會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析

程艷婧

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是實(shí)現(xiàn)對(duì)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行反映與控制，是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供決策依據(jù)的重要手段。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要性，會(huì)計(jì)核算工作也由原來(lái)簡(jiǎn)單記錄、控制等職能向預(yù)測(cè)、分析等管理職能轉(zhuǎn)化，不但真實(shí)地反映企業(yè)一定期間經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，也為企業(yè)項(xiàng)目投資、銀行融資、預(yù)算管理及業(yè)務(wù)考核等工作提供科學(xué)依據(jù)。因此，企業(yè)應(yīng)提高會(huì)計(jì)核算重視程度，加強(qiáng)其在企業(yè)管理及發(fā)展中的主導(dǎo)地位。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的意義及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)地位的若干措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；企業(yè)發(fā)展；意義；不足；措施

一、會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要意義

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，其任務(wù)主要是通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、收集與整理反映企業(yè)一定期間經(jīng)營(yíng)成果。以下試分析會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要意義。

（一）會(huì)計(jì)核算是保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度貫徹執(zhí)行的前提。企業(yè)通過(guò)制定系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算流程、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)管理制度以規(guī)范企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及提高財(cái)務(wù)管理效率，而財(cái)務(wù)管理制度的順利、高效執(zhí)行必須由企業(yè)會(huì)計(jì)人員落實(shí)到位。會(huì)計(jì)人員通過(guò)對(duì)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性核算與反映，可以為資產(chǎn)日常盤(pán)點(diǎn)、應(yīng)收賬款催收、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)警分析等財(cái)務(wù)管理工作提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，一旦企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失實(shí)，將直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的準(zhǔn)確性。

（二）會(huì)計(jì)核算有助于提高企業(yè)預(yù)算管理水平。企業(yè)制定的年初預(yù)算、成本控制及各部門(mén)業(yè)務(wù)考核均需要由會(huì)計(jì)部門(mén)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄與反映，如果企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在故意篡改或工作失誤，將會(huì)直接影響企業(yè)預(yù)算、考核評(píng)價(jià)等工作的結(jié)果，不但導(dǎo)致評(píng)比結(jié)果不實(shí)與預(yù)算管理效率下降，而且還會(huì)打擊各部門(mén)及員工參與財(cái)務(wù)管理工作的積極性。例如，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在核算過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)某部門(mén)報(bào)銷(xiāo)憑證存在問(wèn)題，則可拒絕予以報(bào)銷(xiāo)，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，也控制各部門(mén)成本費(fèi)用支出范圍。

（三）會(huì)計(jì)核算可以真實(shí)反映企業(yè)資產(chǎn)使用及盈利能力。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中將產(chǎn)生各項(xiàng)收人及形成一定規(guī)模的資產(chǎn)，其真實(shí)、完整地對(duì)其進(jìn)行反映直接關(guān)系著企業(yè)資產(chǎn)完整及盈利能力分析。首先，企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)采購(gòu)、報(bào)廢進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確記錄，可以避免企業(yè)資產(chǎn)被個(gè)別工作人員惡意侵占，而給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。其次，產(chǎn)品銷(xiāo)售收入的記錄可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確編制下年收入預(yù)算、盈利分析及強(qiáng)化對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收。

（四）會(huì)計(jì)核算是增加企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的保障。會(huì)計(jì)工作人員通過(guò)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確的記錄，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，使企業(yè)降低在財(cái)務(wù)核算方面投人，進(jìn)而促使企業(yè)可以降低經(jīng)營(yíng)管理成本，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，可以公平、科學(xué)地評(píng)價(jià)各生產(chǎn)車(chē)間、管理部門(mén)及全體員工預(yù)算執(zhí)行、成本控制及業(yè)績(jī)完成等情況，充分調(diào)動(dòng)全體工作人員工作積極性，使企業(yè)內(nèi)部形成凝聚力，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

（五）會(huì)計(jì)核算可以提升財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理模式及會(huì)計(jì)信息化建設(shè)下的會(huì)計(jì)核算工作需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員不但應(yīng)掌握記賬方法、會(huì)計(jì)科目使用及電腦操作等基本技能，還需要財(cái)務(wù)人員能夠利用自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)企業(yè)形成的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總，為企業(yè)投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有用決策依據(jù)。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算促使財(cái)務(wù)人員不斷更新國(guó)家出臺(tái)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力。

二、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的不足

（一）會(huì)計(jì)核算模式缺乏創(chuàng)新。一是個(gè)別中小企業(yè)未將經(jīng)營(yíng)權(quán)限與所有權(quán)實(shí)行徹底分離，財(cái)務(wù)人員主要由家庭成員擔(dān)任，缺少對(duì)財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn)，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作混亂，各部門(mén)及員工會(huì)計(jì)崗位職責(zé)劃分不清，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重失實(shí)。二是“重核算、輕管理”思想影響嚴(yán)重，片面地將會(huì)計(jì)核算職能認(rèn)為是財(cái)務(wù)管理工作全部?jī)?nèi)容，忽略對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事后監(jiān)管及財(cái)務(wù)分析，無(wú)法為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供參考依據(jù)。

（二）企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算重視不足。個(gè)別中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將主要精力放在產(chǎn)品銷(xiāo)售、降低成本等方面，忽視會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的監(jiān)督、控制作用，未能為財(cái)務(wù)部門(mén)配備一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)人才及辦公條件，導(dǎo)致企業(yè)各部門(mén)及員工輕視財(cái)務(wù)工作地位，未能給予財(cái)務(wù)部門(mén)在預(yù)算編制、規(guī)范辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及內(nèi)部審計(jì)工作必要的支持與配合，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重下降，給企業(yè)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)或工作人員操縱利益、侵占資金提供土壤。

（三）會(huì)計(jì)核算人員職業(yè)道德缺失。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、偷稅漏稅等目的，指使、授意財(cái)務(wù)人員編制虛假會(huì)計(jì)憑證，個(gè)別財(cái)務(wù)人員由于對(duì)工作與晉升機(jī)會(huì)的考慮不惜違背職業(yè)道德以滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失實(shí)，不但給國(guó)家稅收收入與財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行造成影響，也極大地侵害了廣大投資者、股東或金融機(jī)構(gòu)利益，長(zhǎng)久以往，將使不正之風(fēng)和貪污腐敗思想在企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員蔓延，促使廣大財(cái)務(wù)工作者職業(yè)道德缺失，最終走上違法道路。

三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算整體水平的措施

要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)必須要完善企業(yè)自身的會(huì)計(jì)核算體系，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算程序的規(guī)范性，避免各種違法犯罪會(huì)計(jì)行為的發(fā)生，可以通過(guò)以下幾點(diǎn)措施予以加強(qiáng)。

（一）建立健全會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度?？茖W(xué)、有效且具有可操作性的財(cái)務(wù)規(guī)章制度是保證企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范核算的重要保證，企業(yè)應(yīng)從完善會(huì)計(jì)規(guī)章制度方面人手，通過(guò)調(diào)研、論證并結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)制定科學(xué)、可行的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，以督促企業(yè)各部門(mén)及員工認(rèn)真履行財(cái)務(wù)制度，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。

（二）提升會(huì)計(jì)核算人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先，中小企業(yè)在選任財(cái)務(wù)人員時(shí)應(yīng)摒棄“任人唯親”的錯(cuò)誤思想，以財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)且具備財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人才作為任職條件。其次，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員就稅收政策、會(huì)計(jì)電算化操作等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。再次，企業(yè)工會(huì)部門(mén)應(yīng)關(guān)注財(cái)務(wù)人員工作、生活與學(xué)習(xí)狀況，及時(shí)解決職工困難，樹(shù)立財(cái)務(wù)人員主人翁意識(shí)，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作貢獻(xiàn)力量。建立會(huì)計(jì)核算考核機(jī)制，對(duì)于嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度辦理會(huì)計(jì)核算的工作人員給予一定的物質(zhì)、精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)其遵守企業(yè)制定的相關(guān)制度，促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利開(kāi)展。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算地位。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在辦公條件、崗位設(shè)置、部門(mén)協(xié)調(diào)及人員配備等方面給財(cái)務(wù)部門(mén)一定的支持，同時(shí)，為使財(cái)務(wù)部門(mén)快速融人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，企業(yè)應(yīng)在業(yè)績(jī)考核、預(yù)算執(zhí)行分析及強(qiáng)化內(nèi)審監(jiān)督力度等方面提升會(huì)計(jì)核算地位，以此督促企業(yè)各部門(mén)樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)管理觀念，給予會(huì)計(jì)核算必要的工作支持，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供良好的運(yùn)行環(huán)境與平臺(tái)。

總而言之，會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義，相關(guān)負(fù)責(zé)人一定要積極重視這個(gè)問(wèn)題，加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。并且，會(huì)計(jì)人員還要認(rèn)真履行自身責(zé)任義務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)取為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及經(jīng)濟(jì)效益的提高做出更大的貢獻(xiàn)。

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