試論發(fā)揮政工工作效果職能的對(duì)策

劉世諶

【摘要】農(nóng)場(chǎng)企業(yè)與其他生產(chǎn)企業(yè)相比存在一定的特性，對(duì)員工思想政治水平具有較高的要求。只有員工能夠樹(shù)立正確的思想，在開(kāi)展工作中能夠向著相同的目標(biāo)努力，才能保證農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的健康發(fā)展。而政工工作的開(kāi)展，對(duì)于提升員工思想政治水平具有積極作用。文中，就針對(duì)我國(guó)農(nóng)場(chǎng)政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并且探討提升政工工作效果的對(duì)策，希望可以有效促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】政工工作;效果職能;對(duì)策

我國(guó)屬于農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體水平存在一定聯(lián)系。為此，需要加大對(duì)農(nóng)場(chǎng)企業(yè)發(fā)展的重視力度。農(nóng)場(chǎng)企業(yè)在開(kāi)展相應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，需要合理利用資源，確保有限的資源能夠發(fā)揮出最大的效益，從而保證農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。這就要求農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的工作人員具有積極認(rèn)真的態(tài)度，能夠?qū)⒓w利益作為自身利益來(lái)考慮問(wèn)題。由此可見(jiàn)，對(duì)農(nóng)場(chǎng)員工進(jìn)行思想政治教育的重要作用。

一、農(nóng)場(chǎng)政工工作現(xiàn)狀

我國(guó)的農(nóng)場(chǎng)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，為了適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)需求，對(duì)農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行了多次變革，并且取得了較好的效果。然而，在實(shí)際開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理改革的過(guò)程中，由于員工很難接受新鮮事物，對(duì)于改革工作的落實(shí)存在偏見(jiàn)，致使相應(yīng)的改革任務(wù)無(wú)法準(zhǔn)確落實(shí)，這對(duì)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展帶來(lái)了一定制約影響。同時(shí)，在開(kāi)展政工工作時(shí)，也由于農(nóng)場(chǎng)工作人員對(duì)政工工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，致使政工工作的順利開(kāi)展受到一定影響。實(shí)際上政工工作的開(kāi)展，可以使農(nóng)場(chǎng)企業(yè)自身的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量得到進(jìn)一步提升，對(duì)農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的健康發(fā)展具有積極作用。然而，企業(yè)員工并不能認(rèn)識(shí)到政工工作開(kāi)展對(duì)自身發(fā)展的積極作用，對(duì)政工工作的開(kāi)展形成了較大的阻礙。另外，農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對(duì)政工工作的推進(jìn)，也是影響政工工作應(yīng)用效果的主要原因之一。

二、提升政工工作效果職能的對(duì)策

（一）提升政工干部的自身修養(yǎng)

為了達(dá)到提升政工工作效果的目的，農(nóng)場(chǎng)企業(yè)首先需要加大對(duì)政工干部的培養(yǎng)力度，使其政治修養(yǎng)滿(mǎn)足政工工作的實(shí)際需求，并且具備一定的前瞻性，能夠?qū)κ袌?chǎng)環(huán)境以及社會(huì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行有效分析。同時(shí)，快速掌握國(guó)家新推出的政策要求，這對(duì)政工工作的高效開(kāi)展具有積極意義，同時(shí)也是農(nóng)場(chǎng)企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)水平的重要手段。在具體開(kāi)展工作時(shí)，政工干部人員首先需要找準(zhǔn)自身的觀點(diǎn)，可以從多個(gè)角度出發(fā)，對(duì)所需要開(kāi)展的政治思想工作內(nèi)容進(jìn)行有效確定。起到良好的模范作用與帶頭作用，為農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的員工做出正確引導(dǎo)。實(shí)際在開(kāi)展工作時(shí)，能夠樹(shù)立自身的職業(yè)修養(yǎng)，積極參與各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從集體利益出發(fā)，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，從而保證農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的生產(chǎn)效益。

（二）改革政工活動(dòng)，提高工作能力

（1）不斷完善工作方法?，F(xiàn)代農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部的思想政治工作，其主要的服務(wù)群體是農(nóng)場(chǎng)的全體職工，由此即需要政工干部深入了解、掌握所有在崗人員的個(gè)人作風(fēng)、思想意識(shí)、職業(yè)規(guī)劃等實(shí)際、具體的情況，以保證各項(xiàng)政工工作的有效實(shí)施。在實(shí)際的工作中，由于農(nóng)場(chǎng)職工的文化背景、思想覺(jué)悟、崗位階層等諸多方面存在一定的差異，政工干部應(yīng)做到區(qū)別對(duì)待，分別采取不同的方法、手段，通過(guò)調(diào)查、分析、總結(jié)，找出農(nóng)場(chǎng)職工普遍存在、關(guān)注的問(wèn)題或現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，對(duì)影響職工思想的因素進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，切實(shí)采取有效措施、制定具體的工作內(nèi)容及目標(biāo)，保證思想政治工作的深入、有效。

（2）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做好思想政治工作。事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發(fā)展變化中，這就要求政工干部必須對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行具體分析，深化對(duì)客觀實(shí)際的認(rèn)識(shí)，用發(fā)展的眼光看待事物，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，有的放矢、靈活多樣地開(kāi)展思想政治工作。針對(duì)新問(wèn)題、新矛盾，應(yīng)努力探索思想政治工作的新思路、新途徑。不僅要在思想觀念上與時(shí)俱進(jìn)，在工作方式、方法上要與時(shí)俱進(jìn)，在工作作風(fēng)上也要與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，要堅(jiān)定必勝的信念，要堅(jiān)決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開(kāi)拓的勁頭投入工作，以員工的冷暖為重，就一定能做好員工的思想政治工作。

（3）提升管理能力、組織能力和表達(dá)能力。政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作。所以，政工干部必須掌握現(xiàn)代管理學(xué)、管理心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)。在工作中要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷提高自己的組織指導(dǎo)能力。要經(jīng)常深入職工群眾中去，全面掌握職工的基本情況和思想動(dòng)態(tài)，分析研究企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題和職工反映的突出問(wèn)題，并向企業(yè)決策層提出有價(jià)值的意見(jiàn)供決策參考。

三、結(jié)語(yǔ)

相對(duì)來(lái)說(shuō)，農(nóng)場(chǎng)政工工作屬于一項(xiàng)較為繁雜的工作。與其他工作的不同之處在于，需要從思想上改變員工的思維模式，使員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀與人生觀。同時(shí)，要求政工干部人員具有較好的政治修養(yǎng)，能夠在開(kāi)展具體工作時(shí)，充分發(fā)揮自身的榜樣作用。另外，對(duì)農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際進(jìn)行全面了解，積極尋找正確的政工工作對(duì)策，使政工工作職能得到全面發(fā)揮，為農(nóng)場(chǎng)企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

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