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    建筑工程管理的重要性與實(shí)施途徑的探討

    2017-10-21 10:56:15白楠
    名城繪 2017年3期
    關(guān)鍵詞:實(shí)施途徑建筑工程

    白楠

    摘要:建筑工程的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性和專業(yè)性要求很高的工程項(xiàng)目類型,且由于建筑工程項(xiàng)目規(guī)模和復(fù)雜性不斷提高,管理工作的內(nèi)容和項(xiàng)目也呈現(xiàn)出不斷增多的趨勢,只有利用科學(xué)的方法對整個(gè)工程項(xiàng)目做好管理和控制,才能使得最終的建筑能夠順利完成,并使得質(zhì)量能夠得到保證,因此在建筑工程的實(shí)施管理過程中通過相應(yīng)的管理措施和管理手段有利于完成最終的建筑工程。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;相關(guān)管理;實(shí)施途徑

    對于一個(gè)建筑工程項(xiàng)目來說,工程管理的工作是為項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量提供有效保障的關(guān)鍵性因素。因此,在建筑過程中所實(shí)施的監(jiān)督措施和建筑策略是通過在這個(gè)過程中進(jìn)行相應(yīng)的策略實(shí)施的,其中主要包括采取的措施和策略。可見,采取有效的策略和方法落實(shí)和執(zhí)行對于整個(gè)工程項(xiàng)目的管理工作是非常關(guān)鍵的。

    一、施工管理

    在施工過程中,建筑施工的管理主要是對建筑的過程進(jìn)行一定的管理,從而使得最終的建筑能夠順利地完成,并保證建筑的質(zhì)量。從管理工作的項(xiàng)目內(nèi)容角度上來說,其管理角度包括了針對于工程成本、工程質(zhì)量和施工安全這幾方面,在這些管理過程中,安全管理最為重要。

    (一)成本管理

    對于建筑工程的建筑而言,建筑的實(shí)施過程中的經(jīng)費(fèi)是一定的,因此,對于建筑工程的管理而言,應(yīng)當(dāng)對相應(yīng)的成本進(jìn)行管理,通過在建筑之前對建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行相應(yīng)的分析,使得建筑過程中的成本得到控制的同時(shí),建筑的質(zhì)量能夠得到保證。因此,對于建筑工程的事實(shí)而言,成本的管理有利于整個(gè)建筑工程的協(xié)調(diào)進(jìn)行,各個(gè)部分的經(jīng)費(fèi)能夠得到一個(gè)充足的分配。只有成本管理落實(shí)到位了,工程的整體管理工作才能有效開展。

    (二)質(zhì)量管理

    建筑工程的質(zhì)量,從本質(zhì)上來說是一個(gè)綜合性的概念,對其質(zhì)量的管理也應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的要點(diǎn)和結(jié)果分析來開展。只有將這些影響工程質(zhì)量的要素統(tǒng)一進(jìn)行全面的分析才能做好管理工作。其中分析包括設(shè)計(jì)前的分析,建筑施工過程中的質(zhì)量管理以及最后的質(zhì)量分析。在項(xiàng)目建設(shè)開展前期,首先應(yīng)當(dāng)從設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)入手,做好項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)和管理。從而通過提高前期設(shè)計(jì)工作的科學(xué)性,為其質(zhì)量提供保障。而從管理工作的角度來說,則應(yīng)當(dāng)將工作重點(diǎn)放在對施工人員和原材料的管理上,使得最終的質(zhì)量能夠得到保證,而在最終的質(zhì)量驗(yàn)收階段應(yīng)當(dāng)注意,保證最終的建筑質(zhì)量。

    (三)安全管理

    安全問題是影響整個(gè)工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和工程成本花費(fèi)的一個(gè)重要因素,可見,做好這部分的管理工作具有重要的意義。在建筑管理過程中,對于安全的管理進(jìn)行細(xì)分可包括以下幾個(gè)方面,即施工人員、施工設(shè)施設(shè)備以及施工現(xiàn)場的技術(shù)操作規(guī)范性管理。其中,人員管理的重點(diǎn)主要集中在對其思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變以及施工技能的提升上,對于設(shè)施設(shè)備的管理主要體現(xiàn)在對其的合理保養(yǎng)維護(hù)上。另外,由于施工現(xiàn)場的環(huán)境和不確定因較多,因此,管理人員更需要通過對施工現(xiàn)場的觀察,做好相應(yīng)的現(xiàn)場管理工作。

    二、管理實(shí)施辦法

    對于管理的事實(shí)而言,管理理念是一方面,在現(xiàn)實(shí)的實(shí)施過程中,也應(yīng)當(dāng)將這些管理理念應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)中來。這其中的管理過程中,主要是應(yīng)對管理方法以及管理理論進(jìn)行一定的分析,其中最重要的就是管理手段,保證相應(yīng)的管理手段在落實(shí)時(shí)具有較高的可行性,最終實(shí)現(xiàn)管理層次水平的提升。

    (一)創(chuàng)新管理理念

    管理理念是決定管理工作執(zhí)行和落實(shí)的前提和基礎(chǔ)[1]。只有具備了科學(xué)的管理理念,才能在具體工作的開展中達(dá)到預(yù)期的效果。而管理理念的創(chuàng)新是為了適應(yīng)現(xiàn)階段建筑工程管理的新要求。而創(chuàng)新工作的開展,應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部和外部兩方面著手進(jìn)行。在對內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)對內(nèi)部人員的管理,在對內(nèi)部人員進(jìn)行管理的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部人員的思想和理念進(jìn)行教育革新,不斷的學(xué)習(xí),從而使得內(nèi)部得到提升。而對于外部而言,應(yīng)當(dāng)引入外部先進(jìn)的知識(shí)和管理理念對最終的創(chuàng)新管理理念進(jìn)行相應(yīng)的革新。

    (二)健全管理機(jī)制

    一個(gè)較為健全的管理機(jī)制,對于最終的管理體系而言是極為重要的。除了擁有相應(yīng)的管理理念之外,健全的管理機(jī)制能夠使得最終的建筑水平得到一定的提升,使得整個(gè)機(jī)制能夠高效地運(yùn)行。因此,在針對管理機(jī)制進(jìn)行探討研究時(shí),應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)實(shí)的實(shí)施過程中對現(xiàn)有的機(jī)制進(jìn)行不斷的分析,發(fā)現(xiàn)實(shí)施機(jī)制的缺點(diǎn)和弱點(diǎn),并跟進(jìn)學(xué)習(xí)的理念,對現(xiàn)有的制度進(jìn)行不斷的完善、革新和分析。針對于簽注的內(nèi)部制度,在創(chuàng)新時(shí)也應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部和外部兩方面入手完成改革和創(chuàng)新[2]。在對內(nèi)部進(jìn)行建設(shè)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)在制度的運(yùn)行過程中對其進(jìn)行不斷的改進(jìn),以實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)革新。

    (三)強(qiáng)化監(jiān)管控制

    在監(jiān)督管理制度實(shí)施的過程中,除了對制度和相應(yīng)的理念進(jìn)行革新管理之外,還有對其管理的實(shí)施過程中進(jìn)行一定的監(jiān)督,從而使得最后的監(jiān)督管理體質(zhì)能夠進(jìn)行不斷的強(qiáng)化革新,所以,在對制度實(shí)施強(qiáng)化和完善時(shí),應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部制度入手進(jìn)行實(shí)施。在強(qiáng)化的過程中應(yīng)當(dāng)注意人員的責(zé)任分配和管理,在人員責(zé)任分配的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)將各個(gè)部分的內(nèi)容進(jìn)行一定的落實(shí),從而使得部分內(nèi)容能夠落實(shí)到具體的人最后使得監(jiān)管制度能夠進(jìn)行一定的強(qiáng)化。

    (四)提升人員素質(zhì)

    對于監(jiān)管制度的實(shí)施而言,除了需要有先進(jìn)的理念和管理機(jī)制之外,還應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)實(shí)的實(shí)施過程中對人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)[3]。由于對于管理制度的實(shí)施而言,最重要的就是通過人來進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)施,所以,工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平對于管理工作的質(zhì)量產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響。必要時(shí)工程管理人員可以通過定期的考核和培訓(xùn),維持技術(shù)人員穩(wěn)定的技術(shù)水平,并利用績效激勵(lì)制度促進(jìn)其通過學(xué)習(xí)提升個(gè)人綜合素質(zhì)。在對內(nèi)部進(jìn)行考核的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)注意對內(nèi)部人員進(jìn)行定期的考核和培訓(xùn),以提升整體的人員管理素質(zhì)和管理水平,使得最終的管理制度能夠順利實(shí)施。

    三、結(jié)束語

    對于建筑工程的管理實(shí)施而言,在管理的實(shí)施過程中,通過進(jìn)行相應(yīng)制度的分析能夠使得最終的建筑工程順利實(shí)施,因此,對于建筑工程的管理制度而言,應(yīng)當(dāng)在建筑過程中采取一定的管理手段和管理措施進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督,使得最終的競爭中能夠按期保質(zhì)完成[4]。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鞏占云.建筑工程管理的重要性與實(shí)施途徑的探討[J].江西建材,2015(17):273-274.

    [2]吳穎.關(guān)于建筑工程管理重要性分析與實(shí)施途徑探討[J].明日風(fēng)尚,2016(9).

    [3]陳磊.建筑工程管理的重要性與實(shí)施途徑的探討[J].工業(yè)b,2015,6(5):36-37.

    [4]戴守勇.建筑工程管理的重要性與實(shí)施途徑的探討[J].工程技術(shù):引文版,2016(65):00089-00089.

    (作者單位:遼寧環(huán)宇巖土工程有限公司)

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