新時代背景下企業(yè)共青團工作中的問題與措施

魚海升

摘要：邁進新時代，跨入新的征程對企業(yè)共青團工作提出了新的要求，隨著經濟社會的快速發(fā)展，青年對美好生活的需求越來越高，如何才能加強企業(yè)青年的團員意識，確保新時代下共青團工作能夠順利開展，發(fā)揮好團組織生力軍作用。本文針對新時代背景下企業(yè)共青團工作上存在的問題進行了深入分析探討，并提出相關建議和解決措施。

關鍵詞：新時代；共青團；工作；措施

偉大的新時代，召喚堪當大任的新青年。隨著我國經濟社會體制的不斷完善和創(chuàng)新，企業(yè)共青團組織工作和環(huán)境上也發(fā)生了較大的變化，面臨新時期的各種機遇的挑戰(zhàn)，青年工作者要抓準工作重點，隨著經濟社會體系的變革而進行企業(yè)共青團工作的改革創(chuàng)新，緊跟時代的步伐，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而促進青年與企業(yè)的和諧統(tǒng)一發(fā)展。

一、新時代背景下共青團工作中的問題

由于社會體制的不斷變革，企業(yè)團建在發(fā)展過程中遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團工作無法實現培養(yǎng)核心人才的目標，無法有效發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，以下幾方面是企業(yè)團建發(fā)展中面臨的問題：

（一）企業(yè)經營管理者團建理念滯后

企業(yè)是以盈利為最終目的實體，在市場經濟體制下，企業(yè)的所有行為都要圍繞經濟效益這個指揮棒轉動。部分經營者功利性看待企業(yè)各項工作，往往覺得團的建設可有可無，對團的地位和作用認識不夠到位，對不能立刻產生效益的團建工作支持力度差。

（二）企業(yè)青年員工思想日趨多元

我國正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略期，存在很多不協調和不平衡的新問題，同時大眾傳媒和生活方式的變化對青年的思想觀念、價值取向和行為方式的影響日益突顯。部分企業(yè)團員青年對團組織的依賴感不強，存在“入團無用”思想，認為團員身份可有可無，這嚴重侵蝕了團內政治生活，使少數團員青年淡化全局意識、組織觀念，片面追求局部利益和個人利益。

（三）團組織工作未能在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造效益

新時代下對企業(yè)生產經營提出新的挑戰(zhàn)，部分企業(yè)團組織對企業(yè)特征和青年利益缺乏定性分析，盲目照搬照抄其他企事業(yè)單位團建模式，缺乏穩(wěn)合性和靈活性。由于團建工作脫離企業(yè)日常生產和青年日常工作的實際，部分企業(yè)團組織無法有效地為青年職工服務、為企業(yè)解難，共青團作用未能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出來。

二、針對共青團工作問題的解決措施

針對上述中的問題，企業(yè)共青團工作要堅持圍繞中心、服務大局，從多個角度上考慮問題，履行服務青年群眾需求和群眾需要的工作職能，并對工作體系進行不斷完善和變革，堅持以黨建帶團建，從而加強共青團工作的自身建設。

（一）堅持黨建帶團建，有效筑牢青年思想基礎

堅持黨的思想政治理念是共青團工作的基礎，引導青年員工正確的政治方向，樹立典型，做模范標兵，成為新時代真正的主人。共青團組織對于團員青年的教育要從多方面進行教育，加強團組織微信、微博、QQ群等社交網絡媒體建設，用具有時代特色的方式與廣大團員青年聯系，以正面教育為主，堅持分類引導，把思想引導工作做得更生動有趣、更扎實有效，筑牢共同奮斗的思想基礎。

（二）堅持效益促團建，充分發(fā)揮生力軍作用

企業(yè)共青團工作的基本任務和職能是主要圍繞企業(yè)生產經營而開展的，并達到企業(yè)育人的目標，這也是企業(yè)共青團存在的意義。在新時代背景下，企業(yè)共青團組織想要長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須充分做到從企業(yè)中心工作出發(fā)，為職工群眾著想、替職工群眾發(fā)聲，樹立良好的企業(yè)共青團形象。全面開展技術創(chuàng)新、技能比武活動，深入開展“號、手、崗、隊”活動，作為共青團服務企業(yè)中心工作的有效途徑，引導青年干一行愛一行，專一行精一行，提高青字號工程對企業(yè)的貢獻力，實現企業(yè)經濟效益最大化的目的。進一步完善績效考核體系，提高工作的規(guī)范性和科學性，公平對待每一位員工，從而激發(fā)員工潛在的能力和創(chuàng)造性，營造積極向上的企業(yè)工作環(huán)境，促進企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）堅持創(chuàng)新強團建，提升團組織科學化水平

團建設是黨建設發(fā)展的重要組成部分，團建工作要隨著社會經濟體系的變革進行深入的創(chuàng)新和改革，企業(yè)團組織要有強烈的團建發(fā)展意識，制定長遠的發(fā)展規(guī)劃，做到與時俱進，緊跟時代發(fā)展的腳步。各級團組織要根據企業(yè)實際情況，倡導人人能創(chuàng)新、人人有創(chuàng)新的理念，開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和“五小”科技活動，從而加強青年團員的主人翁意識，從而促進團建工作順利的開展。

三、結束語

青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。青年是企業(yè)生存和發(fā)展的有效保障。因此，新時代背景下必須高度重視共青團工作，針對共青團工作中遇到的問題，進行深入的探討研究，并采取科學有效的解決方案，結合企業(yè)經濟的實際情況，加強工作管理體系的不斷完善，隨著社會體系的變化，對企業(yè)環(huán)境和工作方法上進行創(chuàng)新和變革。從而實現企業(yè)與青年和諧統(tǒng)一的發(fā)展策略，促進共青團工作的可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：中煤陜西榆林能源化工有限公司）