一股清泉注鄉(xiāng)間
——記黨的十九大代表、沈陽市蘇家屯區(qū)基層黨建工作第一指導站科長兼八一街道官立堡村黨支部第一書記吳書香

◎文/王沫 本刊記者 李勝基

一股清泉注鄉(xiāng)間
——記黨的十九大代表、沈陽市蘇家屯區(qū)基層黨建工作第一指導站科長兼八一街道官立堡村黨支部第一書記吳書香

◎文/王沫 本刊記者 李勝基

清晨第一縷晨光劃破黎明落在整個村莊，遠處的幾聲犬吠震落了樹葉上晶瑩的露珠，喚醒沉睡一夜的官立堡村。官立堡村黨支部第一書記吳書香已走在趕往村民家的路上，準備開始她一天的走訪慰問。

2008年，23歲的吳書香作為遼寧省第一批選聘到村任職的大學畢業(yè)生，開始懷揣熱情扎根基層、奉獻農(nóng)村。從村主任助理到村第一書記，吳書香的“大學生村官”之路至今已走過9個年頭，她堅持把服務“三農(nóng)”當作頭等大事，更深深地愛上了這個充滿希望的村莊。

女學生變成“黑妹子”

初來乍到，村民們議論紛紛：“一個外來的孩子來俺們村瞎比畫啥？”“女大學生能干出啥名堂？她懂農(nóng)村嗎”……就連工作多年的村干部們也蒙了，面對城里新來的小姑娘，都不知該如何共事。

“主任，這活兒讓我做吧?！?/p>

“不用不用，老同志有經(jīng)驗，還是讓他們做吧?！?/p>

類似的對話，幾乎每天都在重復。吳書香感受到了濃濃的質疑味道，但她沒有沮喪、放棄，反而更堅定了要在村里有所作為、實現(xiàn)人生價值的決心，“不能這樣整天無所事事，必須做點什么打開僵局，讓村民信服”。

“先當村民，后當村干部”。吳書香開始主動給自己找事干，時而跑到田間地頭向鄉(xiāng)親們學習干農(nóng)活，時而又跑到孤寡老人家忙前忙后，時而幫助村委會的同事整理檔案……憑著吃苦耐勞的干勁和不屈不撓的韌勁，慢慢地，她從一個“五谷不分”的城里姑娘變成了農(nóng)活好手，跟鄉(xiāng)親們越來越親近。大家對她的好感、信任感與日俱增，都親切地叫她“小吳”。在村里修路期間，吳書香主動承擔起核實路長的任務，每天頂著太陽貓著腰，手拿一個僅有50米長的卷尺，一段路一段路地測量。有村民看到她蹲在地上挪著步，心疼地勸她：“差不多就行了。這大熱的天不擱屋里待著，小心中暑。”

“我沒事的。這修路可是村里大事，量準點才能不花冤枉錢！”雖然曬成了“黑妹子”，卻美在了心里，吳書香的回答底氣十足。她用“蹲步”把全村走了三遍，按照量好的數(shù)值繪制地圖、反復計算……最終，她計算出的施工里數(shù)和施工方的實際施工里數(shù)完全吻合，維護了村集體利益，也徹底消除了與村民間的“距離”。

力把“書香”變稻香

“大爺，這么辛苦，怎么不用機械種植？”

“那用不得。機器貴，操作忒麻煩，俺親自育苗、插秧、收割，放心?！?/p>

這是吳書香剛到村工作時的一段對話。如何讓村里的水稻產(chǎn)業(yè)“火”起來，是吳書香一直琢磨的課題。

吳書香首先找到村里的水稻種植專業(yè)戶田麗，表達推廣機械化種植的想法，驚喜的是與之不謀而合。說干就干，她和田麗一起組建了沈陽市禾田農(nóng)業(yè)機械化服務合作社，向村民詳細講解農(nóng)業(yè)機械化和成立合作社的好處，幫大家辦理手續(xù)、培訓技術……“結果證明，小吳張羅的事兒都是對的，讓俺們省力省心又增收”。其實，村民們心里都明白著呢。

有了事半功倍的種植方法還不夠，要想真正把水稻產(chǎn)業(yè)做大做強，必須要打通銷售渠道。2013年，吳書香帶領村團干部創(chuàng)辦了合作社，帶領村民發(fā)起了“水田招租，私人定制”項目，與沈陽市宜萬家農(nóng)副產(chǎn)品有限公司聯(lián)合推出“農(nóng)家自留米”系列產(chǎn)品，通過打造綠色種植的稻米品牌，提供生產(chǎn)標準的同時也輸出誠信標準。宣傳、對接、監(jiān)督……吳書香整日忙得不可開交，“以前是沒事兒干著急，現(xiàn)在是事兒干不完著急”。經(jīng)過不懈努力，村里當年就完成了21個大訂單。當“書生氣”接上地氣，“小吳”迅速成長為全村人公認的“大能人”。

創(chuàng)業(yè)干事的路并不都是一帆風順的。雖然生產(chǎn)標準有了，但一些農(nóng)戶卻執(zhí)行不到位，稻米品牌的“含金量”自然不高。吳書香上火了，經(jīng)過一番靜心思考，總算想明白了：“幫助鄉(xiāng)親們創(chuàng)業(yè)致富是我的夢想，不能半途而廢。個別村民思想僵化，很難一下子扭轉過來，需要一個循序漸進的過程。要讓村里的產(chǎn)業(yè)按照市場規(guī)律健康運營起來，完善的監(jiān)督機制和全面的策劃方案等都是不可或缺的，這就是產(chǎn)業(yè)鏈問題?！?/p>

“帶領大家致富，沒有‘萬金油’，只能結合本地實際，不斷探索創(chuàng)新?！庇谑牵瑓菚阃值擂k事處的同志一道研究探索發(fā)展水稻產(chǎn)業(yè)的新路子，嘗試幫助種植大戶搞生產(chǎn)，實現(xiàn)“以點帶面”的效果；嘗試引進知名農(nóng)業(yè)企業(yè)，加深合作，完善產(chǎn)業(yè)鏈；嘗試推出“仁而”牌生態(tài)大米，用當?shù)厝藦V為流傳的“水稻和鴨子”故事，給大米品牌賦予文化內(nèi)涵，強化營銷……

結果再次證明——功夫不負有心人，小吳是名副其實的大能人。這些嘗試不僅拉長了產(chǎn)業(yè)鏈，提高了水稻附加值，還有效促進了村里水稻產(chǎn)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。如今，村里的大米被配送到沈陽市內(nèi)諸多企事業(yè)單位的大食堂，在南方多省熱銷，還出口國外。

小姑娘秒變“知心姐”

“解決農(nóng)村發(fā)展問題和農(nóng)民思想問題，關鍵是要建立起干群之間的信任。只要干群一心，就一定無難不克、無堅不摧?！边@是吳書香工作多年的切身體會。

村里的財務收支向來是大家關心的話題，吳書香建立并嚴格執(zhí)行村級財務的“八不制度”，即不搞假公開、不搞半公開、不搞花架子、不做兩本賬、不做假賬、不弄虛作假、不設小金庫、不欺上瞞下。同時還規(guī)定村里花銷“先公示后辦事”，村里購買大件物資，必須通過村民代表大會討論決定，征得監(jiān)督小組和理財小組同意后，由4人以上人員采購，并及時公開支出金額?！鞍硞兇宓母刹繘]的說，工作井井有條、公開透明，值得信任?！贝迕襁@句樸實的話語就是對村干部的最高評價。如今，這“八不制度”已拓展延伸到黨務、村務等各個方面。官立堡村公開透明的政務服務體系得到各級部門的關注與認可，其成功做法已在全市范圍廣泛推廣。

為及時解決村民的煩憂，吳書香還結合村情實際，秉承“事事有人辦、件件有回音”的理念，建立了“回音壁制度”，收集、解決村民反映強烈的問題，并盡快將解決辦法和結果公示出來。制度施行伊始，多數(shù)村民沒當回事兒，吳書香就挨家挨戶地了解大家的需求，介紹“回音壁制度”?？吹健靶恰钡情T，大家都愿意推心置腹地聊起知心話。吳書香用心地聽、認真地記，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的，反映給村“兩委”抓緊時間解決，再通過“回音壁制度”反饋給村民，全力維護村民和村集體利益。村民們拍手稱贊：“俺們有啥事都愿意跟小吳說，都信任她，她整的這‘回音壁’真好使呀！”

九年時光彈指一揮間，吳書香走出校門來到廣袤的田野上，迅速成長，用辛勤付出和奉獻情懷詮釋著新時代“大學生村官”為民謀事創(chuàng)業(yè)的無悔追求，正如“一股清泉注鄉(xiāng)間，萬般努力換新天”。

【感言】用如歌的青春，在農(nóng)村這片廣闊天地唱響新農(nóng)村建設的時代強音，書寫著新時期基層干部的昂揚人生，是我的追求，更是我的榮耀。

吳書香，女，錫伯族，1985年6月出生，2008年6月加入中國共產(chǎn)黨，2008年9月參加工作，現(xiàn)任沈陽市蘇家屯區(qū)基層黨建工作第一指導站科長兼八一街道官立堡村黨支部第一書記，先后獲得“中國青年五四獎章”“遼寧省首批十佳大學生村官”等榮譽稱號。