新形勢下企業(yè)職工文化體育工作的實(shí)踐與探討

許文君

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理逐漸注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益方面的發(fā)展，而淡化對企業(yè)職工文化和體育工作的建設(shè)工作，導(dǎo)致企業(yè)員工的勞動生產(chǎn)時間不斷增加，企業(yè)文化體育生活的時間日益減少。所以，作為企業(yè)的工會組織，在新形勢下需要發(fā)揮出群團(tuán)組織的重要作用，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和員工文化體育工作進(jìn)行有效結(jié)合，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到推進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：新形式；職工文化；體育工作；實(shí)踐探討

企業(yè)的文化體育工作從一定意義上講，屬于思想、政治、教育的范疇。思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)職工文化體育工作是精神文明建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)當(dāng)把這項(xiàng)工作擺在重要位置，經(jīng)常研究本單位職工的思想政治狀況和他們的文化體育生活，用豐富多彩的文體活動來促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

一、企業(yè)職工文化體育工作的作用

文化體育活動是企業(yè)職工八小時之外精神風(fēng)貌的延伸，合理有效地抓好文化體育工作，可達(dá)到強(qiáng)身健體、錘煉意志、凝聚人心的功效。文化體育工作，即是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，又是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理，有效地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的重要方法之一，它涵蓋著以下幾個方面的作用：

（一）激勵作用

最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工通過文藝活動熏陶的愉悅心情及通過體育競技培養(yǎng)的拼搏精神、集體主義思想，融會貫通于企業(yè)目標(biāo)管理和日常生產(chǎn)當(dāng)中。

（二）保障作用

從一定意義上說，職工文體工作的深化和發(fā)展，保障了企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)的同步發(fā)展，也保障了企業(yè)職工的主人翁地位和當(dāng)家作主的權(quán)利。增強(qiáng)職工文化體育工作的力度，就能滿足職工不斷增長的業(yè)余文體生活需求，就能保證職工作為企業(yè)的主人真正現(xiàn)有的權(quán)益。

（三）引導(dǎo)作用

通過健康有益的文化體育活動引導(dǎo)企業(yè)職工在工作、學(xué)習(xí)和生活上健康成長，無私奉獻(xiàn)，樹立新時期工人階級的新形象；

（四）促進(jìn)作用

只要加強(qiáng)職工文化體育工作，就能極大地豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)社會主義精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展，同時也促進(jìn)了物質(zhì)文明的提高。

二、企業(yè)職工文化體育工作與公司各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)有效融合

一個企業(yè)，要發(fā)展，人才是第一位；一個公司要效益，技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵；追求高的企業(yè)效益，有效調(diào)動員工的工作積極性是手段。作為中國石油集團(tuán)公司西部鉆探下屬的一個基層企業(yè)，克拉瑪依鉆井公司有著60多年的鉆井生產(chǎn)發(fā)展的歷史，也積淀了許多好的做法和管理模式，最大程度的推動和促進(jìn)了公司的順利發(fā)展，凝聚了各族職工的心。作為基層企業(yè)的工會組織，如何把職工的文化體育工作與公司的鉆井生產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)有機(jī)的融合，即能更好的助力企業(yè)的發(fā)展，又能極大地豐富員工的文化體育生活，凝聚干部職工隊(duì)伍的思想，成為基層工會組織實(shí)踐和探索的目的。

（一）企業(yè)職工文化體育工作與文體協(xié)會有效結(jié)合

企業(yè)職工文化體育工作不能就活動而活動，要緊密聯(lián)系生產(chǎn)，有側(cè)重、有方向的組織開展活動。文體協(xié)會，是員工因志趣、愛好相同而自發(fā)成立的群眾業(yè)余組織，這其中既有生產(chǎn)中的骨干，也有文化體育活動的佼佼者。這就需要工會來正確的引導(dǎo)和帶動協(xié)會成員，通過各項(xiàng)文體活動的組織、參與，培養(yǎng)協(xié)會成員集體主義、團(tuán)隊(duì)至上的觀念，并在一定的政治思想上加以引導(dǎo)，以活動促團(tuán)結(jié)，以比賽促提高。 通過各個協(xié)會組織開展的活動，會員們在活動和訓(xùn)練中相互磨合、配合，即加深了相互之間交流與溝通，又凝聚了大家的思想，還統(tǒng)一了大家的認(rèn)識。各協(xié)會之間既相對獨(dú)立，又分工協(xié)作，使之成為工會組織的一只有力臂膀。

（二）企業(yè)職工文化體育工作與主題教育、民族團(tuán)結(jié)有效結(jié)合

企業(yè)在組織員工開展文化體育活動時，不能僅僅局限于競技體育或其他類的比賽內(nèi)容，而應(yīng)當(dāng)賦予更多的思想政治及道德倫理方面的文化理論教育，引導(dǎo)員工愛廠如家、和諧持家、敬老愛幼、奉公守法，力爭成為貢獻(xiàn)社會、和諧社會的好公民。對于一個有著十幾種民族組成的鉆井職工隊(duì)伍，民族團(tuán)結(jié)尤為重要。在我們公司的員工隊(duì)伍中，少數(shù)民族員工占職工總數(shù)的43.5%左右，民族團(tuán)結(jié)工作成為公司員工隊(duì)伍建設(shè)的重要因素。為確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)各民族的團(tuán)結(jié)與和諧，公司工會在組織舉辦各項(xiàng)活動中，始終不忘把民族員工喜愛的活動、民族員工喜愛的文藝、民族員工喜愛的漢語節(jié)目等穿插在整個活動之中。

（三）企業(yè)職工文化體育工作與建功立業(yè)有效結(jié)合

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展關(guān)系到每個員工的切身利益，企業(yè)只有保持健康持續(xù)的經(jīng)營和發(fā)展，職工才能有穩(wěn)定、保障的收入。企業(yè)工會組織需要以開展競賽為最終目標(biāo)。勞動競賽是鉆井人的傳家寶，是鉆井生產(chǎn)的加速器。大家都知道，勞動競賽更是企業(yè)職工展示技能的大舞臺，生產(chǎn)效率的提高、生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步、企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展最終取決于職工的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮上。為此，一系列勞動競賽應(yīng)運(yùn)而生。爭當(dāng)《紅旗隊(duì)》競賽、爭當(dāng)《優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位》競賽、《五新五小》競賽、最高單日進(jìn)尺競賽、創(chuàng)區(qū)塊指標(biāo)競賽等等，一次次刷新戰(zhàn)區(qū)鉆井各項(xiàng)指標(biāo)新紀(jì)錄。就是這些競賽的開展，確保了公司年年都能踏上公司全年目標(biāo)任務(wù)完成的步伐上，也保證了公司全體員工的既得利益的實(shí)現(xiàn)和公司的健康發(fā)展。

三、總結(jié)

企業(yè)文化建設(shè)是提高企業(yè)職工思想道德素質(zhì)和企業(yè)文明形象的重要工作。企業(yè)職工文化體育工作是企業(yè)文化建設(shè)工作中重要的組成部分，所以，企業(yè)工會組織需要發(fā)揮自己的工作職責(zé)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)員工文化體育工作進(jìn)行有效結(jié)合，充分反映企業(yè)職工的精神面貌，展示一個一流企業(yè)所應(yīng)有的形象。