人工智能環(huán)境下會計人才培養(yǎng)研究

覃勤

[摘 要]據(jù)一份花旗銀行與牛津大學合作在2016年2月份公布的報告預測，美國47%的就業(yè)崗位可能被機器人代替。在英國，這個比例是35%。在中國，該比例高達77%。其中最有可能被人工智能取代的職業(yè)里就包括會計。因此，本文研究的就是在人工智能大環(huán)境下，應該培養(yǎng)怎樣的會計人才才能適應這個時代，不被時代所淘汰。

[關鍵詞]人工智能；會計人才培養(yǎng)；管理會計

[中圖分類號]F562.6 [文獻標識碼]A

隨著人工智能的普及，機器人開始處理一些簡單、重復、沒有技術含量的工作。縱觀整個會計行業(yè)，隨著各類數(shù)據(jù)處理軟件和人工智能的引入，曾經(jīng)從事計算、數(shù)據(jù)錄入等瑣碎工作的會計人將逐漸失去工作機會，基礎財務人員逐步減少，取而代之的將是人工智能系統(tǒng)。在這樣的時代大背景下，應該培養(yǎng)怎樣的會計人員才才能適應這個時代，不被時代所淘汰，這是個值得研究的問題。

1 基本概念

人工智能，英文縮寫為AI。它是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統(tǒng)的一門新的技術科學。人工智能會計就是將計算機技術用于會計中，通過模仿人類的思維與意識，用來解決會計工作。

2 人工智能會計的作用

2.1 人工智能能減少低級錯誤，提高會計信息的準確度。

實現(xiàn)人工智能之前，會計人員做手工賬，手工做賬中難免會出現(xiàn)各種各樣的低級錯誤，這也是會計信息失真的原因之一。本來會計處理的數(shù)據(jù)就多，工作量也大，不能保證百分之百的正確。但是實現(xiàn)人工智能，按照早已確定的變成處理數(shù)據(jù)，可以避免手工賬中的計算錯誤，提高會計信息的準確度。

2.2 提高會計工作效率，減少會計人員

有了人工智能系統(tǒng)之后，對于核算類會計人員這類工作量最大、工作最為繁瑣、最為耗時的工作可以完全代替，譬如數(shù)據(jù)的輸入、計算、過賬、科目匯總表的編制、材料的收發(fā)統(tǒng)計等。這提高了會計工作的效率。核算類會計人員將大幅度減少，減少大部分會計人員。

2.3 更合理的配置會計人員崗位

會計的兩個基本職能是核算和監(jiān)督。核算崗位的會計人員大幅度減少后，我們需要更多監(jiān)督崗位的會計人員。讓這些會計人員能夠把更多的精力拿去處理更加復雜的事情。

2.4 提高企業(yè)的競爭力

人工智能系統(tǒng)在數(shù)據(jù)的處理上更具有優(yōu)勢。可以合理的利用人工智能系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行分析，從以往的會計數(shù)據(jù)中總結經(jīng)驗，識別出各項經(jīng)濟支出分別對于企業(yè)的利益貢獻的多少，分析成因和影響進行成本控制，合理控制預算提出未來的戰(zhàn)略性決策，提高企業(yè)的競爭力。

3 人工智能環(huán)境對會計人才培養(yǎng)的影響

3.1 從基礎核算等低端人員向高端類型人才轉變

人工智能系統(tǒng)可以代替數(shù)據(jù)的輸入、計算、過賬、科目匯總表的編制、材料的收發(fā)統(tǒng)計等核算類會計人員，但是還有很多部分，機器根本不能解決的問題，還是需要會計人員。比如有證據(jù)表明企業(yè)的固定資產有明顯減值的跡象，此時如果不及時做出賬務處理將導致企業(yè)少確認資產減值損失，虛增企業(yè)的資產，最終使利潤增加，這對企業(yè)來說屬于信息失真。但是，人工智能會計系統(tǒng)并不能判斷出來這個固定資產到底減值了多少，這還是得需要會計人員來判斷。

基礎核算會計人員被替代后，我們需要向高端人才轉變，當前的現(xiàn)狀是缺乏高端類型的會計人才儲備。在現(xiàn)在這個大數(shù)據(jù)時代，作為一名會計人員不能只拘泥于財務數(shù)據(jù)，還要學會合理有效的利用會計數(shù)據(jù)服務于企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。這不是一般的低端會計核算人員能做到的，這需要高端的復合型會計人才。

3.2 由傳統(tǒng)的財務會計向管理會計人才的演變

人工智能系統(tǒng)產生后，數(shù)據(jù)的輸入、計算、過賬、科目匯總表的編制等將被取代，這大大地提高了會計工作的效率，減少了傳統(tǒng)的財務會計人員，改善會計的結構，使傳統(tǒng)的財務人員向管理會計演變。

會計的行業(yè)內容，除了重復、機械、瑣碎的事情外，可以創(chuàng)造價值的更多是評估、判斷、溝通、協(xié)作、建議……管理會計人才就是通過財務核算出的精確信息，來對企業(yè)做出評估、判斷、建議等，甚至是幫助企業(yè)做出決策。

3.3 做人工智能會計系統(tǒng)的設計者

人工智能會計系統(tǒng)的設計，一方面離不開計算機研究人員，更離不開專業(yè)的會計人員。這其中計算機研究人員只是一個輔助，會計人員才是人工智能會計系統(tǒng)的主導者。會計人員和計算機研究人員可相互合作、相互幫忙、取長補短，發(fā)揮出會計人員在會計行業(yè)的特殊優(yōu)勢，與計算機研究人員相配合，在人工智能會計系統(tǒng)軟硬件的開發(fā)、維護和升級上發(fā)揮作用。

會計這個職業(yè)是靈活的，只有人類的危機應急處理思維才能把會計實施得變化多端，適應社會和企業(yè)發(fā)展；而人工智能永遠是基于系統(tǒng)的規(guī)則和大數(shù)據(jù)，如果規(guī)則發(fā)生變化，人工智能將無法起作用。

4 結語

人工智能時代的到來，并不會淘汰會計這一職業(yè)。只是會計在這個新的時代里必須做出相應的變化，培養(yǎng)適應的人才，以適應社會和企業(yè)對會計人才的需要。老式核算類的會計工作將慢慢消失，人工智能與會計也會慢慢融合，高端會計人才、管理會計人才等會越來越受歡迎。會計人才培養(yǎng)應當看到這個變革，迎合此變革，培養(yǎng)對社會、對企業(yè)有更大的價值會計人才。

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