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    電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究

    2017-10-28 15:08倪盈
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年10期
    關鍵詞:黨建工作電力企業(yè)創(chuàng)新

    倪盈

    摘要:在經(jīng)濟建設快速發(fā)展的過程中,各行各業(yè)都需要電力的依托與帶動,在這個過程中電力企業(yè)也在不斷轉型升級,而黨建工作無疑為電力企業(yè)改革發(fā)展提供了思想上的動力支持,是電力企業(yè)深化改革必然途徑,為此在本文中筆者將結合自身的實踐工作經(jīng)驗,對電力企業(yè)黨建工作開展做出以下創(chuàng)新研究,以供相關工作者參考交流。

    關鍵詞:電力企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

    在新時期背景下,經(jīng)濟市場制度不斷完善,電力企業(yè)所面臨的競爭與挑戰(zhàn)也在不斷加大,因此電力企業(yè)若是想要謀求更好的發(fā)展,就必須要著眼于全局,深化黨的思想,依靠黨政策略,找準自身的發(fā)展定位,這樣才能獲得更加長久的經(jīng)濟效益。為此在電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,深化黨建工作創(chuàng)新研究十分必要,這樣才能為企業(yè)注入不盡的發(fā)展動力。

    一、正確定位電力企業(yè)黨建工作

    在十八屆六中全會中,習近平總書記指出,基層群眾組織是黨的基礎力量,因此必須要團結帶領群眾,落實黨政基本方針,強化黨的戰(zhàn)斗堡壘。這也為電力企業(yè)建設發(fā)展指明了道路,電力企業(yè)只有科學的把握黨組織地位,發(fā)揮出黨建工作的內在作用,才能為企業(yè)建設發(fā)展提供不竭的動力支持,推動電力企業(yè)長遠建設發(fā)展。此外電力企業(yè)還必須要明確,黨建工作是企業(yè)的政治核心,不僅可以協(xié)調勞工組織關系,調動員工工作積極性,還可以將電力企業(yè)文明精神不斷凝聚,培養(yǎng)出更多的“四有”員工,推動電力企業(yè)健康發(fā)展,為此正確定位電力企業(yè)黨建工作十分必要[1]。具體而言,要明確以下兩點。①黨建工作是電力企業(yè)正確發(fā)展走向的引導者,因此電力企業(yè)要積極宣傳黨的基本路線和政策方針,結合現(xiàn)階段我國國情,制定電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標。②黨建工作是電力企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的服務者,黨建工作要利用優(yōu)秀的組織人才,為電力企業(yè)提供更多的前瞻性意見。

    二、科學組建電力企業(yè)黨建組織

    電力企業(yè)黨建工作開展的重要性不言而喻,但是黨建組織人員卻一直是電力企業(yè)黨建工作開展的薄弱之處,因此新時期背景下,能夠科學組建電力企業(yè)黨建組織至為重要。而在建立黨建工作組織時,應該從電力企業(yè)實際情況出發(fā),根據(jù)企業(yè)建設規(guī)模,確定黨組織建設隊伍,這樣更有利于黨的活動展開,真正的發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用,確保黨的方針政策在電力企業(yè)之中能夠得到有效的落實。為此首先在建立黨建組織時,要從合適的黨組織負責人選拔入手,可以從生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀黨員中進行挑選,并要確保其具有較強的組織領導能力并熱衷黨的事業(yè),這樣才能更好處理好與群眾之間的關系。其次是電力企業(yè)黨建組織應該是靈活多變的,不能草率行事也不能一哄而起,這樣才能確保建立的黨建組織發(fā)展成熟。最后黨建組織人員要適時的進行調整變換,這樣才能為電力企業(yè)黨建組織增添不盡的活力,這也是創(chuàng)新黨建工作發(fā)展的重要體現(xiàn)。

    三、創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作形式

    在電力企業(yè)黨建工作開展過程中,黨的壁壘作用能否得到有效的發(fā)揮,與黨建工作形式有著直接關系,尤其是在新時期背景下,電力企業(yè)黨建工作必須要改變以往集中式、單一化的活動組織形式,應該從企業(yè)發(fā)展需求出發(fā),迎合職工喜好,靈活、時效性的開展黨建工作,這樣才能真實使黨建工作落實的深入人心。舉這樣的幾個例子,如可以開展黨的演講比賽、黨知識問答競賽、黨的論文征集等活動等,這樣的黨建工作形式開展將趣味性和精神性相統(tǒng)一,有助于調動電力企業(yè)職工黨建工作參與積極性。此外還可以開展一些送溫暖活動,讓企業(yè)中的廣大職工感受到黨組織帶來的溫暖,并建立密切的黨群關系,這樣才能讓廣大職工對黨建工作有更加深刻的內心體會[2]。此外還可以利用網(wǎng)絡形式,在企業(yè)網(wǎng)站之中開展黨建課程,強化與職工之間的思想溝通,相信在這些創(chuàng)新的黨建工作形式中,一定可以推動電力企業(yè)朝著更好的方向邁進發(fā)展。

    四、創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作機制

    通過以往的實踐證明,黨建工作機制與黨建工作效率具有直接的聯(lián)系,因此在新形式背景下,創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作機制,無疑是推動電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新形式的發(fā)展的重要體現(xiàn)。為此筆者認為,可以從以下三個方面著手,首先是創(chuàng)新黨建領導機制,在黨建工作開展中,領導人員發(fā)揮著重要的作用,因此必須要形成上下貫通的黨建領導機制,并堅持三個代表的重要思想,動員領導干部體會十八大精神。其次是創(chuàng)新黨建工作責任機制,防止黨建工作中出現(xiàn)職責不對稱的現(xiàn)象,切實的將電力企業(yè)黨建工作職責擺到日程中來[3]。最后是建立廉政自律機制,近些年我國對于腐敗問題十分看重,因此在電力企業(yè)開展黨建工作時,也必須要從廉政入手,幫助職工樹立政治理想信念,從而推動電力企業(yè)健康邁進發(fā)展。

    五、總結

    本文主要針對于電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進行了相關方面的分析和探討,通過本文的研究,我們了解到,在市場經(jīng)濟建設不斷深入發(fā)展的過程中,電力企業(yè)也在不斷轉型升級,而黨建工作可以為電力企業(yè)提供正確的發(fā)展指引,因此在新時期背景下,電力企業(yè)黨建工作開展必須要堅持解放思想、堅持創(chuàng)新改革,確保黨建工作得到新的突破。

    參考文獻:

    [1]宋洪亮.淺談當前電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].城市建設理論研究(電子版),2016(35).

    [2]鄭雷.試論當前電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化,2015(23):324.

    [3]陳陸野.加強電力企業(yè)黨建工作的思考[J].管理觀察,2014(36):91-93.

    (作者單位:廣東粵電新會發(fā)電有限公司)endprint

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