淺談新形勢下國有煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性

張志偉

摘要：近年來，隨著能源行業(yè)的發(fā)展，煤炭企業(yè)也迎來了巨大的發(fā)展機遇。在此背景下，煤炭企業(yè)思想政治工作更突顯出了其重要性。對于任何企業(yè)來說，思想政治工作都是一項重要工作內容，更是企業(yè)黨組織的基本要務。煤炭企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的重要支柱之一，只有做好煤炭企業(yè)思想政治工作，才能夠激發(fā)出職工的積極性，提高企業(yè)凝聚力，從而促進煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展。在新形勢下，煤炭企業(yè)思想政治工作正面臨著許多挑戰(zhàn)，本文主要探討了如何做好新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作。

關鍵詞：國有煤炭企業(yè)；思想政治工作；重要性

國有煤炭企業(yè)當前形勢：企業(yè)思想政治工作面臨新問題，面對全國煤炭消費總量持續(xù)減少，煤電產能過剩壓力和困難的加劇，企業(yè)受到市場沖擊，經營遇到瓶頸，員工工資找米下鍋，職工情緒不穩(wěn)定，這個時候，穩(wěn)定是壓倒一切的大事，思想政治工作就需要從幕后走到臺前，并且，擔當著重要角色，如何開展好新時期的思想政治工作，這就需要從內容到形式的與時俱進，企業(yè)思想政治工作將迎來全新的挑戰(zhàn)。

一、新時期國有煤炭企業(yè)思想政治工作的重要作用

從某個角度分析，在國有煤炭企業(yè)發(fā)展中思想政治工作是重要的指導載體，不僅落實了科學發(fā)展觀，推動了企業(yè)的發(fā)展與進步，尤其在現(xiàn)代市場經濟的深化下，越來越多的經濟社會問題出現(xiàn)，尤其在煤炭企業(yè)的發(fā)展中，積極開展思想政治工作能夠便于科學發(fā)展觀的貫徹與落實，真正滿足構建和諧社會的發(fā)展要求。除此之外，在經濟建設中，開展思想政治工作可以進一步貫徹國家的基本方針，所以需要嚴格遵循“一個中心，兩個基本點”，從本質上推動國有煤炭企業(yè)的發(fā)展與進步。故此，在新時期積極開展國有煤炭企業(yè)思想政治工作能夠實現(xiàn)對職工的教育，能夠優(yōu)化企業(yè)的內部環(huán)境，避免與其它企業(yè)職工以及社會整體價值取向形成沖突，從而不會出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。還有便是積極做好思想政治工作能夠優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，將中央精神進行落實，提高企業(yè)員工教育，讓員工樹立正確的信念，增強凝聚力，為國有煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎與保障。

二、國有煤炭企業(yè)政治思想工作中存在的主要問題

（一）政治思想工作內容與企業(yè)生產實際嚴重脫節(jié)

國有煤炭企業(yè)在政治思想工作的展開過程當中，由于與企業(yè)發(fā)展及生產實際嚴重脫節(jié)的原因，導致煤炭企業(yè)政治思想工作的開展往往只是空喊口號，流于表面，不能發(fā)揮出其應有的效用。另一方面，由于煤炭企業(yè)領導者對政治思想工作的重視程度不足，領導者與廣大職工之間缺乏有效溝通等原因，導致煤炭企業(yè)職工難以理解政治思想工作的重點意義所在，從而進一步使得煤炭企業(yè)政治思想工作的實際開展水平受到了極為嚴重的阻礙。

（二）政治思想工作的內容與廣大職工的實際需求有所偏差

由于煤炭企業(yè)領導者與企業(yè)廣大職工之間長時間以來缺乏有效的溝通和交流，從而導致煤炭企業(yè)領導者在實際開展職工政治思想工作的過程中，由于不了解廣大職工實際訴求等原因造成工作內容與工作實際需求之間的偏差極為嚴重，從而對煤炭企業(yè)政治思想工作的有效開展造成了極為嚴重的不利影響。

三、做好新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的措施

（一）明確定位

若想做好新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作，首先要知道發(fā)展是解決一切問題的根本措施。煤炭企業(yè)思想政治工作的中心乃是煤炭企業(yè)的經濟建設，在新形勢下，煤炭企業(yè)必須要明確自身在經濟建設中的位置，努力發(fā)展好企業(yè)經濟。煤炭企業(yè)思想政治工作的開展必須要服從企業(yè)大局，圍繞企業(yè)中心任務，緊密聯(lián)系實際，并抓好黨的方針政策和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）加強作風建設、創(chuàng)新文化建設

思想政治建設要加強煤炭企業(yè)的作風建設，擴展思想政治建設的主要內容。而加強作風建設要求煤炭企業(yè)對員工的行為進行嚴格的規(guī)定，保證其規(guī)范性。同時還要加強監(jiān)督的力度，構建完善的煤炭企業(yè)思想政治實踐監(jiān)督體系，避免企業(yè)人員違法亂紀、貪污腐敗。除此之外還要創(chuàng)新煤炭企業(yè)的文化建設，國有煤炭企業(yè)的文化建設代表我國的文化素養(yǎng)，同時它是國有企業(yè)的核心競爭力。所以企業(yè)要精益求精，建立符合企業(yè)實際的思想政治建設制度。而且煤炭企業(yè)要加大宣傳力度，讓員工以及領導都深刻認識到思想政治建設的重要性。

（三）不斷建立健全企業(yè)各項工作機制及制度

首先，建立健全煤炭企業(yè)民主管理機制，積極處理好企業(yè)黨組織、管理機構以及職工代表大會三者之間的關系，使企業(yè)職工的訴求能夠最大程度上的得到重視。其次，嚴格依照相關法律程序的要求，建立健全煤炭企業(yè)廣大職工的權益保障機制，切實保障煤炭企業(yè)及廣大職工的合法權益不受侵犯。再次，不斷增強廣大職工對于煤炭企業(yè)重大決策的參與機制，增強交流溝通，從根本上提升煤炭企業(yè)工作的質量和效率。第四，深入職工群體，聆聽群眾聲音，掌握具體問題，促進煤炭企業(yè)政治思想工作的開展真正做到有的放矢。最后，建立健全煤炭企業(yè)內部的雙向監(jiān)督評價機制，促進煤炭企業(yè)領導者與廣大職工互相監(jiān)督、共同學習，不斷提高企業(yè)政治思想工作的質量水平。

四、結束語

總之，加強煤炭企業(yè)思想政治工作是一項繁瑣而又細致的工作，只有思想政治工作做好，才能實現(xiàn)煤炭企業(yè)的奮斗目標，實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的美好愿景，是廣大黨員領導干部的使命擔當，更是每一位煤炭企業(yè)矢志不渝追求的目標。思想政治工作做到位，企業(yè)才能凝聚發(fā)展共識，狠抓項目推進，突出安全強化，全面提質增效，不忘初心，繼續(xù)前行，為做強做優(yōu)現(xiàn)代化煤電集團、全面開創(chuàng)“六型霍煤”建設新局面才能實現(xiàn)。

參考文獻：

[1]王浩.試論國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合[J].才智，2011，20：199.

[2]杜麗玫.新時期國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化關系初探[J].經營管理者，2009，20：292+214.

[3]毛穎.試論國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合[J].現(xiàn)代工業(yè)經濟和信息化，2014，412：97-98+105.

[4]樊蓉.新形勢下加強改進國有煤炭企業(yè)職工思想政治工作的有效途徑探討[J].經營管理者，2016，21：376.

[5]牛淑慧.新時期下做好國有煤炭企業(yè)思想政治工作之我見[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2015，02：24-25.

（作者單位：開灤（集團）有限責任公司唐山社區(qū)服務中心）