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    高職院校實(shí)施工匠精神培育工程的實(shí)踐與思考

    2017-10-19 22:13:28孫富
    關(guān)鍵詞:兵團(tuán)工匠校園文化

    孫富

    [摘 要] 工匠精神是中國(guó)制造向中國(guó)智造轉(zhuǎn)變、人力資源大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變背景下最為重要的職業(yè)精神。高職院校要做好頂層設(shè)計(jì),深化教學(xué)改革,完善校企合作,加強(qiáng)校園文化建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生精益求精、一絲不茍、專(zhuān)注堅(jiān)持、愛(ài)崗敬業(yè)的工匠精神。

    [關(guān) 鍵 詞] 工匠精神;培育工程;校園文化

    [中圖分類(lèi)號(hào)] G715 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)22-0188-01

    2016年全國(guó)“兩會(huì)”以后,工匠精神開(kāi)始受到很多人的關(guān)注,職業(yè)教育順勢(shì)而為,優(yōu)化培養(yǎng)模式,承擔(dān)培育工匠精神的重任,助力提升中國(guó)產(chǎn)品的質(zhì)量。

    一、工匠精神培育工程的背景

    從高職教育層面,把培養(yǎng)工匠精神作為全面提高高職教育質(zhì)量的核心,提升人才培養(yǎng)水平,提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,促進(jìn)高職院校的可持續(xù)發(fā)展,建立和完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系,滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需要。

    從學(xué)生層面,工匠精神培養(yǎng)高職學(xué)生對(duì)職業(yè)敬畏、對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)追求完美的價(jià)值取向,使其具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,較高的綜合素質(zhì)使其具備很強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,更好地適應(yīng)企業(yè)需求,創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。

    二、工匠精神培育工程的具體實(shí)踐

    (一)做好工匠精神頂層設(shè)計(jì)

    首先轉(zhuǎn)變觀念,明確工匠精神是一種時(shí)代精神,是培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),成立工匠精神組織機(jī)構(gòu),制定管理辦法,把培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神滲透到辦學(xué)全過(guò)程、各部門(mén),形成長(zhǎng)效機(jī)制。

    (二)開(kāi)展工匠精神宣傳活動(dòng)

    組織師生觀看中央電視臺(tái)《大國(guó)工匠》《中國(guó)大能手》等特別節(jié)目,利用微信平臺(tái)制作《尋找我身邊最美大能手》等系列報(bào)道,在各系的樓道張貼專(zhuān)業(yè)教師、企業(yè)的技術(shù)能手先進(jìn)事跡的宣傳海報(bào),引起大家對(duì)身邊技術(shù)能手的關(guān)注和重視,體會(huì)工匠的執(zhí)著精神。

    (三)開(kāi)展工匠精神教學(xué)活動(dòng)

    將工匠精神教育列入專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案,理論教育以專(zhuān)題講座形式按4次8學(xué)時(shí)計(jì)0.5學(xué)分,實(shí)踐教育以活動(dòng)形式按4次16學(xué)時(shí)計(jì)0.5學(xué)分。要求專(zhuān)業(yè)課在教學(xué)和考核方面加大對(duì)工匠精神的應(yīng)用。為大一新生全部訂購(gòu)《工匠精神》讀本,安排12名教師分四組組成專(zhuān)題宣講團(tuán),解讀工匠精神,培養(yǎng)學(xué)生正確認(rèn)知、感悟工匠精神的能力,使之具有踐行工匠精神的積極情感和自覺(jué)意識(shí)。

    (四)開(kāi)展工匠精神實(shí)踐活動(dòng)

    學(xué)院團(tuán)委牽頭,各系各部門(mén)配合,通過(guò)職業(yè)技能競(jìng)賽、課外科技作品制作、企業(yè)技能實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練等專(zhuān)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練工匠精神。通過(guò)講座、征文、演講、專(zhuān)題研討、參觀體驗(yàn)等多種德育活動(dòng)方式體會(huì)工匠精神,將工匠精神內(nèi)化為力量、升華為態(tài)度、付諸行動(dòng),形成特色的校園文化品牌活動(dòng)。

    三、工匠精神培育工程的思考

    (一)從人才培養(yǎng)培育工匠精神

    1.轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)目標(biāo)。高職院校應(yīng)按照“培育精益求精的工匠精神”的要求,調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),由培養(yǎng)技術(shù)技能人才轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)德才兼?zhèn)?、?ài)崗敬業(yè)、全面發(fā)展的高素質(zhì)創(chuàng)新型技術(shù)技能人才和大國(guó)工匠。

    2.創(chuàng)新教學(xué)方法。在各類(lèi)課程中融入工匠精神,高職院校應(yīng)根據(jù)高職生的認(rèn)知行為特點(diǎn),選用合適的教育教學(xué)方法,使其明確工匠精神的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵,認(rèn)識(shí)其價(jià)值和意義,從而形成正確的職業(yè)態(tài)度,提升職業(yè)素養(yǎng)。

    (二)從校企合作培育工匠精神

    校企共同制定崗位標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,在真實(shí)環(huán)境中培養(yǎng)人才,按照企業(yè)的規(guī)定組織實(shí)踐教學(xué),從著裝、禮儀、言行、技術(shù)規(guī)程、獎(jiǎng)懲等方面規(guī)范職業(yè)能力。

    (三)從校園文化培育工匠精神

    1.唱響兵團(tuán)精神。通過(guò)在學(xué)校閱讀反映兵團(tuán)精神的書(shū)籍、歌唱贊頌兵團(tuán)精神的歌曲、觀看展示兵團(tuán)精神的影視、組織強(qiáng)化兵團(tuán)精神的培訓(xùn)、開(kāi)展富有特色的宣傳教育活動(dòng)使兵團(tuán)精神進(jìn)校園,在全校形成唱響兵團(tuán)精神、實(shí)踐兵團(tuán)精神的熱潮。

    2.弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化:(1)充分挖掘傳統(tǒng)文化的時(shí)代內(nèi)涵,提升中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對(duì)高職教育的實(shí)效性。(2)將傳統(tǒng)文化融入校園人文景觀建設(shè),使學(xué)生耳濡目染。(3)將傳統(tǒng)文化引入課程建設(shè),積極推進(jìn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與專(zhuān)業(yè)課程和思政課程相結(jié)合。

    3.建設(shè)企業(yè)文化。校園文化建設(shè)引入企業(yè)文化,有利于幫助學(xué)生快速準(zhǔn)確地從“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殬I(yè)人”,有利于培育學(xué)生較強(qiáng)的職業(yè)感、使命感,更好地服務(wù)于企業(yè),同時(shí)增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,與企業(yè)實(shí)現(xiàn)零距離的對(duì)接。

    高職院校把工匠精神貫穿于人才培養(yǎng)的全過(guò)程,培養(yǎng)師生對(duì)工匠精神有正確認(rèn)知和自覺(jué)意識(shí),掌握工匠精神的實(shí)質(zhì)和基本技能,為促進(jìn)學(xué)生綜合職業(yè)素質(zhì)的形成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王官成,茍建明.用創(chuàng)新文化培育工匠精神[N].中國(guó)建設(shè)報(bào),2017-03-22.

    [2]邢玲.工匠精神視域下高職生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究[J].中共南寧市委黨校學(xué)報(bào),2016(8).

    [3]黃君錄.高職院校加強(qiáng)“工匠精神”培育的思考[J].教育探索,2016(8):51-54.

    [4]陶文輝,馬桂香.基于工匠精神的職業(yè)教育人才培養(yǎng)實(shí)踐研究[J].職教論壇,2017(2):60-64.

    [5]王麗媛.高職教育中培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的必要性與可行性研究[J].職教論壇,2014(22):66-69.

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