• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    實(shí)施學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)證書(shū)的“雙證書(shū)”制度調(diào)研報(bào)告

    2017-10-21 12:33沈?qū)W東
    關(guān)鍵詞:學(xué)歷證書(shū)調(diào)研

    沈?qū)W東

    摘 要: 在當(dāng)今這個(gè)信息化的社會(huì)里,競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在,想要立于不敗之地就必須要是自己更加有實(shí)力,而IT行業(yè)充滿著激情和吸引力,很多人渴望進(jìn)入這個(gè)行業(yè),于是,軟考因運(yùn)而生。不論是本行業(yè)還是非本行業(yè)的大學(xué)生或是已身入職場(chǎng)的人,都積極地參與著這項(xiàng)考試。IT行業(yè)有無(wú)數(shù)的認(rèn)證,而軟考無(wú)疑是目前國(guó)內(nèi)含金量最高的認(rèn)證考試了。

    關(guān)鍵詞: 學(xué)歷證書(shū);職業(yè)證書(shū);IT行業(yè);調(diào)研

    【中圖分類號(hào)】 G718.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 2236-1879(2017)12-0021-02

    1 中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展及軟件開(kāi)發(fā)人才的需求

    2013年,我國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)總體保持平穩(wěn)發(fā)展,企業(yè)數(shù)量穩(wěn)步增加,產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng),中心城市集聚效應(yīng)進(jìn)一步凸顯,產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)如下特點(diǎn):

    1.1 產(chǎn)業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,效益保持平穩(wěn)增長(zhǎng):

    2013年全國(guó)規(guī)模以上軟件和信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)達(dá)33335家,共完成軟件業(yè)務(wù)收入3.06萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)23.4%,軟件業(yè)務(wù)收入占電子信息產(chǎn)業(yè)比重25%,比上年提高2個(gè)百分比。

    1.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化趨勢(shì)突出:

    2013年,面對(duì)全球云服務(wù)、大數(shù)據(jù)來(lái)勢(shì)洶涌的浪潮,軟件業(yè)持續(xù)向服務(wù)化、網(wǎng)絡(luò)化及平臺(tái)化模式拓展。我國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)積極調(diào)整,謀求轉(zhuǎn)型。數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù)收入大幅增加,全年完成5482億元,同比增長(zhǎng)31.9%,增速居全行業(yè)首位,占全行業(yè)收入比重18%,比上年提高1.2個(gè)百分點(diǎn)。

    1.3 聚集發(fā)展態(tài)勢(shì)明顯,中心城市增速繼續(xù)領(lǐng)先:

    2013年,東部,中部,西部和東北地區(qū)的軟件業(yè)占比分別為74.8%、4.4%、10.3%和10.5%。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快,中西部地區(qū)對(duì)軟件業(yè)的重視程度明顯提高,中西部及東北地區(qū)增長(zhǎng)較快,總體比重較上年上升1.3個(gè)百分點(diǎn)。

    1.4 對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)日益增強(qiáng):

    2013年,軟件業(yè)創(chuàng)造的增加值超過(guò)1萬(wàn)億元,占第三產(chǎn)業(yè)的比重為4%,軟件從業(yè)人員470萬(wàn)人,占全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的1.2%,新增就業(yè)人員占全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)總數(shù)的4%。

    隨著軟件競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,2013年市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)用、人力成本等明顯增加,銷售自身成本費(fèi)用增長(zhǎng)35.3%,管理費(fèi)用增長(zhǎng)28%,財(cái)務(wù)費(fèi)用增長(zhǎng)40.6%,其中利息支出增長(zhǎng)25.2%,增幅均高于收入增長(zhǎng)。本年應(yīng)付職工薪酬達(dá)4706億元,同比增長(zhǎng)25.5%,高出收入2.1個(gè)百分點(diǎn),占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重達(dá)到11.3%,比上年提高0.4個(gè)百分點(diǎn)。

    2 軟考證書(shū)(軟件設(shè)計(jì)師)介紹

    計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試(以下簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)資格考試),是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部(原人事部,以下簡(jiǎn)稱人社部)、工業(yè)和信息化部(原信息產(chǎn)業(yè)部,以下簡(jiǎn)稱工信部)領(lǐng)導(dǎo),全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件考試辦公室(以下簡(jiǎn)稱全國(guó)軟考辦)負(fù)責(zé)實(shí)施和日常管理的對(duì)全國(guó)計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測(cè)試。

    軟件設(shè)計(jì)師考試屬于全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試(簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)軟件資格考試)中的一個(gè)中級(jí)考試。軟件設(shè)計(jì)師是指能根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理和軟件工程的要求,按照系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)進(jìn)行軟件設(shè)計(jì),編寫程序設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)等相應(yīng)的文檔的實(shí)用性人才。還能夠組織和指導(dǎo)程序員編寫、調(diào)試程序,并對(duì)軟件進(jìn)行優(yōu)化和集成測(cè)試,開(kāi)發(fā)出符合系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)要求的高質(zhì)量軟件;具有工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

    2.1 軟件設(shè)計(jì)師考試是國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格考試:

    國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合組織實(shí)施的國(guó)家級(jí)考試。與會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師、律師、建筑師等資格考試一樣并納入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度統(tǒng)一規(guī)劃

    2.2 軟件設(shè)計(jì)師考試也是一種職稱考試:

    軟件行業(yè)的工程師評(píng)職稱已經(jīng)不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。而把軟件水平考試作為職稱評(píng)定的主要依據(jù),所以軟件設(shè)計(jì)師考試作為中級(jí)工程師評(píng)定的主要依據(jù)。

    2.3 軟件設(shè)計(jì)師考試是水平考試:

    軟件設(shè)計(jì)師考試報(bào)名不需要學(xué)歷、資歷條件,只要達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)水平就可以報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別。在校生可以盡早報(bào)名參加考試,一般在畢業(yè)前可以參加3到4次的考試機(jī)會(huì)。

    3 軟考必要性與企業(yè)認(rèn)同性

    計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試,經(jīng)過(guò)了近20年的發(fā)展,目前為我們國(guó)家輸送了大量的專業(yè)技術(shù)人員,是我們國(guó)家IT行業(yè)著名的一個(gè)考試認(rèn)證品牌。下圖是軟考24年間的發(fā)展情況,每年大約有20到30萬(wàn)考生報(bào)名軟考。規(guī)模覆蓋全國(guó)30多個(gè)省市,總?cè)藬?shù)達(dá)到300萬(wàn)人次。

    3.1 考生分析:

    參加軟件考試的考生主要從事IT、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、軟件行業(yè)的占64%,其余來(lái)自其他領(lǐng)域的行業(yè)人員。本科占60%以上,碩士18%,??普?9%。很多考生來(lái)自軟件行業(yè)的技術(shù)員工,本身有證書(shū)需求。企業(yè)在員工晉級(jí)、獎(jiǎng)金考核、水平評(píng)估以及資質(zhì)審核中也越來(lái)越重視軟考證書(shū)的評(píng)價(jià)機(jī)制,很多企業(yè)在晉升管理崗位必須要求有高級(jí)的證書(shū),這些政策和措施迫使員工在軟考方面有實(shí)在的需求。

    3.2 軟件對(duì)企業(yè)人員的價(jià)值:

    軟考對(duì)現(xiàn)代企業(yè)有著非常重要的指導(dǎo)意義。例如浪潮集團(tuán)從事軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)和項(xiàng)目實(shí)施的在崗員工,工作兩年以上可參加全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試(以下簡(jiǎn)稱:軟考)中的“系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師”考試,通過(guò)后由公司申請(qǐng)中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì);工作三年以上可參加軟考中的“信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師”考試,通過(guò)后由公司申請(qǐng)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)。

    實(shí)施崗位序列的項(xiàng)目經(jīng)理和集成項(xiàng)目經(jīng)理,軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理和研發(fā)組負(fù)責(zé)人以及管理崗位序列副部級(jí)以上必需通過(guò)軟考,可持續(xù)認(rèn)證直至通過(guò);公司同時(shí)鼓勵(lì)其它從事軟件相關(guān)工作的在崗員工參加軟考,此項(xiàng)軟考認(rèn)證資格將作為公司任職與職級(jí)晉升的基本要求和擇優(yōu)條件。

    3.3 軟考在下列項(xiàng)目中有著重要意義:

    據(jù)調(diào)查,軟考證書(shū)在公司跳槽、推薦就業(yè)等發(fā)揮著一定的作用占11%,在升職加薪占12%,公司業(yè)務(wù)要求占17%,自己能力提升占39%,職稱評(píng)定或戶口居住證等需求占19%,其他站2%。自己能力提升還是占了絕大部分,說(shuō)明軟考對(duì)知識(shí)和能力水平的提升有一定的幫助作用。

    軟考的優(yōu)勢(shì)是能明顯體現(xiàn)出軟考的重大意義所在的。其具有以下優(yōu)勢(shì):1、軟考以考代評(píng)全面實(shí)現(xiàn),考過(guò)即可得職稱??荚嚭细裾邔㈩C發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的、人事部和信息產(chǎn)業(yè)部共同用印的《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)》,即可獲聘對(duì)應(yīng)級(jí)別的助理工程師、工程師或高級(jí)工程師職務(wù)。2、范圍廣,專業(yè)性強(qiáng)。改革后的軟考分為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)和信息服務(wù)5大類,共20種職業(yè)技術(shù)資格考試。3、證書(shū)含精量高,通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)尤其是高級(jí)職稱證書(shū),將意味著與其他有經(jīng)驗(yàn)的人站在了統(tǒng)一起跑線上,同時(shí)通過(guò)應(yīng)考的復(fù)習(xí)過(guò)程,是學(xué)生能夠主動(dòng)地去學(xué)習(xí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,能夠熟悉不同的應(yīng)用案例,從而擺脫了“應(yīng)屆畢業(yè)生=沒(méi)有實(shí)際工作能力”這樣一個(gè)尷尬局面。4、證書(shū)有實(shí)效。職稱作為國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)定的權(quán)威體系,對(duì)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展有著重大的幫助和影響。

    4 選擇軟件設(shè)計(jì)師證書(shū)的科學(xué)性

    (1)通過(guò)率。高級(jí)的通過(guò)率在10%到20%之間,中級(jí)的通過(guò)率在30%到40%之間。當(dāng)然,初級(jí)的通過(guò)率會(huì)更高一些。

    軟考在大綱當(dāng)中,對(duì)于專業(yè)人員的知識(shí)和能力提出非常明確的要求。由于每次參加考試的人員的結(jié)構(gòu),或多或少有一些變化,所以最后考試的合格率會(huì)有一定的起伏。一般來(lái)說(shuō),考試分兩類,一類是達(dá)標(biāo)考試,一類是選拔性考試。軟考屬于達(dá)標(biāo)考試,就是按一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試,是按企業(yè)的要求、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做的,軟考不設(shè)定一定的通過(guò)率,這比一些考試一味追求通過(guò)率來(lái)吸引考生報(bào)考,而忽視了考試本身的目的和反應(yīng)考生水平的科學(xué)性。

    南京考區(qū)的軟件設(shè)計(jì)師的合格率在2014年是39%,應(yīng)該是比較合理的。

    (2)軟件設(shè)計(jì)師是達(dá)標(biāo)考試:就是按一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試,如果大家的水平比較高,合格率就比較高,如果大多數(shù)考生不符合企業(yè)要求,那合格率就可能比較低。軟考是按企業(yè)的要求、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做的。

    (3)軟件設(shè)計(jì)師具有測(cè)試考生的應(yīng)用能力、水平的特點(diǎn)。

    軟考最主要的積極意義可以以考促學(xué),作為技術(shù)提升的手段,提高理論水平和實(shí)踐技能等。軟考也能夠很好地反映出工作多年的專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和積累及在校大學(xué)生的學(xué)習(xí)成就,是對(duì)技術(shù)人員能力的一個(gè)很好鑒定,也是對(duì)在校大學(xué)生整個(gè)大學(xué)期間學(xué)習(xí)效果的一個(gè)考核,同時(shí)更為大家進(jìn)行更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、更新知識(shí)提供了一個(gè)系統(tǒng)的參考。

    (4)計(jì)算機(jī)軟件資格考試,它是屬于專業(yè)技術(shù)資格方面的國(guó)家認(rèn)證,是由國(guó)家指定的部委進(jìn)行組織的,對(duì)考試的管理非常嚴(yán)格。

    計(jì)算機(jī)軟件資格考試是國(guó)家人事主管部門負(fù)責(zé)制定政策,行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施的這么一個(gè)考試,所以它既具有專業(yè)技術(shù)崗位資格證明這樣的一個(gè)特點(diǎn),也具有測(cè)試考生的應(yīng)用能力、水平的特點(diǎn)。

    (5)國(guó)內(nèi)很多高等院校都采取雙證書(shū)制度,除了畢業(yè)證書(shū)以外,還需要有職業(yè)資格證書(shū)。

    2014年3月國(guó)家教育部副部長(zhǎng)魯昕透露,中國(guó)大學(xué)的教育結(jié)構(gòu)也將進(jìn)行調(diào)整,一部分地方本科院校將逐步向應(yīng)用科技型大學(xué)轉(zhuǎn)型。中國(guó)現(xiàn)有近2500所高等院校,改革完成后,將有1600-1700多所學(xué)校轉(zhuǎn)向以職業(yè)技術(shù)教育為核心;同時(shí),在培養(yǎng)模式上,這些高校將淡化學(xué)科,強(qiáng)化專業(yè),培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。而目前調(diào)整的重點(diǎn)是1999年大學(xué)擴(kuò)招后“專升本”的600多所地方本科院校。這些地方高校,將逐步轉(zhuǎn)型做現(xiàn)代應(yīng)用型人才教育。

    “國(guó)家考試制度將會(huì)發(fā)生深刻的變化,將要把文化的考試和技能的考試緊密地結(jié)合起來(lái),同時(shí)實(shí)行學(xué)歷證書(shū),資格證書(shū)的雙證書(shū)制度。”

    5 軟件設(shè)計(jì)師考試的可行性

    5.1 軟件設(shè)計(jì)師證書(shū)(中級(jí))通過(guò)率適合:

    雖然軟件設(shè)計(jì)師通過(guò)率平均只有40%,但是其參加考試的考生的來(lái)源本身不都是從事軟件行業(yè),或?qū)I(yè)不一定全部是軟件工程專業(yè)的。其考生的學(xué)歷背景不一定全部是本科,大多數(shù)考生沒(méi)有參加過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和訓(xùn)練,所以反應(yīng)的水平也參差不齊,如果我校軟件工程專業(yè)在人才培養(yǎng)方案上加以調(diào)整,在課程設(shè)置上進(jìn)行改革,課程內(nèi)容考核上進(jìn)行和軟考的知識(shí)和能力上加以依靠和設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)軟件設(shè)計(jì)師通過(guò)率應(yīng)該是可以達(dá)到比較高的比例的。實(shí)踐證明,像希賽、賽迪、交大惠谷這些培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)都能實(shí)現(xiàn)80%以上的通過(guò)率,可見(jiàn)軟件設(shè)計(jì)師通過(guò)率應(yīng)該是可見(jiàn)的。

    軟件設(shè)計(jì)師考試根據(jù)考試的目的主要是反映考生的軟件技術(shù)水平,屬于達(dá)標(biāo)考試,作為一向重視技術(shù)能力和動(dòng)手實(shí)踐能力培養(yǎng)的軟件工程本科畢業(yè)的我校學(xué)生,應(yīng)該具備這樣的能力通過(guò)軟件設(shè)計(jì)師的證書(shū)考試。

    5.2 軟件設(shè)計(jì)師與我軟件工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)吻合

    軟件設(shè)計(jì)師:

    通過(guò)本考試的合格人員,能根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理和軟件工程的要求,按照系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)進(jìn)行軟件設(shè)計(jì),編寫程序設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)等相應(yīng)的文檔,組織和指導(dǎo)程序員編寫、調(diào)試程序,并對(duì)軟件進(jìn)行優(yōu)化和集成測(cè)試,開(kāi)發(fā)出符合系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)要求的高質(zhì)量軟件。

    我校軟件工程培養(yǎng)目標(biāo):

    本專業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具備良好的科學(xué)素質(zhì),扎實(shí)的軟件理論知識(shí)及較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力、掌握先進(jìn)的應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)和軟件測(cè)試技術(shù),具有較強(qiáng)的應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、測(cè)試、維護(hù)與服務(wù)能力的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。

    6 結(jié)論

    綜上所述,我校實(shí)行學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)證書(shū)的“雙證書(shū)”制度基本可行,所選取的軟件設(shè)計(jì)師證書(shū)具有行業(yè)高度的認(rèn)同性,軟考的證書(shū)在軟件行業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)定和職稱評(píng)定方面具有相當(dāng)?shù)脑捳Z(yǔ)權(quán),同時(shí)該證書(shū)在國(guó)際上也被認(rèn)同。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 胡慧平. IT認(rèn)證:新經(jīng)濟(jì)職場(chǎng)的“通行證”[J]. 經(jīng)濟(jì)世界,2002,(03):30-32. [2017-09-01].

    [2] 丁麗芳. 學(xué)位不如專業(yè)執(zhí)照“吃香” IT認(rèn)證:現(xiàn)代職場(chǎng)通行證[J]. 中國(guó)會(huì)計(jì)電算化,2002,(02):54-55. [2017-09-01].

    猜你喜歡
    學(xué)歷證書(shū)調(diào)研
    南方周末讀者調(diào)研
    南方周末讀者調(diào)研
    南方周末讀者調(diào)研
    淺談職業(yè)院校如何實(shí)施1+X證書(shū)制度
    我國(guó)資格證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)的銜接困境及解決思路
    論職業(yè)中專計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)中五個(gè)對(duì)接的實(shí)現(xiàn)
    淺議高校檔案館提高學(xué)歷證書(shū)翻譯效率的對(duì)策
    關(guān)于國(guó)家資格框架的功能探討
    近半月以來(lái)機(jī)構(gòu)調(diào)研最多的前50家公司
    近半月以來(lái)機(jī)構(gòu)調(diào)研最多的前50家公司(05.24—06.07)
    亚洲精品影视一区二区三区av| 日日干狠狠操夜夜爽| 最近2019中文字幕mv第一页| 青春草视频在线免费观看| 亚洲最大成人中文| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲五月天丁香| 青春草国产在线视频| 中文字幕免费在线视频6| 看黄色毛片网站| 国产午夜福利久久久久久| 热99在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 熟女人妻精品中文字幕| 成人欧美大片| 22中文网久久字幕| 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色欧美视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产免费福利视频在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在现免费观看毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲欧美清纯卡通| 最近最新中文字幕大全电影3| 色综合色国产| 久久这里只有精品中国| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av免费高清在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 日本黄大片高清| a级毛色黄片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色综合亚洲欧美另类图片| 只有这里有精品99| 国产三级中文精品| 久久久久久九九精品二区国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲自拍偷在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 美女国产视频在线观看| 男女国产视频网站| 精品免费久久久久久久清纯| 嫩草影院入口| 成人午夜高清在线视频| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩国内少妇激情av| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品女同一区二区软件| 久热久热在线精品观看| h日本视频在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲综合精品二区| 国产淫语在线视频| 国产精品一区二区性色av| 亚州av有码| 春色校园在线视频观看| 中文字幕久久专区| 日日啪夜夜撸| 一夜夜www| 久久草成人影院| 国产探花极品一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲成色77777| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 在线观看66精品国产| 国产成人精品久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 淫秽高清视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 欧美最新免费一区二区三区| 黑人高潮一二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 两个人的视频大全免费| 亚洲最大成人av| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩欧美精品v在线| 深爱激情五月婷婷| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 成人特级av手机在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄色一级大片看看| 亚洲av免费在线观看| 毛片女人毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 26uuu在线亚洲综合色| av视频在线观看入口| 老司机福利观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 男女那种视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产亚洲最大av| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产精品国产精品| 极品教师在线视频| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲综合精品二区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 老司机影院毛片| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲5aaaaa淫片| 最新中文字幕久久久久| 精品国产三级普通话版| 日本午夜av视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品亚洲一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产乱来视频区| 国产伦一二天堂av在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 午夜激情福利司机影院| 99久久九九国产精品国产免费| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美清纯卡通| 国产伦在线观看视频一区| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av免费高清在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久国产成人免费| 日韩欧美在线乱码| 在线观看一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品无大码| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜福利在线在线| videossex国产| 日本一本二区三区精品| 深夜a级毛片| 久久午夜福利片| 久久久精品大字幕| 老司机影院毛片| 黄色日韩在线| 久久久精品大字幕| 国产在线男女| av天堂中文字幕网| 午夜福利在线在线| 日本黄大片高清| 免费av不卡在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产真实乱freesex| 免费av观看视频| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久人妻av系列| 中文字幕av成人在线电影| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕久久专区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级黄片播放器| 欧美激情久久久久久爽电影| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲图色成人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 精品欧美国产一区二区三| 少妇的逼水好多| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人与动物交配视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲人成网站在线播| 久久精品91蜜桃| 淫秽高清视频在线观看| 老女人水多毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 性色avwww在线观看| 赤兔流量卡办理| 五月伊人婷婷丁香| 热99re8久久精品国产| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美精品国产亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 成人午夜高清在线视频| 少妇的逼水好多| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| av福利片在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜福利在线在线| 午夜福利在线观看吧| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品夜色国产| 日本免费在线观看一区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品一区www在线观看| 视频中文字幕在线观看| 只有这里有精品99| 久久国产乱子免费精品| 国产成人a∨麻豆精品| 国产探花在线观看一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲成人av在线免费| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品国产自在天天线| 综合色丁香网| 99热全是精品| 丝袜喷水一区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 国产私拍福利视频在线观看| 禁无遮挡网站| 在线播放国产精品三级| 亚洲在久久综合| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲精品久久久com| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产 一区精品| 精品免费久久久久久久清纯| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费看光身美女| 久久国产乱子免费精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 成年av动漫网址| 三级经典国产精品| 草草在线视频免费看| 日本av手机在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲综合色惰| 欧美激情在线99| 嘟嘟电影网在线观看| 黄色一级大片看看| 久久人人爽人人爽人人片va| 最近2019中文字幕mv第一页| 中文资源天堂在线| 深夜a级毛片| 免费观看性生交大片5| 综合色丁香网| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本三级黄在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 搞女人的毛片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 日本午夜av视频| 99热网站在线观看| 天堂√8在线中文| 国产精品精品国产色婷婷| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品久久久久久久末码| 国产淫片久久久久久久久| 99热6这里只有精品| 99久国产av精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一级黄片播放器| 午夜福利成人在线免费观看| 看免费成人av毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久国产成人免费| 亚洲无线观看免费| 日本色播在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品久久久久久久久免| 麻豆一二三区av精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久色成人| 成人无遮挡网站| 99热精品在线国产| 26uuu在线亚洲综合色| 国产真实乱freesex| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产真实伦视频高清在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品色激情综合| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产最新在线播放| 少妇高潮的动态图| 偷拍熟女少妇极品色| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美三级三区| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 六月丁香七月| 精品酒店卫生间| 欧美性猛交黑人性爽| 国产在视频线在精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 麻豆乱淫一区二区| 91久久精品电影网| 午夜免费激情av| 天天一区二区日本电影三级| 乱人视频在线观看| 午夜视频国产福利| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲三级黄色毛片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美成人午夜免费资源| 精品人妻视频免费看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品.久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久久久久成人| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久精品94久久精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人一区二区视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久久久大av| 偷拍熟女少妇极品色| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久网色| 日韩欧美国产在线观看| .国产精品久久| www日本黄色视频网| 久久久久久大精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 在线播放无遮挡| 成人毛片60女人毛片免费| 国产爱豆传媒在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| videossex国产| 中文字幕免费在线视频6| 内射极品少妇av片p| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 老司机福利观看| 成人一区二区视频在线观看| 国内精品美女久久久久久| 久久久久久久久大av| 久久精品久久精品一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩三级伦理在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 六月丁香七月| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 日本免费a在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产又色又爽无遮挡免| 嫩草影院精品99| 国产午夜精品一二区理论片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人成网站在线播| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久成人免费电影| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品永久免费网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲自偷自拍三级| 天堂网av新在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费观看精品视频网站| 97在线视频观看| 99在线视频只有这里精品首页| 极品教师在线视频| 联通29元200g的流量卡| 精品国产露脸久久av麻豆 | 成人漫画全彩无遮挡| 别揉我奶头 嗯啊视频| 少妇高潮的动态图| 国产视频首页在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜福利在线观看吧| 精品不卡国产一区二区三区| 毛片女人毛片| 一区二区三区高清视频在线| 热99re8久久精品国产| 久久99精品国语久久久| 久久草成人影院| 亚洲精品成人久久久久久| 久热久热在线精品观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av视频在线观看入口| 久久久久国产网址| 美女内射精品一级片tv| 全区人妻精品视频| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日日啪夜夜撸| 男人狂女人下面高潮的视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品国产亚洲av天美| 我的女老师完整版在线观看| 成人综合一区亚洲| 中国国产av一级| 国产精品乱码一区二三区的特点| 嫩草影院入口| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品456在线播放app| 少妇丰满av| 亚洲图色成人| 国产高清视频在线观看网站| 欧美高清成人免费视频www| 青青草视频在线视频观看| 日本熟妇午夜| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一区二区三区高清视频在线| 免费看av在线观看网站| 国产不卡一卡二| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲内射少妇av| 尾随美女入室| 嫩草影院入口| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久人人爽人人片av| 国产精品无大码| 精品久久久久久成人av| 在线免费观看的www视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 免费观看精品视频网站| 免费看美女性在线毛片视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产淫片久久久久久久久| 国产极品天堂在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩三级伦理在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 美女黄网站色视频| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 水蜜桃什么品种好| av在线蜜桃| 大香蕉97超碰在线| 色综合色国产| 视频中文字幕在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av免费在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | av福利片在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产大屁股一区二区在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产v大片淫在线免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级爰片在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 韩国高清视频一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av一区综合| 免费av不卡在线播放| 1024手机看黄色片| 亚洲自拍偷在线| 99久久成人亚洲精品观看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲在久久综合| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产成人一精品久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 看免费成人av毛片| www.色视频.com| 99热精品在线国产| av视频在线观看入口| 国产成人精品久久久久久| 日韩一区二区三区影片| 久久久久久久久大av| 人人妻人人看人人澡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品无人区乱码1区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产在线男女| av卡一久久| 精品一区二区三区人妻视频| 国产69精品久久久久777片| 七月丁香在线播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久午夜福利片| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品综合一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久99热这里只有精品18| 国产精品野战在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 色综合站精品国产| 一级黄色大片毛片| 午夜激情福利司机影院| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人精品一,二区| 观看美女的网站| 免费观看在线日韩| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久国产网址| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲美女视频黄频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产在线一区二区三区精 | 中文字幕久久专区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久热精品热| 国产av一区在线观看免费| 中国国产av一级| 日本黄色视频三级网站网址| 91精品国产九色| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品国产亚洲av涩爱| 1024手机看黄色片| 久久久久精品久久久久真实原创| a级一级毛片免费在线观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线观看66精品国产| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产精品合色在线| 成人性生交大片免费视频hd| 久久亚洲精品不卡| 看黄色毛片网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av中文字字幕乱码综合| av卡一久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 老女人水多毛片| 久久99热这里只频精品6学生 | 春色校园在线视频观看| 婷婷色综合大香蕉| 少妇的逼水好多| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av成人精品一区久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| videos熟女内射| 亚洲av一区综合| 中文天堂在线官网| 国产在视频线在精品| 日本av手机在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 直男gayav资源| 免费观看人在逋| ponron亚洲| 亚洲精品一区蜜桃| 国产黄色小视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 级片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 久久久精品欧美日韩精品| 日本黄大片高清| 中文字幕免费在线视频6| 乱人视频在线观看| 永久免费av网站大全| 国产乱人偷精品视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 1024手机看黄色片| 色综合亚洲欧美另类图片|