試論綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題

劉俊

摘要：現(xiàn)在人們對所居住尤其是舒適度也提了更高的要求，所以綠色建筑越來越多地受到人們的關(guān)注和認可。在綠色建筑施工的過程中也存在不少問題，這就需要綠色建筑的管理人員嚴格把關(guān)質(zhì)量。本文通過對綠色建筑在工程管理方面存在的問題進行深入探討，并提出相應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：綠色建筑；工程管理；存在問題；管理措施

現(xiàn)如今，如何讓社會得到可持續(xù)發(fā)展，保護自然的生態(tài)環(huán)境已經(jīng)成為了其中的重要因素之一。而隨著綠色建筑工程的興起，這種以保護環(huán)境和節(jié)約資源為核心理念的新型的建筑工程項目也就越來越受到社會各界的關(guān)注。但是，在工程的管理方面，盡管已經(jīng)擬定了明確的規(guī)章制度，但是在落實上，卻沒有收到令人滿意的效果。有些管理上的漏洞甚至直接導致了施工工程進度的緩慢拖沓，更有甚者，還影響了工程的質(zhì)量。所以，我們必須針對綠色建筑工程管理中出現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的對策和措施。

1綠色建筑工程管理中存在的問題

1.1相關(guān)的政策法規(guī)保障體系不到位

從現(xiàn)行的《中華人民共和國建筑法》和《中華人民共和國節(jié)約能源法》等政策法規(guī)來看，雖然里面有關(guān)于建筑節(jié)能的內(nèi)容，但是當中具有強制力的條款卻不多，概念過于籠統(tǒng)模糊，缺乏了明確的法律責任劃分，可操作性也不強。只有關(guān)于設(shè)計方面的標準，對于施工的材料、監(jiān)理等沒有明確具體的規(guī)范和要求。對于綠色建筑施工過程中的違反違規(guī)行為沒有必要的懲治措施，呈現(xiàn)粗放型管理。許多工程都是打折綠色工程建筑的幌子，實際是高耗能的工程，這些，都不是現(xiàn)代綠色建筑工程發(fā)展所需要的。

其次缺乏相應(yīng)的獎懲制度。法律法規(guī)缺乏行之有效的獎懲措施，尤其是在綠色建筑工程節(jié)能減排的效益方面沒有可具操作性的法律法規(guī)。

1.2缺少經(jīng)濟刺激

從綠色建筑工程的相關(guān)法律法規(guī)來看，工程的建設(shè)和實施缺少了經(jīng)濟政策的刺激而綠色工程的節(jié)能標準的推廣和實現(xiàn)又是取決于建筑單位和開發(fā)商發(fā)展綠色工程的積極性雖然國家大力提倡綠色建筑工程的節(jié)能功效和這一功效能帶來的經(jīng)濟效益，但對建筑單位和開發(fā)商來說吸引力都不算太大.}h以就導致了他們沒有積極性，阻礙了綠色建筑工程的發(fā)展。

1.3管理水平尚未達標

目前，綠色建筑工程中的管理人員大部分都是傳統(tǒng)型的，專業(yè)型的人才過少。傳統(tǒng)型的管理人員缺乏綠色建筑工程管理的知識，他們的管理技術(shù)很難符合綠色工程的管理需要，而且他們綠色建筑的工程理念并不強，對綠色建筑工程的施工規(guī)范也不熟悉，這些都嚴重地影響了綠色建筑工程管理的效果。

2加強綠色建筑工程管理的措施

針對以上存在的問題，我認為，一定要在加強政府宏觀管理的基礎(chǔ)上，健全相關(guān)的法律法規(guī)，完善獎懲評價制度體系，加強綠色建筑工程管理人才的培養(yǎng)，才能適應(yīng)綠色建筑工程的發(fā)展需要。

2.1健全完善法律法規(guī)，加強政府的宏觀管理

法律法規(guī)的完善是保障綠色建筑工程健康發(fā)展的基礎(chǔ)，我認為可以從如下幾點入手：（1）修訂《中華人民共和國建筑法》和《中華人民共和國節(jié)約能源法》等法律，在當中加入綠色建筑工程的相關(guān)內(nèi)容，補充完善已有的法律法規(guī)。同時，建立綠色建筑的認證、評估和標識制度，開展分級評定，從而引導市場的消費。（2）針對綠色建筑工程的管理和施工人員存在的知法犯法的情況，并且我國大部分的民眾對建筑行業(yè)的法律法規(guī)都不是十分了解，那么司法機關(guān)和相關(guān)的管理部門應(yīng)大力宣傳綠色建筑工程相關(guān)的法律法規(guī)，并建立綠色建筑工程的監(jiān)督管理機制，落實法律責任的追究制度，濰護法律權(quán)威性，落實綠色建筑工程的建筑標準。

2.2實施有效的經(jīng)濟刺激手段

（1）設(shè)立綠色建筑工程的專項資金，綠色建筑工程大成本的投資和較長時間的回收一直都是建筑單位和開發(fā)商在進行投資時放棄的主要原因。所以為了積極推動綠色建筑工程的開展，政府應(yīng)設(shè)置專項的資金來宣傳綠色建筑工程的環(huán)保效益和社會效益，改造已有的建筑，推廣并示范節(jié)能技術(shù)，讓綠色建筑工程管理的質(zhì)量得到提高。

（2）政府給予財政補貼。財政補貼的方式可以多樣化，比如直接補貼或者貼息補貼等。這樣不但能調(diào)動生產(chǎn)者的積極性，提高生產(chǎn)能力，而且能對消費進行有效地刺激，從而擴大市場的需求。

2.3提高綠色建筑工程管理的水平，強化管理隊伍的建設(shè)

（1）進行專業(yè)培訓。在完善培訓制度的基礎(chǔ)上，加強對工程的管理人員、監(jiān)理人員、技術(shù)人員以及施工人員的專業(yè)化培訓，并將培訓的成績和情況與培訓人員的績效待遇掛鉤，不斷加強所有工程人員的環(huán)保節(jié)能意識。調(diào)動全體工程人員參加培訓的主動性和積極性，這樣才能不斷促進綠色建筑工程管理和建設(shè)水平的提升。

（2）加強人才引入。通過社會招聘、高校錄取等多個渠道，招納綠色建筑工程管理所需要的專業(yè)人才，招納集技術(shù)型和管理型于一體的復合型管理人才，這樣也能提高綠色工程的管理隊伍的專業(yè)水平，并且對于綠色工程的開展，可以從根本上給予強有力的人力資源的支撐。

3結(jié)束語

綜合上述，我國對綠色建筑工程管理中雖然存在不足，但是我們相信綠色建筑工程的發(fā)展和前景，因為綠色工程的環(huán)保節(jié)能的功效正好符合了當前社會的可持續(xù)發(fā)展的要求。而對于存在的不足的問題，我們要相互協(xié)調(diào)合作，在完善相應(yīng)的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上實施必要的經(jīng)濟刺激，更重要的是建立有效的管理體系并強化管理隊伍，綠色建筑工程才能更好發(fā)展并為更多的人所接受。

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