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    高職學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)倦怠問(wèn)題及對(duì)策研究

    2017-10-30 18:41:48周美娜
    成才之路 2017年29期
    關(guān)鍵詞:激勵(lì)策略語(yǔ)文學(xué)習(xí)職業(yè)院校

    周美娜

    摘 要:高職學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)倦怠感明顯,表現(xiàn)在對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)不重視,積極性普遍不高,學(xué)習(xí)效果不明顯。教師只有投入更大的教學(xué)熱情,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的積極性,找到高職學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)積極性缺失的原因,改變傳統(tǒng)的教育觀念,積極應(yīng)用激勵(lì)策略,創(chuàng)造外部的激勵(lì)環(huán)境激發(fā)出學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力,才能提高課堂聽(tīng)課效果。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校;語(yǔ)文學(xué)習(xí);倦?。患?lì)策略

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2017)29-0023-02

    高職學(xué)生普遍對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)不是很感興趣,學(xué)習(xí)積極性不高,上課聽(tīng)講注意力不集中,學(xué)習(xí)效果不好。要想改變高職語(yǔ)文教學(xué)尷尬的局面,就應(yīng)培養(yǎng)中職學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的積極性。在提高語(yǔ)文教學(xué)有效性方面有很多的方法,例如分層教學(xué)、小組合作教學(xué)、生態(tài)教學(xué)、快樂(lè)教學(xué)等方法,但是這些方法的應(yīng)用都是以學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性為前提的。本文就激勵(lì)教學(xué)法在解決學(xué)生學(xué)習(xí)倦?。ㄈ鐓拰W(xué))方面進(jìn)行了有益的探索,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性有了較為明顯的提高。

    一、高職學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)的倦怠感明顯

    首先,高職學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)態(tài)度不是很理想,課堂表現(xiàn)總體較差,倦怠感明顯。如上課開(kāi)小差,玩手機(jī)、看課外書等,注意力不集中,上課沒(méi)有積極性,這些表現(xiàn)都可以算作語(yǔ)文學(xué)習(xí)的倦怠感。對(duì)學(xué)生而言,學(xué)習(xí)倦怠(Learning Burnout)指的是“因長(zhǎng)期課業(yè)壓力或負(fù)荷而產(chǎn)生的精神損耗,對(duì)學(xué)校課業(yè)及活動(dòng)的熱情逐漸消失,對(duì)同學(xué)態(tài)度冷淡和疏離的行為及成績(jī)未如預(yù)期的好而對(duì)學(xué)校課業(yè)呈負(fù)面態(tài)度的一種現(xiàn)象,是學(xué)生厭倦和恐懼學(xué)習(xí)任務(wù)的一種心理、生理反應(yīng)”,這種學(xué)習(xí)的倦怠感在學(xué)生中還是很明顯的。其次,重視專業(yè)課的學(xué)習(xí),忽視語(yǔ)文學(xué)習(xí)。在職業(yè)類學(xué)校中,學(xué)生只有取得所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證書才能夠畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)找到工作崗位,也就是說(shuō),學(xué)生理解的讀職業(yè)學(xué)校就是取得相關(guān)的證書,而絕大多數(shù)的學(xué)生稍微努力一下就都可以拿到證書,那么語(yǔ)文這種文化基礎(chǔ)課對(duì)學(xué)生而言就是可有可無(wú)了。所以,比起普高的學(xué)生來(lái)說(shuō),職高學(xué)生對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)就更加低了。況且學(xué)生們都是有惰性的,既然語(yǔ)文學(xué)得好與不好對(duì)他們沒(méi)有什么大的影響,那么學(xué)生就不會(huì)努力去學(xué),得過(guò)且過(guò)。

    二、高職學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)倦怠問(wèn)題產(chǎn)生的原因

    產(chǎn)生倦怠感的原因既有學(xué)生自身的問(wèn)題,也有學(xué)校、教師、考試制度的問(wèn)題。首先,高職學(xué)校課程設(shè)置方面的原因。高職學(xué)校以學(xué)生的專業(yè)課學(xué)習(xí)為主,文化課是為專業(yè)課服務(wù)的。在這樣的課程設(shè)置背景下,學(xué)生自然把主要精力都投入了專業(yè)課的學(xué)習(xí)。由于語(yǔ)文這類文化基礎(chǔ)課對(duì)他們的畢業(yè)和工作沒(méi)有什么影響,再加上學(xué)生自身語(yǔ)文素養(yǎng)良莠不齊,有的基礎(chǔ)比較差,教師一時(shí)也無(wú)法幫助他們解決,他們自己克服困難的毅力也比較弱,因此,重專業(yè)輕文化就成為一種必然的選擇。其次,教材的原因。教材比較陳舊,與學(xué)生的生活脫節(jié),有些時(shí)代的內(nèi)容學(xué)生無(wú)法理解,或者理解起來(lái)比較困難,如古文艱深難懂,從朗讀到翻譯都要花費(fèi)很大的功夫。當(dāng)然,如果教材所選的文章能夠貼近學(xué)生的生活,就能夠使學(xué)生對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)感興趣一些。另外,由于教材的陳舊老師也厭教,沒(méi)有講課的新鮮感和創(chuàng)新的動(dòng)力。第三,教師上課缺少新意。有些語(yǔ)文教師上課沒(méi)有什么新意,照著教案講一遍,或者播放一下制作精美的PPT,喊幾個(gè)學(xué)生回答一下問(wèn)題,一節(jié)課就算完成任務(wù)。長(zhǎng)此以往,學(xué)生從新鮮到厭倦,降低了求知欲,對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)漸漸失去了興趣。還有的教師上課與學(xué)生沒(méi)有交流,基本上就是以教師為主,學(xué)生配合其上課,師生關(guān)系緊張,如果學(xué)生表現(xiàn)不好,或者沒(méi)有答對(duì)問(wèn)題,就加以訓(xùn)斥,久而久之學(xué)生不但厭倦了語(yǔ)文課,更厭倦了教師。第四,考試制度的原因。平時(shí)不努力學(xué)習(xí)的學(xué)生,考前臨時(shí)抱佛腳,背一個(gè)星期的考前復(fù)習(xí)資料就基本能過(guò)關(guān)。另外,還有多次補(bǔ)考機(jī)會(huì),很少有學(xué)生語(yǔ)文補(bǔ)考不及格,這就更增加了他們的惰性。所以,要理順考與用之間的關(guān)系,建立起新的語(yǔ)文考試和評(píng)價(jià)體系。語(yǔ)文試卷編制如果能體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)和對(duì)學(xué)生多元智能的考查,不斷提高學(xué)生的語(yǔ)文知識(shí)和技能的應(yīng)用能力,就會(huì)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的積極性。教材是死的,不容易改變,只有教師改變自己的教學(xué)方法,才能使問(wèn)題得以解決。

    三、克服學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)倦怠的策略——激勵(lì)教學(xué)法

    激勵(lì)教學(xué)法能夠從外部創(chuàng)設(shè)激勵(lì)的環(huán)境,激發(fā)學(xué)生潛在的能力,從而使學(xué)生重新獲得學(xué)習(xí)的信心。在高職語(yǔ)文教學(xué)中積極運(yùn)用激勵(lì)教學(xué)法能夠使學(xué)生克服語(yǔ)文學(xué)習(xí)的倦怠情緒,取得較好的效果。在具體的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中,可以嘗試運(yùn)用以下幾種激勵(lì)法來(lái)提高高職學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)的積極性,克服語(yǔ)文學(xué)習(xí)中的倦怠問(wèn)題。

    (1)詩(shī)歌朗誦比賽激勵(lì)法。例如,本文作者在擔(dān)任2014級(jí)會(huì)審班時(shí)曾采用朗誦比賽激勵(lì)法,在欣賞了《雨巷》《再別康橋》《致橡樹(shù)》等一些名篇之后,以組為單位,每組按順序每人讀一段詩(shī)句,然后相鄰的一組學(xué)生當(dāng)評(píng)委選出讀得最好的一名學(xué)生,教師進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià),并登記讀得好的學(xué)生的名字,為下一次的朗誦活動(dòng)做好準(zhǔn)備。每一組中哪些學(xué)生讀得認(rèn)真,哪些學(xué)生讀得不認(rèn)真,都會(huì)很容易顯露出來(lái),想要濫竽充數(shù)的學(xué)生也只能好好讀。一些基礎(chǔ)好的學(xué)生可以充分展現(xiàn)自己的才能,能夠讀出詩(shī)歌中的情感和韻味。這樣的激勵(lì)法便于教師掌握學(xué)生的情況,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的興趣。

    (2)化繁為簡(jiǎn)激勵(lì)法。把有難度的題目化為簡(jiǎn)單的題目,把抽象思維化為形象思維。例如,在教授小說(shuō)概念的時(shí)候就可以采用這種方法。如果教師直接提問(wèn)什么是小說(shuō)?那么學(xué)生肯定覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題太抽象了,太難了,就不能夠積極參與到課堂中來(lái)。所以,教師可以換一種方式,把這個(gè)問(wèn)題化為幾個(gè)小問(wèn)題,化繁為簡(jiǎn),同時(shí)注重每一個(gè)人的參與。課上可以先讓學(xué)生們每人說(shuō)出一部小說(shuō)的名字,學(xué)生們說(shuō)了郭敬明的《爵跡》《小時(shí)代》,還有的說(shuō)了《簡(jiǎn)愛(ài)》《三國(guó)演義》《老人與?!贰侗I墓筆記》等。有一個(gè)學(xué)生說(shuō)他不記得讀過(guò)小說(shuō),教師啟發(fā)他道:知道四大名著嗎?他頓時(shí)就反應(yīng)過(guò)來(lái)了,說(shuō)出了其中的作品。之后教師再問(wèn),這些作品有什么特點(diǎn)呢?學(xué)生們說(shuō)這些作品都有人物、情節(jié)、環(huán)境,還有的說(shuō),小說(shuō)里講的就是一個(gè)故事。經(jīng)過(guò)這個(gè)由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的過(guò)程,學(xué)生們也由抽象思維進(jìn)入了形象思維,于是小說(shuō)的概念“小說(shuō)是通過(guò)人物、情節(jié)、環(huán)境的具體描寫來(lái)反映現(xiàn)實(shí)生活的敘事作品”,就水到渠成地提出來(lái)了。

    (3)詩(shī)歌創(chuàng)作激勵(lì)法。在上詩(shī)歌賞析課的時(shí)候,教師可以先讓學(xué)生們欣賞一首愛(ài)情詩(shī)《世界上最遠(yuǎn)的距離》,欣賞過(guò)詩(shī)句之后,將學(xué)生分成幾個(gè)小組,每組想一個(gè)句子,請(qǐng)學(xué)生們進(jìn)行仿寫,然后把想到的句子寫到黑板上。開(kāi)始只有一個(gè)組寫了出來(lái),教師就積極表?yè)P(yáng)這個(gè)組的同學(xué),說(shuō)他們很勇敢,寫得很好。其他組的學(xué)生一看,仿寫也不是很難,就陸續(xù)上黑板來(lái)寫出本組想到的句子。雖然有的學(xué)生的詩(shī)句寫得不合邏輯,可是學(xué)生們能夠在欣賞詩(shī)歌之余,積極創(chuàng)作詩(shī)歌,體會(huì)詩(shī)歌創(chuàng)作的奧秘,從而加深了對(duì)詩(shī)歌的理解。在教師的啟發(fā)和鼓勵(lì)下,學(xué)生們的佳句頻出。如有的學(xué)生寫道:“世界上最遠(yuǎn)的距離,不是時(shí)針和分針的距離,而是生活在今天卻再也回不到昨天;世界上最遠(yuǎn)的距離,不是藍(lán)天與大地的距離,而是我們緊挨在一起你卻低頭玩手機(jī);世界上最遠(yuǎn)的距離,不是太陽(yáng)和月亮的距離,而是擦肩而過(guò)你卻不知道我愛(ài)你……”

    (4)作業(yè)激勵(lì)法。教師在布置作業(yè)的時(shí)候,要盡量以激勵(lì)為主。例如,在上課的時(shí)候就把作業(yè)布置好,并且留出幾分鐘給學(xué)生,讓他們開(kāi)始寫起來(lái),遇到不會(huì)的地方還可以問(wèn)一下老師和同學(xué)。如果課下再讓他們寫,由于很多學(xué)生是通勤生,他們就要把作業(yè)帶回家。還有的同學(xué)比較懶,下課后就不想寫了。所以,在布置學(xué)生理清詩(shī)歌發(fā)展脈絡(luò)的作業(yè)的時(shí)候,教師在課上就寫好板書,把每個(gè)朝代的詩(shī)歌流派,代表作家寫在黑板上,之后再布置作業(yè)。這樣,就降低了學(xué)生寫作業(yè)的難度,提高了學(xué)生作業(yè)的質(zhì)量和效率,學(xué)生會(huì)寫、愛(ài)寫、認(rèn)真寫。教師在作業(yè)批改的時(shí)候也要盡量以鼓勵(lì)為主,不要對(duì)學(xué)生的作業(yè)太過(guò)吹毛求疵,而對(duì)他們最基本的要求是字跡要工整。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    總之,高職學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)倦怠感明顯,對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)不重視,積極性普遍不高,學(xué)習(xí)效果不明顯。教師要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的積極性,找到高職學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)積極性缺失的原因,改變傳統(tǒng)的教育觀念,積極應(yīng)用激勵(lì)策略,創(chuàng)造外部的激勵(lì)環(huán)境,激發(fā)出學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力。只有這樣,才能提高語(yǔ)文課堂的聽(tīng)課效果,從而提高學(xué)生自身的素質(zhì),為其今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳好連.“激勵(lì)性教學(xué)法”在語(yǔ)文教學(xué)中的應(yīng)用[J].文學(xué)教育,2010(11).

    [2]王翠榮.高職學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠及影響因素研究[D].華東師范大學(xué),2008.

    [3]茅育青.學(xué)習(xí)的倦怠之原因與對(duì)策研究[J].心理科學(xué),2007(03).

    [4]汪富亮.激勵(lì)性教學(xué)原則的運(yùn)用[J].中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)參考,1998(12).

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