蔡忠臣
摘 要: 新時(shí)期,高職院校為了培養(yǎng)應(yīng)用型人才,積極開展校企合作,在這種培養(yǎng)人才的模式下高職院校思想政治教育也發(fā)生了一些變化,尤其是我國(guó)在提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革后,深化了校企之間的融合,高職院校在思想政治教育方面面臨新挑戰(zhàn)。當(dāng)期不少高職院校在進(jìn)行進(jìn)行思想政治教育時(shí),對(duì)實(shí)踐教育不夠重視,而企業(yè)則是對(duì)思想、教育和管理等不夠重視。本文主要分析在校企合作培養(yǎng)人才的模式下,高職院校在開展思想政治教育方面的不足,并提出加強(qiáng)措施。
關(guān)鍵詞: 校企合作;人才培養(yǎng);高職院校;思想政治教育
【中圖分類號(hào)】 G711 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A【文章編號(hào)】 2236-1879(2017)20-0315-01
當(dāng)前,校企合作是高職院校培養(yǎng)人才的一種新模式,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下,校企合作培養(yǎng)人才的模式提高了對(duì)高職院校在思想政治教育方面的要求。為此,高職院校要積極面對(duì)新挑戰(zhàn),在校企合作的模式下,探索思想政治教育的新策略,培養(yǎng)出高素質(zhì)、高能力的應(yīng)用型人才。
1.高職院校在校企合作人才培養(yǎng)模式下思政教育的不足
1.1高職院校思政教育理念落后。
部分高職院校對(duì)校企合作的認(rèn)識(shí)不清,偏重培訓(xùn)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,而忽視了思政教育,出現(xiàn)了一定的功利化傾向。這種教育理念將學(xué)生當(dāng)做工具,沒(méi)有重視學(xué)生的需求,對(duì)思政教育不夠重視。
1.2高職院校思政教育和企業(yè)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)接。
從高職院校方面來(lái)說(shuō),其思政教育沒(méi)有有效落實(shí)工學(xué)結(jié)合,沒(méi)有依據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,也沒(méi)有在校外實(shí)訓(xùn)階段延伸思政教育。從企業(yè)方面來(lái)說(shuō),企業(yè)偏重經(jīng)濟(jì)效益,沒(méi)有開展思政教育的動(dòng)力和誘因,往往用建設(shè)企業(yè)文化代替開展思政教育。高職院校和企業(yè)在思政教育內(nèi)容方面存在偏差,導(dǎo)致思政教育的效果不理想。
1.3思政教育的內(nèi)容與方法落后。
高職院校的思政教育在內(nèi)容和方法上,沒(méi)有在校企合作人才培養(yǎng)模式下做出適當(dāng)改變,其內(nèi)容過(guò)于淺顯,沒(méi)有針對(duì)性;其教學(xué)方法過(guò)于單一,沒(méi)有靈活性,導(dǎo)致學(xué)生沒(méi)有接收思政教育的積極性與主動(dòng)性,無(wú)法滿足企業(yè)要求。
2.高職院校在校企合作人才培養(yǎng)模式下強(qiáng)化思政教育的措施
2.1轉(zhuǎn)變思想政治教育理念。
校企合作人才培養(yǎng)模式,體現(xiàn)了在職業(yè)教育方面的新價(jià)值取向與培養(yǎng)人才的新觀念,也是高職院校開展思政教育的新挑戰(zhàn)[1]。在校企合作的模式下,高職院校要想轉(zhuǎn)換思政教育的載體、內(nèi)容和定位,就必須要轉(zhuǎn)變思政教育的理念。從施教環(huán)境方面,思政教育在校企合作人才培養(yǎng)模式下,施教的主體不單單是學(xué)校的思政老師,還包括學(xué)校的所有教育人員。同時(shí),施教主體也不單單是學(xué)校,也應(yīng)該將企業(yè)作為重要的參與主體。從施教模式來(lái)說(shuō),思政教育的環(huán)境應(yīng)該走出學(xué)校這個(gè)較為封閉的環(huán)境,進(jìn)入社會(huì)這個(gè)廣闊的空間中,也就是思政教育要在生活、學(xué)習(xí)、教學(xué)、實(shí)踐中都所有滲透。
從職能定位方面來(lái)說(shuō),要將管理智能轉(zhuǎn)變成服務(wù)職能。以往思政教育是控制和管理學(xué)生的一種手段,對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)特個(gè)性造成約束。思政教育在校企合作人才培養(yǎng)模式下,著眼點(diǎn)是學(xué)生成才,對(duì)學(xué)生的價(jià)值需求、思想動(dòng)態(tài)做深入了解,落實(shí)思政教育服務(wù)功能。
2.2構(gòu)建協(xié)調(diào)體系,強(qiáng)化校企之間的銜接。
校企合作主要價(jià)值是優(yōu)化組合社會(huì)、學(xué)校的不同資源,使學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能得到培養(yǎng)。從宏觀角度,高職院校應(yīng)該轉(zhuǎn)變思政教育的理念;從具體實(shí)踐方面來(lái)說(shuō),假如校企之間沒(méi)有有效交流和溝通,會(huì)有教育空?qǐng)龀霈F(xiàn),導(dǎo)致學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)后不能很好地適應(yīng)。為此,可以采取的措施是:(1)高職院校在具體操作中,要重視對(duì)接企業(yè)文化與校園文化。高職院校要結(jié)合企業(yè)文化,在學(xué)校文化活動(dòng)中融進(jìn)職業(yè)方面的道德教育和技能教育,比如技能文化節(jié)、文化藝術(shù)節(jié)等等[2]。再比如針對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生組織開展創(chuàng)業(yè)模擬大賽和就業(yè)情景模擬,讓學(xué)生提前感受社會(huì)職業(yè)氛圍;(2)校外實(shí)訓(xùn)時(shí)期,高職院校要加強(qiáng)和企業(yè)之間的交流,建立全程教育體系。比如邀請(qǐng)企業(yè)的先進(jìn)分子給學(xué)生講工作經(jīng)歷,與此同時(shí)也能夠向?qū)W生展示行業(yè)發(fā)展的前沿動(dòng)向,促進(jìn)技能與道德的共同發(fā)展。在實(shí)訓(xùn)期間,思政老師要定期到企業(yè)專訪,及時(shí)為學(xué)生解惑。
2.3豐富化思政教育的內(nèi)容。
高職院校要豐富化思政教育的內(nèi)容。(1)思政教育內(nèi)容要適應(yīng)學(xué)生的實(shí)踐性和職業(yè)性,其教學(xué)內(nèi)容不再僅僅是教材,還應(yīng)該包括職業(yè)行為、職業(yè)操守、職業(yè)精神和職業(yè)道德等的教育,在思政教育中要積極融入企業(yè)文化,包括職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)理念等;(2)思政教育內(nèi)容要符合學(xué)生實(shí)際需要,從而提升學(xué)生接受思政教育的主動(dòng)性與積極性。思政教學(xué)的課程內(nèi)容要和學(xué)生實(shí)際、社會(huì)現(xiàn)實(shí)及職業(yè)要求相貼近,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,建構(gòu)與學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)、需要相符的思政教育體系。
2.4創(chuàng)新思政教育的教學(xué)方法。
高職院校的思政教育在校企合作人才培養(yǎng)模式之下,要積極創(chuàng)新教學(xué)方法,對(duì)教育中的職業(yè)性和實(shí)踐性多加重視,提升高職院校思政教育的實(shí)效性。校企合作人才培養(yǎng)模式的內(nèi)在屬性能夠?qū)W(xué)生主體地位凸顯出來(lái),在這種模式下,思政教育老師要起到良好的引導(dǎo)作用,將學(xué)生主體性充分發(fā)揮出來(lái),有效結(jié)合系統(tǒng)講授、形勢(shì)報(bào)告和專題講座,有效結(jié)合實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)。在思政教學(xué)中,要積極利用先進(jìn)的技術(shù)手段,構(gòu)建校企之間的網(wǎng)上溝通平臺(tái)。在高職院校,思政老師要多采用多媒體豐富思政課堂教學(xué);在校外,可以結(jié)合微博、微信、專題論壇等信息媒介,提高學(xué)生對(duì)思政的認(rèn)識(shí)和掌握。
校企合作人才培養(yǎng)模式在高職院校思政教育方面有重要影響,學(xué)生不僅僅要學(xué)習(xí)思政理論知識(shí),也要接受職業(yè)方面的思想教育,從而更好地適應(yīng)社會(huì)。高職院校要在校企合作模式下,積極創(chuàng)新思政教育的內(nèi)容和方法,提高學(xué)生的思想素養(yǎng)。
參考文獻(xiàn)
[1] 林艷芬, 江傳英. 論校企合作人才培養(yǎng)模式下的高職院校思想政治教育[J]. 學(xué)校黨建與思想教育, 2014(8):95-96.
[2] 劉浩. 基于“工學(xué)結(jié)合,校企合作”人才培養(yǎng)模式下高職院校思想政治教育工作的創(chuàng)新研究[J]. 文教資料, 2017(18):124-125.