新形勢(shì)下做好企業(yè)黨建工作的研究與探討

任曉珍

摘要：隨著改革進(jìn)入“深水區(qū)”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”，在新形勢(shì)下，企業(yè)面臨新的發(fā)展環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，企業(yè)的黨建工作也面臨著許多新問題。本文針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨建面臨的問題進(jìn)行分析，提出對(duì)策，希望可以對(duì)做好新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化組織保障，引導(dǎo)職工思想起到一定的幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；黨建；組織

一、黨建工作對(duì)企業(yè)的重要意義

（一）黨的建設(shè)有利于企業(yè)文化的發(fā)展

黨建工作起到了政治核心的作用，為企業(yè)發(fā)展提供重要的政治保證，幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，為企業(yè)的文化建設(shè)提供了精神支撐和思想引導(dǎo)，幫助職工真正的去理解企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和進(jìn)步。

（二）黨的建設(shè)有利于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，改革的深化和“新常態(tài)”時(shí)期的到來，企業(yè)要不斷創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，黨的建設(shè)在此過程中起著至關(guān)重要的作用。黨建工作可以為企業(yè)提供引導(dǎo)，讓企業(yè)立足國(guó)情，結(jié)合市場(chǎng)，完善自身，保證企業(yè)把握好國(guó)家的經(jīng)濟(jì)情況，走在發(fā)展的前列，順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律，避免發(fā)展方向出現(xiàn)失誤，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)的創(chuàng)造力，提高企業(yè)的發(fā)展速度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作目標(biāo)不明確

目前很多企業(yè)都在開展黨建工作，但是卻沒有一個(gè)明確的工作體制，這是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，工作沒有目標(biāo)性，不能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，只是把工作停留在“例行公事”，根據(jù)上級(jí)黨組織要求完成任務(wù)，應(yīng)付檢查成為了黨建工作的重心，“規(guī)定動(dòng)作”多，“自選動(dòng)作”少，千篇一律。

（二）黨組織作用不明顯

一部分企業(yè)的黨組織在企業(yè)中存在感較弱，黨建工作一直停留在一個(gè)比較小的范圍內(nèi)，不能參與到企業(yè)的重大決策、管理人員的任用與選拔等重要事項(xiàng)上，對(duì)企業(yè)工作不能進(jìn)行有效監(jiān)督。甚至一些企業(yè)黨組織忽視自身建設(shè)，多年不進(jìn)行換屆選舉、發(fā)展黨員等工作，有上級(jí)任務(wù)時(shí)應(yīng)付一下，嚴(yán)重削弱了黨組織的權(quán)威性，使職工對(duì)黨組織解決實(shí)際問題的能力缺乏信心，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用消失殆盡。

（三）工作方法落后

在一些企業(yè)的黨組織開展工作時(shí)，與快節(jié)奏、追求高效益的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式嚴(yán)重不適應(yīng)，工作思想陳舊，缺乏時(shí)代感，不能與時(shí)俱進(jìn)，抓住發(fā)展重點(diǎn)，使得黨建工作跟不上“潮流”，不利于適應(yīng)多變的社會(huì)。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

黨建工作對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻，必須從思想上認(rèn)識(shí)到黨建的重要性。首先要提高職工對(duì)黨建的思想認(rèn)識(shí)，避免職工因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)不夠，參與黨建的積極性不足。其次是提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，只有領(lǐng)導(dǎo)干部提高對(duì)黨建工作的重視程度，才能帶動(dòng)企業(yè)全體職工積極參與到黨組織的活動(dòng)中來，提高黨組織的權(quán)威性。最后要把黨建工作放到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的力量搞好黨建工作。

（二）創(chuàng)新工作方法

要想創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法，必須從以下幾方面入手：

一是創(chuàng)新工作思路。新形勢(shì)下企業(yè)黨建面臨的新情況、新問題不斷增多，工作方法落后的問題日益凸顯，因此要針對(duì)當(dāng)前的新環(huán)境、新特點(diǎn)，實(shí)事求是，結(jié)合新形勢(shì)，探索新思路，解決新問題。

二是創(chuàng)新工作制度。新形勢(shì)下企業(yè)黨建要想永葆生機(jī)，就要不斷發(fā)展，不斷探索新形勢(shì)下適合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的黨建工作體制、機(jī)制，把建立明確的黨建工作制度作為黨建工作的重要一部分，完善工作責(zé)任體制，保證黨建各項(xiàng)工作順利實(shí)施。

三是創(chuàng)新活動(dòng)形式。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)形式也應(yīng)該緊隨時(shí)代步伐，改變千篇一律的工作模式，打造多樣化的組織活動(dòng)，積極調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的熱情，充分利用當(dāng)前熱門媒介，密切黨組織與職工之間的聯(lián)系，使組織活動(dòng)起到實(shí)效。

（三）黨建工作要與企業(yè)密切結(jié)合

實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)是我黨一直以來的特點(diǎn)，企業(yè)的黨建工作也要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，把黨建工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。黨建工作融入到企業(yè)的日常工作中，可以加強(qiáng)職工對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)，提高職工政治水平，更好的把黨的思想融入到職工的思想中去，黨的思想也可以提高職工工作積極性，促進(jìn)職工進(jìn)步，提高企業(yè)的發(fā)展水平。

（四）堅(jiān)持以人為本

職工始終是黨建的主體，只有職工積極參與黨建工作，黨組織才會(huì)充滿活力，因此企業(yè)的黨建必須把維護(hù)職工的根本利益，促進(jìn)職工的發(fā)展作為工作的主線，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)職工的工作體系，把企業(yè)所有黨員和職工作為一個(gè)整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展和進(jìn)步。

四、總結(jié)

總之，黨建工作是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。新形勢(shì)下，企業(yè)的黨建工作必須為適應(yīng)環(huán)境改變，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展而改變，提升黨建工作的水平和質(zhì)量，為推動(dòng)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，切實(shí)落實(shí)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性作出貢獻(xiàn)！

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