淺析如何找準國企黨建工作與生產經營的結合點以促進企業(yè)發(fā)展

余和原

在市場經濟條件下，國有建筑施工企業(yè)作為市場經濟的重要主體，其競爭力的提高離不開黨的政治優(yōu)勢的發(fā)揮，唯有處理好二者的關系，特別是發(fā)揮好黨建工作的積極作用，找到黨建工作與生產經營工作的結合點，才能進一步促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作的地位及面臨的問題

黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。[1]它的基本任務之一是“宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。[2]”

因此，加強黨建工作，是發(fā)揮黨組織政治核心作用，堅持國企的社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的有力保證；有利于推動企業(yè)生產經營、改革發(fā)展等各項工作的順利進行；有助于激發(fā)廣大員工的積極性、責任感和凝聚力。

但是，我們也看到，隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，國有企業(yè)的發(fā)展進步，黨建工作卻面臨著核心地位有所弱化、黨組織的職能有所弱化、黨組織地位權限模糊等問題，造成這些問題的原因包括企業(yè)行政管理者存在認識偏差、黨務工作者自我定位不準確、黨建工作受認同的程度不高等。

二、黨建工作與生產經營工作關系探究

黨建工作與生產經營有著千絲萬縷的關系，只有厘清二者關系，才能找到它們之間的結合點，促進企業(yè)發(fā)展。

滲入關系。國有企業(yè)管理理念、經營方法的不斷更新，要求黨建工作也要隨之改變，而不是游離在經營管理工作之外。思想政治工作的主要對象是人，而生產經營工作涉及到利益的分配、工作的協調等方方面面，這些因素對職工的思想變化起著重要的影響。因此，黨建思想政治工作與生產經營工作是相互滲入的關系。

統(tǒng)一關系。國有企業(yè)生產經營管理主要是對人的管理，這與黨建工作的工作對象是相一致的。生產經營可以直接產生效益，而黨建工作則是通過促進人與人之間的關系，聚合人心、凝聚力量從而間接使企業(yè)獲得效益，所以說，二者的目的都是為了企業(yè)獲得效益，都是在塑造企業(yè)的形象，鍛造人才隊伍，促進企業(yè)發(fā)展，由此可見，二者是相互統(tǒng)一的，相互促進的。

核心與中心的關系。加強黨建工作，是國有企業(yè)發(fā)揮黨的政治核心作用的重要途徑。生產經營工作的各項指標可以直接體現企業(yè)的發(fā)展情況，抓好生產經營是重中之重，是中心工作，因此，二者是核心與中心的關系，黨建工作必須緊密圍繞經濟建設這一中心，服務大局，實現二者的有機結合，形成合力，才能促進企業(yè)發(fā)展。

三、找準黨建工作與生產經營的結合點以促進企業(yè)發(fā)展

黨的工作重心轉移到以經濟建設為中心的軌道上來以后，各級黨組織都必須做好服務、服從于經濟建設這篇大文章。企業(yè)黨組織應當轉變職能，把服務、服從于生產經營活動作為首要任務，把黨建的各項工作與生產經營活動有機地結合起來。[3]

在發(fā)揮政治核心作用和實現生產經營目標上找準結合點。國有企業(yè)黨建工作的主要任務，就是要圍繞生產經營開展工作，把生產經營作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，把握企業(yè)正確的決策方向，確保黨的路線、方針、政策以及上級有關部門的政令在企業(yè)中得以順利貫徹和落實。只有把黨建工作與企業(yè)生產經營有機融合，才能有效地將黨建的“軟實力”促成經濟的“硬發(fā)展”，實現企業(yè)經濟效益的提升。

在思想政治教育與人才隊伍建設中找準結合點。國企黨組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，最大限度的調動人的積極性和能動性。要通過加強職工思想政治教育，構筑企業(yè)文化陣地的方式，引導職工樹立終身學習觀念、正確價值取向及忠誠企業(yè)、奉獻社會、愛崗敬業(yè)等理念，提高職工的整體素質，為企業(yè)營造健康和諧的發(fā)展環(huán)境。要深化用人機制改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和黨管干部的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，開創(chuàng)企業(yè)廣納賢才、人盡其才的新局面。要按照“把黨員培養(yǎng)成生產經營能手，把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員”的培養(yǎng)人才方式，形成黨的組織建設和生產經營管理相促進的局面。

在加強宣傳思想工作與企業(yè)文化建設中找準結合點。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經營活動中形成的辦企理念、經營目標、質量方針、價值觀念、社會責任的總合，是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。只有通過對企業(yè)精神文化的提煉、制度文化的創(chuàng)新、行為文化的倡導、物質文化的構筑，不斷延伸和擴張企業(yè)文化建設內涵，才能提高和發(fā)展企業(yè)先進文化力，從而實現提升企業(yè)核心競爭力的目的。[4]要把宣傳思想工、精神文明建設等活動作為載體，開展特色鮮明、形式多樣的主題實踐活動，豐富職工的文化生活，激發(fā)廣大職工積極向上、樂于奉獻、團結協作、頑強拼搏的精神。同時，要發(fā)揮先進典型作用，通過多種形式宣傳典型人物先進事跡，引導廣大職工以先進人物為目標、為榜樣，努力提升自身綜合素質。

在強化監(jiān)督約束作用與參與企業(yè)重大問題決策中找準結合點。監(jiān)督是反腐倡廉工作的關鍵，是確保黨政領導干部正確行使權力、自覺做到勤政廉政的有效措施。國企黨組織應該充分發(fā)揮監(jiān)督職能，始終把人、財、物作為監(jiān)督重點，要從強化廉政建設、加強對企業(yè)重大問題的民主決策的監(jiān)督約束、嚴格黨的民主生活會制度、堅持民主評議制度、加強查處違紀案件力度等方面加強企業(yè)監(jiān)督約束機制，防范領導干部和重點崗位人員出現違法亂紀行為，嚴格規(guī)范和強化企業(yè)管理工作，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四、結語

“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”是企業(yè)黨建工作的重要命題之一，保證和促進企業(yè)總體目標的實現是發(fā)揮黨的政治核心作用的重要內容。黨建工作要保持與企業(yè)發(fā)展目標相一致，以實現企業(yè)發(fā)展目標中遇到的重點和難點問題為工作的著眼點，不斷改進黨建工作方式，找準黨建工作與生產經營之間的契合點，充分發(fā)揮整體效能，才能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

參考文獻：

[1]魏瓊升.淺析建筑施工企業(yè)黨建工作與生產經營有機結合的途徑[J].企業(yè)政工，2013.

[2]中國共產黨章程[M].北京：人民出版社，2012，11.

[3]邱黎明，張典宏.國有企業(yè)黨建工作必須與生產經營管理相結合[J].嶺南學刊，1994.

[4]郭華蘭.企業(yè)文化提升國有建筑施工企業(yè)核心競爭力[J].中國有色金屬，2011.