中的技術(shù)進(jìn)步可有效緩解國際分工中發(fā)達(dá)國家占主要優(yōu)勢因而對國內(nèi)服務(wù)業(yè)行業(yè)內(nèi)工資收入產(chǎn)生的負(fù)向沖擊;我國服務(wù)業(yè)垂直專業(yè)化對工資差距的影響與工業(yè)行業(yè)的情形并不一致。參與國際垂直專業(yè)化可以相對平衡服務(wù)業(yè)的工資收入差距,但技術(shù)水平高的服務(wù)行業(yè)比技術(shù)水平低的服務(wù)行業(yè)相對削弱了垂直專業(yè)化的縮小工資差距的效能。
[1]王恕立,胡宗彪.中國服務(wù)業(yè)分行業(yè)生產(chǎn)率變遷及異質(zhì)性考察.[J].經(jīng)濟(jì)研究,2012(4)
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盛蘭倩(1992-),安徽安慶人,上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué),碩士,研究方向:國際投資與國際企業(yè)管理;錢沁瑩(1993-),江蘇無錫人,上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué),碩士,研究方向:金融統(tǒng)計(jì)。