政工工作對企業(yè)思政工作的有效推動分析

遲靜

摘要：企業(yè)內(nèi)部可通過不斷借鑒現(xiàn)代化管理理念，并采用一系列思想政治工作來增強企業(yè)的管理力度及內(nèi)部員工的凝聚力，調(diào)動員工的工作積極性，提高其工作責(zé)任感。除此之外，企業(yè)還需不斷完善管理制度，使管理制度朝著科學(xué)化、多元化、全面化方向發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。本文就以上述觀點為論點，并加以闡述說明。

關(guān)鍵詞：政工工作；思政工作；推動作用；有效途徑

在企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，特別是對于我國的社會形態(tài)而言，思想政治工作極其重要。在計劃經(jīng)濟(jì)時期，我國的思想政治工作帶動了很多企業(yè)的發(fā)展，在新的歷史時期，也逐漸促進(jìn)了企業(yè)朝著多元化的方向發(fā)展。

一、政工工作對企業(yè)思想政治工作的推動作用分析

（一）政工工作是思想政治堡壘的鑄造者

企業(yè)進(jìn)行思想政治內(nèi)容的傳達(dá)主要依靠于活動的開展以及實施，并且在具體的部分發(fā)展過程中進(jìn)行更加全面的落實，讓企業(yè)的思想政治活動能夠起到上下傳達(dá)的樞紐性作用，負(fù)責(zé)對企業(yè)各項制度的落實和制定，對企業(yè)改革的研究以及各項措施價值的分析。在企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展過程中，思想政治制度還需要按照具體的情況進(jìn)行不同情況的分析和研究，由深入淺的對各項基層的員工進(jìn)行重要思想以及理念的傳達(dá)，這樣才能實現(xiàn)所有員工在思想上的互通，也能夠讓兩者實現(xiàn)思想交流的暢通性。

（二）政工工作是思想政治工作的有效推動力

為了能夠?qū)ζ髽I(yè)的日常思想政治工作進(jìn)行有效的開展，保障在政工部門中在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下讓企業(yè)可以發(fā)揮出核心性的職能作用就需要使用科學(xué)的發(fā)展理念以及發(fā)展觀念建立起更加多元化的公正性的工作方式，不斷地創(chuàng)造出和企業(yè)員工以及思想政治環(huán)境相符合的環(huán)境。讓學(xué)習(xí)的氛圍也更加濃烈，進(jìn)而更好的提升員工在思想上的覺悟，不斷的增強員工的覺醒力度。在推動整個企業(yè)思想政治建設(shè)的過程中，政工部門所擔(dān)任的是助推者的角色，實施企業(yè)思想政治文化核心的構(gòu)建能夠讓每一項方針都起到切實性的作用，還能夠讓員工的思想在日常工作中起到作用，因此說企業(yè)開展政治思想工作能夠在效果的監(jiān)督之上進(jìn)行及時的反饋和監(jiān)察以及表達(dá)，不斷的進(jìn)行改進(jìn)，不斷的提升政工工作的效率。

二、企業(yè)思政工作的有效途徑

（一）完善企業(yè)黨建政工工作的實效性

要想對企業(yè)黨建政工工作的實效性有一個大的提升，并充分發(fā)揮其積極作用，最基本的應(yīng)明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立健康和諧的企業(yè)文化，才能充分發(fā)揮其在推動企業(yè)發(fā)展過程中的長處。為了在黨建政工工作過程中不脫離實際和群眾，必須要改變傳統(tǒng)的觀念和工作方式，深入基層并融入群眾，讓每一個員工都能感受到企業(yè)的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，對企業(yè)這個大家庭產(chǎn)生歸屬感、依賴感，以此提高其工作的熱情和積極性。企業(yè)黨建政工工作要做到以人為本，對每一位員工負(fù)責(zé)，切實關(guān)注員工的自身利益，實現(xiàn)個人與集體利益的有機統(tǒng)一。解決員工在思想上、生活上出現(xiàn)各種各樣的實際問題和可能出現(xiàn)的困難，緩解其在工作中的壓力，投入更多的時間與其互動、溝通。定期組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠更加快速的融入企業(yè)中，適應(yīng)企業(yè)未來的發(fā)展方向及需求。

（二）造和諧理念，構(gòu)建和諧企業(yè)

一個合格的政工人員，必須具備有動手寫作的能力，這樣才能完成黨和國家、企業(yè)交給他的任務(wù)，才能保證企業(yè)政工工作的多渠道展開。另外，還要加強政工人員親和力，提高其組織協(xié)調(diào)的能力。政工人員必須堅持群眾路線，工作貼近群眾，注重與周圍的群眾打成一片，用自身的人格魅力去感染同事和職工，增強自己的號召力，保證職工隊伍的凝聚力，政工隊伍是黨在國有企業(yè)中的代表組織，建設(shè)好政工隊伍是加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心的一個具體表現(xiàn)，同時也可以有力地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此，建立一支優(yōu)秀的、高素質(zhì)的政工隊伍是企業(yè)所必需的，對于推動各項工作深入開展、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定具有十分重要的意義。

（三）創(chuàng)新政工工作方法

企業(yè)政工工作要從簡單說教向寓教于樂轉(zhuǎn)變。單位可以利用各種文體活動讓員工積極參與到活動中來，在活動中不僅能夠讓大家增加團(tuán)隊精神，增強歸屬感，同時也能增進(jìn)彼此的溝通信任，提高企業(yè)的凝聚力。思想政治工作是企業(yè)精神文化的一種傳遞方式，通過工作的有效開展，能夠讓員工在心理上認(rèn)同企業(yè)文化，通過分析員工的思維方式以及價值取向等及時發(fā)現(xiàn)問題，并根據(jù)大家的實際情況幫助員工解決困難。利用榜樣的作用，來教育、引導(dǎo)群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這些事例必須要貼近大家的實際生活，激發(fā)大家的共鳴，這樣政工工作才能入耳入腦，取得實效。

（四）開拓創(chuàng)新，探索有效途徑

要深入開展調(diào)查研究，積極探索與創(chuàng)新。調(diào)查研究是加強改進(jìn)思想政治工作的重要前提和基礎(chǔ)，通過調(diào)查研究摸清實際情況，積極探索思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和手段，不斷增強企業(yè)思想政治工作的針對性、實效性、主動性；要努力拓展職工思想工作的新途徑、新方法，堅持灌輸教育和自我教育相結(jié)合，思想教育與政策指導(dǎo)相結(jié)合，精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，身教與言教相結(jié)合，尊重人、關(guān)心人與教育人、培養(yǎng)人相結(jié)合的方法；要把思想政治工作貫穿到每項重點工作中去做，這不但是對思想政治工作的加強，也是對思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，其著眼點站在“三個代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，滿足職工的精神文化需求，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，作為加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。

三、結(jié)語

當(dāng)前社會的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了新常態(tài)，而當(dāng)代的企業(yè)也在這種形勢下暴露出一些思政工作的缺陷，在面對眾多機遇與挑戰(zhàn)的同時，企業(yè)需要抓住實際，有效發(fā)揮思政工作的價值，從而確保企業(yè)的長足發(fā)展。本文主要對當(dāng)代企業(yè)思政工作存在的一些缺陷進(jìn)行分析，通過提出相應(yīng)的策略，希望對企業(yè)的思政工作的實踐過程有一定的參考意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]牛萍.新常態(tài)下企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的典型案例調(diào)研[J].企業(yè)改革與管理，2016，13：182+184.

[2]王鳳臣，呂力紅.積極探索新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作新思路新方法[J].內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作，2015，09：14-15.

（作者單位：青島西海岸園林環(huán)衛(wèi)有限公司）