葛智敏
摘 要:隨著時代的發(fā)展,社會交際日益頻繁,口語交際能力的重要性得到了社會的普遍認可,因此在中職語文課中加強口語交際能力的訓練十分必要。本文結(jié)合課堂教學的實踐經(jīng)驗,針對如何提高口語訓練的有效性,提出了一些意見,以期更好地服務(wù)于學生需求。
關(guān)鍵詞:口語訓練 有效性 探索研究
新一輪課程改革的核心是評價,它倡導“立足過程,促進發(fā)展”的課程評價,強調(diào)促進學生全面發(fā)展,關(guān)注個體的進步和多方面的發(fā)展?jié)撃堋T趯W校的日常教學活動中更加關(guān)注學生的學習過程,口語交際具有即時性的特點,更加注重對學生的形成性評價。因此,口語訓練過程中的課堂評價就成為中職語文口語教學的重要組成部分。筆者結(jié)合自身的教學經(jīng)驗就如何提高中職語文口語訓練的有效性談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
一、科學設(shè)置訓練目標,讓課堂評價有據(jù)可依
口語訓練不同于傳統(tǒng)語文課,要根據(jù)口語訓練的教學實際進行課堂評價,在教學過程中要循序漸進,遵循“由淺入深、由易到難、由簡到繁”的原則。
由于中職學生學習基礎(chǔ)普遍較差,所以在教學目標的設(shè)置上,筆者根據(jù)中職語文的教學要求及學生的實際情況,按學期分階段制定口語訓練的教學目標:第一階段“練膽”,第二階段“練嘴”,第三階段“練腦”。第一學期的訓練內(nèi)容主要是朗讀和復述,內(nèi)容簡單,要求較低。這是為了鼓勵學生說話,解決學生容易怯場的問題,使學生具備在公開場合說話的勇氣;第二學期的訓練內(nèi)容主要是脫稿演講和講故事,要求逐步提高,通過這樣的形式可以幫助學生掌握基本的演講技巧,鍛煉口才;第三學期的訓練內(nèi)容主要是口述見聞和即興發(fā)言,老師通過設(shè)置特定的情景進行訓練,這一階段的要求最高,學生必須具備一定的應(yīng)變能力,目的是為了提高學生臨場發(fā)揮的水平。
根據(jù)中職學生的特點,在時間的安排上,每次語文課安排3位學生進行口語訓練,每位學生限時3分鐘。在3位學生講完之后,再進行1~2分鐘的點評。這是因為中職學生的學習基礎(chǔ)普遍較差,在一般情況下,大多數(shù)學生只能講1分鐘左右,很少有學生能講滿3分鐘。因此,每次口語訓練的時間實際是5分鐘左右。這樣安排不會增加學生的學習負擔,有利于減小學生的抵觸情緒,而且用時較少,不會影響正常的課堂教學,還能充實課堂教學的內(nèi)容,可謂一舉兩得。
二、鼓勵為主,“授之以漁”
調(diào)動學生的學習積極性和主動性是提高口語訓練有效性的關(guān)鍵。學者蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“如果教師不想方設(shè)法使學生產(chǎn)生情趣高昂和智力振奮的內(nèi)心狀態(tài),就急于傳授知識,那么這種知識只能使人產(chǎn)生冷漠的態(tài)度,而不動情感的腦力勞動就會帶來疲倦。沒有歡欣鼓舞的心情,學習就會成為學生沉重的負擔?!痹诮虒W過程中多采用激勵性、趣味性、啟發(fā)性的評價,激發(fā)學生情感,進行點撥。
俗話說“萬事開頭難”,很多學生在第一次上臺演講的時候都很緊張,甚至會拒絕上臺進行口語訓練。因此,必須想辦法鼓勵學生上臺,要多采用賞識性和激勵性的評價。如:你講得很有道理,如果你能把語速放慢一點,其他同學聽得就更清楚了!你的表達特別清楚,讓大家一聽就懂!別急,再想想,你一定會說好等等。學生在語文口語訓練中經(jīng)常得到老師的表揚和認同,自信心增強,就會激發(fā)起極大的學習熱情,有利于他們的學習和成長。
除此之外,教師還應(yīng)給他們傳授經(jīng)驗,以緩解緊張情緒。筆者是這樣告誡學生的:上臺后不要看同學的眼睛,如果在訓練中注視同學的眼睛,而那位同學恰恰在對你擠眉弄眼,那就會對你造成干擾。最好的辦法是直視前方,做到“目中無人”。還要注意自己的身體語言,實在緊張就抓住講臺,穩(wěn)住自己的身體,以免上臺后手足無措。實踐表明,這些“小技巧”可以有效緩解學生的緊張情緒,幫助學生在訓練中樹立信心。
三、全員參與,共同進步
在訓練過程中采用多種評價方式,讓更多的學生參與其中,形成良性循環(huán)。在口語訓練的初期,每次都由教師對學生進行點評,僅僅只是與每一組進行訓練的3位學生互動交流,時間一久,學生就會失去新鮮感,除了上臺訓練的學生,其他學生往往變?yōu)榭纯?,口語訓練的效果就會大打折扣。只有設(shè)法讓全體學生都參與到互動當中,才能讓學生取長補短,共同促進提高,形成良好的學習氛圍。因此,在口語訓練的中期,逐步將互評、自評引入到課堂評價中。每次學生講完,讓臺下的學生評價,以提高學生的參與熱情。通過實踐,我們發(fā)現(xiàn),學生在互評、自評的過程中往往在其他同學身上找出許多毛病,其中有許多是共同的。比如:經(jīng)常帶有口頭禪,總喜歡插嘴,一問三不知,目光游離,缺乏教養(yǎng)等等。由此可見,學生互評可以使他們互相尊重、互相理解、并能看到他人的閃光點,取長補短。同時可以增強合作、交流意識,共同促進提高。而自評可以使學生認識到自己的優(yōu)缺點,不斷完善自我,超越自我,享受成功的體驗。
四、正確引導,及時處理突發(fā)狀況
學生在進行口語訓練的過程中,時不時會出一些問題,最常見的問題就是緊張,有的學生因為緊張而不知該如何開場,也不懂得該如何收場,甚至會在說話過程中突然“卡殼”;有的學生太過隨意,口無遮攔,為了應(yīng)付而胡編亂造;有的學生太過拘謹,只管自己說完而完全不顧臺下的反應(yīng)。出現(xiàn)這些情況,教師一般都有心理準備,也能處理好,但有時,也會遇到一些意料之外的突發(fā)狀況。筆者在教學時就曾遇到這樣一位學生,輪到他做口語訓練時沒做準備,情急之下這位學生居然在課堂上引吭高歌,而此舉還贏得了學生的滿堂喝彩。這種情況就很棘手,要是表揚這位學生就等于是鼓勵這種行為,假如后面的學生也依樣畫葫蘆來唱歌,就會破壞了課堂教學的嚴肅性。但又不能直接批評,學生能“急中生智”已屬不易,不能打擊他的積極性。所以,筆者當時就給了這個學生八個字的評價——勇氣可嘉,不宜效仿。先肯定了他的膽量,因為口語訓練的一個很重要的目標就是要消除學生的緊張情緒,使其今后不再怯場,他已經(jīng)做到了,這是要表揚的。然后再告訴學生我們現(xiàn)在所做的是口語訓練,而不是開演唱會,希望他在下次能用說的,而不要用唱的,并在最后以調(diào)侃的口氣告訴他今后要“說”得比“唱”得還好聽。這樣的評價既保護了其自尊心,也委婉地批評了他。為了提高學生的積極性而一味毫無原則地進行“賞識”和“鼓勵”是不可取的。馬卡連柯曾說:“要盡可能地尊重一個人,也要盡可能多地提出堅定明確和公開的要求?!痹诳谡Z訓練的過程中,一旦發(fā)現(xiàn)學生出現(xiàn)偏離,教師就要及時指正,正確引導學生的學習。
當然,以上幾點思考只是筆者個人的淺見??谡Z訓練是一個雙邊活動的過程,教師應(yīng)該盡量營造一個寬松和諧、興趣盎然的學習氛圍,調(diào)動學生的積極性,使之成為學習的主人,提高學習效率,從而達到教學的最佳效果。
[作者單位:無錫技師學院(立信中專)]endprint