袁彤彤
摘要:加強(qiáng)企業(yè)中黨的建設(shè)工作,是構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證,增強(qiáng)了企業(yè)活力、創(chuàng)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。積極探索黨建工作的新內(nèi)容和新方法,完善黨員主題教育管理制度,健全各項(xiàng)規(guī)章制度宣傳黨的路線方針政策,宣傳和執(zhí)行黨中央和上級(jí)及統(tǒng)計(jì)組織的決議,抓好企業(yè)黨建工作,發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
關(guān)鍵詞:企業(yè);黨建;發(fā)展
在企業(yè)改制中,有的企業(yè)忽視黨組織的作用、弱化黨組織的地位,首先要通過(guò)發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,建立企業(yè)黨務(wù)人才信息庫(kù),對(duì)黨務(wù)工作者實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,要加強(qiáng)管理與考核,在實(shí)踐中不斷做好黨建創(chuàng)新研究和探索工作,定期組織黨員學(xué)習(xí)和過(guò)組織生活等工作內(nèi)容,有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)和指導(dǎo),充分發(fā)揮典型示范輻射效應(yīng),引領(lǐng)帶動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,把黨務(wù)工作者納入人才管理范圍,將人才管理作為黨建工作的一部分,要清楚的認(rèn)識(shí)到,黨組織是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
一、不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法
在黨建工作中,要堅(jiān)持深化和擴(kuò)大黨組織在職工群眾中的影響,進(jìn)一步健全黨建工作制度,發(fā)展黨員要按照上級(jí)黨委下達(dá)的黨員指導(dǎo)性計(jì)劃,讓群眾信任,為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,作為企業(yè),要想在精神和物質(zhì)層面取得雙豐收,推動(dòng)企業(yè)向更高層次發(fā)展,我們就必須不驕不躁,探索創(chuàng)新,科學(xué)求發(fā)展。黨組織要明確黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的主體地位,引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用,著力解決黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。推行黨務(wù)公開,擴(kuò)大黨內(nèi)民主,維護(hù)企業(yè)的良好環(huán)境。抓黨建工作,不能脫離企業(yè)工作實(shí)際,不能偏離企業(yè)發(fā)展方向,基層黨組織在黨建工作中遇到的新問(wèn)題,新困難,上級(jí)黨委應(yīng)該給予關(guān)心幫助,鼓勵(lì)基層黨組織開動(dòng)腦筋,創(chuàng)新黨建工作理念,我們黨提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),那么,在大力提倡和諧社會(huì)的今天,能夠正確把握企業(yè)中心工作發(fā)展的方向,既是在新的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下提高黨的執(zhí)政能力、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措,也是對(duì)我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,黨員的先鋒模范帶頭作用是任何組織無(wú)法代替的,也是任何形式的說(shuō)教無(wú)法代替的,堅(jiān)持把創(chuàng)新黨建工作理念貫穿于企業(yè)黨的建設(shè)方方面面,貫徹民主集中制原則,加強(qiáng)支部自身建設(shè),應(yīng)當(dāng)牢固樹立和強(qiáng)化“四個(gè)理念”,黨員干部要透徹理解科學(xué)發(fā)展的深層內(nèi)涵,自覺(jué)地把科學(xué)發(fā)展觀與本企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來(lái),緊跟時(shí)代脈搏,貼合發(fā)展主題。
二、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,提升企業(yè)凝聚力
企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)講,實(shí)現(xiàn)職工的根本利益,這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體利益以及社會(huì)利益,基層黨組織建設(shè)是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ),是培育企業(yè)活力和創(chuàng)造力的前沿陣地。創(chuàng)新黨建工作開展途徑,在基層黨支部開展黨建思想政治工作的課題研究立項(xiàng),做到有措施、有檢查、有落實(shí),有效地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的完成,黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步處理好政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系,依照黨的基本路線,黨的教育方針,宣傳黨和政府企業(yè)政策,貫徹黨的方針、政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī),發(fā)揮政治核心作用,黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治,思想和組織領(lǐng)導(dǎo),黨的組織要適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的要求,加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),黨必須宗亂全局,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),找準(zhǔn)位置,充分起到政治核心作用,協(xié)調(diào)各方面的原則,在同級(jí)各種組織中發(fā)揮核心作用。國(guó)有企業(yè)的黨組織,一定要堅(jiān)持把思想政治工作擺在十分重要的位置,堅(jiān)持從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā),結(jié)合本行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì),黨組織必須集中精力領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè),要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè),倡導(dǎo)隊(duì)伍成員發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性,以強(qiáng)烈的責(zé)任感把工作做扎實(shí),做細(xì)致,不能做外行,不能做旁觀者,要組織協(xié)調(diào)各方面的力量,以人為本就是要以企業(yè)的全體員工做為根本,注重發(fā)揮基層黨支部支委和黨小組長(zhǎng)的作用,根據(jù)各單位生產(chǎn)任務(wù)量的大小和實(shí)際工作需要,推行人性化的管理模式,企業(yè)為職工辦實(shí)事,密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員和黨的工作的批評(píng)意見,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益,滿足職工的真實(shí)需要,中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義事業(yè)中必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,要抓住這個(gè)要領(lǐng),創(chuàng)新基層黨組織建設(shè),要?jiǎng)?chuàng)新體制,積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑。國(guó)有企業(yè)體制改革、國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下企業(yè)實(shí)際效益的波動(dòng)等因素,建立健全黨建和思想政治工作目標(biāo)管理體系,都決定了思想政治工作要緊跟時(shí)代的發(fā)展,將黨建和思想政治工作目標(biāo)責(zé)任與單位年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任掛鉤,相互結(jié)合,相互制約,相互促進(jìn),從思想上讓世道做黨的即從工作的重要性、必要性,這是每個(gè)黨務(wù)工作者光榮而又艱巨的任務(wù),逐步建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機(jī)制,改進(jìn)思想政治工作,思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和人心向背,不斷調(diào)整工作內(nèi)容和方法,黨的基層組織的基本任務(wù)中規(guī)定,對(duì)黨員的教育和監(jiān)督,維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律,監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù),保證黨員權(quán)利不受侵犯,提高黨員的素質(zhì),嚴(yán)格黨的組織生活,調(diào)動(dòng)普通黨員特別是年輕黨員參與黨務(wù)工作的積極性,要真正懂黨的理論綱領(lǐng)宗旨和章程規(guī)定,靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中,深入研究和總結(jié)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,進(jìn)一步開創(chuàng)思想政治工作的新局面,擴(kuò)大涵蓋面,增強(qiáng)實(shí)效性。
參考文獻(xiàn):
[1]李思明.如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性[M].人民出版社,2005,6.
[2]陳克軒.黨建工作與企業(yè)文化[M].人民出版社,2011,2.