• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校工程審計風(fēng)險及策略探析

    2017-10-20 17:41:54周曉敏
    關(guān)鍵詞:工程審計風(fēng)險高校

    周曉敏

    摘要:通過開展工程審計加強對建設(shè)資金的管控,已成為高校管理的重要途徑之一。本文從工程項目施工單位、送審單位及審計單位存在的風(fēng)險入手,提出了應(yīng)對策略,旨在防范風(fēng)險,提高審計質(zhì)量,確保資金使用安全。

    關(guān)鍵詞:高校;工程審計;風(fēng)險;策略

    近年來,隨著國家對教育經(jīng)費投入的不斷加大和高校自身發(fā)展的需要,高校紛紛投入大量資金進行新建、改建、擴建和修繕、裝修等項目,以改善辦學(xué)條件。

    為確保資金安全,使有限的資金發(fā)揮最大效益,內(nèi)部審計發(fā)揮著不可替代的作用。因工程項目建設(shè)是一項復(fù)雜而系統(tǒng)的工作,涉及到立項審批、招投標、施工、驗收等眾多環(huán)節(jié),以至于工程審計中也存在著較多的風(fēng)險,如何有效防范各種風(fēng)險已成為內(nèi)部審計人員研究的重大課題。

    一、高校工程審計中存在的風(fēng)險

    1.來自于施工單位的風(fēng)險

    來自于施工單位的審計風(fēng)險屬于固有風(fēng)險,是審計人員無法改變和控制的風(fēng)險。審計人員只能通過評估風(fēng)險構(gòu)成因素,進而搜集有利證據(jù),修正審計方案。

    工程量不實的風(fēng)險。施工單位為了追求利潤的最大化,往往在編制決算時會加大工程量,而送審單位在核驗時并未發(fā)現(xiàn),便會在不屬實的工程量簽證單上簽字同意,那么就會給審計帶來風(fēng)險。

    材料價格高報的風(fēng)險。目前市場上的建筑工程材料品種繁多、優(yōu)劣混雜,價格往往因產(chǎn)地、質(zhì)量、規(guī)格、樣式、進貨渠道、付款方式以及購買時間等不同而存在較大的差異,而造價管理部門發(fā)布的材料信息價又僅供參考,且與市場上的實際價格也存在差異。若在審計過程中對材料價格把握不準確、不恰當,就會造成工程造價不合理,從而產(chǎn)生審計風(fēng)險。

    高套定額的風(fēng)險。由于目前工程造價計價所依據(jù)的定額總類較多,施工單位在編制預(yù)、決算時往往采取“就高不就低”的辦法,或者有意套取不應(yīng)計取的費用工程造價虛增。如果在審計過程中審計人員不能準確把握應(yīng)套用的定額標準,就會導(dǎo)致工程造價不合理,從而增加審計風(fēng)險。

    2.來自于送審單位的風(fēng)險

    來自于送審單位的審計風(fēng)險屬于重大差異或缺陷風(fēng)險,也是審計人員無法改變和控制的風(fēng)險,但審計人員可以通過有效識別來找出風(fēng)險領(lǐng)域,從而選擇適當?shù)膶徲嫵绦蚝蜏y試方法,使審計風(fēng)險降低到可接受的范圍之內(nèi)。

    施工單位與送審單位雙方惡意串通是典型的舞弊行為,它的危害較大,而且不易察覺或者雖已被審計人員察覺,但是在審計期間內(nèi)已無能為力,通常會給學(xué)校造成經(jīng)濟損失。比如未經(jīng)審計已向施工單位支付合同價款、隨意給施工單位調(diào)高人工費、大型設(shè)備材料不通過學(xué)校招標等等。

    由于送審單位相關(guān)人員業(yè)務(wù)能力不強以及責(zé)任心不夠所造成的問題,會給審計工作增加一定的難度。比如,送審單位相關(guān)人員在履行初核職責(zé)時未能發(fā)現(xiàn)施工單位高估冒算的情況;對變更的工程量和隱蔽工程不及時簽證或不到現(xiàn)場實地測量就在簽證單上簽署“工程量屬實”的意見;還有的將施工單位不齊全、不規(guī)范的資料未經(jīng)初核就簽字同意送審等等。

    3.來自于審計單位的風(fēng)險

    過分相信送審單位所致的風(fēng)險。在審計過程中,由于送審單位是代表學(xué)校進行的第一道把關(guān),且施工過程中又始終在現(xiàn)場,所以審計人員十分相信送審單位相關(guān)人員的陳述,在審核過程中也依賴送審單位的認證,因此,往往會減少必要的調(diào)查取證、現(xiàn)場實際測量等環(huán)節(jié)。另外,審計人員還會考慮人際關(guān)系等因素,由于審計人員與基建、后勤、維修人員長期工作生活在一起,有時審計人員會迫于壓力或顧及情面作出一些讓步,這也會導(dǎo)致審計風(fēng)險的產(chǎn)生。

    審計外包中的風(fēng)險。由于一些高校內(nèi)部審計力量有限,大多數(shù)工程項目審計都是采取委托社會中介機構(gòu)或外聘專業(yè)技術(shù)人員的方式進行,因此,不可避免地會產(chǎn)生一些風(fēng)險,比如有外聘人員業(yè)務(wù)勝任能力不佳以及外包審計中合謀的風(fēng)險。

    內(nèi)審?fù)獍泻现\是指外包的中介機構(gòu)或?qū)徲嬋藛T與施工單位聯(lián)合侵害學(xué)校利益的舞弊行為。作為理性的經(jīng)濟人,中介機構(gòu)和施工單位都希望作出使其經(jīng)濟利益最大化的決策。中介機構(gòu)收取的審計費一般是按核減額提取一定的比例,中介機構(gòu)核減的金額越大,收取的費用相應(yīng)地也就越多,這樣施工單位的收益就會減少。施工單位為了使自身的利益最大化,有時會想盡一切辦法使核減額縮小,比如給好處費、給項目等方式為誘餌,當中介機構(gòu)或者具體實施項目的審計人員認為施工單位給予的利益大于學(xué)校所支付的審計費用時,且抱僥幸心理認為這種暗箱操作不會被委托方所知曉,合謀就可能發(fā)生。中介機構(gòu)就會減少本應(yīng)核減的金額,這就意味著學(xué)校的利益受損,施工單位的收益增加。

    二、改進建議

    (1)強化工程審計質(zhì)量控制。健全有效的內(nèi)部質(zhì)量控制制度能夠及時解決審計過程中遇到的問題,保證審計目標的實現(xiàn),從而降低審計風(fēng)險。審計風(fēng)險預(yù)防的重要措施之一就是加強審計質(zhì)量控制,建立健全各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行審計規(guī)范,收集有力的審計證據(jù),認真嚴格地編制和復(fù)核審計工作底稿,對重大問題實行報告制度,盡可能消除主觀因素引起的審計風(fēng)險。首先,建立工程審計立項送審制度。工程審計立項送審制度是指在工程完工驗收合格后,由送審單位對施工單位上報的決算資料進行初核后,填報《工程項目立項送審表》再送至學(xué)校審計部門的規(guī)定。工程審計立項送審制度的建立,一方面規(guī)范了工程審計送審程序,另一方面,由于受到“未經(jīng)審計,學(xué)校財務(wù)部門不得付款”的制約,從而有效地保障了付款環(huán)節(jié)的資金安全。其次,建立審計風(fēng)險責(zé)任追究制度,實行項目審計責(zé)任制和分工負責(zé)制,使審計人員對自己所承擔(dān)的審計事項和審計結(jié)果負責(zé)。對某個環(huán)節(jié)、某個階段出現(xiàn)的審計差錯,要嚴格追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任,借以促進審計人員各負其責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,從而提高審計質(zhì)量。最后,建立審計信息公開制度。在校園網(wǎng)上定期或不定期地發(fā)布審計信息,不僅可以宣傳審計工作,而且還可以促使廣大教職員工了解最新的審計工作動態(tài),從而理解、支持審計工作。但在增加審計結(jié)果透明度的同時,也要正確處理信息公開與保密的關(guān)系。

    (2)加強內(nèi)審?fù)獍馁|(zhì)量管理。學(xué)校依據(jù)成本效益原則聘請外部專家或委托中介機構(gòu)開展工程項目的審計,但對其審計過程、審計質(zhì)量的監(jiān)督、檢查,應(yīng)成為內(nèi)部審計人員的一項職責(zé)。質(zhì)量管理應(yīng)體現(xiàn)在業(yè)務(wù)外包的整個過程中,它包括項目審計計劃階段中介機構(gòu)的選擇;項目審計實施階段對送審資料的審核、與施工單位的核對、現(xiàn)場實測以及市場詢價等;項目審計報告階段對審計底稿的復(fù)核、爭議事項的處理以及認證單的確認等。要實行定期輪換制度,以提高內(nèi)審?fù)獍莫毩⑿?。根?jù)國內(nèi)外研究表明,審計的獨立性受到審計業(yè)務(wù)期間的影響,隨著業(yè)務(wù)合作時間的增加,審計獨立性也逐漸增加,而當業(yè)務(wù)合作期間達到一定程度時,審計獨立性又將逐漸降低。審計獨立性的合理期限一般為3至5年。要給予合理的審計費用。中介機構(gòu)從事中介服務(wù)是要收取審計費用的,審計費用的比例太高就會導(dǎo)致工程成本增加,而審計費用比例太低,則為中介機構(gòu)或外聘專家提供了與施工單位合謀的動機。因此,審計費用的提取比例成了學(xué)校、施工方和外部中介機構(gòu)三方博弈的結(jié)果。根據(jù)“供求均衡”理論,要降低審計合謀行為對供求雙方的誘惑力,其基本措施是降低合謀給供求雙方帶來的預(yù)期收益,提高合謀給供求雙方帶來的預(yù)期成本,以抑制合謀趨利的內(nèi)在沖動。就降低審計合謀的預(yù)期收益而言,主要是通過完善法律制度、建立有效的業(yè)績評價制度和提高審計的收費標準,降低供求雙方的預(yù)期收益。就提高審計合謀的預(yù)期成本而言,主要是完善監(jiān)督機制,加大懲罰力度,從而提高合謀的成本。對大型基建項目可以采取分段引入不同的中介機構(gòu)實施審計,或者對一審中介機構(gòu)出具的結(jié)算審核報告進行再審計,以確保工程造價合理。學(xué)校要在上級部門公開招標確定入圍中介機構(gòu)的基礎(chǔ)上再建立準入機制,并對外包的中介機構(gòu)實行質(zhì)量跟蹤評估,包括審計人員的配備、審計方法的運用、審計程序的嚴密程度及審計結(jié)果的滿意度等方面進行測評,不斷提高外包審計的工作質(zhì)量。

    (3)圍繞重點拓寬工程審計范圍。從目前情況來看,高校內(nèi)部審計部門將主要精力分配在基建修繕工程項目結(jié)算審計上,雖然也開展重大項目的跟蹤審計,但在內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和效益管理上投入的審計資源相對不足,沒有做到建設(shè)項目管理審計全覆蓋。根據(jù)《教育部關(guān)于加強直屬高校建設(shè)工程管理審計的意見》(教財[2016]11號),要將建設(shè)項目的投資立項、勘察設(shè)計、施工準備、施工過程、竣工驗收等各階段的業(yè)務(wù)和管理活動納入審計范圍。在建設(shè)工程管理審計中,要突出內(nèi)部控制審計、造價審計、招標審計、付款審計等重點,旨在防范審計風(fēng)險,并最終確保資金使用的安全性。

    猜你喜歡
    工程審計風(fēng)險高校
    淺談機電安裝工程造價審計
    電力企業(yè)中的工程審計問題研究
    中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的結(jié)構(gòu)性特征、風(fēng)險與效率提升路徑
    商(2016年27期)2016-10-17 05:33:32
    互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險分析與管理
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團隊建設(shè)存在的問題及對策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    企業(yè)納稅籌劃風(fēng)險及防范措施
    電網(wǎng)企業(yè)工程審計信息化建設(shè)論
    夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美大码av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 高清在线国产一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色 视频免费看| 久久久久久久国产电影| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品福利观看| 9热在线视频观看99| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲欧美激情在线| 超碰97精品在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜91福利影院| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 香蕉丝袜av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av电影在线进入| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| xxxhd国产人妻xxx| 18禁观看日本| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲色图综合在线观看| 热re99久久精品国产66热6| a级片在线免费高清观看视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 动漫黄色视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本av手机在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| av有码第一页| 精品国产一区二区久久| 丰满少妇做爰视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费看a级黄色片| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美日韩av久久| 日韩视频在线欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕色久视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 18禁观看日本| 黄频高清免费视频| 老司机福利观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 香蕉丝袜av| 中文字幕色久视频| 亚洲五月色婷婷综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 视频在线观看一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 色尼玛亚洲综合影院| 国产免费视频播放在线视频| 成人永久免费在线观看视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 99国产精品免费福利视频| 性色av乱码一区二区三区2| 满18在线观看网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 桃花免费在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成人精品久久二区二区免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 热re99久久国产66热| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美激情高清一区二区三区| 天堂动漫精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看免费高清a一片| 久久影院123| 一区二区三区乱码不卡18| 丝袜在线中文字幕| h视频一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品成人在线| 桃花免费在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 久久av网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人免费无遮挡视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机福利观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18在线观看网站| 天堂8中文在线网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品久久电影中文字幕 | 超碰97精品在线观看| 岛国毛片在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品国产高清国产av | 国产黄色免费在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产在线观看jvid| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 久热这里只有精品99| 免费人妻精品一区二区三区视频| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕制服av| 一个人免费在线观看的高清视频| 美国免费a级毛片| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜日韩欧美国产| 久久久欧美国产精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲综合色网址| 视频区图区小说| 正在播放国产对白刺激| 岛国在线观看网站| 好男人电影高清在线观看| 欧美黑人精品巨大| 日韩三级视频一区二区三区| 电影成人av| 一本色道久久久久久精品综合| 黄片播放在线免费| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av国产av综合av卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利欧美成人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 丝袜喷水一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品一区二区三区av网在线观看 | videosex国产| 色尼玛亚洲综合影院| 丝袜在线中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 国精品久久久久久国模美| 国产日韩欧美亚洲二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久久精品久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 18在线观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 国产又爽黄色视频| bbb黄色大片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美午夜高清在线| 国产单亲对白刺激| 老汉色∧v一级毛片| 日韩欧美免费精品| 两个人看的免费小视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产黄频视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 精品人妻在线不人妻| 美女主播在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 女性生殖器流出的白浆| 制服人妻中文乱码| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中国美女看黄片| 窝窝影院91人妻| 日韩视频在线欧美| 日本wwww免费看| 老司机在亚洲福利影院| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲人成77777在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 乱人伦中国视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一进一出好大好爽视频| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人精品久久二区二区91| 色视频在线一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产黄频视频在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | av福利片在线| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av日韩在线播放| 9色porny在线观看| 免费少妇av软件| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲午夜理论影院| 国产精品二区激情视频| 女人精品久久久久毛片| 99在线人妻在线中文字幕 | 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩三级视频一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 久久久久国内视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一级a爱视频在线免费观看| 在线永久观看黄色视频| av网站免费在线观看视频| svipshipincom国产片| 国产精品1区2区在线观看. | 久久人人97超碰香蕉20202| 国产三级黄色录像| bbb黄色大片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品久久二区二区91| 色尼玛亚洲综合影院| 国产深夜福利视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 岛国在线观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 国产av一区二区精品久久| 午夜老司机福利片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产深夜福利视频在线观看| 一区在线观看完整版| 成年版毛片免费区| 91成年电影在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻1区二区| 男女边摸边吃奶| 色播在线永久视频| 啦啦啦 在线观看视频| 免费av中文字幕在线| 91成人精品电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产老妇伦熟女老妇高清| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品美女久久av网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丁香欧美五月| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费人妻精品一区二区三区视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 又紧又爽又黄一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 久久影院123| 制服人妻中文乱码| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 19禁男女啪啪无遮挡网站| tocl精华| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人欧美| 久久中文字幕一级| 欧美久久黑人一区二区| 成人三级做爰电影| 久久精品国产综合久久久| 国产成人系列免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| av国产精品久久久久影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品福利永久在线观看| 91大片在线观看| 老熟女久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 91大片在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 天天操日日干夜夜撸| 国产99久久九九免费精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 人人澡人人妻人| 自线自在国产av| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲av成人一区二区三| av有码第一页| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久av网站| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人系列免费观看| 国产单亲对白刺激| 国产男靠女视频免费网站| 久久香蕉激情| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看www视频免费| 夜夜爽天天搞| 精品福利观看| 一级,二级,三级黄色视频| 岛国在线观看网站| 天天操日日干夜夜撸| 欧美人与性动交α欧美软件| 天堂中文最新版在线下载| 99久久99久久久精品蜜桃| av有码第一页| 色综合婷婷激情| 国产一区二区激情短视频| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久欧美国产精品| www.精华液| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久国产一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 在线观看人妻少妇| 精品久久久久久电影网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线观看人妻少妇| 中文字幕色久视频| 国产成人系列免费观看| 91麻豆av在线| 国产日韩欧美在线精品| 大码成人一级视频| av在线播放免费不卡| 久久久久视频综合| 国产在线观看jvid| 国产男女内射视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲欧美精品永久| 人妻 亚洲 视频| 国产激情久久老熟女| 久久狼人影院| 国产成人啪精品午夜网站| 啦啦啦免费观看视频1| 国产区一区二久久| 免费黄频网站在线观看国产| 精品欧美一区二区三区在线| 一区福利在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 两个人免费观看高清视频| 午夜久久久在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人18禁在线播放| 蜜桃在线观看..| 伦理电影免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久热这里只有精品99| 午夜成年电影在线免费观看| 1024香蕉在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 日本av手机在线免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本av手机在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丁香六月欧美| 午夜福利在线免费观看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲七黄色美女视频| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 五月天丁香电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 这个男人来自地球电影免费观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲天堂av无毛| 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| a级毛片黄视频| 国产精品 国内视频| 少妇 在线观看| 亚洲人成电影观看| 婷婷成人精品国产| 日本wwww免费看| 精品亚洲成国产av| 婷婷丁香在线五月| 国产欧美日韩一区二区三| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美在线一区亚洲| 日本黄色视频三级网站网址 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久热爱精品视频在线9| 视频在线观看一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 99热网站在线观看| avwww免费| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产亚洲精品一区二区www | 久久久久精品国产欧美久久久| 国产不卡av网站在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲中文av在线| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美大码av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品 国内视频| 99九九在线精品视频| 91av网站免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 美女主播在线视频| 一个人免费看片子| 久久久精品94久久精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av片天天在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人免费无遮挡视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人黄色视频免费在线看| 99久久人妻综合| 亚洲国产欧美在线一区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人免费无遮挡视频| 91av网站免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久精品亚洲av国产电影网| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品免费视频内射| 美女主播在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 又大又爽又粗| 91字幕亚洲| 大码成人一级视频| 人妻一区二区av| 色播在线永久视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 999精品在线视频| 日本wwww免费看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品一区二区在线不卡| 91成年电影在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | videos熟女内射| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99九九在线精品视频| 久久亚洲真实| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 亚洲av日韩在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 极品人妻少妇av视频| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| av免费在线观看网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产高清videossex| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美精品av麻豆av| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费在线观看黄色视频的| 啦啦啦免费观看视频1| 青青草视频在线视频观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美激情在线| 国产成人免费观看mmmm| 久久久精品免费免费高清| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲黑人精品在线| 亚洲全国av大片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色视频不卡| a级毛片黄视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产日韩欧美在线精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 热99re8久久精品国产| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 满18在线观看网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 大香蕉久久网| 国产精品一区二区精品视频观看| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产免费现黄频在线看| 午夜激情av网站| 免费在线观看黄色视频的| 精品一品国产午夜福利视频| 在线观看免费高清a一片| 电影成人av| 丝瓜视频免费看黄片| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品1区2区在线观看. | 在线播放国产精品三级| 大陆偷拍与自拍| 成人特级黄色片久久久久久久 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利视频精品| 亚洲av国产av综合av卡| 91成人精品电影| 91老司机精品| 国产福利在线免费观看视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产亚洲欧美精品永久| 成人免费观看视频高清| 少妇 在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 久久av网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久香蕉激情| 国产高清激情床上av| 色播在线永久视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 免费在线观看日本一区| 欧美精品一区二区大全| 乱人伦中国视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲av日韩在线播放| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕最新亚洲高清| 免费观看av网站的网址| 午夜视频精品福利| 国产片内射在线| 免费观看人在逋| 欧美 日韩 精品 国产| 高清av免费在线| 国产成人精品在线电影| 一区二区三区激情视频| 大码成人一级视频| 成人免费观看视频高清| 中文亚洲av片在线观看爽 | 曰老女人黄片| 亚洲伊人久久精品综合| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 日韩欧美三级三区| 色老头精品视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 中文字幕色久视频| 国产在线免费精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 大码成人一级视频| videosex国产| 动漫黄色视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 老司机靠b影院| www.精华液| 香蕉丝袜av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丝瓜视频免费看黄片| 黄色a级毛片大全视频| 久久久久久久精品吃奶| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 天堂8中文在线网| 精品福利永久在线观看| 国产野战对白在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品自拍成人| tube8黄色片| 亚洲中文日韩欧美视频|