新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

任芯

摘要：國(guó)有企業(yè)是促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱力量，國(guó)企黨組織則是中國(guó)共產(chǎn)黨的基層組織形式，是企業(yè)的靈魂和根本，具有非常先進(jìn)的理論領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)也要注重轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮出企業(yè)黨組織的思想引領(lǐng)作用，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，以及市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步穩(wěn)固國(guó)有企業(yè)的重要地位。本文首先簡(jiǎn)要介紹了新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性，然后重點(diǎn)提出了加強(qiáng)這方面工作的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；國(guó)有企業(yè)；黨建工作；加強(qiáng)；重要性；建議

黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)企發(fā)展的思想保證。新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)必須要牢牢把握?qǐng)?jiān)持跟黨走這個(gè)核心，創(chuàng)新并完善自身的工作機(jī)制，提質(zhì)增效升級(jí)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，保持優(yōu)良工作作風(fēng)，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大廣泛的群眾基礎(chǔ)，深化改革發(fā)展，促進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)不斷取得進(jìn)步，

一、新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，在新常態(tài)下進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作已經(jīng)是必然選擇，只有樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作機(jī)制的創(chuàng)新發(fā)展，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，最先需要做的工作就是要全面了解和分析新常態(tài)這個(gè)時(shí)代背景，新常態(tài)是對(duì)我國(guó)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度總結(jié)，“新”是核心，就是要突破傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，“?！本褪且馕吨€(wěn)定和諧的發(fā)展[1]。因此，國(guó)企黨建工作也要實(shí)現(xiàn)自身工作模式的創(chuàng)新，這樣才能符合新時(shí)代的發(fā)展要求，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作出正確的決策。

（一）促進(jìn)國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展

新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的快速穩(wěn)定發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新管理，采取多樣化的管理措施。國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，主要是贏得更大化的經(jīng)濟(jì)利益，這是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的核心，同時(shí)企業(yè)還要注重對(duì)職工進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)，提升他們的綜合素質(zhì)，這些都是企業(yè)發(fā)展的重要管理內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的根本發(fā)展目標(biāo)，就必須要立足于黨建工作，創(chuàng)新工作方法，保持黨員隊(duì)伍及廣大職工思想的先進(jìn)性，始終跟黨走，堅(jiān)定不移地走社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，從而在企業(yè)內(nèi)部形成和諧進(jìn)步的工作氛圍，使職工始終保持積極的工作熱情，主動(dòng)提升自身的專(zhuān)業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量[2]。

（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障

在當(dāng)今時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)機(jī)制成為這個(gè)時(shí)代的特征，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷健全完善，在這樣的外部發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念等方面必然會(huì)受到影響，而且當(dāng)前信息傳遞速度更快、范圍更廣，職工的思想也會(huì)隨之出現(xiàn)變化，呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)只要牢固抓住黨建工作，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)正確的思想意識(shí)，這樣才能深入推進(jìn)國(guó)企改革，實(shí)現(xiàn)更大的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）以人為本，構(gòu)建和諧工作氛圍

在當(dāng)前社會(huì)中，各種意識(shí)形態(tài)多元化發(fā)展，各種思想潮流涌動(dòng)，很容易造成思想上的矛盾和沖突，企業(yè)管理者和職工都追求個(gè)性化發(fā)展，但由于差異性的存在，使得職工思想出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。因此，國(guó)企黨建工作必須要認(rèn)識(shí)到危機(jī)感，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把貫徹落實(shí)各項(xiàng)黨的任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧的工作氛圍。

二、新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的建議

（一）抓根本，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

國(guó)有企業(yè)要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，科學(xué)制定具體可行的實(shí)施方案，緊緊圍繞黨中央的各項(xiàng)會(huì)議講話精神，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)培訓(xùn)黨規(guī)黨章、企業(yè)管理知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等，促進(jìn)學(xué)習(xí)形式的豐富多樣性，實(shí)施電教化教育，與員工進(jìn)行互動(dòng)交流，并把企業(yè)文化融入其中，努力營(yíng)造出“勤于學(xué)習(xí)，樂(lè)于學(xué)習(xí)”的良好學(xué)習(xí)氛圍，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的深入開(kāi)展[3]。

（二）抓基礎(chǔ)，發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用

國(guó)有企業(yè)要注重加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè)，可以從以下兩個(gè)方面入手：一方面，要完善制度建設(shè)，切實(shí)根據(jù)相關(guān)集體決策制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者的議事和決策行為，確保決策的科學(xué)性；切實(shí)落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)制度，增強(qiáng)質(zhì)量，確保領(lǐng)導(dǎo)班子形成合力；不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。另一方面，深入貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”活動(dòng)，發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范帶頭作用，提高學(xué)習(xí)成效，把黨建文化落到實(shí)處，確保企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

（三）抓關(guān)鍵，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)

國(guó)有企業(yè)的黨建工作要堅(jiān)持黨管人才的原則，走人才強(qiáng)企之路，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。首先，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要與國(guó)家發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，使得領(lǐng)導(dǎo)班子與企業(yè)發(fā)展相關(guān)促進(jìn)、共同發(fā)展；其次，提升中層領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)能力，培訓(xùn)學(xué)習(xí)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí)，并實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，但要多給予正面激勵(lì)，使其始終保持積極的事業(yè)心和任務(wù)艱巨的使命感，組織一線員工落實(shí)好各項(xiàng)制度；最后，還要建立科學(xué)的人才培養(yǎng)和引入制度，積極引進(jìn)高層次的高素質(zhì)人才，并加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作，樹(shù)立全方位人才的培養(yǎng)目標(biāo)，確保培訓(xùn)效果。

（四）抓要害，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

國(guó)有企業(yè)黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化自身的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)地落實(shí)相關(guān)的主體責(zé)任，在企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過(guò)程中，都要始終堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的根本方針。應(yīng)該建立完善的責(zé)任清單，明確劃分黨委、負(fù)責(zé)人、班子成員的各自主體責(zé)任，并且要把相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做到進(jìn)一步細(xì)化；企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)要切實(shí)履行應(yīng)盡的職責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要始終堅(jiān)定不移地貫徹黨政方針制度，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，凈化黨的隊(duì)伍，發(fā)揮出積極帶頭作用，弘揚(yáng)正氣；紀(jì)檢部門(mén)要強(qiáng)化問(wèn)責(zé)制度，一旦發(fā)現(xiàn)廉政方面存在問(wèn)題的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任，并進(jìn)行整改落實(shí)，在追求責(zé)任過(guò)程中，可以綜合采用誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處分等手段，確保不會(huì)再犯[4]。

（五）抓動(dòng)力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)有企業(yè)黨建工作要堅(jiān)持正確思想引導(dǎo)，全面部署，突出重點(diǎn)，有步驟、有計(jì)劃地構(gòu)建形成科學(xué)的企業(yè)文化體系，并且要注重實(shí)效，要從物質(zhì)文化精神文化、制度文化、行為文化等多方面進(jìn)行全面推進(jìn)，這樣才能反映出企業(yè)的特色，才能符合企業(yè)的發(fā)展理念，也只有這樣的企業(yè)文化體系才能適應(yīng)當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)發(fā)展。廣大職工要把企業(yè)文化“內(nèi)化于心、外化于行”，這樣才能激發(fā)職工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的文化軟實(shí)力，有力支撐企業(yè)未來(lái)的健康可持續(xù)發(fā)展[5]。

（六）抓合力，為職工謀福利

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展主要依靠的是職工努力，因而國(guó)有企業(yè)也要保證發(fā)展成果更大程度上惠及廣大職工，努力為職工謀福利、辦實(shí)事，在工資福利、文體活動(dòng)、環(huán)境建設(shè)等方面做到進(jìn)一步改善提升，提高職工的生活質(zhì)量。要注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升職工的素質(zhì)水平；嚴(yán)守勞動(dòng)法，維護(hù)職工的合法權(quán)益，不激化矛盾，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展具有非常巨大的積極作用，是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)特色發(fā)展的產(chǎn)物，也是國(guó)有企業(yè)的政治法寶。在當(dāng)今新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，更要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層職工都要抵御外部的不良風(fēng)氣，揚(yáng)正氣、促和諧，形成積極向上的企業(yè)文化，這樣才能夠確保國(guó)有企業(yè)能夠始終健康穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]應(yīng)劍濤.聚焦“四個(gè)關(guān)鍵”創(chuàng)建國(guó)企黨建新局面中國(guó)電信浙江公司寧波分公司基層黨建的探索與實(shí)踐[J].通信企業(yè)管理，2017（01）：18-21.

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[3]羅志榮.構(gòu)建與新常態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)軟實(shí)力——“新常態(tài)下企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)研討會(huì)”在上饒成功舉辦[J].企業(yè)文明，2015（11）：18-24.

[4]張航.新常態(tài)下如何推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2016（19）：50-51.

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（作者單位：青海瑞合鋁箔有限公司）