如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的調(diào)節(jié)激勵功能

張紅英

思想政治工作是我們黨一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)加強(qiáng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)經(jīng)營管理的強(qiáng)有力保障。企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)、激勵、凝聚功能，對于促進(jìn)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)前，筆者所在的靖煤集團(tuán)華能公司面對煤炭建筑行業(yè)不景氣、經(jīng)濟(jì)下行壓力大的現(xiàn)狀，企業(yè)一方面要抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，另一方面要抓好企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作，并堅(jiān)持“兩手抓兩手硬、雙促進(jìn)雙落實(shí)”，為建筑行業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，提供堅(jiān)實(shí)的思想政治保證。

一、發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

新形勢下，化解勞資糾紛，構(gòu)建勞資雙方和諧，對于創(chuàng)造定的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展顯得尤為重要。作為國有大型企業(yè)的黨組織要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)利用思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，通過“面對面、心貼心談話”，及時了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題、正確分析問題、有針對性地解決問題，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷提升調(diào)節(jié)能力和水平。

二、發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能

第一，目標(biāo)激勵。目標(biāo)激勵，就是通過目標(biāo)的設(shè)置來激發(fā)、引導(dǎo)職工的動機(jī)，通過近期目標(biāo)、長期目標(biāo)、個人目標(biāo)和團(tuán)體目標(biāo)的確立，來指導(dǎo)職工行為，使個人行為趨向設(shè)定目標(biāo)。目標(biāo)激勵需注意三點(diǎn)，一是目標(biāo)的設(shè)定要有明顯的社會性，強(qiáng)烈的社會性會增加目標(biāo)的吸引力，越能激發(fā)職工的熱情。目標(biāo)內(nèi)容要具體明確，時間要把握近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)的結(jié)合，最好能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)量化，以此實(shí)現(xiàn)目標(biāo)激勵的長久性。二是個體目標(biāo)與團(tuán)體目標(biāo)的統(tǒng)一性，如果團(tuán)體目標(biāo)與個體目標(biāo)發(fā)生偏差，則不利于個體積極性的調(diào)動和發(fā)揮，導(dǎo)致團(tuán)體目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。因此，要使這種偏差降到最小，引導(dǎo)個體目標(biāo)傾向于團(tuán)體目標(biāo)，共同為完成團(tuán)體目標(biāo)奮發(fā)有為。三是重視職工的個體成長和職業(yè)生涯規(guī)劃。企業(yè)要重視職工的職業(yè)生涯規(guī)劃，充分了解職工的需求和對職業(yè)發(fā)展的意愿，為其提供適合其要求的上升道路，使職工的個人發(fā)展與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得到最佳契合，使職工與組織結(jié)成長期合作、榮辱與共的伙伴關(guān)系。

第二，榜樣激勵。榜樣激勵，就是為職工樹立一面學(xué)習(xí)的旗幟，即在職工中樹立起先進(jìn)模范人物，正確引導(dǎo)職工尋找自身差距，學(xué)習(xí)模范，爭當(dāng)先鋒。在具體工作中，一要立足基層，善于發(fā)現(xiàn)職工身上的閃光點(diǎn)，營造“尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)”的濃厚氛圍，鼓勵職工干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，努力為職工搭建發(fā)揮才能和智慧的舞臺。二要結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化實(shí)際，樹立宣傳共產(chǎn)黨員中黨性修養(yǎng)強(qiáng)、思想信念堅(jiān)定、無私奉獻(xiàn)群眾的模范，職工中職業(yè)道德高、業(yè)務(wù)技能精、執(zhí)行能力強(qiáng)的模范，最大限度地發(fā)揮標(biāo)桿作用。

第三，獎勵激勵。獎勵激勵，是通過滿足個人利益的需求來激發(fā)人們的積極性與創(chuàng)造性，是激發(fā)人們自我完善的一種手段。獎勵激勵包括物質(zhì)激勵和精神激勵，是對人的正確行為的一種評價(jià)，鼓勵人們保持這種行為，促使人們更加進(jìn)取。合理運(yùn)用獎勵激勵需注意以下方面：首先，堅(jiān)持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則，要以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，這樣既滿足了人的心理需求又滿足了人的精神追求，效果才會明顯。其次，獎勵程度要與貢獻(xiàn)程度相符合，要給做出特殊貢獻(xiàn)的職工兌現(xiàn)與其付出相當(dāng)?shù)莫剟?，使獎勵成為正確的導(dǎo)向目標(biāo)，激發(fā)人們的進(jìn)取性，鼓勵其創(chuàng)造更大的成績。再次，要考慮個體差異，同樣的獎勵形式和內(nèi)容，對于不同的人或不同的時期，發(fā)揮出的激勵效果也是不同的。這就需要根據(jù)實(shí)際情況，對不同的時期、不同的個體應(yīng)用不同的獎勵方式。

三、發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展向心力

第一，團(tuán)隊(duì)精神凝聚。就是集中團(tuán)隊(duì)中每個成員思想中的積極因素，從而發(fā)揮集體智慧的巨大效能。一個企業(yè)可稱為一個團(tuán)隊(duì)，一個科室、班組也可稱為一個團(tuán)隊(duì)。在當(dāng)前新形勢下，結(jié)合人們的思想日趨活躍，呈現(xiàn)多元、多樣、多變的特征，要進(jìn)一步鞏固團(tuán)隊(duì)意識的主導(dǎo)地位，唱響主旋律，打好主動仗，在多元中求主導(dǎo)，在多樣中成主體，在多選中爭主流，強(qiáng)化主流意識，倡導(dǎo)價(jià)值共識。一是營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，在團(tuán)隊(duì)中努力培養(yǎng)成員的合作意識，使團(tuán)隊(duì)成員自覺將自我行為與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相聯(lián)系。二是強(qiáng)調(diào)長遠(yuǎn)利益，要使團(tuán)隊(duì)成員擁有共同的長遠(yuǎn)目標(biāo)，讓大家堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的力量可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。三是強(qiáng)調(diào)公平規(guī)范，在團(tuán)隊(duì)中建立公平、公正的制度，使多勞者多得，有效推動團(tuán)隊(duì)合作。

第二，黨組織凝聚?；鶎狱h組織是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁。充分發(fā)揮黨組織的凝聚力，主要表現(xiàn)在四個方面：一是通過開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，強(qiáng)化人生“總開關(guān)”，督促職工群眾自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾在黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下建功立業(yè)。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。根據(jù)不同崗位的需要，有針對性地加強(qiáng)培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部更新觀念、更新知識，提高綜合素質(zhì)，提高服務(wù)群眾和服務(wù)社會的能力。三是面對基層新情況，緊密結(jié)合工作實(shí)際，分析新問題，探索新思路，全面貫徹落實(shí)黨的重大方針、政策，引導(dǎo)職工與時俱進(jìn)，有所作為，強(qiáng)化職工群眾的事業(yè)心和使命感。四是提高黨組織和諧發(fā)展、依法辦事的能力。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面。堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺增強(qiáng)黨員意識、牢記黨員身份，把自覺參加黨內(nèi)政治生活成為一種習(xí)慣，形成一種責(zé)任。要把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。