企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設的重要作用

蘇可平

本文分析了企業(yè)文化建設和思想政治工作的關聯(lián)，并提出了加強企業(yè)文化建設促進思想政治工作的策略，希望能使今后在企業(yè)文化建設的過程當中，使思想政治工作得到更好地開展，使企業(yè)員工思想政治素質得到進一步的提高。

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作有機統(tǒng)一

（一）建設企業(yè)文化中加強思想政治工作的必要性

企業(yè)文化建設作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在企業(yè)文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質量，以適應現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時在企業(yè)文化建設中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質的激勵，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設的政治思想環(huán)境。

（二）建設企業(yè)文化中加強思想政治工作的可行性

企業(yè)文化建設與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調協(xié)調好企業(yè)內部的人際關系，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達到改變企業(yè)物質產品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。

二、加強企業(yè)文化建設促進思想政治工作的策略

（一）融入思想政治內容

企業(yè)在進行文化建設的過程當中，需要充分的意識到企業(yè)文化與思想政治之間的聯(lián)系，兩者之間是相輔相成且不可分割的，只有進行良好的企業(yè)文化建設才能確保思想政治工作能夠得到良好的開展，為此，如何能夠在建設企業(yè)文化的過程當中將思想政治的有關內容融入進去，就成為了促進思想政治工作良好開展的重要內容。對于企業(yè)的發(fā)展而言，不僅需要員工具有熟練的知識業(yè)務操作能力，同時還需要有著良好的思想道德水平，企業(yè)在進行文化建設時，可以結合思想政治系統(tǒng)教育和日常教育的有關內容，將愛國主義、集體主義、黨的基本路線以及馬克思主義基本理論等系統(tǒng)教育內容，以及遵紀守法、我國形勢政策以及利益關系等的日常教育結合起來。為了促使企業(yè)員工的思想政治水平得到提升，企業(yè)可以在周末休息的時間，將內部員工動員起來，組織所有的員工一起觀賞有關于我國黨建的相關紀錄片，同時還可以播放一些經典的抗戰(zhàn)故事片，當員工觀看到這些影片時，就會了解到我國黨建歷程的艱辛，體會到抗戰(zhàn)時期的不易，從而能夠從以往為國家奉獻的人才身上學到當今社會人們缺失的政治思想內容，通過該種方式，能夠讓員工體會到黨建的不易，使得自身的黨性信念得到增強，使政治思想素質得到提高，進一步學會正確的處理個人、集體和國家之間的利益關系，達到企業(yè)進行文化建設的同時促進員工思想政治覺悟提升的效果。

（二）組織企業(yè)文化培訓

企業(yè)為了提升自身的市場競爭力，往往都是將提高企業(yè)內部員工專業(yè)知識以及技術水平作為培訓的主要內容，這在一定程度上可以促使員工的業(yè)務能力得到較大的提升，但是大多數的企業(yè)在進行崗位職業(yè)培訓時，往往忽略了思想政治工作的重要性。當前企業(yè)的發(fā)展對于人才不僅有著較高的專業(yè)技術水平指標，同時對于其思想政治水平也有著一定的要求。一個具有較高業(yè)務能力的員工可以很好地完成崗位的工作，但缺乏良好的政治思想會讓員工不能充分的認識和理解馬克思主義理論的內涵，對于愛國主義、集體主義等都會缺乏相應的認知，不利于員工正確人生觀和價值觀的形成，使得在今后的工作當中很難處理好個人與集體之間的利益關系，不利于員工和企業(yè)的共同發(fā)展。為此，企業(yè)應當開展各種形式的企業(yè)文化培訓，例如可以將我國傳統(tǒng)的教育書籍作為企業(yè)文化建設當中進行員工思想政治工作的方式，包括《三字經》、《弟子規(guī)》等書籍，將這些書籍所展現(xiàn)出來的思想道德與企業(yè)文化內容有機的結合起來，編制成企業(yè)內部的讀物，從而根據讀物內容來開展思想道德的培訓。員工在平常具有較高壓力的環(huán)境下接觸到了我國傳統(tǒng)的思想道德觀念，便會產生較高的興致，從而營造出一種良好的企業(yè)文化氛圍，使得思想政治教育培訓工作更好的開展，對于員工的思想政治水平的提高也有著很大的促進作用。

（三）開展企業(yè)文化活動

在企業(yè)文化建設的過程當中，思想政治教育工作不僅可以通過培訓來實現(xiàn)，企業(yè)還可以定期開展一些思想政治有關的活動，與培訓不同之處在于，以活動的形式開展思想政治教育能夠充分的借助活動本身娛樂性的特點，從而可以充分的調動起員工參與思想政治活動的積極性，促使員工學習思想政治內容的熱情得到提升。例如，企業(yè)可以開展“關注同事”的活動，該活動的主要內容是讓企業(yè)內部的員工之間能夠互相傾訴自身工作和生活當中的問題，并在自己無法獨立解決的基礎上，通過互相幫助，使得這些問題得到圓滿的解決。該活動的目的是通過員工之間互相協(xié)作的方式，在解決問題的過程當中，使得員工之間能夠更好地相處，協(xié)調每個員工和集體之間利益關系，增強員工互幫互助的精神，使集體榮譽感得到增強。這種企業(yè)文化活動的開展，不僅可以放松企業(yè)員工在長期工作以后的心情，還可以提高員工在企業(yè)文化建設當中學習思想政治的興致，通過該活動的開展，不僅能夠讓員工解決工作學習過程當中存在的知識或者業(yè)務上的疑惑，同時還能增進企業(yè)團體的凝聚力，員工的思想政治素質在潛移默化中得到提升，使員工能夠更加高效的進行工作。

（四）加強企業(yè)道德建設

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當代企業(yè)文化管理的核心內容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評價、道德行為等來調節(jié)企業(yè)內外的各種關系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產。企業(yè)道德建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個方面進行長期、艱苦的努力才能見成效。企業(yè)可以利用報告、培訓、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內容的宣傳教育，引導教育員工充分認識企業(yè)道德產生的必然性，充分認識企業(yè)道德對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的核心競爭力的重要性。

（五）完善企業(yè)制度文化

制度文化是企業(yè)從制造產品和提供服務的實踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領導制度、企業(yè)組織機構、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場管理、生產服務標準、業(yè)務流程等，具有公認、權威和穩(wěn)定等特點，對企業(yè)物質文化和行為文化起到了評判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結的產物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進行審視，對制度體系提出科學合理性的建議。同時，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實營造更好的內部環(huán)境。

三、結語

企業(yè)文化建設與思想政治工作具有緊密的聯(lián)系，企業(yè)文化建設是思想政治工作良好進行的載體，當前企業(yè)在進行文化建設的過程當中，應當結合思想政治內容，通過進行企業(yè)文化培訓以及開展企業(yè)文化活動的方式使得企業(yè)思想政治工作能夠良好開展，促進員工思想政治水平的提高，使員工和企業(yè)能更好地發(fā)展。