試議政工干部素質建設

曹建全

摘 要：政工干部隊伍的建設，關系到政工管理工作的開展，直接影響到整個單位思想政治工作的成敗。在確定政工干部的主要工作任務及培養(yǎng)、加強政工干部隊伍的建設上，要不斷的提高其工作人員的素質。而在交通系統(tǒng)，政工部門是各單位政治工作的組織者和實施者，自身素質的高低，直接決定著整個系統(tǒng)思想政治建設的質量水準。本文針對我國新形勢下的政工干部隊伍建設的現(xiàn)狀進行分析.

關鍵詞：思想政治 素質 問題 對策

1.政工隊伍建設的主要目的與其重要性

要開展好事業(yè)單位的思想政治工作，以此促進企業(yè)的兩個文明建設，必須建立一支高效、精干的政工隊伍。從當前改革和建設的實際出發(fā)，在理論和實踐的結合上研究和探索加強事業(yè)單位政工隊伍建設的途徑，以適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，具有十分重要的意義。政工干部的工作水平、業(yè)務素質，直接關系到思想政治工作的整體質量。政工干部在人事、組織、思想等工作方面都發(fā)揮著重要作用，他們可以團結和號召全體工作人員，為完成各項工作而努力奮斗，具有一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。政工干部是開展政治工作的主要辦事人員，很多有關政治、組織、人事、思想等方面的工作，都要經(jīng)過政工部門來實施，通過政工工作有計劃、有步驟地把上級的指示、決議變成每一個具體行動。隨著社會的進步、物質生活、文化生活的豐富。人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進一步活躍，政工工作變得越來越重要。

2.政工隊伍面臨的挑戰(zhàn)

目前政工隊伍所面臨的挑戰(zhàn)可以分為：

2.1政治基礎的薄弱

政治理論是思政工作的重要基礎和正確指導，合格的政工人員應該具備扎實的政治理論基礎?，F(xiàn)在許多企業(yè)單位的政工隊伍人才大多來自高校非思政專業(yè)，因此政治理論基礎薄弱，當走到工作崗位后又沒有加強學習，對思想政治工作很不利。

2.2現(xiàn)代社會自由主義泛濫，政工人員紀律性不強

在全球化浪潮下。以美國為代表的西方國家放棄了強硬的“冷戰(zhàn)”策略，改變?yōu)閷嵤败洃?zhàn)爭”的攻心戰(zhàn)略，有意識通過網(wǎng)絡等媒體，培育經(jīng)濟文化上的依賴性，從精神上渙散社會主義國家的斗志，推銷其自由主義、修正主義、無政府主義等，這對廣大政工人員的思想和信念造成了一定的沖擊，在他們中間出現(xiàn)了自由主義傾向，紀律性開始渙散。

2.3政工隊伍建設的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)

思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強，而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經(jīng)驗，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，這些條件客觀上要求政工隊伍建設具有一定的穩(wěn)定性。

2.4政工隊伍的整體素質受到企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)：

企業(yè)單位要面向發(fā)展，面臨著市場和機遇的挑戰(zhàn)。如果不能適應市場的需求，場，將直接影響到企業(yè)的正常運行和改革發(fā)展的前進步伐。因此，政工隊伍必須肩負起宣傳動員、任務教育、凝聚人心、文化建設、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為企業(yè)的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強有力的政治思想和組織保證，企業(yè)的發(fā)展形勢無疑給政工隊伍的整體素質提出了挑戰(zhàn)。

3.針對基層政工干部的五大問題，提出五項針對性對策

3.1學歷要高 學歷應該在大專以上，擔任人員比較集中的基層大、（中）隊教導員（指導員），要優(yōu)先使用大學生干部。

3.2閱歷要相當 提任教導員（指導員）的，下一級職務任職時間不得少于兩年，基層大隊擔任教導員，應具備機關工作經(jīng)歷。

3.3政治要堅定 要具備一定的政治敏銳性和是非辨別能力，保持政治上的清醒和思想上的堅定，在名利誘惑面前不動心，在大事大非面前不糊涂，尤其要把落實“科學發(fā)展觀”的要求作為選拔任用政工干部的基本標準。

3.4要在加強思想建設上下功夫 基層政工干部要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固確立科學發(fā)展觀重要思想在部隊建設中的指導地位，對“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想要真信、真學、真用，使之真正進入思想、進入決策、進入工作，成為指導部隊建設的強大思想武器。尤其是基層黨委（支部）書記，更要帶頭強化軍隊意識，堅持黨對軍隊的絕對領導，在各種政治風浪考驗面前做到立場堅定、旗幟鮮明，堅決聽從黨中央、中央軍委的指揮，確保人民軍隊的性質和本色。要大力加強理想信念教育，切實堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信任，自覺做真學真信馬克思主義的模范。要永葆共產(chǎn)黨人謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的本色，努力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

4.如何改變工作作風

4.1合格的政工干部綜合素質要“硬”

新時期的思想政治工作者可以說具有政工干部和管理干部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標準，轉變思想觀念、突破傳統(tǒng)模式、跟得上形勢變化、向復合型人才

發(fā)展

4.2合格的政工干部工作作風要“實”

要樹立求真務實、勤奮上進、嚴謹高效的作風。政工干部要有針對性地多深入基層調研、了解情況，要勤于動腦，真抓實干，將安排的工作謀劃好，增強處理問題的預見性。

要高效率、高質量地開展工作，善于抓重點、抓關鍵，成為多面手，提高處理復雜問題的能力。

要樹立親和但不失原則。要充分發(fā)揮政工干部的優(yōu)勢，貼近職工，有效溝通，同時必須要求自己嚴格遵守黨紀、政紀和規(guī)章制度，嚴于律己，明白做人，踏實做事，以一名合格黨員干部的形象出現(xiàn)在職工群眾中間。

4.3合格的政工干部創(chuàng)新觀念要“強”

政工干部要對履職范圍有新認識，在做好本職工作的同時加強管理知識的學習，可以采取集中與自學相結合的方式，加強業(yè)務學習，全面了解生產(chǎn)組織、經(jīng)營管理、安全質量、裝卸設備、工藝流程等方面基本業(yè)務知識，力求實現(xiàn)政治工作與經(jīng)濟工作的更好融合，使政工干部成為既掌握本職業(yè)務，又通曉生產(chǎn)管理知識的復合型人才；同時，政工干部要學習和嘗試不同的工作方法，豐富和創(chuàng)新學習教育活動內(nèi)容，深入做好信息和調查研究工作，依靠組織及組織資源解決好復雜問題，并且要加強上下級和部門之間的交流，確保工作質量和工作效率。除此之外，服務對象的廣泛性和多層次性還要求政工干部具有多種能力。

5.結語

總之，新形勢下，思想政治工作只能加強不能削弱。思想政治工作隊伍建設同樣也只能加強不能削弱。只有這樣，我國的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)才能順利地健康發(fā)展。

參考文獻：

[1] 張琿；淺談思想政治工作的重要性[J]；品牌（理論月刊）；2011年02期

[2] 程紹華；思想政治工作如何從基礎抓起[J]；青年記者；2011年26期