新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作

仇曉東

摘要：發(fā)揮政治優(yōu)勢，助推企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)黨建工作的永恒主題。本文論述了加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)必須建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的工作機(jī)制；還應(yīng)重視和加強(qiáng)基層政工干部人才隊(duì)伍建設(shè)，并要注重做好新時期黨員的教育和管理工作，提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；黨建；創(chuàng)新

自從建國以來，國有企業(yè)在社會主義建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用，在推進(jìn)重大基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)工程建設(shè)以及應(yīng)對重大自然災(zāi)害等方面都做出了重大的貢獻(xiàn)。習(xí)總書記曾指出，堅定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大，最根本的是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是深化國有企業(yè)改革、做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國有企業(yè)的客觀要求，是解決當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作突出問題的現(xiàn)實(shí)需要，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)、深化國有企業(yè)改革發(fā)展，尤為重要而緊迫。

一、國有企業(yè)黨建工作面臨的形勢與任務(wù)

（一）全面從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)

十八大以來，從出臺中央八項(xiàng)規(guī)定到修訂《準(zhǔn)則》和《條例》，從教育實(shí)踐活動到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展，黨中央出實(shí)招、動真格，“兩個責(zé)任”失責(zé)必問，自上而下推進(jìn)從嚴(yán)治黨，持之以恒轉(zhuǎn)變黨風(fēng)政風(fēng)。中央巡視組從“點(diǎn)穴式”巡視轉(zhuǎn)為常態(tài)化運(yùn)行，各級各地也相應(yīng)成立巡視組、巡察組開展巡視。一系列嚴(yán)明綱紀(jì)、從嚴(yán)治黨的舉措，對我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了更高的要求。

（二）中央對國企黨建工作提出新要求

黨的十八大做出加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署，隨后出臺《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，強(qiáng)調(diào)要確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)，將黨的建設(shè)提到了空前高度，黨的建設(shè)內(nèi)涵不斷拓展，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更加嚴(yán)格。這些都對國企黨建提出了新的挑戰(zhàn)，同時也給我們推進(jìn)黨建創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)升級、爭創(chuàng)新業(yè)績帶來了新機(jī)遇。

二、做好國有施工企業(yè)黨建工作的具體工作方法

（一）文化引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)黨建工作

黨組織作為企業(yè)精神文明建設(shè)的主導(dǎo)者，如果能夠利用文化建設(shè)，把黨的關(guān)于精神文明建設(shè)的指導(dǎo)方針以職工易于接受的方式加以貫徹落實(shí)，必將提高黨建工作的效果。

1.努力實(shí)現(xiàn)員工從人力資源到人的回歸

積極為員工的成長搭建平臺，通過面對面的談話與征求意見，使決策促進(jìn)整體工作推進(jìn)的同時，滿足員工成長的需求，零距離的溝通，讓員工切身感受到被尊重，被關(guān)注，被關(guān)愛，通過正能量的影響，努力實(shí)現(xiàn)本處員工從人力資源到人的回歸；倡導(dǎo)員工立足崗位，樹立正確的人生觀、價值觀，使員工在承受工作壓力的同時，克服浮躁的情緒，腳踏實(shí)地，健康成長。

2.營造團(tuán)隊(duì)制勝的理念和工作氛圍

企業(yè)要肩負(fù)發(fā)展培養(yǎng)人才，聚集人才的使命，以打造一支“政治堅強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、值得信賴”的堅強(qiáng)團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，在工作中培育大局意識、團(tuán)隊(duì)意識，既要注意個人能力的發(fā)揮又要注意整體配合。要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，圍繞基礎(chǔ)工作，樹立團(tuán)隊(duì)制勝的理念，讓每位員工在各自的崗位負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，每人頭上有指標(biāo)的工作格局，調(diào)動大家的積極性和智慧，共同完成任務(wù)。充分發(fā)揚(yáng)員工干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情、熱情、合理整合團(tuán)隊(duì)資源的有效方法，將合適的人用在合適的崗位，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向；進(jìn)一步挖掘員工潛在能力，并為其最大限度的發(fā)揮提供平臺，讓想干事的能干事，能干事的有舞臺，實(shí)現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)同步。

（二）黨政合力共為謀發(fā)展

目前80 后90 后漸漸成為企業(yè)的主力，他們比較追求自我，重視個人價值實(shí)現(xiàn)，競爭壓力和不完善的社會保障體制，迫使他們考慮個人的生存和發(fā)展，這時的黨組織只有服從服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展大局，黨政合力共為，發(fā)展企業(yè)、提高效益，維護(hù)好員工的切身利益，才能體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性，才能對員工產(chǎn)生吸引力，而只有員工心目中黨組織的位置提高了，黨組織開展工作才能事半功倍。我們要暢通溝通渠道，及時了解員工解決工作中存在突出問題和困難，將問題和困難上會討論、研究分析原因，制定相應(yīng)措施。

（三）壯大黨建人才隊(duì)伍

政治覺悟高的黨建人才隊(duì)伍，是搞好黨建工作的基本前提，黨組織在實(shí)際工作中，要注重對黨建人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要把那些工作上敢于擔(dān)當(dāng)、有較高政治覺悟的員工吸收大到黨建隊(duì)伍中來，給予公正的待遇，讓他們工作有勁頭，發(fā)展有方向，事業(yè)有奔頭，以黨建工作這個平臺，成就他們相應(yīng)的事業(yè)。

（四）圍繞“四大安全”、實(shí)現(xiàn)“三化”管理，建設(shè)“三前”黨總支

基層黨建工作要圍繞中心，服務(wù)大局，緊緊圍繞企業(yè)“生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、環(huán)境安全、法紀(jì)安全”創(chuàng)新開展基層黨建工作，加強(qiáng)“三前”黨總支建設(shè)，努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化軌道。

1.默默奉獻(xiàn)在前。要以助力發(fā)展企業(yè)，成就員工為己任。把本職崗位作為干好事業(yè)的平臺，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力爭創(chuàng)一流。

2.在關(guān)鍵時刻沖在前。樹起無私無畏、犧牲奉獻(xiàn)的良好形象開展“四比四講”活動，即“比學(xué)習(xí)、比工作、比干勁、比奉獻(xiàn)，講政治，講信念，講大局，講紀(jì)律”。

三、結(jié)語

加強(qiáng)和改進(jìn)國企基層黨組織建設(shè)，既是企業(yè)自身改革發(fā)展的需要，也是新時期黨組織現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求，同時也是保證“ 三個代表” 在國企得以真正落實(shí)的需要。因此國企基層黨組織要立足實(shí)際，勇于探索實(shí)踐，發(fā)揮好其政治核心作用，確實(shí)把黨建工作做好，確保企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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