有效推進(jìn)基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)探究

吳澤平

【摘 要】 基層供電所作為供電企業(yè)的基層單位，保障著廣大農(nóng)村群眾的正常用電。其黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的好壞，直接影響著供電企業(yè)的形象。本文分析了基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，總結(jié)了基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，對(duì)如何有效推進(jìn)基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作進(jìn)行了相關(guān)探究。

【關(guān)鍵詞】 基層供電所 黨風(fēng)廉政建設(shè) 探究

近年來(lái)，我國(guó)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加大反腐力度，取得了良好的效果。努力加強(qiáng)基層供電所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，可以為企業(yè)樹(shù)立良好的作風(fēng)形象，保障供電工作的順利進(jìn)行。因此，基層供電所更應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流的要求，不斷努力，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一、目前基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀

雖然我國(guó)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了有效的進(jìn)展，但在一些基層供電所，仍存在管理制度不完善、監(jiān)督力度不到位、員工思想認(rèn)識(shí)不夠、黨風(fēng)廉政教育沒(méi)落實(shí)等問(wèn)題。這些問(wèn)題得不到有效的解決，就會(huì)影響廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)影響供電工作的有效進(jìn)行。

（一）管理制度不完善

由于一些供電所沒(méi)有明確的規(guī)章管理制度，單位的管理工作十分松懈，導(dǎo)致員工的工作散漫，工作態(tài)度不認(rèn)真，一些應(yīng)該公示的內(nèi)容得不到及時(shí)的公示，使得內(nèi)部工作的透明度不高，引起職工的猜疑。還有一些供電所以人情代替規(guī)章制度，出現(xiàn)什么問(wèn)題都以人情為主，這都直接影響到廉政工作的有效開(kāi)展。

（二）監(jiān)督力度不到位

一些供電所的監(jiān)督力度不到位，致使一些腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。并且在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的糾正和有效遏制，使得不良事件再次發(fā)生。正是這些監(jiān)督力度的不夠深入，讓一些人員覺(jué)得有機(jī)可乘，從而輕視規(guī)章制度，樹(shù)立不良作風(fēng)，影響黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

（三）員工思想認(rèn)識(shí)不夠

在一些基層供電所，一些員工的思想認(rèn)識(shí)不夠，只重視自己的手頭工作，追求生產(chǎn)指標(biāo)和業(yè)績(jī)，認(rèn)為只要不出大問(wèn)題就可以。員工的思想認(rèn)識(shí)程度不夠，導(dǎo)致員工不求先進(jìn)創(chuàng)新，不能正確處理供電工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)系，從而導(dǎo)致問(wèn)題的出現(xiàn)[1]。

（四）黨風(fēng)廉政教育沒(méi)落實(shí)

由于對(duì)黨風(fēng)廉政工作的重視程度不夠，使得教育工作也沒(méi)有有效的落實(shí)。教育工作職工實(shí)際學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，成為一些供電所的普遍性問(wèn)題。因此，在即便發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，由于員工的思想認(rèn)識(shí)不夠、針對(duì)性不強(qiáng)，也會(huì)對(duì)問(wèn)題不管不顧，導(dǎo)致問(wèn)題的接連出現(xiàn)。

二、基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義

基層供電所保證著千家萬(wàn)戶的村民的基本用電，與他們有著直接的聯(lián)系?；鶎庸╇娝ぷ鞯暮脡模苯佑绊懥巳藗儗?duì)整個(gè)供電企業(yè)的認(rèn)識(shí)印象。因此保障基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行，可以為企業(yè)樹(shù)立良好的形象。同時(shí)，也是供電所做好供電工作的前提。

（一）樹(shù)立供電企業(yè)的良好形象

目前我國(guó)正在嚴(yán)厲對(duì)待腐敗問(wèn)題，不斷加大監(jiān)管力度。供電企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，更要樹(shù)立優(yōu)良的作風(fēng)，相應(yīng)時(shí)代的號(hào)召，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行，做好廉潔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工作，為供電企業(yè)樹(shù)立良好的形象。

（二）做好供電工作的前提

基層供電所的工作與人民群眾密切相關(guān)，是供電企業(yè)與人民群眾之間的紐帶?；鶎庸╇娝鶈T工的工作作風(fēng)，直接影響了群眾的滿意程度。因此，做好廉政建設(shè)工作，也是好好供電工作的前提。

三、有效推進(jìn)基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)

基層供電所做好廉政工作，對(duì)人民群眾和供電企業(yè)都有著重大意義。針對(duì)基層供電所廉政工作的現(xiàn)狀，還應(yīng)健全完善管理制度、加大監(jiān)督檢查力度、加強(qiáng)員工思想認(rèn)識(shí)、落實(shí)黨風(fēng)廉政教育等，更加有效地推進(jìn)基層供電局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作[2]。

（一）健全管理制度

做好廉政工作，就要制定完善的管理制度，確保制度的有效實(shí)施。對(duì)全體供電員工統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行員工管理制度，以制度來(lái)約束和管理職工，讓員工的各項(xiàng)工作都在制度的規(guī)范管理之下，從而減少工作的失誤。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)員工的考核制度，增強(qiáng)員工工作的積極性。

（二）加大監(jiān)督力度

做好廉政工作，還要不斷加大監(jiān)督力度。監(jiān)督工作要深入到員工中、群眾中去，通過(guò)走訪的形式，聽(tīng)取員工和群眾關(guān)于廉政工作的意見(jiàn)和批評(píng)，做到組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合。同時(shí)，也要加大風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，制定措施，增強(qiáng)防范意識(shí)，做好防腐工作。

（三）加強(qiáng)員工思想認(rèn)識(shí)

做好廉政工作，要求員工加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，擺正工作態(tài)度。正確處理好工作與廉政建設(shè)的關(guān)系，提高做好廉政工作的自覺(jué)性，不存在僥幸心理。供電員工直接與用戶打交道，因此員工一定要樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，保障用戶的滿意度，解決工作中的小問(wèn)題，以大局為重，從而推進(jìn)基層供電所廉政建設(shè)工作的有效開(kāi)展。

（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政教育

做好廉政工作，還要落實(shí)黨風(fēng)廉政教育工作。組織開(kāi)展廉政黨課、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等，讓員工深刻認(rèn)識(shí)廉政工作的重要性，并且調(diào)動(dòng)員工積極性，讓每一個(gè)人都加入到廉政工作的監(jiān)督中去。針對(duì)不同的崗位可以分開(kāi)進(jìn)行教育，加強(qiáng)人文關(guān)懷，創(chuàng)新教育模式，從而保證供電所的廉政作風(fēng)。

結(jié)語(yǔ)：做好基層供電所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)于樹(shù)立企業(yè)良好形象和保證供電工作的順利進(jìn)行都有著十分重要的意義。針對(duì)目前廉政工作存在的管理制度不完善、監(jiān)督力度不到位、員工思想認(rèn)識(shí)不夠、黨風(fēng)廉政教育沒(méi)落實(shí)等狀況，要不斷健全完善管理制度、加大監(jiān)督檢查力度、加強(qiáng)員工思想認(rèn)識(shí)、落實(shí)黨風(fēng)廉政教育等，從而更加有效地推進(jìn)基層供電局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 唐志蓮.有效推進(jìn)基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].廣西電業(yè)，2016，（8）：48-50.

[2] 徐秀峰.針對(duì)基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一些思考[J].廣西電業(yè)，2015，（8）：71-73.endprint