田雨豐
摘要:隨著近年來我國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,當(dāng)前階段各種先進(jìn)的理念也逐漸的融入到了企業(yè)的發(fā)展和管理當(dāng)中去。精細(xì)化管理是一種現(xiàn)代社會理念下提出的概念,能夠促使管理工作落實更加有效,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。本文主要對加油站建設(shè)項目精細(xì)化管理的應(yīng)用進(jìn)行了分析,希望能為我國的加油站項目建設(shè)開展提供有益幫助。
關(guān)鍵詞:加油站建設(shè);項目精細(xì)化管理;應(yīng)用
前言:
加油站的建設(shè)與其他的項目建設(shè)相同,就是在當(dāng)前-一定要做到與時俱進(jìn),緊跟時代脈絡(luò),并積極的創(chuàng)新管理模式。精細(xì)化管理模式是當(dāng)前一種比較先進(jìn)的管理模式,將其應(yīng)用到加油站的項目建設(shè)當(dāng)中去,能夠促使每個環(huán)節(jié)都保證在標(biāo)準(zhǔn)化范圍內(nèi),從而為整體的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。下面將對加油站建設(shè)項目精細(xì)化的管理應(yīng)用進(jìn)行詳細(xì)的討論和分析。
一、精細(xì)化管理的重要性及內(nèi)涵
精細(xì)化管理是一種現(xiàn)代化的管理理念和文化,是一種建立在常規(guī)管理基礎(chǔ)上的管理方法,當(dāng)中主要以減少日常所占資源和降低管理成本為主。將其應(yīng)用到日常的管理當(dāng)中去,能夠促使常規(guī)化管理得到有效改善,從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。精細(xì)化當(dāng)中“細(xì)”就是核心所在。精細(xì)化管理就是落實管理責(zé)任,將管理工作盡量的劃分成各個小的部分,然后來對每一個環(huán)節(jié)實施控制和管理,從而達(dá)到精益求精的效果。企業(yè)的競爭優(yōu)勢當(dāng)中最為重要的就是管理優(yōu)勢,而管理優(yōu)勢則是通過各種細(xì)節(jié)所體現(xiàn)出來的。綜合國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來看,當(dāng)前階段市場發(fā)展已經(jīng)開始逐漸的向精細(xì)化方向前進(jìn)。因此,將精細(xì)化管理理念應(yīng)用到加油站的建設(shè)項目當(dāng)中去,主要就是以細(xì)節(jié)來決定成敗。
二、加油站建設(shè)項目管理當(dāng)中所存在的不足
(一)管理制度不健全
當(dāng)前階段在加油站的項目建設(shè)當(dāng)中對于成本控制主要采取項目方式,依靠項目經(jīng)理對公司直接負(fù)責(zé)。這樣的方式當(dāng)中缺少了責(zé)任制度,同時也缺乏相應(yīng)的監(jiān)督體系,從而導(dǎo)致項目當(dāng)中很多的內(nèi)容無法得到隨時的監(jiān)控和管理[1]。一旦出現(xiàn)了問題責(zé)任難以劃分,從而嚴(yán)重的影響到建設(shè)資本的控制。
(二)管理計劃不到位
我國大部分的加油站項目建設(shè)當(dāng)中是很少有明確的管理計劃進(jìn)行實施。大部分的項目在進(jìn)行管理的過程中都很難做到合理并且有規(guī)則,從而導(dǎo)致管理計劃成為了擺設(shè),嚴(yán)重的情況下甚至?xí)绊懙巾椖康恼嵤2]。此外,一些管理人員缺少相應(yīng)的經(jīng)驗和專業(yè)知識作為基礎(chǔ),導(dǎo)致在計劃管理當(dāng)中難以發(fā)揮出實際價值,資金上也難以保障。
(三)信息的技術(shù)應(yīng)用程度低
我國的加油站建設(shè)有著一定的分布廣泛性特點(diǎn),主要通過人工方式來完成建設(shè)工作,導(dǎo)致信息化管理難以落實。同時,在項目建設(shè)當(dāng)中需要對大量的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行補(bǔ)充和完善,使得整體工作開展較為復(fù)雜。隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步,當(dāng)前階段項目建設(shè)中的信息化趨勢已經(jīng)成為了必然,因此當(dāng)前還需要對此能加以重視。
三、加油站建設(shè)項目的精細(xì)化管理措施
(一)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
在精細(xì)化建設(shè)的實現(xiàn)歷程當(dāng)中,我國加油站建設(shè)也是經(jīng)歷過了一定的創(chuàng)新和改革才能走到今天這一步的,可以說這些創(chuàng)新和改革是促使加油站建設(shè)迎來新時期的關(guān)鍵內(nèi)容。在當(dāng)前階段要想更好的實現(xiàn)加油站建設(shè)項目的精細(xì)化管理,那么首先要做的就是在項目建設(shè)當(dāng)中建立標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定,不僅能夠降低加油站建設(shè)當(dāng)中的成本投入,也能有效的減少資源上的浪費(fèi)問題,提升加油站企業(yè)的利潤,為企業(yè)的發(fā)展提供新的方向和目標(biāo)。對于標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)需要政府方面發(fā)揮出引導(dǎo)性的作用。同時,也要制定出相應(yīng)的獎懲制度,對于不按照標(biāo)準(zhǔn)化來實施建設(shè)大單位和個人一定要給予嚴(yán)厲的懲罰,從而保證工程的質(zhì)量[3]。通過精細(xì)化管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),能夠促使工程建設(shè)的整體效率和質(zhì)量得到提升,更能減少不必要的資源浪費(fèi),從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(二)成本投入的精細(xì)化管理
我國當(dāng)前在加油站的精細(xì)化管理當(dāng)中,成本投入的管理是關(guān)鍵所在。我國經(jīng)濟(jì)在近年來發(fā)展十分迅速,加油站建設(shè)已經(jīng)成為了一個長期并且重要的項目,當(dāng)前一定要對精細(xì)化管理格外的重視,并通過合理的預(yù)算分析來控制成本投入,為資金的合理利用提供保障。在成本的精細(xì)化管理當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)將工程的各個部分進(jìn)行詳細(xì)劃分,然后按照各個環(huán)節(jié)的實際情況進(jìn)行規(guī)劃和預(yù)測,從而保證每一個環(huán)節(jié)上的資金使用都是合理的,這樣才能保證工程建設(shè)的整體上是能得到資金有效控制的。其次,在精細(xì)化成本管理當(dāng)中,還需要做到嚴(yán)格的控制每一個步驟,保證所有計劃都能按照規(guī)定來實施,不能出現(xiàn)隨意變更項目和偷工減料等問題,為精細(xì)化管理的效果提升提供保障。
(三)加強(qiáng)專業(yè)人才建設(shè)
人才是推動社會發(fā)展的關(guān)鍵所在,人才優(yōu)勢也是企業(yè)在市場競爭當(dāng)中的重要基石。因此,在當(dāng)前階段的加油站建設(shè)項目當(dāng)中更是如此,應(yīng)當(dāng)重視起人才管理的精細(xì)化。我國的石油企業(yè)當(dāng)中員工隊伍建設(shè)普遍不夠重視,整體隊伍人員較多,并且素質(zhì)不高[4]。而在國外的一些石油企業(yè)當(dāng)中卻是以較少的人員卻得到了很高的工作效率。也就說明了我國的企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)上人才隊伍是不夠合理的。因此,當(dāng)前階段一定要加強(qiáng)對于專業(yè)人才的團(tuán)隊建設(shè),要求他們不僅要具有專業(yè)能力和基礎(chǔ),同時也要勇于創(chuàng)新,并且能夠積極的將新的項目和技術(shù)應(yīng)用到項目建設(shè)當(dāng)中去。此外,還應(yīng)當(dāng)積極的讓新的人才團(tuán)隊與老員工之間結(jié)合起來,達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ),促使員工整體能力和素質(zhì)能得到有效提升,為未來的企業(yè)建設(shè)創(chuàng)造更加令人矚目的成績。
結(jié)語:
加油站的建設(shè)項目精細(xì)化管理是非常重要的一項工作,將直接關(guān)系到未來企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力的提升。因此,在當(dāng)前階段一定要重視起精細(xì)化管理的工作開展,要站在市場角度與企業(yè)發(fā)展之間進(jìn)行結(jié)合,從而不斷的完善精細(xì)化管理模式,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供更加可靠的保障。
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