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    加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的研究與實(shí)踐

    2017-10-28 16:41王麗
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍建設(shè)策略油田企業(yè)

    王麗

    摘要:隨著我國體制改革的深化,油田的改革發(fā)展與思想政治工作都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。目前油田政工隊(duì)伍建設(shè)中還有著一些問題需要及時(shí)解決,加強(qiáng)油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),提升有關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng),使得油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。下文就油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行分析。

    關(guān)鍵詞:油田企業(yè);政工隊(duì)伍;建設(shè)策略

    加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),最重要的是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。政工隊(duì)伍建設(shè)是油田企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展中不可回避的重要內(nèi)容,企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)會直接影響到員工的思想以及工作理念,為油田企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供有力支撐。下面就企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)策略進(jìn)行分析。

    一、調(diào)動從業(yè)人員主觀能動性

    油田企業(yè)要注意提升員工的主觀能動性,調(diào)動其積極性與主動性,保證員工飽滿的熱情投入到工作中。油田企業(yè)的基層政工干部要充分發(fā)揮調(diào)動自身主觀能動性,做出表率作用,積極了解時(shí)代發(fā)展的潮流,在實(shí)際工作中保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)以及追求卓越的優(yōu)良工作作風(fēng)。公司的領(lǐng)導(dǎo),要積極做好表率作用,帶動基層員工的工作積極性,調(diào)動其主觀能動性?;蛘哒f,單位領(lǐng)導(dǎo)可以制定出一系列切實(shí)可行的工作計(jì)劃,定期對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治指導(dǎo)工作;而且油田企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入落實(shí)黨政工作,經(jīng)過多方面努力與調(diào)查,了解與掌握企業(yè)員工的思想動態(tài),根據(jù)實(shí)際情況制定出思想政治建設(shè)的培訓(xùn)計(jì)劃,引導(dǎo)企業(yè)政工人員的思想道德建設(shè)朝著健康、積極的方向發(fā)展。油田企業(yè)還要對政工人員實(shí)施必要的素質(zhì)培養(yǎng),提升政工人員的職業(yè)道德。

    就油田物資供銷公司來說,具體可以采取以下方式來調(diào)動單位員工的主觀能動性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)。首先,可以對單位的政工人員進(jìn)行集中的測試,采用筆試、實(shí)踐兩種考核方式進(jìn)行政工人員的考核,制定出明確的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。其次,可以對單位的政工人員實(shí)施綜合評估,結(jié)合員工日常表現(xiàn)和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評價(jià),評價(jià)結(jié)果納入到工作績效考核中,保證員工在日常工作中的良好工作態(tài)度。最后,針對一些考核不合格的工作人員需要進(jìn)行集中培訓(xùn)。在培訓(xùn)環(huán)節(jié)中除了對政工人員進(jìn)行專業(yè)思想政治教育培訓(xùn)之外,還要注意提高員工工作態(tài)度。值得注意的是,政工人員需要深入到公司的基層中去,深入了解油田供銷公司的工作內(nèi)容,便于開闊政工人員的視野。

    二、改進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法

    企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)需要行之有效的建設(shè)方法,實(shí)施有效的政工隊(duì)伍改進(jìn)工作方法才能保證政工隊(duì)伍建設(shè)工作的順利開展,企業(yè)員工的思想政治工作效率也能進(jìn)一步提升,落實(shí)思想政治工作的時(shí)效性。在實(shí)際工作任務(wù)分配中,可以適當(dāng)?shù)亟o年輕人多分派一些工作,保證年輕工作員工能獲得工作經(jīng)驗(yàn)的積累,增加其鍛煉的機(jī)會;同時(shí),也可以要求年輕員工進(jìn)行寫作訓(xùn)練,通過寫作訓(xùn)練,更好地落實(shí)好思想政治工作。公司可以積極號召單位員工進(jìn)行寫作訓(xùn)練,舉辦有關(guān)思想政治工作方面的寫作競賽,評選出一些優(yōu)秀的論文,進(jìn)行適當(dāng)?shù)木衽c物質(zhì)鼓勵,啟發(fā)其他工作人員也能積極進(jìn)行思想政治寫作訓(xùn)練。

    另外,還可以采取積極的措施,增強(qiáng)政工隊(duì)伍內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力與協(xié)調(diào)力,開展思想政治教育工作,引導(dǎo)與帶動員工主動提升自身工作積極性。如實(shí)施“一幫一”的工作戰(zhàn)略,讓一些經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷深厚的員工指導(dǎo)資歷較淺的員工,在豐富工作經(jīng)驗(yàn)以及提升工作能力等方面實(shí)現(xiàn)互幫互享,保證單位內(nèi)部呈現(xiàn)出共同努力的局面,大家都齊心協(xié)力的加入到單位政工隊(duì)伍的建設(shè)工作中。

    三、推動政工體制的深化改革

    企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)同樣離不開政工制度規(guī)范,對政工體制改革進(jìn)行深化,強(qiáng)化政工隊(duì)伍的人才素質(zhì)培養(yǎng)。公司政工隊(duì)伍建設(shè)中遇到一些的問題,最根本的原因在于企業(yè)基層思想體制方面的改革力度不夠,基層政工隊(duì)伍的思想還需要進(jìn)一步提升。由此,公司的政工人員可以抓住時(shí)機(jī),積極探索新思想,開拓自身視野,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央下發(fā)的有關(guān)思想政治的文件,積極響應(yīng)黨中央的號召。在日常工作中政工人員也自覺提升思想覺悟,準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵,發(fā)展油田工作的時(shí)代活力,達(dá)到推動思想政治工作進(jìn)一步順利開展的目的。

    物資供銷公司的建設(shè)與發(fā)展,始終離不開政工隊(duì)伍建設(shè)工作,需要進(jìn)一步提升企業(yè)人員的思想深度與思想覺悟,幫助企業(yè)在內(nèi)部建設(shè)中構(gòu)建出牢固的橋梁。公司企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)需要思想政治培訓(xùn)工作,加大政工體制改革的力度,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,縱觀企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),支持與鼓勵員工接受思想知識教育與培訓(xùn),最終達(dá)到提升政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目的,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供力量支撐。

    四、總結(jié)

    企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)需要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)以及基層員工的思想認(rèn)識,了解時(shí)代發(fā)展潮流,學(xué)習(xí)思想政治的有關(guān)文件,提高政工隊(duì)伍的思想覺悟,使得企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步深化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周青.油田企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的策略分析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2017,03:164-165.

    [2]劉長林,龔偉.油田政工隊(duì)伍思想素質(zhì)建設(shè)的探討[J].商業(yè)文化,2014,17:229.

    [3]賀小芹.新時(shí)期油田企業(yè)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑[J].東方企業(yè)文化,2013,10:42.

    (作者單位:大港油田物資供銷公司)endprint

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