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    簡(jiǎn)析國(guó)有企業(yè)工會(huì)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的紐帶作用

    2017-10-19 21:14:21馬亮
    企業(yè)文化 2017年23期
    關(guān)鍵詞:工業(yè)國(guó)有企業(yè)改革

    馬亮

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷推進(jìn),國(guó)家經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生一定程度上的變革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推出,不僅能夠提高社會(huì)生產(chǎn)力,而且能夠滿足人民大眾的消費(fèi)需求,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此,本文將以供給側(cè)改革為主要研究?jī)?nèi)容,探究國(guó)有企業(yè)工會(huì)在供給側(cè)改革發(fā)展中起到的紐帶作用,以供參考。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);工業(yè);供給側(cè)結(jié)構(gòu);改革;紐帶作用

    工會(huì)是企業(yè)政黨將職工群眾進(jìn)行聯(lián)系的重要橋梁和紐帶,它能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的思想意識(shí)進(jìn)行結(jié)合,實(shí)現(xiàn)以人為本經(jīng)營(yíng)理念,從而有利于提高企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。在進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實(shí)施過(guò)程中,企業(yè)工會(huì)制度對(duì)其起到了一定的推動(dòng)作用,成為了促進(jìn)改革發(fā)展的重要紐帶。

    一、提高改革認(rèn)識(shí)

    (一)作用

    企業(yè)工會(huì)制度推動(dòng)了員工對(duì)供給側(cè)改革結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)。工會(huì)是企業(yè)將員工群眾結(jié)合起來(lái),探究企業(yè)發(fā)展策略的重要會(huì)議。將供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革制度進(jìn)行發(fā)展,可以利用工會(huì)制度在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革宣傳,將這樣的改革優(yōu)勢(shì)和含義在群眾之間進(jìn)行灌輸和宣傳,提高員工對(duì)其進(jìn)行認(rèn)識(shí),有助于促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的實(shí)施。因此,企業(yè)工會(huì)為供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革制度的推進(jìn)起到了提高群眾認(rèn)識(shí)的紐帶作用。

    (二)工作的具體開(kāi)展

    既然企業(yè)工會(huì)為供給側(cè)改革的推進(jìn)起到了紐帶作用,企業(yè)就應(yīng)該利用好這樣的優(yōu)勢(shì),在工會(huì)期間提高員工對(duì)結(jié)構(gòu)改革的認(rèn)識(shí)。在具體的工作過(guò)程中,首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)效率。企業(yè)要開(kāi)展關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)課程,讓員工深入了解供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的發(fā)展背景和意義,從而有助于推進(jìn)企業(yè)供給改革的實(shí)施,推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。其次,要促進(jìn)員工深入探究,并給出相應(yīng)的改革措施。企業(yè)要組織相關(guān)的工會(huì)干部,針對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革在發(fā)展中存在的問(wèn)題,進(jìn)行深入剖析,給出相應(yīng)的解決策略。并要將這樣的工作自覺(jué)地放到工會(huì)任務(wù)當(dāng)中,加強(qiáng)對(duì)人員的宣傳工作,推進(jìn)改革發(fā)展,發(fā)動(dòng)員工提供相應(yīng)的改革策略,制定獎(jiǎng)勵(lì)制度,促進(jìn)員工的工作積極性,切實(shí)凝聚職工群眾的智慧和力量,推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。最后,要強(qiáng)化員工的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)他們的應(yīng)用能力。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的出現(xiàn),為國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部的工作提出了全新的要求,需要工作人員快速投入到工作當(dāng)中,強(qiáng)化對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí),提高自身素質(zhì)。要能夠在發(fā)展的過(guò)程中,結(jié)構(gòu)市場(chǎng)發(fā)展需求,對(duì)人們的消費(fèi)觀念進(jìn)行掌握,從而促進(jìn)滿足人們消費(fèi)需求的產(chǎn)品被有效產(chǎn)出,促進(jìn)行業(yè)的推進(jìn)。

    二、提供思想支持

    (一)意義

    企業(yè)的工會(huì)制度為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供了基礎(chǔ)思想支持。在進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過(guò)程中,企業(yè)工會(huì)制度為改革發(fā)展創(chuàng)造了群眾聚集的機(jī)會(huì),這樣的工會(huì)政策在企業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)發(fā)展中,是為加強(qiáng)群眾思想建設(shè)工作而發(fā)展出現(xiàn)的,它能夠通過(guò)舉辦活動(dòng)或是會(huì)議開(kāi)展等形式,豐富員工的文化生活,促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)的提高,激發(fā)員工工作滿意度,從而為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。在開(kāi)展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過(guò)程中,利用企業(yè)工會(huì)制度的紐帶作用,可以為改革的發(fā)展提供有力的思想支持,促進(jìn)員工快速的加入到改革發(fā)展行列中,為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)發(fā)揮積極作用。

    (二)工作的具體開(kāi)展

    要想促進(jìn)工會(huì)為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供有力的思想支持,還需要企業(yè)針對(duì)工會(huì)做好建設(shè)工作,加強(qiáng)人員思想的宣傳動(dòng)員,促進(jìn)員工意識(shí)的增加。在具體的工作過(guò)程中,企業(yè)要有效利用各種宣傳平臺(tái),在微信,微博等用戶量較大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)展宣傳工作,將供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)知識(shí)進(jìn)行宣傳,并將企業(yè)內(nèi)部的改革思路和計(jì)劃,工作具體實(shí)施等內(nèi)容下發(fā)給員工,增加他們的思想意識(shí),促進(jìn)工作的進(jìn)展,保證每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到改革的實(shí)施應(yīng)用,并能夠積極的投身到工作的具體實(shí)施中。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀將廣大職工進(jìn)行凝聚,宣傳與勞動(dòng)楷模相關(guān)的事跡,加強(qiáng)員工的工作精神,為供給側(cè)改革工作的實(shí)施投入自身力量,為改革的推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的依靠和力量,為其發(fā)展需要的深厚群眾打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、突出群團(tuán)優(yōu)勢(shì)

    (一)意義

    企業(yè)工會(huì)制度的實(shí)施,有利于為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的發(fā)展提供群團(tuán)優(yōu)勢(shì)。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的工作核心是落實(shí)好以人民為中心的發(fā)展思想。這就需要企業(yè)促進(jìn)以人為本的建設(shè)理念,打下堅(jiān)固的群眾基礎(chǔ),為供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的切實(shí)發(fā)展做好準(zhǔn)備。而企業(yè)公會(huì)制度的存在,是為企業(yè)凝聚民心,結(jié)合力量的重要組織,它能夠?yàn)楣┙o側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的發(fā)展提供群團(tuán)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    (二)工作的具體開(kāi)展

    企業(yè)要想為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革團(tuán)聚民心,就需要促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展。在實(shí)際的工作過(guò)程中,企業(yè)要將服務(wù)員工作為工作的主要內(nèi)容,促進(jìn)以人為本工作理念的實(shí)施,積極接納員工群眾的工作意見(jiàn),發(fā)展相應(yīng)的交流平臺(tái),拉近員工與企業(yè)之間的具體。提高相應(yīng)的工作質(zhì)量,將供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革思想融入到工會(huì)工作中,將工會(huì)的工作方式進(jìn)行調(diào)整,加強(qiáng)對(duì)職工的心里疏導(dǎo),將企業(yè)間存在的矛盾進(jìn)行解決,加強(qiáng)員工福利制度的建設(shè),設(shè)置困難職工幫扶等工作制度,并積極為員工舉辦生日宴會(huì),提供節(jié)日慰問(wèn)等。從而提高員工的工作滿意度,促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的發(fā)展。

    四、結(jié)語(yǔ)

    對(duì)國(guó)有企業(yè)中的工會(huì)制度為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革發(fā)展提供紐帶作用的問(wèn)題進(jìn)行談?dòng)懀獜淖饔靡饬x和工作開(kāi)展策略兩方面進(jìn)行。促進(jìn)企業(yè)工作的制度發(fā)展,為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革做出基礎(chǔ)奠定。從而提高企業(yè)的發(fā)展效率,為國(guó)家建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]何玲濤.論國(guó)有企業(yè)工會(huì)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的紐帶作用[J].法制與經(jīng)濟(jì),2016(08):158-160.

    [2]王珍寶.工會(huì)轉(zhuǎn)型及其困境[D].上海大學(xué),2014.

    [3]蔣景坤.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律思考[J].山東工會(huì)論壇,2016(06):1-5.

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