最美社保情

最美社保情

社保是溫暖的陽光

一個熱愛事業(yè)的人，總會像愛惜自己的生命一樣珍視崗位職責(zé)；一個熱愛生命的人，總能在自己平凡的崗位上書寫出精彩的華章。劉淑云，一個忙碌的身影，一個快節(jié)奏的干練女性，一個精通政策善于溝通的執(zhí)行者，讓多少人受益，讓多少人敬佩，讓多少人揚起了繼續(xù)前行的勇氣……

“您好，我是市人社局工傷保險科劉淑云，您提到的問題由我來為您解答?！眲⑹缭埔呀?jīng)不記得這是第幾次參加包頭人民廣播電臺的熱線節(jié)目了，但每一次她的現(xiàn)場解答都能贏得聽眾的感謝聲。包頭晚報記者部主任李永宏說：“聽劉科長講政策、舉例子，特別透徹，有撥云見日之感，沒的說?！?/p>

作為包頭市工傷保險全面啟動的直接參與者，從2003年6月起，劉淑云參與起草了《包頭市貫徹落實〈工傷保險條例〉實施方案》《包頭市實施工傷保險工作方案》和相關(guān)配套政策。2013年，包頭市在自治區(qū)12個盟市中率先將公務(wù)員納入工傷保險統(tǒng)籌，實現(xiàn)了工傷保險政策全覆蓋。

楊圪塄煤礦的老工傷人員李忠永遠(yuǎn)不會忘記，正是劉淑云4次帶隊深入礦區(qū)，在廣泛召開座談會、聽證會的基礎(chǔ)上，積極為礦區(qū)老工傷人員奔走呼吁，通過上報市政府，協(xié)調(diào)市國資委、財政局、東河區(qū)政府等部門，才將楊圪楞煤礦的300名老工傷人員納入了工傷保險統(tǒng)籌管理,使他們享受到了“新待遇”。

寧鹿石油公司一名工傷職工重度燒傷達(dá)90%，醫(yī)院下了好幾次病危通知書。高額的醫(yī)療費用、危重的病情，讓家屬焦慮萬分，甚至產(chǎn)生了放棄治療的念頭。劉淑云多次到病床前探望，鼓勵病人及家屬積極配合治療，告訴他們醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，解決了這個家庭的后顧之憂，幫助患者樹立起戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心……

包鋼集團的工傷職工張文斌，呈植物人狀態(tài)已經(jīng)10年。這10年來，劉淑云每年都去探望，了解其治療及康復(fù)情況，在政策范圍內(nèi)為其延長康復(fù)期限，配置防褥瘡床墊和坐墊、輪椅、紙尿褲、護理單等輔助器具。劉淑云的言行讓患者家屬深受感動，感激之情溢于言表。

華鼎銅業(yè)曾發(fā)生過一起重大傷亡事故，死1人，重度燒傷3人。高額的醫(yī)療費用支出讓企業(yè)負(fù)責(zé)人如坐針氈。但在劉淑云主持下，市工傷保險部門用最短的時間完成了工傷認(rèn)定，并主動協(xié)調(diào)醫(yī)院階段性結(jié)賬，及時撥付醫(yī)療費用，確保撥付的醫(yī)療費用滿足下一階段被燒傷員工的治療，達(dá)到了循環(huán)的效果。這樣既減輕了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)壓力，也讓工傷職工感受到了政府的溫暖，感受到工傷保險基金的及時雨作用……

工傷認(rèn)定是工傷職工享受工傷待遇的前提，也是基金支出的第一道關(guān)口。為確保工傷保險基金平穩(wěn)安全運行，劉淑云帶頭開動腦筋，發(fā)動集體智慧，處理疑難案件。另外，對于未參保的外地農(nóng)民工發(fā)生的工傷案件，她和同事們經(jīng)過摸索，建立

人物簡介

劉淑云，女，1971年2月出生，

1991年8月參加工作，中共黨員，包頭市人社局工傷保險科科長。了三方協(xié)商機制，即在工傷認(rèn)定部門的組織下，用人單位和工傷職工共同參與，由工傷認(rèn)定部門對事故進行分析，解答雙方的疑慮，使雙方對工傷保險政策有更深入的了解，最終通過調(diào)解達(dá)成共識。這樣既節(jié)約了企業(yè)的訴訟成本，又能讓工傷職工盡快享受到工傷待遇。

作為包頭市人社局工傷保險訴訟案件代理人，近年來劉淑云累計出庭應(yīng)訴行政復(fù)議訴訟案件200余次。因為她熟悉法律法規(guī)，專業(yè)能力強，善于溝通，凡是她出庭應(yīng)訴的案件，勝訴率很高，受到區(qū)法院、市中院和自治區(qū)高院相關(guān)法學(xué)人士的一致好評，還被包頭市法學(xué)會聘為“包頭市重大項目風(fēng)險評估法律論證專家”。另外，在參與行政復(fù)議和訴訟期間，她積極協(xié)調(diào)復(fù)議機構(gòu)和人民法院，力爭快審快結(jié)，保護工傷職工權(quán)益。對那些惡意訴訟企圖拖欠工傷職工待遇的用人單位，她會協(xié)同法院共同解決。毫無怨言、無怨無悔為弱勢群體奔走獻(xiàn)策多年的她，被群眾親切地稱為“劉律師”。

為了推進工傷保險擴面，劉淑云和同事們每年都不定期深入各類用人單位做工傷保險政策宣講培訓(xùn)。10多年來，她平均每年授課20余次，累計為7000余人現(xiàn)場講解過工傷保險政策，又被廣大用人單位和員工尊稱為“劉老師”。

每從樸實見風(fēng)流。今年是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立70周年，包頭市的工傷保險事業(yè)也將翻開新的一頁。站在新的起點上，劉淑云與同事們又在為百姓謀劃新的福祉。她說:“保障保障，就是要讓所有群體得到合理保護，尤其是工傷保險，應(yīng)該讓受傷害的員工像正常人一樣，享受到社保溫暖的陽光?！?/p>

永不低頭的勇士

20年前劉長江還是一名小伙子，他到滿洲里市社保局工作時，正值社保局成立，當(dāng)時的名稱是“統(tǒng)籌辦”。由于養(yǎng)老保險事業(yè)剛起步，許多企業(yè)對養(yǎng)老保險政策還不了解，都不愿意繳納養(yǎng)老保險費，當(dāng)時的工作舉步維艱。面對困難局面，初出茅廬的他沒有退縮，沒有畏懼，“遇到困難，知難而退是懦夫的行為；面對困難，迎難而上才是勇者的選擇?！碑?dāng)時，劉長江的信念是做一名在困難面前永不低頭的社保勇士。

為了掌握各企業(yè)的真實情況，他和同事們逐家逐戶走訪企業(yè)，了解他們的經(jīng)營狀況，與企業(yè)負(fù)責(zé)人談心，為他們講解養(yǎng)老保險政策，傾聽他們所思所想，聆聽他們的意見建議，推心置腹，其言切切，其意誠誠。

在最初深入企業(yè)走訪時，有一家企業(yè)負(fù)責(zé)人非?？咕軇㈤L江等人三番五次的上門，他厭煩地對劉長江說：“你們就是舊社會的地主，恨不得抽我們的筋，扒我們的皮才好?！泵鎸φ`解和冷嘲熱諷，劉長江沒有氣餒，他告訴自己，“社保勇士，在困難面前絕不低頭”。在多次真誠地上門走訪后，這家企業(yè)的負(fù)責(zé)人被他們的誠意感動了，同時也看到其他企業(yè)參加養(yǎng)老保險帶來的好處，終于同意參加養(yǎng)老保險了，還抱歉地對劉長江說：“我們考慮眼前利益多一些，你們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展考慮，眼光更長遠(yuǎn)一些。碰到你們是我們的福氣呀?！蓖ㄟ^走訪轄區(qū)內(nèi)所有的國有企業(yè)和集體企業(yè)，劉長江掌握了詳細(xì)、真實的第一手企業(yè)家底資料。通過和企業(yè)負(fù)責(zé)人談心，他也贏得了各企業(yè)對他的充分信任和對養(yǎng)老保險工作的大力支持，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)紛紛主動加入到繳納養(yǎng)老保險費的隊伍中來，一個和諧有序的工作氛圍逐步形成。

上世紀(jì)末，社保從手工經(jīng)辦向信息系統(tǒng)經(jīng)辦轉(zhuǎn)型，電腦成為社保經(jīng)辦工作的標(biāo)配。劉長江身先士卒，自費購置了一臺計算機，白天工作忙沒時間學(xué)，就利用晚上業(yè)余時間學(xué)習(xí)，五筆字根表壓在他辦公桌玻璃板下、貼在床頭，一有機會就看，一有空閑就練，遇到不懂的問題，就向行家請教。在他的影響下，全局干部職工的計算機操作水平快速提高，人人都能熟練地使用內(nèi)蒙古自治區(qū)推廣應(yīng)用的信息系統(tǒng)軟件。

在手工經(jīng)辦時期，社保工作效率低下，來人辦事，就要翻箱倒柜找檔案、查臺賬。為了改變這種落后面貌，結(jié)合內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一信息系統(tǒng)的要求，劉長江立下一項硬指標(biāo)：6個月內(nèi)將所有人員的參保繳費資料全錄入微機?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”，在基礎(chǔ)資料錄入過程中，劉長江帶頭加班加點干活，如期將所有參保人

人物簡介

劉長江，男，1963年出生，

1980年參加工作，中共黨員，

大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任滿洲里市社保局副局長。

員20多年的繳費信息全部錄入微機中。他牢牢樹立了“強征管，抓業(yè)務(wù)；強管理，抓質(zhì)量”的征管工作思路，建立了以計算機信息為依托的社保管理體系，將參保登記、繳費申報、個人賬戶管理、養(yǎng)老金核算等各項工作納入計算機信息系統(tǒng)處理，實現(xiàn)了信息資源的快速傳遞和征管資料的數(shù)據(jù)共享，促進了征管工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。（趙宣）

充滿鮮花的芬芳

1986年8月，劉鮮榮參加工作，她的第一份職業(yè)是烏海市技工學(xué)校的教師。2006年8月，她調(diào)至烏海市社保局工作?！案粜腥绺羯健?，從教師到社保業(yè)務(wù)員，工作性質(zhì)、工作方式等跨度很大，一切都要從頭學(xué)起，需要她作出積極的調(diào)整和適應(yīng)。適應(yīng)力很強的她很快就熟悉了業(yè)務(wù)，完成了角色轉(zhuǎn)換。2010年12月，她又轉(zhuǎn)崗挑起全市養(yǎng)老保險資格認(rèn)證的重?fù)?dān)。在新的崗位上，劉鮮榮迸發(fā)出超乎想象的能量和激情，業(yè)務(wù)精益求精，服務(wù)人人稱贊，她也先后榮獲自治區(qū)巾幗文明標(biāo)兵、自治區(qū)社保服務(wù)標(biāo)兵等榮譽稱號。2015年又被評選為自治區(qū)級勞動模范。

從事資格認(rèn)證工作以來，劉鮮榮積極探索，進一步加強了對離退休人員及遺屬重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的核查力度，建立了聯(lián)合核查的長效機制。在她的建議下，市社保局加強了與公安局、民政局及市退管中心等單位的聯(lián)系，通過公安死亡注銷戶口數(shù)據(jù)庫和民政死亡火化數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)比對，對確認(rèn)已經(jīng)死亡的離退休人員停發(fā)養(yǎng)老保險待遇。這一措施，僅2013年和2014年就追回被冒領(lǐng)的養(yǎng)老金近百萬元。

劉鮮榮不斷創(chuàng)新每年一次的養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作。特別是2014年，她采取三個區(qū)24個認(rèn)證點同時進行資格認(rèn)證的方式，僅用4個月時間，就對市本級及三區(qū)待遇發(fā)放人員64728人和市本級在異地居住的2000多人進行了指紋采集認(rèn)證和信息確認(rèn)。對因身體不適、癱瘓在床等原因無法前往采集點進行資格認(rèn)證的人員，她和同事利用業(yè)余時間，深入三個區(qū)進行上門認(rèn)證工作，采集率達(dá)到了97.2%。2017年烏海市全面推行指靜脈認(rèn)證工作，同時推行自助認(rèn)證模式，全市設(shè)立21個自助認(rèn)證點，她忙碌的身影又出現(xiàn)在各辦事處、勞動保障事務(wù)所及辦事大廳，積極耐心地引導(dǎo)前來認(rèn)證的人員通過自助終端完成資格認(rèn)證。

劉鮮榮非常注重加強日常管理工作，在企業(yè)退休人員的基礎(chǔ)信息采集、建立和維護數(shù)據(jù)庫、做統(tǒng)計報表等工作中，她除了嚴(yán)格按章辦事，做實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)外，還不斷改進傳統(tǒng)工作方法，把現(xiàn)代管理知識引進到具體工作中，努力實現(xiàn)工作方法的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。2017年，在她的努力下，烏海市市本級異地居住的待遇

人物簡介

劉鮮榮，女，1967年7月出生，

1986年8月參加工作，現(xiàn)任烏海市社會保險事業(yè)局稽核審計科科員，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險資格認(rèn)證工作。領(lǐng)取人員，實現(xiàn)了通過登錄“烏海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行網(wǎng)上認(rèn)證，避免了傳統(tǒng)郵寄表格方式中因丟表、來回郵寄周期長等情況導(dǎo)致無法按時完成認(rèn)證的現(xiàn)象發(fā)生，受到了群眾的一致好評。

平凡中的堅守

走進許潤源的辦公室，第一印象就是整潔有序，一塵不染，就像他的工作，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。

自1989年在包頭市養(yǎng)老保險中心參加工作以來，他已經(jīng)在養(yǎng)老保險戰(zhàn)線上工作了28個年頭，參與了養(yǎng)老保險制度從建立到完善、從統(tǒng)一到規(guī)范的全過程，他也從一名懵懂青年成長為業(yè)務(wù)骨干，從一名辦事員成長為一名經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，可以說他把自己的真心全部奉獻(xiàn)給了服務(wù)對象，把最美的年華奉獻(xiàn)給了養(yǎng)老保險事業(yè)。

包頭市是內(nèi)蒙古重要的

人物簡介：

許潤源，男，1968年10月出生，1989年8月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任包頭市養(yǎng)老保險中心副主任。工業(yè)城市，工業(yè)企業(yè)多，養(yǎng)老保險參保人數(shù)全區(qū)第一。1991年，內(nèi)蒙古自治區(qū)開始國營固定工退休費用社會統(tǒng)籌改革，如何確定單位統(tǒng)籌比例成了改革實施的關(guān)鍵。為避免拍腦門決定統(tǒng)籌比例，許潤源和同事們跑遍了包頭市大大小小197家企業(yè)，收集相關(guān)基礎(chǔ)信息，在當(dāng)時全靠手工統(tǒng)計的條件下，加班加點記錄，反復(fù)多次測算，最終合理確定了單位統(tǒng)籌比例，為實施方案的制定打下了堅實的基礎(chǔ)，確保了包頭市養(yǎng)老保險制度改革順利實施。

作為業(yè)務(wù)骨干，許潤源先后參與了包頭市養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結(jié)合制度改革、“兩個確保”、自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革等重大改革工作，他多年養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、日清月結(jié)的工作作風(fēng)讓同事們印象深刻。在2000年打好“兩個確保”硬仗的特殊時期，為盡快實現(xiàn)包頭市離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放，他臨危受命，“五加二、白加黑”，帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員，積極開發(fā)業(yè)務(wù)軟件，努力落實養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的各項政策，積極協(xié)調(diào)財政、銀行等部門，讓群眾能就近、方便、安全、低成本領(lǐng)取養(yǎng)老金，確保了養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作如期完成，為徹底解決企業(yè)養(yǎng)老金拖欠問題貢獻(xiàn)了自己的力量。

許潤源常說：“經(jīng)辦部門就是按政策辦事，自己必須做到政策通，不然提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是一句空話?！睘榱朔奖闳罕娹k事，他始終加強黨性鍛煉和宗旨意識，堅持政策理論學(xué)習(xí)，日積月累，逐漸成為了單位的業(yè)務(wù)知識“活字典”、辦事程序的“活指南”。群眾來找許潤源辦事，他總是有問必答、有答必清，盡量為遠(yuǎn)道而來的群眾先辦理，盡量為著急的群眾先辦理，盡量讓群眾少跑路。這些年來，許潤源先后被包頭市委、市政府評為勞動和社會保障工作先進工作者，“一·七”扶貧開發(fā)先進工作者，還獲得了市文明委頒發(fā)的“文明市民”稱號等榮譽。在平凡的崗位上，他沒有什么豪言壯語，也沒有什么驚天動地、轟轟烈烈的事跡，但正是他多年來這種平凡的堅守，獲得了廣大參保人員的認(rèn)可，用實際行動詮釋了人社職工“尚賢、厚生、嚴(yán)謹(jǐn)、包容”的深刻內(nèi)涵。

草原上的丁香花

一排排、一行行、一簇簇，高的、低的，豐滿的、鮮嫩的，筆直的白楊、張楊的旱柳，紫色的丁香、紅色的刺玫，滿眼的綠葉成蔭，滿腔的花香四溢。遼闊的草原上耀眼的是花，比花還要耀眼的是那些默默無聞的基層社?！皥@丁”。

格根陶麗是二連浩特市社保局一名普通的窗口工作人員。參加工作十余年，她始終扎根一線，在平凡的工作崗位上，實實在在為群眾辦實事、辦好事，多次被單位評為優(yōu)秀個人、窗口標(biāo)兵、三八紅旗手、先進工作者。

從工作的第一天起，格根陶麗就扎根在業(yè)務(wù)經(jīng)辦的第一線，她以扎實的業(yè)務(wù)功底和一顆熱情服務(wù)的心，成為參保群眾的貼心人。

在牧民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作中，因為格根陶麗是蒙古族，沒有語言障礙，所有下牧區(qū)開展養(yǎng)老保險政策宣傳及辦理牧民養(yǎng)老保險相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)都離不開她。剛開始時牧民參保意識不高、對政策不了解，尤其聽說是要上門收錢，更是拒絕參保。這就需要社保工作人員一次次下牧區(qū)做宣傳。牧區(qū)地廣人少，居住也很分散，經(jīng)常一走就是一天。天亮出發(fā)、摸黑回家成了常態(tài)。但最難的不是來回奔波，而是牧民的不理解、不支持。為了改變這個現(xiàn)狀，政府在政策上給予了大力支持，將禁牧補貼納入社保范疇，讓符合領(lǐng)取待遇條件的老人首先享受了待遇，進而促進其他牧民參保繳費。

根據(jù)二連市牧區(qū)生活特點，牧民一般在冬儲肉期才會有閑錢和時間，格根陶麗把握這個黃金時期，把下牧區(qū)工作的重點時間放在11月、12月。冬天下牧區(qū)是個危險活，下雪封路、氣溫低，但她每次下牧區(qū)，一走都是一二十戶。經(jīng)過一次次的努力，牧民逐漸接納理解了格根陶麗，不再冷臉冷眼，還端上了熱乎乎的奶茶招待，參保率也提高了。

人物簡介

格根陶麗,女,蒙古族，1983年12月4日出生，2006年8月參加工作，二連浩特市社保局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科科長。

2012年原來開展的“老牧保”與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險合并實施時，部分年滿55

封面報道周歲的女性參保人員按照“老牧保”政策應(yīng)該領(lǐng)取待遇，但按照合并后的新政策需到60周歲才能領(lǐng)取待遇，雖然設(shè)立了過渡期，每兩年提高領(lǐng)取待遇歲數(shù)1歲，可還是有一些群眾不理解。格蘇木陶力嘎查的蘇亞拉其其格，2013年正好55周歲，可按照合并后的政策，2014年才可領(lǐng)取待遇，老人不理解，不續(xù)保繳費，還多次抱怨。知道這一消息后，格根陶麗及時趕到老人家里，詳細(xì)解釋相關(guān)政策，告訴老人繳費年限長領(lǐng)取待遇也更高等社保政策，得到了老人的理解。老人辦理領(lǐng)取待遇手續(xù)后，還特意到社保服務(wù)窗口感謝格根陶麗。

二連浩特市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作自開展以來，因為窗口工作人員少、任務(wù)重、工作量大，日均辦理業(yè)務(wù)100多次，最忙時一天要辦理業(yè)務(wù)350多件，一月辦理業(yè)務(wù)量達(dá)5000余件。新參保，核定續(xù)保，待遇核定發(fā)放，人員轉(zhuǎn)移、變更、注銷，業(yè)務(wù)檔案整理歸檔，業(yè)務(wù)報表上報等業(yè)務(wù)繁雜。為了確保工作順利展開，保障參保人員合法權(quán)益，格根陶麗創(chuàng)新工作思路，實行了“日結(jié)制度”。不論什么情況，均在當(dāng)天做到“四上、三平、六歸檔”?！八纳稀睘樾畔⑾到y(tǒng)上賬、臺賬上賬、補貼上賬、收支分類上賬；“三平”為信息系統(tǒng)實收劃賬與臺賬平、信息系統(tǒng)實收劃賬與收費平、補貼人數(shù)與金額持平；“六歸檔”為新參保檔案歸檔、補繳申請表歸檔、特殊補貼表歸檔、轉(zhuǎn)移人員信息表歸檔、注銷信息表歸檔、待遇核定人員信息表歸檔。

10多年來，業(yè)務(wù)精湛的格根陶麗，凡是經(jīng)手的工作，基本做到了無遺漏、零失誤、零差錯。（馬東升）

“讓澎湃上！”

沒有驚人的豪言壯語，也沒有可歌可泣的英雄事跡，只有一顆對黨的事業(yè)赤誠的心，一腔對人民群眾深沉的愛。憑著對社保事業(yè)的滿腔熱忱和執(zhí)著追求，在基層社會保障崗位上一干就是23個春秋，參保人稱他是自己的“貼心人”，同事們奉他為社會保險的“行動書櫥”。他就是伊旗社保局副局長兼總經(jīng)濟師李澎湃。

1994年，伊旗率先開展集體企業(yè)參加養(yǎng)老保險工作，單位決定由李澎湃負(fù)責(zé)。由于當(dāng)時有些集體企業(yè)已經(jīng)處于半停產(chǎn)、半解體狀態(tài)，要收繳養(yǎng)老保險費只能自己拿著票本逐戶上門收繳，一些征繳單位不配合，另眼相看，下崗職工心中有氣，向他發(fā)泄?jié)M腹牢騷，甚至把他罵出門外。他很同情理解下崗職工的苦衷，從不發(fā)火，耐心解釋，硬是憑著百折不撓的精神在規(guī)定時間內(nèi)圓滿地完成了任務(wù)。

2000年，伊旗要啟動醫(yī)療保險工作，時間緊、任務(wù)重，誰也沒干過，同志們異口同聲說：“讓澎湃上！”他跟隨局領(lǐng)導(dǎo)跑遍了全旗各個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無數(shù)次深入各大中小企業(yè)，制定辦法，測算方案，建立檔案，規(guī)范操作流程，為全旗醫(yī)療保險工作步入規(guī)范化立下了汗馬功勞。

2003年，李澎湃調(diào)任綜合業(yè)務(wù)股股長，他馬上主持開發(fā)了欠費企業(yè)管理程序，完善了社會保險業(yè)務(wù)微機管理系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)經(jīng)辦實現(xiàn)了無紙化操作；2004年他又負(fù)責(zé)全旗“金保工程”建設(shè)，全面推進全旗社會保險信息網(wǎng)絡(luò)化工作。

2008年任副局長后，他組織完成了旗農(nóng)牧民養(yǎng)老保險與全市養(yǎng)老保險并軌工作，并在全旗啟動實施城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，使養(yǎng)老保險制度在全旗實現(xiàn)全覆蓋；2012年又組織完成了農(nóng)牧民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險并軌工作；2014年，他主持完成了全旗“金保工程”升級工作，使全旗社會保險管理系統(tǒng)與全區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了和自治區(qū)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制度。

工作中的李澎湃不僅踏實而且敢于創(chuàng)新，經(jīng)常能提出有價值的合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解難。按照旗委、政府的部署，2004年李澎湃負(fù)責(zé)調(diào)查起草了轉(zhuǎn)制企業(yè)人員基本養(yǎng)老醫(yī)療保險工程實施方案，被確定為全旗“十大民心”工程；2006年他又草擬了伊旗城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障工程實施方案，又被確定為全旗“十

人物簡介

李澎湃，男，漢族，1971年10月出生，中共黨員，1993年7月參加工作，高級經(jīng)濟師，現(xiàn)任伊旗社保局副局長、總經(jīng)濟師。大惠民”工程，在全區(qū)率先啟動實施了農(nóng)牧民養(yǎng)老保險工作；2014年他組織草擬了伊旗被征地農(nóng)牧民參加養(yǎng)老保險暫行辦法，在全市率先將被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險與職工養(yǎng)老保險并軌實施。

（郄補泉）

（吳建平 孫洋）

（張延兵 南迪夫）

（孫建雄）