論團(tuán)組織工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用

李娜

摘要：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行運(yùn)行壓力增大，企業(yè)改制力度不斷增強(qiáng)，國有企業(yè)的共青團(tuán)工作也面臨著種種困難。國有企業(yè)團(tuán)組織如何在新時期下發(fā)揮青年引領(lǐng)作用，如何緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展好共青團(tuán)工作，引導(dǎo)廣大青年職工將更多的精力投入到企業(yè)發(fā)展中去，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，是我們共同面臨的一道難題。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)；企業(yè)團(tuán)組織；企業(yè)改革；青年職工

安全、穩(wěn)定、發(fā)展是企業(yè)工作所追求的戰(zhàn)略目標(biāo)。若要實現(xiàn)這些目標(biāo)，離不開企業(yè)中的中間力量——青年職工。將青年職工團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，自覺高效的服務(wù)于企業(yè)建設(shè)，是企業(yè)團(tuán)組織需要思考的工作重心。當(dāng)前企業(yè)改革進(jìn)程發(fā)展較快，青年職工的相應(yīng)需求也迅速增長。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)努力提高服務(wù)青年職工意識，加強(qiáng)服務(wù)青年職工力度，拓展服務(wù)青年職工領(lǐng)域，讓其成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。

一、團(tuán)組織的發(fā)展壯大

經(jīng)歷了中國新民主及社會主義兩個時期并逐漸成熟后的中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，于1957年正式更名。它是以中國共產(chǎn)黨為信仰并由其所領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)個青少年組成的一個具有濃厚群眾性色彩的組織。始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，是有紀(jì)律、文化、道德的接班人，更是堅持不懈為黨輸送人才，為國家和社會培養(yǎng)人才的一個組織。

二、現(xiàn)階段企業(yè)團(tuán)組織的使命與不足

在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)也融入其中。企業(yè)中的團(tuán)組織不僅是企業(yè)比較先進(jìn)的群眾組織，還是企業(yè)職工在每一次實踐中不斷學(xué)習(xí)，并不斷成長的學(xué)校，同時也是黨和國家的得力助手以及后備軍，更是企業(yè)中精神與物質(zhì)文明的宣傳者與突擊隊。其中，企業(yè)中團(tuán)組織的主要任務(wù)是通過宣傳、弘揚(yáng)科學(xué)發(fā)展觀、毛澤東思想、馬列主義、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想來對企業(yè)中正在實踐的青年進(jìn)行武裝，從而培養(yǎng)企業(yè)青年的品質(zhì)，并使其逐漸成為有理想、有紀(jì)律、有抱負(fù)、有道德以及文化的人，進(jìn)而撐起、實現(xiàn)工人階級新生代。另外，企業(yè)中的團(tuán)組織中所負(fù)責(zé)的工作不僅需要服務(wù)改革，還需要對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行服務(wù)，從而才能培養(yǎng)人才，并實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的最大效益。

現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)運(yùn)行的壓力日益增大，且企業(yè)改制的力度也在不斷地加大，而國有企業(yè)中的一系列共青團(tuán)工作也正面臨著種種困難。一是，老牌國有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)老化，新進(jìn)員工逐年減少。隨著超齡離團(tuán)人員的人數(shù)逐年增加，團(tuán)員青年比例則逐年下降。在當(dāng)前的國情下，國有企業(yè)并不是那些年輕人的首選，他們往往偏向于充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，反而不耐煩從事相對穩(wěn)定的國企工作。國有企業(yè)對團(tuán)員青年吸引力的減弱和人才流動的常態(tài)化，也使得國有企業(yè)團(tuán)員青年減少現(xiàn)象日益嚴(yán)重，團(tuán)員青年的管理難度和團(tuán)組織開展工作難度隨之變大。二是，在國有企業(yè)改革的浪潮下，共青團(tuán)工作在思想和行動上也都處于并長期處于調(diào)整適應(yīng)期。此次調(diào)整適應(yīng)有一定的滯后性，當(dāng)前共青團(tuán)工作相對被動，導(dǎo)致團(tuán)委的影響力日趨減弱。三是，青年職工是一個比較獨(dú)特的群體，有著特殊的生理、心理特點(diǎn)。他們的社會經(jīng)驗不足，且涉世未深，極容易出現(xiàn)彷徨與迷茫；而他們又是年輕氣盛的，也容易出現(xiàn)悲觀與沖動心理以及受挫、失落的情緒。與此同時，共青團(tuán)組織是一個青年組織，需要在他們出現(xiàn)一系列負(fù)面心理時給予他們更多的正能量，并不斷激發(fā)職工的主觀能動性，強(qiáng)化他們的責(zé)任感與使命感，幫助他們充分發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，積極改進(jìn)存在不足等。

三、企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)之路

如何緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展好共青團(tuán)工作，引導(dǎo)廣大青年職工將更多的精力投入到企業(yè)發(fā)展中去，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，是我們共同面臨的一道難題。企業(yè)團(tuán)組織工作應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：

（一）負(fù)責(zé)企業(yè)中青年職工們的思想工作及相關(guān)政治工作，并通過宣傳、弘揚(yáng)毛澤東思想、馬列主義、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想來對企業(yè)中正在實踐的青年進(jìn)行武裝，加強(qiáng)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)的教育以及優(yōu)良傳統(tǒng)，從而促使青年主動爭做“四有”新人。

（二）基于企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營中心，主動開展一系列有意義并符合企業(yè)發(fā)展的活動，如力爭青年文明號、創(chuàng)新創(chuàng)效、爭選青年崗位及能手稱號以及創(chuàng)建安全生產(chǎn)示范崗等，從而最大限度地發(fā)揮出青年職工在安全施工與生產(chǎn)過程中領(lǐng)導(dǎo)與突擊隊的作用，并不斷促進(jìn)企業(yè)職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。

（三）協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)積極做好團(tuán)組織團(tuán)干部的配備與選拔工作，并積極提出關(guān)于團(tuán)干部調(diào)動、任用、獎懲、調(diào)動以及作用的意見或建議，同時主動負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)干部的相關(guān)培訓(xùn)與考核工作等。

（四）主動負(fù)責(zé)企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)以及團(tuán)員、團(tuán)干部隊伍的管理、崗位的設(shè)置及撤銷工作。

（五）做好典型、先進(jìn)青年宣傳與培養(yǎng)工作，并引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)組織青年對典型事例進(jìn)行學(xué)習(xí)，爭當(dāng)先進(jìn)。

（六）認(rèn)真做好調(diào)查與研究工作，同時向及時、主動向黨委反映企業(yè)青年職工的建議與呼聲或者意見，從而維護(hù)號青年職工的合法權(quán)益。

（七）努力做好擇優(yōu)進(jìn)黨的工作，并認(rèn)真為黨組織引薦或輸送優(yōu)秀的人才，同時正確指導(dǎo)團(tuán)組織及相關(guān)部門崗位做好發(fā)展好新團(tuán)員及團(tuán)籍注冊的一系列工作，并做好共青團(tuán)團(tuán)費(fèi)的管理、收繳以及使用、統(tǒng)計等工作。

（八）完成公司黨委及上級團(tuán)組織交辦的其它工作。

四、結(jié)語

共青團(tuán)的先進(jìn)性及較強(qiáng)的群眾性是吸引力無數(shù)優(yōu)秀青少年的重要特征，是面向社會廣大青年的一個組織，可開展一系列生動活潑而具有積極意義的活動，符合青年個性鮮明的特點(diǎn)。同時，開展這些活動既是娛樂文化活動，又包含了生產(chǎn)科研的活動。目前，青年積極、主動參與企業(yè)的深化與改革發(fā)展的潮流中已成為了一個大趨勢，且企業(yè)中的共青團(tuán)組織在這個趨勢中所能起到的積極作用也是愈來愈不可低估了。給予上述認(rèn)識，可以預(yù)言，共青團(tuán)的工作將會隨著企業(yè)的不斷改革與發(fā)展得到進(jìn)一步的改進(jìn)與加強(qiáng)，而企業(yè)中共青團(tuán)的地位也將會愈加穩(wěn)固，同時，教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)著青年職工充分發(fā)揮自身的積極作用，也勢必能在企業(yè)的兩個文明建設(shè)中作出巨大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司大港石化分公司）