如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平

張霞

摘要：煤礦企業(yè)的黨建思想的政治工作是黨的十八大召開以后，煤礦企業(yè)的主要政治工作任務的核心，充分利用新科技手段，加大對各類新的黨建活動平臺的搭建，不斷推動煤礦企業(yè)思想政治工作的步伐，做好煤礦員工政治思想工作。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建思想政治；科學化水平

努力做好企業(yè)黨建思想政治工作，積極促進煤礦企業(yè)黨建思想政治工作，對提升企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平具有重要意義，這也是黨的十八大對煤礦企業(yè)思想政治工作的主要要求之一，在確保煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全的同時，實現(xiàn)煤礦企業(yè)轉型重組工作的實現(xiàn)。確保在煤礦市場低迷且持續(xù)下滑的這段時間，煤礦企業(yè)攻堅克難，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，引領企業(yè)健康發(fā)展。

一、提高黨建水平，堅持以人為本

由于大部分煤礦企業(yè)存在員工教育水平參差不齊的問題，導致他們在進行思想政治教育的時候接收的程度不同。因此，煤礦企業(yè)相關行政部門在進行政治教育的時候必須首先做到以人為本，將廣大煤礦職員的自身條件放在首要位置，根據(jù)不同的職員的教育水平進行安排學習。同時作為煤礦企業(yè)黨建工作的第一執(zhí)行者和傳播者，部門領導不僅處理復雜的日常行政工作各方面工作任務以外，還要積極投入黨建工作中，加強對企業(yè)信息的有效管理，減少企業(yè)內部不和諧事件的發(fā)生概率。同時需要明白職工才是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，也是發(fā)展的動力源泉，必須建立以全心全意依靠廣大職工的思想，堅持走群眾路線，充分調動和發(fā)揮職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。在這個煤礦行業(yè)發(fā)展受阻的時代下，企業(yè)所獲得的成就來之不易，是廣大職工長期艱苦奮斗的汗水結晶。因此，黨員干部必須時刻關心職員所反映的問題，及時解決煤礦員工的任何困惑。煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理要緊密團結和依靠廣大員工。隨著改革開放的不斷深入，國家對煤礦企業(yè)的政治思想覺悟的要求也越來越高，煤礦企業(yè)員工的思想也受到市場化影響發(fā)生改變，因此更要求我們堅持以人為本的主要觀點，積極改變自身觀念，在充分結合企業(yè)自身特點的同時，提升煤礦企業(yè)員工的工作積極性以及思政水準[1]，幫助企業(yè)達到雙贏的局面。同時，加強團隊教育，明確全隊也是以人為本，不能只按照自己的觀點開展思政教育，必須切實滿足員工的職業(yè)需求和生活需求，只有做好這兩個方面，才能真正的幫助煤礦企業(yè)思想政治工作邁上一個新臺階。

二、加強黨建思想工作科學化水平，做好帶頭作用

發(fā)揮各主管部門職能作用，確保職工的對企業(yè)重大事項和涉及職工利益的重大事情的知情權、參與權和監(jiān)督權，積極推動職代會、礦務公開等民主管理事宜的召開。從職工代表大會入手，不斷完善職工民主管理制度體系建設。

（一）構建煤礦企業(yè)自己的政治立場

煤礦企業(yè)黨建思想政治工作隊伍必須要有一個明確的政治立場。在這個信息化爆炸的時代，各種信息充斥在職工身邊，為保證員工有一個良好的工作生活環(huán)境，煤礦企業(yè)應加強對職員思政能力的培養(yǎng)，明確個人發(fā)展目標，同時積極發(fā)揮黨組織作用，幫助員工解決關于黨的相關指示不理解的地方。近些年以來，煤礦企業(yè)黨組織在推動煤礦企業(yè)思想政治工作方面的作用正在不斷加大，對于推動企業(yè)落實各項政策的正常進行以及應對和解決相關問題上正發(fā)揮著不可替代的作用。由此可以明確知道，對于一個企業(yè)或者個人而言，樹立明確的政治立場和目標，將有效推動企業(yè)內部發(fā)展，加強產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率的提高。

（二）積極利用科技手段，完善管理制度和學習氛圍

煤礦企業(yè)黨建思想政治工作隊伍必須充分利用科學技術，不斷提升自身科學化水平，利用高科技手段加大對職員的思政培養(yǎng)的靈活性和快捷性，利用個性化媒體設備，加快傳播的速度同時進行個性化交流。在改變交流方式、信息獲取方式的同時，改變人的生活方式以及傳播文化，煤礦企業(yè)黨建思想政治工作隊伍一定要了解和掌握信息化技術[2]，建立黨組織學習微信群，幫助廣大群眾落實學習有監(jiān)督，學習有組織的問題，每隔兩天開展話題討論；養(yǎng)成煤礦職工打卡學習的良好學習態(tài)度，同時也強化思政課程管理制度的完善，建立起有秩序、有態(tài)度的思想政治學習管理小組。

（三）構建新型工作環(huán)境，建立全新的黨建平臺

建立煤礦企業(yè)黨建活動微信平臺，及時利用微信平臺發(fā)布最新的黨章、政策內容等，及時將中央的最新報道傳達給煤礦職員，供大家學習。同時，要建立起良好的工作環(huán)境，設置圖書室和報刊亭、茶水間等，工作期間設置休息時間，讓大家可以在休息的時候討論國家大事，定時播放新聞，幫助員工不用等到新聞聯(lián)播播放的時候就可以知道新聞。除此之外，每日安排專人發(fā)送手機黨報給群眾，幫助廣大煤礦工人在無法觀看新聞的時候方便接收我國重點事情。設置線上黨課學習平臺，黨課上課時效和考察水準直接關乎獎金的加分獎勵環(huán)節(jié)，促進員工對黨課學習的重視程度，更好的將黨的觀念吸收。同時還應該設置相關的線下作業(yè)，例如每周以此員工黨課學習交流會，由不同的黨員和廣大群眾對本周發(fā)生的黨的相關事件和決策進行講解，擴寬思路。

三、提高黨建思想政治工作，創(chuàng)建學習型企業(yè)

積極建立起以學習為主的新型企業(yè)模式，創(chuàng)建學習型企業(yè)是打造高素質干部企業(yè)干部的主要方式，也是企業(yè)保持健康發(fā)展的必然要求。在信息爆發(fā)的時代環(huán)境背景下，我們要想更好的開展煤礦企業(yè)黨政學習任務，就只有通過廣大干部職工的學習能力的提高，通過新的理論、知識、技術武裝和完善自己，這樣才能確保企業(yè)在激烈的市場競爭中不被打敗。思想政治工作同時也可以為創(chuàng)建學習型企業(yè)提供良好的工作氛圍。在構建學習型企業(yè)的時候，提高職員思想政治的水平和覺悟，促進職員的全面發(fā)展進而為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質人才，提高企業(yè)自身素質水平。思想政治工作在構建學習型企業(yè)中主要應從以下三方面展開學習：

（一）堅持以黨的各項思想觀念為指導思想，大力宣傳和普及科學人才觀，為職員營造輕松的學習工作環(huán)境；

（二）煤礦各級領導干部要發(fā)揮好帶頭作用，從自己做起，引導職員積極參與學習。領導干部對學習的態(tài)度極為重要，這直接影響著企業(yè)和全體職工的學習態(tài)度和在思想政治覺悟上的理解能力。在學習方法上，我們應當要堅持把知識和理論相結合運用，把學習的成果應用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，有效培養(yǎng)其員工的主動自覺的學習模式；

（三）加強對職員的思想道德和法制教育。盡管煤礦企業(yè)在構建學習型企業(yè)重點任務是在于培養(yǎng)人才，但是思想道德水平的高低也是選人用人的重要評分標準，企業(yè)要努力打造一批德才兼?zhèn)涞纳鐣聵I(yè)建設者和接班人。因此，在構建學習型企業(yè)的時候必須加強思想道德教育和法制教育。確保職員的學習熱情以及工作熱情，培養(yǎng)具有正能量的年輕接班人。

四、提高黨建思想政治工作，強化創(chuàng)新能力

提高黨建思想政治工作實效性，提升黨建思想政治工作科學化水平，要加強工作理念的創(chuàng)新。我們經(jīng)常說只有思想正確才能夠決定好的出路，好的方向才能夠決定好的方法。在這個多元化的信息時代，煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作要做到與時俱進，及時把握煤礦企業(yè)在現(xiàn)在發(fā)展過程中遇到的各類新的問題和突發(fā)情況，根據(jù)煤礦企業(yè)的實際發(fā)展狀況，從穩(wěn)定和安全的角度出發(fā)，確保企業(yè)安全穩(wěn)定并同時開拓企業(yè)更大的突破和發(fā)展的新方向。在進行黨建工作的時候，必須以企業(yè)工作目標為核心，落實好基層基礎建設工作的重點、難點、熱點問題的明確，將思想政治工作的優(yōu)勢轉化為行政管理優(yōu)勢。要不斷創(chuàng)新思想政治工作的活動內容，積極結合社會經(jīng)濟與企業(yè)形勢的新要求，為煤礦的穩(wěn)定發(fā)展提供新的方向和路徑。加強對黨員的監(jiān)督力度，確保其剛正不阿、清廉，同時必須嚴格黨務公開制度的執(zhí)行，定期召開座談會，讓煤礦職工參與并對領導干部的工作進行點評，積極依靠職員的參與力度和監(jiān)督力度，認真接受人民群眾的批評和指導。充分發(fā)揚民主作用，以建立基層煤礦企業(yè)思想政治工作的嚴肅性和黨組織的尊嚴平穩(wěn)為主要目的，構建安全穩(wěn)定和諧文明的新型煤礦企業(yè)做出貢獻。

五、總結

總之，煤礦企業(yè)應該認清在二十一世紀主要發(fā)展方向，以科學技術來提高自身發(fā)展水平，努力營造良好的企業(yè)內部文化氛圍和促進黨建工作建設。與此同時，煤礦企業(yè)還應該利用科學技術開展豐富多彩的線上線下政治思想教育活動，充分利用高科技手段，幫助員工掌握更多政治內容，達到企業(yè)文化經(jīng)濟硬實力和文化軟實力的雙豐收。

參考文獻：

[1]張晉華.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平[A].企業(yè)政工，2013（08）.

[2]馬慧.淺談煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作[J].中國高新技術企業(yè)，2015（20）.

（作者單位：山西西山煤電股份有限公司西曲礦）