加強(qiáng)水利信息化人才隊伍建設(shè)的思考探討

張鍇

【摘要】隨著我國科學(xué)技術(shù)水平的提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利行業(yè)也在逐漸向信息化的水利進(jìn)行發(fā)展和轉(zhuǎn)變，水利信息化已經(jīng)成為新時期管理水資源的有力手段，是水利現(xiàn)代化發(fā)展的重要武器。而水利信息化的人才是保證水利信息化的關(guān)鍵。但是現(xiàn)階段，我們國家的水利信息化人才大部分處于緊缺的狀態(tài)，水利信息化復(fù)合型人才嚴(yán)重缺少，人才處于全面失衡之中，信息的人才也沒有進(jìn)行合理的培養(yǎng)和招入，就這導(dǎo)致了一部分的信息化人才流失等，這些都嚴(yán)重的影響了我國水利信息化的快速發(fā)展，筆者將針對以上問題進(jìn)行分析和探討，并對水利信息化人才隊伍的建設(shè)提出幾點思考意見。

【關(guān)鍵詞】水利信息化；人才；隊伍建設(shè)；思考；探討

一、引言

隨著科學(xué)技術(shù)水平的進(jìn)步，水利信息化已經(jīng)成為一種創(chuàng)新型的治水模式，是我們國家實現(xiàn)水利現(xiàn)代化的手段。近幾年我們國家的水利信息現(xiàn)代化取得了不小的成績，水利行業(yè)的信息化水平逐步得到了提高，在一些突發(fā)事件方面都發(fā)揮了重要的作用。雖然目前我們國家的水利信息化發(fā)展速度很快，但是我們國家在水利信息化方面發(fā)展的起步較晚，和我們國家其他的信息化行業(yè)比較，還是發(fā)展比較晚、存在一定差距的。水利信息化發(fā)展過程中的人才儲備和培養(yǎng)反面存在著很大的問題，所以，水利信息化的人才隊伍建設(shè)缺失已經(jīng)嚴(yán)重影響到了我們國家的水利信息化發(fā)展。所以，對于水利信息化人才隊伍建設(shè)的探討和發(fā)展對于我們國家在水利方面的研究和發(fā)展有著不可估量的意義。

二、我國水利信息化人才隊伍建設(shè)存在的問題

1.缺少具備水利知識和信息化的綜合型人才

水利行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，所要求的人才也應(yīng)該具備一定的技能。水利設(shè)計到的行業(yè)主要為水文、建筑、測繪、水文環(huán)境等學(xué)科，具有極強(qiáng)的技能型和專業(yè)性。而對于水利信息化人才的要求就更加復(fù)雜和困難了，不僅要求具有一定的水利知識，還要求能夠熟悉計算機(jī)科學(xué)等知識，具有一定的廣泛性和專業(yè)性?，F(xiàn)在很多的水利公司，對于一些水利軟件都不會靈活的使用，這就表明了我們國家對于水利信息化人才培養(yǎng)的缺失。一些計算機(jī)使用的高手或者是水利方面的專家都不能很好的在水利信息化領(lǐng)域大顯身手，都是由于相關(guān)的專業(yè)知識不夠健全。而我們國家現(xiàn)階段水利信息化所需要的人才正是要既具備專業(yè)的水利知識，又要具備一定的計算機(jī)信息化能力這樣復(fù)合型的人才。

而在現(xiàn)階段，我們國家嚴(yán)重缺少這種復(fù)合型的人才，并且工作于水利信息化一線工作崗位的人，只是畢業(yè)于計算機(jī)專業(yè)，并沒有具備很好的水利專業(yè)知識，這樣難免會對水利信息化的發(fā)展造成一定的影響。另一方面就是我們國家的高等學(xué)校沒有開設(shè)相關(guān)的水利信息化專業(yè)，計算機(jī)在大學(xué)只是一門基礎(chǔ)簡單的學(xué)科。

2.水利信息化人才結(jié)構(gòu)失衡

我國水利行業(yè)中的信息化人才主要分為以下三種類型，第一是行業(yè)中的高端人才，是水利信息化行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者和把控者。第二種是水利信息化行業(yè)中的管理者和技術(shù)人員。第三種是水利信息化行業(yè)中的執(zhí)行人員，也就是水利信息化中的基礎(chǔ)技術(shù)工作人員。而現(xiàn)階段我們國家的水利信息化行業(yè)中的這三類人才隊伍呈現(xiàn)的是第一種和第三種人才相對較少，而第二種人才的數(shù)量相對較多的情況。水利行業(yè)的高端人才相對較少，而管理類的人員相對較多，這樣嚴(yán)重影響了我們國家水利信息化行業(yè)的發(fā)展。

3.水利信息化行業(yè)對于人才缺乏培養(yǎng)機(jī)制

水利信息化行業(yè)沒有建立相應(yīng)的制度化管理和系統(tǒng)化的人才培訓(xùn)是造成水利信息化發(fā)展落后的主要原因。而水利信息化人才的培養(yǎng)落后會嚴(yán)重影響水利信息化建設(shè)的發(fā)展。首先，在水利信息化系統(tǒng)建設(shè)的過程中，缺少相應(yīng)的專業(yè)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)，在水利部的培訓(xùn)記錄中，對于水利信息化方面的培訓(xùn)幾乎沒有，與外界合作更是少之又少。其次，在僅有的培訓(xùn)之中，又缺乏一定的系統(tǒng)性。現(xiàn)階段水利信息化方面的培訓(xùn)只是簡單的為了完成某項任務(wù)和項目而舉辦的專項培訓(xùn)，以保證參加培訓(xùn)的人員都能夠正常的完成任務(wù)，而不是完整、系統(tǒng)的對于水利信息化的培訓(xùn)。這樣學(xué)到的知識都是零散的、沒有體系的。

4.水利信息化人才發(fā)展前景不明朗，導(dǎo)致人才流失

一個有著良好的職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)才能夠受到年輕人才的青睞，而對于水利信息化行業(yè)來說，信息化隊伍建設(shè)不完善，信息化的人才發(fā)展滯后，導(dǎo)致大片的人才流失。從水利行業(yè)的內(nèi)部信息來看，水利信息化部門在整個水利部門中的地位較低，信息化部門的作用被看得很低，信息化的人才不能夠有足夠的發(fā)言權(quán)，這就導(dǎo)致了信息化人才的流失。而在水利行業(yè)內(nèi)部，信息化人才的工資情況也不是很樂觀，和水利行業(yè)中的其他職業(yè)來說存在著很大的差距，這成為可水利信息化人才流失的重要原因。

四、提高水利信息化人才隊伍建設(shè)的對策

1.針對高校設(shè)立水利信息化專業(yè)

現(xiàn)階段我們國家的水利信息化人才隊伍建設(shè)主要依靠國家培養(yǎng)出的復(fù)合型的人才，而有關(guān)水利專業(yè)的高等院校才是復(fù)合型人才的搖籃。水利類院校應(yīng)該設(shè)置相關(guān)的水利信息化專業(yè)，努力為國家培養(yǎng)出水利信息化專業(yè)人才。

我們國家大多數(shù)高等院校都具有水利專業(yè)，但是相關(guān)的水利信息化的專業(yè)不多。計算機(jī)行業(yè)是大學(xué)的基礎(chǔ)課程，而且計算機(jī)的教師水平的都相對較高，教學(xué)實施和學(xué)生素質(zhì)已經(jīng)較為完善。在這樣的計算機(jī)基礎(chǔ)之上，各個高校應(yīng)該利用好這樣的環(huán)境，根據(jù)國家對水利信息化人才的需求，調(diào)整相應(yīng)的培養(yǎng)方案，對水利專業(yè)的相關(guān)課程進(jìn)行改革，在教學(xué)培養(yǎng)中增加一定量的計算機(jī)知識的學(xué)習(xí)和信息化課程的了解。國家教育部門應(yīng)該在全國各個高校中建議開設(shè)相關(guān)的水利專業(yè)課程，在水利專業(yè)中增加信息化的方向，保證水利專業(yè)的學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到計算機(jī)的知識，把計算機(jī)基礎(chǔ)和C語言等課程設(shè)置為必修課程。通過對高校專業(yè)上的改革，加快祖國對水利信息化人才的培養(yǎng)，保證建設(shè)好水利信息化隊伍。

2.做好水利信息人才培養(yǎng)的規(guī)劃

規(guī)劃好國家水利信息化的人才結(jié)構(gòu)和儲備是我們國家水利行業(yè)不斷發(fā)展的動力。合理的人才結(jié)構(gòu)應(yīng)該是金字塔的結(jié)構(gòu)，也就是說要保證塔尖上的高端人才最少，然后是管理型的人才和基本技能的人才逐漸增加，最多的應(yīng)該是操作性的人才。而現(xiàn)階段我們的中間多，兩頭少的人才結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適合我國水利信息化人才隊伍的建設(shè)，不能保證我們國家水利行業(yè)的健康發(fā)展。所以，我們國家水利部門的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對人才隊伍的失衡足夠重視，保證隊伍結(jié)構(gòu)的合理性，這樣才能夠為我們國家的水利行業(yè)打下堅定的基礎(chǔ)。

3.激發(fā)水利信息化人才的工作熱情，建立一定的獎懲機(jī)制

無論是什么行業(yè)，要想建立一個有效的人才隊伍，就需要設(shè)置一定的獎懲機(jī)制，這樣才能夠有效的調(diào)動工作人員的積極性和工作熱情。在實際的水利信息化隊伍當(dāng)中，應(yīng)該根據(jù)水利工作人員的特點，制定一定的信息化人才隊伍獎懲制度，用來評價工作人員的工作情況，這樣才能夠積極的激勵人員的工作熱情。

結(jié)論

隨著我們國家科學(xué)技術(shù)水平的進(jìn)步，水利信息化也在大力發(fā)展，這也就水水利信息化的人才隊伍建設(shè)有了一定的要求。大力發(fā)展水利信息化人才隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)出一個具有綜合型、高素質(zhì)的人才隊伍，對于我們國家未來的水利事業(yè)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

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