提高國有企業(yè)“互聯(lián)網+黨建”工作科學化水平初探

徐西南

摘要：“互聯(lián)網+黨建”是因應信息時代發(fā)展、增強黨建工作活力的創(chuàng)新性實踐，黨建工作如何應對信息時代引發(fā)的挑戰(zhàn)，抓住網絡信息技術發(fā)展帶來的機遇，創(chuàng)新黨建工作模式和機制，以信息化、網絡化手段保障和推進全面從嚴治黨，推進黨建工作上水平，這是黨建工作面臨的新課題、新任務和新要求。

關鍵詞：互聯(lián)網+；黨建

隨著信息技術的快速發(fā)展，我們邁進了“互聯(lián)網+”時代，一張無形的網將我們的工作、學習、生活緊密的聯(lián)系在了一起。與時俱進是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，“互聯(lián)網+黨建”是黨在把握新形勢下對黨建工作方式、載體進行的一種創(chuàng)新模式。它運用信息化新技術，整合各方資源，更有效地加強組織管理，提高服務群眾水平，擴大黨在網絡世界存在感和數字化影響力，激發(fā)黨建工作的活力?！盎ヂ?lián)網+黨建”新模式為國有企業(yè)開展黨建工作克服了時間、空間限制，在一定程度上解決了工學矛盾，為開展學習、服務黨員提供了諸多便利。本文從國有企業(yè)“互聯(lián)網+黨建”工作實踐和存在的問題入手，對如何提高“互聯(lián)網+黨建”工作科學化水平進行研究和分析。

一、國有企業(yè)“互聯(lián)網+黨建”工作的實用價值

學習教育靈活化。黨組織經常性地開展學習教育活動，然而黨員分布點多面廣，特別是一些退休年老體弱黨員，行動不便，參加集體學習難；在職黨員忙于業(yè)務工作，學習時間少，自覺性低，在一定程度上影響參加集體學習的積極性。隨著黨建微信公眾號推廣使用，建設遠程教育培訓系統(tǒng)以及內部群組進行溝通交流的普及，有效克服了時空限制，豐富了黨組織學習教育方式，增強了學習的靈活性和吸引力，讓黨員特別是流動黨員能隨時隨地了解黨內大事，學習黨務知識，有效解決黨員聯(lián)系難、學習難的問題。以筆者所在的某國有大型施工企業(yè)為例，黨員分散在不同地區(qū)、不同工程，即使是同一個工程項目部的黨員，也因工區(qū)不同難以集中開展學習教育，公司26個基層黨支部無一不建立黨支部微信群，在兩學一做學習教育過程中，微信群成為黨員的“掌上課堂”，定期在群里發(fā)布學習目標和內容，黨員在群里開展討論，交流學習心得，有的黨支部通過視頻會議，讓不同工區(qū)黨員參與集中學習和專題討論，有效地擴大黨員學習的覆蓋面。

便于監(jiān)督考核。以往，我們對于黨員和基層黨組織的考核分別通過年底的黨員民主評議和檢查基層黨組織工作內業(yè)資料來進行綜合評價。許多看到的資料是基層黨組織的政工人員為應付檢查考核，臨時趕出來的，黨員的學習筆記、學習心得也是臨時抱佛腳得來的。有了黨建工作平臺、黨員電子檔案系統(tǒng)以后，黨員參加三會一課的記錄、黨員發(fā)展程序的節(jié)點、支部重點工作開展情況，黨委隨時可以在系統(tǒng)抽查，對黨員和黨組織的考核評定更加科學化。

促進無紙化辦公。過去傳達文件、組織黨員教育學習，會打印、分發(fā)大量書面材料，尤其是年底的黨建工作考核中，內頁資料厚厚一沓，通過互聯(lián)網的應用，網上處理文件、傳達學習材料電子版，黨員名冊、三會一課記錄等信息錄入到黨員電子檔案系統(tǒng)，改變了“文山文?！钡木置妫铀倭藷o紙化辦公，減少了紙張浪費和存檔時的不便利性，有效節(jié)約資源的同時還便于資料傳遞、保存和查閱。對于一些調查問卷、知識答題活動，互聯(lián)網更是發(fā)揮著人力無法替代的優(yōu)勢，解決了統(tǒng)計數據難、人工操作隨意性大等的問題，通過實時智能分析等方式，提高辦公效率。

拉近與群眾的距離。信息時代下，互聯(lián)網為黨和群眾之間的溝通架起了新的橋梁。有了黨建信息平臺、微信公眾號，群眾可以及時了解黨務動態(tài)，群眾還可以在網絡留言，參與互動活動，比如建言十九大活動，大大拉近了黨同人民群眾的距離。

拓寬黨風監(jiān)督的渠道。從嚴治黨離不開群眾的監(jiān)督，網絡傳播信息速度之快是報紙、雜志等傳統(tǒng)平面媒體無法企及的。通過網上“曬”領導干部廉潔從業(yè)承諾書，公示干部任前考察、開設電子舉報信箱等加強對黨員尤其是黨員領導干部的監(jiān)督，有利于營造良好的政治環(huán)境。

二、國有企業(yè)“互聯(lián)網+黨建”工作存在的問題和原因

思想認識不足。企業(yè)以盈利為目的，有的企業(yè)對黨建工作重視程度不高。其實不然，“互聯(lián)網+黨建”的新模式，將黨建工作與服務黨員、聯(lián)系群眾緊緊地結合起來，或是宣傳黨的方針政策路線，或是加強黨建工作痕跡化管理，或是為黨員群眾創(chuàng)造學習機會，為黨建工作不斷筑牢堅實的基礎。

互動功能發(fā)揮不足。不少國有企業(yè)建立了網絡辦公平臺、微信公眾號、黨員組群，黨員和群眾可以隨時隨地瀏覽文件，掌握黨建動態(tài)消息。發(fā)布的信息很多，但大多側重于宣傳功能，關于黨務問答、群眾留言等欄目少，與黨員、群眾互動交流少。

受關注度不高。黨建網站和微信平臺發(fā)布的信息較為嚴謹、專業(yè)，內容相對枯燥，在形式上不接地氣，缺乏生動性、多樣性和吸引力。大多數信息平臺只是把黨建工作內容簡單地搬到了互聯(lián)網，存在就黨建抓黨建問題，與黨員的思想和工作實際結合不緊密，黨員群眾不想看、不愛看，形成黨建信息動態(tài)受關注度不高的尷尬局面。

信息更新不及時。國有企業(yè)的黨務工作人員多數是兼職，有時因忙于本崗業(yè)務或者缺乏新聞敏感度，亦或是責任意識弱化，對黨務信息的發(fā)布不及時，在一定程度上影響宣傳的時效性。對黨員信息系統(tǒng)內黨員的增加、減少、調動信息沒有及時更新，影響黨員“大數據”的準確性。

三、提高國有企業(yè)“互聯(lián)網+黨建”工作科學化水平的對策

加強頂層設計，健全制度體系。從黨務機密保護、信息發(fā)布審批、黨員信息隱私保護、信息更新維護考核等方面，研究制定規(guī)章制度和法律規(guī)定，使國有企業(yè)黨建工作信息化建設有法可依，有據可循。引導黨務干部樹立底線思維，嚴守工作紀律，確?！盎ヂ?lián)網+黨建”在合法合規(guī)的范圍內有序進行。

抓實黨務基礎工作，推行基礎黨務網絡化。與有關銀行合作，建立黨費云平臺，為黨員繳費提供服務，解決黨員聯(lián)系難、主動意識差的問題，完善黨員信息管理系統(tǒng)，加強技術配置，實現組織關系網上接轉，省去黨員為轉移組織關系四處奔波的麻煩，黨務工作者要增強責任意識，及時維護黨員基礎信息，一定程度解決黨支部黨員數據錯漏、底數不清等問題，有效提高黨務工作效率。

推進內容和形式創(chuàng)新，提升黨建工作吸引力。圍繞黨員群眾關心的問題、熱點問題，整合內容豐富、通俗易懂的教育資源，運用圖表、漫畫、微電影多角度宣傳，把黨的理論與企業(yè)實際結合起來，增強內容的生動性、多樣性、實用性，結合黨課，開展網絡知識答題，提高黨員參與度。樹立與時俱進的思維，提高政治敏銳性，聯(lián)系時事政治，比如圍繞黨的十九大，開辟宣傳專欄和建言獻策渠道。

線上、線下活動并重，處理好與傳統(tǒng)工作方式的關系。在運用網絡融入黨建工作的同時，也不能忽視傳統(tǒng)黨支部的管理模式。在工作中，既要增強靈活性，讓黨員廣泛參與線上活動，同時也要嚴格落實集中學習制度和三會一課制度，與黨員活動日、紀念建黨日緊密結合起來，組織黨員開展集中學習，讓黨員能夠定期面對面的進行集中的學習和交流，面對面的開展批評與自我批評。

結合群眾工作，強化正面引導。在信息網絡時代，網民就是群眾，習近平總書記強調指出，各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，這是新形勢下黨的群眾路線理論的與時俱進。網上群眾路線該怎么走？筆者認為，一要拓寬民意渠道。如運用網絡實現職工群眾對黨員干部的評價，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和面臨的發(fā)展瓶頸，征集職工合理化建議，對普遍性問題進行歸類整理，及時納入公司決策議程。二要正面引導輿論，對于職工在網上發(fā)表的一些情緒化意見，要強化正面引導，通過說“接地氣”的話、說“暖心窩”的話，拉近心靈距離，糾正錯誤看法，化解負面情緒。

加強人才培養(yǎng)，打造精通網絡的黨務人才隊伍。“互聯(lián)網+黨建”的建設與發(fā)展，離不開掌握現代信息網絡技術的黨務工作者。為此，一要加強電子信息技術培訓，加強黨務人員計算機技術、網絡技術教育，使他們能夠熟練地駕馭網絡和黨建工作軟件；二要加強黨務知識培訓，提高黨務工作人員的政治素養(yǎng)和政治敏銳性，提高善于捕捉政治熱點、理論聯(lián)系實際、文字表達的本領。

互聯(lián)網已經成為人們獲取信息、表達意見的最大平臺，黨中央對加強黨建信息化建設提出了一系列要求，國有企業(yè)要順應時勢，把黨建陣地延伸到網絡上，把黨的理論用網絡宣傳出去，把群眾意見通過網絡收集上來，促進黨建工作信息化、科學化，激發(fā)黨建工作更大活力。

參考文獻：

[1]習近平在網絡安全和信息化工作座談會上的講話.

[2]習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會上的講話.

（作者單位：中交一航局第四工程有限公司）