尋找閃光點?轉(zhuǎn)化后進生

吳福權(quán)

美國心理學(xué)家威廉·詹姆士研究發(fā)現(xiàn)，一個沒有受過激勵的人僅能發(fā)揮其能力的20%—30%，而當他受到激勵后，其能力可以發(fā)揮80%—90%，甚至更多，其行為往往具有親和力，能接納別人，別人也能接納他?？梢?，在轉(zhuǎn)化后進生的工作中，表揚激勵的運用極為重要。班主任要善于捕捉他們身上各自的閃光點，適時加以表揚，滿足其自尊和正常的心里需要，為轉(zhuǎn)化創(chuàng)造契機，循序漸進，實行人性化教育。

一、注重觀察，善抓亮點，恰當?shù)乇頁P和批評

肯定后進生身上的亮點，是對后進生成功轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。實踐經(jīng)驗告訴我們，雖然后進生某一方面表現(xiàn)較差，但是其有可能在其它方面卻表現(xiàn)出色。

2011年，我當五年級的班主任時，班上有一個學(xué)生叫吳海明，他平時課堂紀律差，學(xué)習(xí)成績差，是一名典型的“雙差生”?？晌野l(fā)現(xiàn)，他雖然調(diào)皮好動，但是活潑開朗，特別是字寫得好，繪畫能力強。因此，我有意識地讓同學(xué)們在推薦班干部時，讓他當上宣傳委員。他意識到自己被賞識后，干活的勁頭就更大了?？粗淖兓?，我找他進行了一次傾心交談，適時鼓勵他說：“班干部只有事事以身作則，既要宣傳工作做得好，學(xué)習(xí)成績和紀律也要好，才能在同學(xué)們面前更有威信。”通過交談，他明白了這些道理，慢慢地把壞習(xí)慣改掉了，成為同學(xué)們心目中真正的好干部和好同學(xué)。對于他每一次的進步，我都及時表揚和鼓勵他。

二、要有耐心，辯證看待，尋找亮點，因勢而導(dǎo)

一個班主任做后進生的思想工作，要充滿愛心，要有持久的耐心。在教育轉(zhuǎn)化差生的過程中，要講究教育藝術(shù)和方法。對待問題要辯證看待，尋找亮點，因勢而導(dǎo)。

我曾經(jīng)教過一個學(xué)生叫吳光飛，他無心學(xué)習(xí)，經(jīng)常隨意缺課，上課不專心聽講，故意在課堂上搗亂，經(jīng)常不交作業(yè)，甚至隨便打罵同學(xué)。有一次，一個被他欺負的同學(xué)“告”到他家，其父母批評了他幾句，他竟負氣出走。對此，父母認為他不可救藥，而同學(xué)也很討厭他。我找他談了幾次，但收效甚微?？墒?，我并不氣餒，經(jīng)驗告訴我，一些孤僻冷傲的學(xué)生自卑心理往往很強，而且具有逆反性。他們表面拒絕朋友，冷淡，其實他們的內(nèi)心渴望擁有友誼、關(guān)愛和肯定。于是我決定改變方法，試著與吳光飛交朋友，盡量在生活上關(guān)心他，學(xué)習(xí)上幫助他。我經(jīng)過細心觀察，發(fā)現(xiàn)吳光飛同學(xué)有時也肯為班集體做點好事，但是同學(xué)們不理解他，瞧不起他。他感到很委屈，又“舊病復(fù)發(fā)”。我并不放棄對他的教育，相信用我的熱情定能熔化他的冰層。于是我仍耐心幫助他認識錯誤，并勸他與同學(xué)要真誠相待。同時，我也教育全班同學(xué)要主動關(guān)心吳光飛同學(xué)，幫助他克服缺點，卻不能嘲笑他。我根據(jù)吳光飛愛勞動的優(yōu)點，因勢利導(dǎo)發(fā)揮他的積極性，讓他協(xié)助班長管理班里的衛(wèi)生工作。又一次，吳光飛因清潔衛(wèi)生的事而動手打了一位同學(xué)，我沒有立即責(zé)備他，而是深入調(diào)查，尋找原因。原來那位同學(xué)打掃教室后，把垃圾從樓上扔下來，吳光飛勸那位同學(xué)把垃圾撿回，可是那位同學(xué)不但不聽勸告，反而嘲笑他，叫他外號，結(jié)果吳光飛一怒之下動手打了那位同學(xué)。我用辯證的觀點分析吳光飛打人的前因后果，指出他打人是不對的，責(zé)令他向那位同學(xué)道歉，同時也表揚他敢于堅持原則。吳光飛受到了一次深刻的教育后感慨地說：“我想不到班主任批評了我，又能原諒了我，我再也不能打同學(xué)了，今后一定要改正這個毛病?！苯?jīng)過我一段時間的耐心教育與幫助，吳光飛終于有了明顯的進步，學(xué)習(xí)比以前勤奮，成績也有了提高。他的家長高興地說：“我的孩子有進步了，感謝班主任吳老師對他的關(guān)愛和教育?！?/p>

三、培植自尊心，樹立自信心，促進后進生的轉(zhuǎn)化

由于學(xué)習(xí)成績差，課堂紀律差，而后進生往往都很心虛，對外界極敏感，但其內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的尊重和信任，更加渴望個人的自尊和自信不要受到別人的侵犯。因此，班主任要尊重他們，尋找他們的閃光點，激勵他們的進取心，相信他們有轉(zhuǎn)化的能力和意志，讓同學(xué)們看到他們的優(yōu)點，平等地對待他們。

我班有個學(xué)生叫李漢炫，他的家庭經(jīng)濟富裕，而他卻對學(xué)習(xí)毫無興趣，學(xué)習(xí)不用功，經(jīng)常曠課、早退，還經(jīng)常謾罵他人，其自尊心很強，許多科任老師都認為他是思想表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績都落后的學(xué)生。然而，我不僅沒有嫌棄他，而且多次找他促膝談心，談他的家庭情況，并與家長緊密聯(lián)系，了解他的交友及活動規(guī)律，發(fā)現(xiàn)他的閃光點。我無數(shù)次找他談心，耐心地開導(dǎo)他說：“難道你真的愿意這樣下去嗎？你為什么不為自己的前途想一想呢？你要知道，你并不比別人笨，只要你自己肯努力，一定不比別人差，將來也會有所作為的。”我還給他訂出一個個小目標，表揚他每一個小進步，并把他的優(yōu)點、進步告訴他的家長，從而樹立其自信心，培植其自尊心。從此以后，他逐漸轉(zhuǎn)變，慢慢地改正了自己的缺點，學(xué)習(xí)成績也逐漸趕了上去，在期末考試取得了好成績，同時被評為“行為規(guī)范學(xué)生”。

總之，后進生長期后進，他們不缺少批評和指責(zé)，他們?nèi)鄙俚氖菒圩o和幫助。高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才可以教育好孩子?！弊鳛榘嘀魅沃灰詽M腔的熱情關(guān)愛學(xué)生，學(xué)生就能不斷進步。對各種情況的后進生，班主任首先要了解他們，寬容他們，關(guān)愛他們，耐心幫助他們，尋找他們的閃光點，樹立他們的自信心，用真誠的心去感化和引導(dǎo)他們，使他們對自己的缺點和不足有正確的認識，逐漸轉(zhuǎn)化，逐漸進步，最終成為對社會有用的人才。