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    如何加強水利建筑施工企業(yè)財務管理工作

    2017-10-21 06:39:20沈亮峰
    今日財富 2017年34期
    關鍵詞:水利建筑施工財務

    沈亮峰

    在社會主義經(jīng)濟體制不斷發(fā)展的今天,水利建筑逐漸成為了提高社會經(jīng)濟效益的關鍵。同時,水利建筑特因為其卓越的功能和效用被越來越廣泛的使用,逐漸形成一種重要的產(chǎn)業(yè)形式。但是近年來水利建筑施工企業(yè)在管理方面存在的問題逐漸開始暴露,由于各種阻礙和困難,這些問題還沒有被有效的解決。據(jù)此,本文以水利行業(yè)為背景,對當前水利施工企業(yè)的財務管理工作職工存在的問題進行了分析,希望對廣大相關工作者有所幫助。

    水利工程自古以來是社會經(jīng)濟得以發(fā)展的基礎產(chǎn)業(yè),也是利國利民的優(yōu)良工程,尤其是近年來受到了國家的支持,水利工程的發(fā)展進入到了一個小高峰,水利施工企業(yè)的任務量和責任度尤為重大。故而,為了保證建筑施工的質量,水利建筑施工企業(yè)的管理工作就顯得尤為重要了,其中,財務管理作為企業(yè)管理中重要的環(huán)節(jié),是企業(yè)長遠發(fā)展的保障。如何充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)發(fā)展中的重要職能,使其為水利建筑施工企業(yè)的發(fā)展提供機遇,就成為當今水利建筑施工企業(yè)亟待解決的一個問題。

    一、水利建筑施工企業(yè)財務管理工作存在的問題

    (一)財務工作沒有得到企業(yè)管理人員的重視

    由于水利建筑施工受河流汛期的影響較大,因此基本上所有的工程都會有時間限制,同時建筑工地附近的環(huán)境較為復雜,施工中有許多突變因素會影響施工質量。而大部分卻企業(yè)為了“趕進度、保質量”,經(jīng)常會對施工有較高的要求,從而就會輕視對企業(yè)內(nèi)部的管理。但是,由于財務工作的現(xiàn)實效益很難被一眼看見,因此,財務工作經(jīng)常不能被企業(yè)領導重視。

    (二)財務管理觀念較為落后

    進入二十一世紀以來,世界在不斷的發(fā)展變化中,經(jīng)濟形勢瞬息萬變。各國企業(yè)為了適應經(jīng)濟的不斷發(fā)展,新的經(jīng)營理念和管理模式被不斷的提出,并且其中部分還被發(fā)展并形成了獨有的經(jīng)濟理念。但是,我國水利建筑施工企業(yè)仍然有絕大多數(shù)還在沿用傳統(tǒng)的財務管理理念和模式,這些模式的應用導致財務管理人員沒有得到最有效的資源配置,人們不能在自己的職務上發(fā)揮出自己最大的能力。

    (三)企業(yè)管理會計未能得到充分重視

    管理會計的重要職能之一就是為生產(chǎn)經(jīng)營決策者提供相應的信息支持,除此之外,它還能幫助決策者將視角放到外部環(huán)境之中,通過收集不同競爭者之間的動態(tài)信息來幫助決策者做出正確的決策,保證企業(yè)的競爭優(yōu)勢。但是現(xiàn)階段,由于管理會計師的缺乏以及企業(yè)管理者對管理會計的重視程度不足,導致管理會計在我國沒有得到充分的應用。

    (四)財務人員整體素質水平同當前水利建筑企業(yè)發(fā)展水平不適應

    財務管理是一門專業(yè)技術,財務管理人員素質在某種程度上直接決定了財務工作的質量。但是現(xiàn)階段財務人員對專業(yè)知識的了解程度還不夠,缺乏一定的綜合知識,對財務工作有一定的盲目性,不能同當前水利發(fā)展的蓬勃勢頭相符合。

    二、加強水利建筑施工企業(yè)財務管理的對策

    (一)優(yōu)化基礎管理體系

    首先,要完善財務管理部門內(nèi)部的制度。一個完整的制度體系必然是工作順利展開的基礎。因此,必須要建立健全會計核算、資產(chǎn)管理和預算等相關基本管理制度,形成一個完整的管理體系。各分部門也要不斷強化員工的責任意識,要將責任具體到人,增強制度的被執(zhí)行力,最終通過規(guī)范化的管理模式使財務管理工作為企業(yè)發(fā)展做出應用的貢獻。

    其次,規(guī)范財務的流程。財務流程是各財務事項合法化的基本保障,財務部門管理人員要根據(jù)本部門職責范圍內(nèi)的財務問題制定合適的流程,在流程圖上要注意標明不同事務的辦理要求和完成標準,使財務工作有一定的制度化。有了制度之后,就能使財務工作中復雜的事情簡單化、簡單的事情程序化,最終達到標準化。除此之外,在設定了具體流程之后,就能對工作中的關鍵環(huán)節(jié)和易出錯點進行有目的的檢查,從而預防一些潛在的資金風險。

    最后,要加強對財務管理工作的隊伍建設。隊伍的人員質量是財務管理工作的根本保證。在進行人員招聘時,要注意同企業(yè)當前的情況進行結合,盡量引進高素質的專業(yè)人才。同時還要對在職的財務管理工作人員進行定期的培訓和知識拓展,這樣就能在人員不變的情況下不斷更新人員素質,保證隊伍整體的高水平。除此之外,還要對在職的財務管理人員進行道德意識和法律意識的培養(yǎng),增加其現(xiàn)代財務管理觀念,為財務工作的有序發(fā)展打下堅實基礎。

    (二)加強成本管控

    首先要對資金的運作管理進行一定的加強。資金運作平穩(wěn)是保證企業(yè)財務狀況的重要工作。

    其次,要增加財務管理有效性。由于水利工程施工的特點,其對資金使用的時效性和及時性要求比較嚴格。

    最后,對于招標階段的工作,相關部門要依據(jù)財務管理的基本方法,對項目的即時投入和預估產(chǎn)出做一定的對比,對該項目的成本進行一定的估計。

    (三)創(chuàng)新財務管理理念

    首先,相關人員要緊跟時代潮流,學習當前先進的工作方法。尤其是計算機技術的不斷發(fā)展,相關會計軟件層出不窮,水利企業(yè)要根據(jù)自身企業(yè)特點,不斷引進財務管理軟件,將人工財務活動轉變?yōu)閿?shù)字化的信息,以便實現(xiàn)全企業(yè)財務的透明化。使得管理階層能夠及時掌握資金的流動情況。

    然后,為了加強財務的職能作用,要對企業(yè)的資產(chǎn)進行一定的優(yōu)化配置,調(diào)節(jié)和控制資金的流動結構。實現(xiàn)以現(xiàn)金為核心,使用財務管理的方法,對各項收入、成本以及其他各項費用進行合理配置,以穩(wěn)定財務收支狀況,為企業(yè)的長遠發(fā)展建立堅實的財務基礎。

    (四)加強對管理會計的投入

    隨著企業(yè)之間競爭意識的加強,企業(yè)管理者已經(jīng)不能再根據(jù)自己的主觀意識作出決策,管理者需要在做出決策之前查閱大量的資料,對相關信息進行研究和分析,這就決定了管理會計在企業(yè)發(fā)展中必然占有重要的位置。

    三、結語

    隨著國家對水利工程的大力投入,以及水利建筑市場競爭的日益激烈化,要想使企業(yè)長期健康發(fā)展,就必須建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度和管理理念,不斷夯實水利建筑施工企業(yè)的財務管理機制,只有財務管理工作順利進行,才能保證企業(yè)資金的正常運轉,才能真正推動水利建筑施工企業(yè)財務管理的有序進步。(作者單位為山西省水利建筑工程局)

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