為什么別人總能找到好的工作

周成剛

應(yīng)屆生今年找工作的大幕已經(jīng)拉開，有人勝券在握，有人屢試“屢”爽。如果將找工作的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，求職是一項(xiàng)能力、人脈和線上技能相結(jié)合的工程。想順利地找到心儀的工作，看看那些牛人是怎么做的——

設(shè)想一下，如果你有一個(gè)前同事想要跳槽來(lái)你現(xiàn)在的公司，你們并不熟，他卻拜托你向你的老板打聲招呼引薦一下，你會(huì)是什么感受？你會(huì)覺(jué)得：只有需要我的時(shí)候才會(huì)想到我。

而那些在換工作時(shí)順利、搶手的人，他們不會(huì)這樣做。他們知道，保持和那些可能對(duì)他們的事業(yè)有影響的人的關(guān)系很重要。他們覺(jué)得這并不是一件很耗時(shí)耗力的事，比如線上的互動(dòng)就是維系聯(lián)系的方式。你把他們放在心上，當(dāng)他們的公司需要招人的時(shí)候，他們自然也會(huì)把你放在心上。

能順利找到新工作的人，一定是擁有新技能，一直在保持學(xué)習(xí)。當(dāng)招聘方打來(lái)電話提到數(shù)字營(yíng)銷，他不會(huì)說(shuō)：“數(shù)字營(yíng)銷？呃，不好意思，我還沒(méi)有機(jī)會(huì)涉足這個(gè)領(lǐng)域。”在他們身上不會(huì)發(fā)生這樣的交談。

即使他現(xiàn)有的工作并沒(méi)有要求他擁有某些技能，但是他總會(huì)積極主動(dòng)地研究產(chǎn)業(yè)需求，讓自己站在前沿。你不是為某個(gè)單位在干活兒，而是在為自己工作。如果你也希望自己變得搶手，就要不斷學(xué)習(xí)、掌握新的技能。

沒(méi)有合適簡(jiǎn)歷意味著什么？往往意味著你和這樣的絕佳機(jī)遇擦肩而過(guò)。那些最終被心儀企業(yè)錄用的人，他們總是維持著自己簡(jiǎn)歷的更新與豐富，所以能抓到機(jī)遇。

那些經(jīng)常能被獵頭找到的專業(yè)人士，懂得有技巧性地在線上展示自己。

不就是在各大求職網(wǎng)站掛出簡(jiǎn)歷嗎？你會(huì)說(shuō)。但這僅僅是最低標(biāo)準(zhǔn)。大家都在這么做，為什么收效卻不同？舉個(gè)例子，你的簡(jiǎn)歷是不是包含了你接下來(lái)想要找的工作要求的關(guān)鍵詞和信息？

除了招聘網(wǎng)站，微博、知乎或是你自己的微信公眾號(hào)等，都是展示自己，讓雇主找到你的舞臺(tái)。找到一個(gè)你最喜歡的，同時(shí)也是你所在領(lǐng)域最常用的平臺(tái)，讓你的存在感大幅度提升。

這世上沒(méi)有隨隨便便的成功，你看到的幸運(yùn)，其實(shí)都是別人苦練內(nèi)功、經(jīng)營(yíng)社交網(wǎng)絡(luò)的結(jié)果，加之那些“最表面的功夫”——完善自己的簡(jiǎn)歷、提升線上的曝光度等。求職是能力、人脈和技巧共存的事，你修煉到了哪一步？

（蔡興國(guó)薦自《悅讀》）

責(zé)編：我不是雨果endprint