關于加強非公企業(yè)黨建工作的思考

殷媛媛

摘要：自從改革開放以來，市場經濟發(fā)展迅速，非公企業(yè)已經逐漸成為了我們國家經濟增長的重要有生力量，非公企業(yè)已經成為了推動我國工業(yè)經濟持續(xù)快速發(fā)展的主要力量。為了保證非公企業(yè)更好的發(fā)展，必須要加強非公企業(yè)的黨建工作。

關鍵詞：非公企業(yè)；黨建工作；措施

一、非公企業(yè)黨建工作中存在的問題

非公企業(yè)已經成為了目前我國經濟發(fā)展的主要推動力量，為了更好的保證非公企業(yè)的發(fā)展，需要加強非公企業(yè)的黨建工作，保證非公企業(yè)在黨的正確領導下不斷前進。但是目前非公企業(yè)在黨建工作方面還存在許多問題，黨組織的覆蓋面還不廣，非公企業(yè)中黨的力量相對比較薄弱，一些工作不好開展。經過筆者的經驗總結，目前非公企業(yè)黨建工作中存在的問題主要有以下幾個：

1、對黨建工作認識不足

目前非公企業(yè)中黨建工作難以開展，很重要的一個原因就是部分非公企業(yè)主對黨建工作不重視。部分非公企業(yè)主認為黨建工作的開展可能會影響到企業(yè)的正常生產，影響到企業(yè)的效益，因此對于開展黨建工作的支持力度不夠。除了非公企業(yè)的管理者對于黨建工作的認識不足導致了黨建工作難以開展之外，企業(yè)大部分職工對于黨建工作的認識也不夠，單純的將黨建工作認為成枯燥無用的理論宣講，沒有認識到黨建工作的重要作用，在開展黨建工作時存在敷衍了事的現(xiàn)象，這也是導致非公企業(yè)中黨建工作停滯不前的重要原因。

2、黨組織覆蓋面不廣

近年來，雖然非公企業(yè)中的黨建工作的覆蓋面逐漸拓寬，但是整體上來說，非公企業(yè)中的黨組織覆蓋面仍然不廣，一些規(guī)模比較小的非公企業(yè)中，只有個別黨員或者沒有黨員，這就無法形成一個完整的黨組織，也沒有辦法開展黨建工作。

3、黨員管理難度大

從整體來看，我國的非公企業(yè)大多規(guī)模比較小，員工流動性比較大，這種非公企業(yè)中的黨員大多屬于流動性黨員，穩(wěn)定性較差，這就造成了非公企業(yè)中的黨員管理難度比較大。一些規(guī)模比較小的非公企業(yè)，在旺季的時候招聘了過多的員工來從事生產工作，等到了淡季生產需求量下降，公司經常停工放假，這段時間內員工尋找新的公司，從而造成了部分黨員脫離了原公司的黨組織管理。

4、黨組織活動召開困難

目前非公企業(yè)中的黨建工作難以發(fā)展，很大一個問題就是黨組織活動召開困難，非公企業(yè)中黨組織的管理職位一般由企業(yè)的中層管理人員兼任，而黨員大多是普通的工薪階層，這就造成了上下級差別十分明顯，另外由于黨組織的管理職位由企業(yè)的領導層兼任，工作的重心更多的傾向于企業(yè)的業(yè)務方面，對于開展黨建工作的投入力度較小，有些非公企業(yè)甚至一年都難以開展一次黨組織活動，這也造成了非公企業(yè)中黨建工作開展困難。

5、黨務工作者工作難做

在非公企業(yè)中，由于企業(yè)的所有人是非公企業(yè)主，企業(yè)主對公司事務具有決定權，黨務工作者想要做好黨建工作，必須要經過企業(yè)主的同意與支持，但是開展黨建活動勢必要減少員工在公司業(yè)務上的投入時間，導致公司的生產效率下降，企業(yè)主的利益減小，很容易產生不滿情緒。黨務工作者既要考慮到企業(yè)主的情緒，又要做好黨建工作，兩方面都要顧及，使得黨務工作者的工作難做。

二、加強非公企業(yè)黨建工作的措施

加強非公企業(yè)的黨建工作，需要從多個方面入手，黨建工作與非公企業(yè)的實際相結合是加強黨建工作的前提，發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的作用是加強黨建工作的動力，加強對非公企業(yè)黨員隊伍的建設是加強黨建工作的基礎。

1、黨建工作與非公企業(yè)實際相結合

加強非公企業(yè)的黨建工作，首先要了解黨員的思想實際，把黨建工作跟黨員的思想實際相結合。在一些非公企業(yè)中，黨組織的日常事務都是由企業(yè)的管理層兼職負責的，而大多數(shù)黨員只是普通的員工，存在明顯的雇傭關系，這就造成了許多黨員認為在非公企業(yè)中工作，企業(yè)主才是一切事物的決策者，黨組織負責人或者黨支部書記等都只是形式上存在的而已，并沒有實際的作用，也不會對企業(yè)的發(fā)展產生任何影響，這種想法其實是及其錯誤的。針對非公企業(yè)中黨員們的這種思想，黨支部積極組織全體黨員和入黨積極分子開展學習座談活動，與這些黨員以及預備黨員進行深入的思想交流，通過一系列的活動，逐漸改變黨員們的這種思想，讓他們意識到非公企業(yè)中的黨組織和其他單位的黨組織一樣，沒有特殊性，都要按照黨章來辦事，按照黨章規(guī)定行使權力和履行義務。非公企業(yè)中的黨員需要在黨的正確領導下，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，贏得企業(yè)主對黨建工作的支持，必須要明確非公企業(yè)中的黨員，既是在為企業(yè)的老板干活，也是在為國家創(chuàng)造財富，國家、企業(yè)主和員工三者的利益都是統(tǒng)一的。

2、增強非公企業(yè)中的黨務工作力量

加強非公企業(yè)中的黨建工作，就必須要增強非公企業(yè)中的黨務工作力量，這就需要在非公企業(yè)中進行培訓，完善培訓機制，通過培訓來讓非公企業(yè)中的職工們以及領導層學習到一個時期內黨的主要思想和政策精神，體會到黨的正確領導對企業(yè)發(fā)展的重要性，增強領導層和普通職工對于黨建工作的責任心和自覺性。除此之外，還要增加對非公企業(yè)中黨員們的培訓，提高非公企業(yè)中黨務工作者的工作水平和工作能力，提高他們黨建工作的效率，保持非公企業(yè)中的黨員一直在黨的領導下為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

3、加強對非公企業(yè)黨員隊伍的建設

加強非公企業(yè)黨建工作，還要加強對非公企業(yè)黨員隊伍的建設，目前我國大多數(shù)的非公企業(yè)規(guī)模都比較小，企業(yè)中的黨員數(shù)量少，而且流動性比較大，這就造成了大多數(shù)的非公企業(yè)中沒有完整的黨組織機構，黨員隊伍的建設也不完善。加強對非公企業(yè)黨員隊伍的建設，可以采取特殊情況特殊對待的方式來完善黨組織的建設，對于有三名或三名以上正式黨員的企業(yè)，可以在企業(yè)內部單獨建立黨組織，對于只有兩名正式黨員的企業(yè)，采用選派黨建指導員的方式來幫助企業(yè)建立黨組織，對于只有一名黨員的企業(yè)，可以采用企業(yè)聯(lián)建、掛靠組建、區(qū)域或行業(yè)統(tǒng)建等方式來聯(lián)合建立黨組織，對于沒有正式黨員的企業(yè)，要做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

參考文獻：

[1]李莉. 關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的思考和實踐[J]. 南方論刊，2012，（08）：78+112.

[2]丁瑞康，林云. 關于加強非公企業(yè)黨建工作的對策與思考[J]. 福建理論學習，2011，（08）：28-29.

[3]孫麗琴. 關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的思考[J]. 蕪湖職業(yè)技術學院學報，2008，（02）：25-27.endprint