• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以HL企業(yè)為例談中小型民營企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建問題

    2017-10-19 22:03:24房芳
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2016年11期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)內(nèi)部控制

    房芳

    摘要:在經(jīng)濟(jì)全球化的今日,中小企業(yè)發(fā)展成為各國的熱門問題。本文分析了中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位與作用。本篇文章通過對(duì)HL企業(yè)進(jìn)行分析為導(dǎo)入點(diǎn),闡述企業(yè)內(nèi)控體系構(gòu)建的必要性,找出企業(yè)內(nèi)部外部出現(xiàn)的問題和不足,并且從內(nèi)部控制五要素方面著手,探討中小民營企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建。

    關(guān)鍵詞:中小型民營企業(yè) 內(nèi)部控制 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    隨著現(xiàn)今國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,從市場(chǎng)的需求到社會(huì)的分工協(xié)作,以及企業(yè)的內(nèi)部組織發(fā)展也進(jìn)入到了一個(gè)全新的模式,要求企業(yè)的特點(diǎn)由穩(wěn)定型轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活型,這是對(duì)中小企業(yè)的一大利好。中小民營企業(yè)具備經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的優(yōu)勢(shì),如:靈活運(yùn)用周圍大企業(yè)不能利用起來的零散資源,吸收更多的社會(huì)勞動(dòng)力,而且能夠更好的提供個(gè)性化服務(wù)等,正是由于中小企業(yè)的重要角色,同樣要求中小企業(yè)在內(nèi)部控制體系問題上進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

    一、HL企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析

    (一)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

    HL采用簡單的組織結(jié)構(gòu)形式,公司內(nèi)部僅設(shè)置了財(cái)務(wù)部,銷售部,行政部人事部隸屬于財(cái)務(wù)部。總經(jīng)理掌管決策權(quán),各個(gè)部門沒有賦予獨(dú)立處理問題事項(xiàng)的權(quán)利,各部門的問題直接上報(bào)總經(jīng)理,缺乏相互制約機(jī)制。

    (二)會(huì)計(jì)核算簡單,沒有監(jiān)督機(jī)制

    HL企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部人員專業(yè)素質(zhì)層次不齊,人員崗位設(shè)置不健全。一人身兼多職,管理者只注重節(jié)約成本。在核算問題上,會(huì)計(jì)人員沒有自主權(quán),只是進(jìn)行簡單的記錄,存在嚴(yán)重的信息滯后性,并沒有充分利用會(huì)計(jì)信息為企業(yè)服務(wù)??偨?jīng)理重視的是收益最大化,并沒有通過會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析,因此,會(huì)計(jì)信息和真實(shí)交易不吻合。

    (三)對(duì)內(nèi)部控制體系的認(rèn)知

    公司沒有形成規(guī)范的內(nèi)部控制體系系統(tǒng),總經(jīng)理及各部門管理者對(duì)內(nèi)部控制不重視??偨?jīng)理注重的是銷售業(yè)績和員工個(gè)人業(yè)績,會(huì)計(jì)控制也僅限于會(huì)計(jì)自身工作職責(zé)的履行。企業(yè)有兩位股東,但總經(jīng)理是大股東,企業(yè)決策由總經(jīng)理憑借自己以前多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一人做主,集權(quán)太過集中,決策太過主觀,并沒有建立起符合現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)形式的科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)控制體系。

    由于企業(yè)缺乏對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)知,風(fēng)險(xiǎn)無處不在。在面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),由于管理者缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),很可能導(dǎo)致企業(yè)決策失誤,并造成公司運(yùn)營困難,危及企業(yè)生存。

    二、歸納中小民營企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

    (一)管理結(jié)構(gòu)不完善,缺乏內(nèi)部控制環(huán)境

    影響企業(yè)內(nèi)部控制因素很多,包括管理理念,管理體系,組織結(jié)構(gòu)等,而控制環(huán)境是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的前提條件,是其他四要素成立的先決條件,是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基石。

    中小企業(yè)的控制環(huán)境仍然存在較多的問題,以下是主要的幾點(diǎn):

    1.中小民營企業(yè)管理層對(duì)其內(nèi)部控制的必要性認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為僅銷售業(yè)績是企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方式,沒有控制風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),更沒有制定一定的體系對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)規(guī)范。

    2.內(nèi)部部門崗位設(shè)置不健全,即使設(shè)置某些崗位也是形同虛設(shè),并沒有起到相互監(jiān)督制約的作用,也就是缺乏規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。

    3.缺乏完善的內(nèi)部控制制度。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,沒有制定相對(duì)應(yīng)的內(nèi)部控制體系。企業(yè)權(quán)利高度集中,高層管理者擁有著一切決策權(quán),使內(nèi)部控制制度不能有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (二)內(nèi)審意識(shí)不強(qiáng),監(jiān)督機(jī)制殘缺

    中國乃至全球相當(dāng)一部分中小企業(yè)沒有設(shè)置監(jiān)督機(jī)制,或者是高層管理層監(jiān)管一切的情況,內(nèi)部監(jiān)督體系設(shè)置不合理或疏于形式,職能也嚴(yán)重弱化,缺少監(jiān)督本身應(yīng)有的剛性,從而企業(yè)的利益不能得以保障。

    (三)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力薄弱

    由于我國大多數(shù)中小企業(yè)發(fā)展依據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)者的意圖,并且都是根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)進(jìn)行規(guī)劃,缺少對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析。對(duì)目前風(fēng)險(xiǎn)影響的認(rèn)知、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的建立、管理控制能力以及戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變能力等方面都相對(duì)滯后,這些因素影響了中小企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)。

    (四)信息不完整,溝通不暢

    企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)較為簡單,各個(gè)部門直接向最高領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào),部門之間缺乏溝通,也導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)事物過于繁雜,對(duì)公司的發(fā)展走向問題缺少時(shí)間考慮,并容易出現(xiàn)走彎路,走錯(cuò)路的問題。

    三、中小民營內(nèi)部控制體系建設(shè)

    (一)提高內(nèi)部控制意識(shí)

    為了提高辦事效率,控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)內(nèi)部控制的重要性越來越顯著。中小民營企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)注意實(shí)時(shí)信息的獲取,緊跟經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),并多參與行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)l,領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)l等,獲取其他企業(yè)行業(yè)先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)模式,包括內(nèi)控模式。內(nèi)部中層管理者應(yīng)注重自身思想意識(shí)和專業(yè)素質(zhì)的提高,多提供相關(guān)適時(shí)的管理理念給高層領(lǐng)導(dǎo)人作參考,針對(duì)內(nèi)部控制出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)有效的意見和建議。結(jié)合企業(yè)的自身情況,利用身邊資源有效發(fā)展,并保持對(duì)市場(chǎng)變化保持絕對(duì)的敏感,建立完善的制度,把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最小,確保企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

    (二)加強(qiáng)中小民營企業(yè)內(nèi)控環(huán)境建設(shè)

    中小民營企業(yè)應(yīng)改善公司治理結(jié)構(gòu),如:改善投票表決制度,平等對(duì)待員工,抑制內(nèi)部人控制等。應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)控職能,把企業(yè)最高管理者行使權(quán)力的過程納入內(nèi)部控制的監(jiān)控范圍,作為內(nèi)部控制的重點(diǎn)。健全約束與激勵(lì)機(jī)制,通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營管理的優(yōu)勝劣汰,建立健全經(jīng)營者資格認(rèn)定制度。注重人力資源的開發(fā)和利用,內(nèi)部控制也會(huì)影響人的行為,所以建立良好的人力資源政策是必然的要求。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化對(duì)員工的精神層面的作用是巨大的,并且作用于平時(shí)工作中,所以注重精神文明,企業(yè)文化建設(shè)也是加強(qiáng)中小民營企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的關(guān)鍵因素。

    (三)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高風(fēng)險(xiǎn)管理水亞

    企業(yè)應(yīng)把注意力放在風(fēng)險(xiǎn)上而不是多余繁瑣的細(xì)節(jié)上。風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)體現(xiàn)在整個(gè)經(jīng)營戰(zhàn)略中。制定戰(zhàn)略是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵,最高管理層大多注重利潤最大化,收益最大化,所以應(yīng)制定企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,幫助加強(qiáng)管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),使其意識(shí)到自己面臨的風(fēng)險(xiǎn),在穩(wěn)中求長遠(yuǎn)發(fā)展。這就要求從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度出發(fā),建立和完善內(nèi)控制度體系,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)因素、政治因素等,分析風(fēng)險(xiǎn)并制定出相應(yīng)完善的體系政策。

    (四)確保信息及時(shí)有效溝通,建立完善的信息系統(tǒng)

    及時(shí)真實(shí)有效的信息對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策起著重要作用,這些信息質(zhì)量也會(huì)直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制的效果和效率。有效的信息溝通強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制。中小民營企業(yè)的信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)基本包括兩方面:財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng),也就是提供財(cái)務(wù)方面的信息和管理方面信息(非財(cái)務(wù)信息)。通過建立和完善這兩個(gè)信息系統(tǒng),中小企業(yè)可以強(qiáng)化會(huì)計(jì)控制,規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)資料完整可靠,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤與舞弊行為。

    (五)對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)控制的加強(qiáng)

    關(guān)鍵點(diǎn)的控制可以有效預(yù)防重要有害風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)企業(yè)整體框架不受損失。關(guān)鍵點(diǎn)包括:

    1.企業(yè)資金的嚴(yán)格控制:應(yīng)對(duì)資金進(jìn)行全程監(jiān)控,防止資金外流損失。企業(yè)要減少現(xiàn)金胡使用,并且對(duì)大額的資金進(jìn)行嚴(yán)格審批把控。

    2.企業(yè)的各項(xiàng)成本費(fèi)用:企業(yè)應(yīng)對(duì)采購產(chǎn)品成本進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管,對(duì)相配套的費(fèi)用審批嚴(yán)格,費(fèi)用報(bào)銷也應(yīng)制定嚴(yán)密的制度。

    3.企業(yè)各經(jīng)營環(huán)節(jié)應(yīng)該設(shè)定相應(yīng)的監(jiān)督制度。為了防止權(quán)力濫用,也應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)操作者的權(quán)力實(shí)施進(jìn)行有效監(jiān)控。

    (六)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的設(shè)立,內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完善

    內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要手段,是對(duì)內(nèi)部控制的檢查和評(píng)價(jià),可以協(xié)助管理者完成管理目標(biāo)。內(nèi)部監(jiān)督是一個(gè)持續(xù)的監(jiān)督過程,但對(duì)于重要的特殊問題,可以夾雜著重要的個(gè)別的監(jiān)督。完善健全的內(nèi)部審計(jì)體系對(duì)企業(yè)起著重要的作用,針對(duì)企業(yè)的特殊情況,企業(yè)本身存有不同的分支機(jī)構(gòu),可以采用交叉審計(jì)的方式,也可進(jìn)行單獨(dú)審計(jì)的方式。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職權(quán),起到對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和對(duì)各級(jí)管理層的財(cái)務(wù)活動(dòng)、管理活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)的作用。

    四、結(jié)論

    當(dāng)前,必須高度重視中小民營企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)問題。企業(yè)想要做好內(nèi)部控制,首先是思想意識(shí)上應(yīng)高度重視內(nèi)部控制,并強(qiáng)化經(jīng)營者管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況構(gòu)建內(nèi)部控制機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè),建立完善的信息系統(tǒng),對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)控制的加強(qiáng),企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的有效實(shí)施以保證內(nèi)部牽制制度的有效性。切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),防止出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn),使中小民營企業(yè)在目前經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻形勢(shì)下,利用自身優(yōu)勢(shì)快速良性發(fā)展。endprint

    猜你喜歡
    風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)內(nèi)部控制
    鐵路企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及其對(duì)策分析
    增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 提升監(jiān)管能力 為高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境
    強(qiáng)化底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 全面提高災(zāi)害防控和安全生產(chǎn)水平
    風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用
    風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用
    互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)下證券公司內(nèi)部控制探究
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 伦理电影大哥的女人| 国产熟女欧美一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 2018国产大陆天天弄谢| 国产亚洲精品久久久com| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丝袜喷水一区| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本午夜av视频| av一本久久久久| 午夜91福利影院| 18禁动态无遮挡网站| 在线播放无遮挡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产男人的电影天堂91| av女优亚洲男人天堂| tube8黄色片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇 在线观看| 久久狼人影院| 日韩人妻高清精品专区| 欧美精品国产亚洲| 曰老女人黄片| 少妇的逼水好多| 欧美精品一区二区大全| 精品一区在线观看国产| 韩国高清视频一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久精品国产自在天天线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日本黄大片高清| 亚洲综合色惰| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产乱人偷精品视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 五月伊人婷婷丁香| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色怎么调成土黄色| 久久99热6这里只有精品| 国产在线男女| 亚洲真实伦在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| a级一级毛片免费在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日韩亚洲高清精品| av有码第一页| 美女主播在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久这里有精品视频免费| av有码第一页| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人aa在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av中文av极速乱| 日韩强制内射视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线天堂最新版资源| 我的女老师完整版在线观看| 简卡轻食公司| 午夜免费观看性视频| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品久久精品一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 99久久综合免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩大片免费观看网站| 高清欧美精品videossex| 久久久a久久爽久久v久久| 精品熟女少妇av免费看| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久99热6这里只有精品| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看免费视频网站a站| a级毛片在线看网站| 久久久精品94久久精品| 香蕉精品网在线| 黄色配什么色好看| www.色视频.com| 最后的刺客免费高清国语| 丁香六月天网| 国产精品一区二区性色av| 精品久久久久久久久av| 日韩一区二区三区影片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本wwww免费看| 午夜91福利影院| 99热这里只有是精品50| 一区二区三区精品91| 日本av手机在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲中文av在线| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产欧美亚洲国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| av线在线观看网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品久久久久久av不卡| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产在线视频一区二区| 我的老师免费观看完整版| 看非洲黑人一级黄片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 我要看黄色一级片免费的| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 天堂俺去俺来也www色官网| av在线app专区| 日韩成人伦理影院| 国产精品一区二区性色av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99九九在线精品视频 | 黄色日韩在线| 久久99蜜桃精品久久| 欧美精品国产亚洲| videossex国产| 如何舔出高潮| 十八禁网站网址无遮挡 | 精品一区二区三卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲四区av| 免费看不卡的av| 五月伊人婷婷丁香| 黄色视频在线播放观看不卡| 一个人看视频在线观看www免费| 精品久久久久久电影网| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲性久久影院| 少妇人妻 视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 两个人免费观看高清视频 | 久久久久久久久久久丰满| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲色图综合在线观看| 在线观看免费视频网站a站| av播播在线观看一区| 午夜福利视频精品| 国产精品人妻久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品国产av成人精品| a级一级毛片免费在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99久久精品一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 成年人免费黄色播放视频 | 国产91av在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本爱情动作片www.在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆成人av视频| 久久久久久久久大av| 国产成人aa在线观看| 九草在线视频观看| 亚洲国产欧美在线一区| 免费看日本二区| 国产熟女欧美一区二区| av天堂久久9| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品久久久久久久性| 亚洲不卡免费看| 欧美日韩在线观看h| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕制服av| 国产欧美亚洲国产| 国产黄频视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 婷婷色综合www| 丝瓜视频免费看黄片| 精品酒店卫生间| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 777米奇影视久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲无线观看免费| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久精品免费免费高清| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲精品成人av观看孕妇| 夫妻性生交免费视频一级片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲第一av免费看| 亚洲美女视频黄频| 久久精品久久久久久久性| 天堂中文最新版在线下载| 国产综合精华液| 少妇精品久久久久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲精品国产av蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 两个人免费观看高清视频 | av视频免费观看在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 熟女人妻精品中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品第二区| 全区人妻精品视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲人成网站在线观看播放| 大片电影免费在线观看免费| 精品亚洲成国产av| 99久久精品热视频| 中文字幕亚洲精品专区| 久久99蜜桃精品久久| 日韩亚洲欧美综合| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲情色 制服丝袜| 99热这里只有是精品50| 99热网站在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 我要看黄色一级片免费的| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 成人综合一区亚洲| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人二区视频| 国产黄频视频在线观看| 久久精品夜色国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女内射精品一级片tv| 国产精品.久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美bdsm另类| 欧美3d第一页| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久人妻熟女aⅴ| 黄色毛片三级朝国网站 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜影院在线不卡| 97超视频在线观看视频| 伊人久久国产一区二区| 少妇人妻 视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男女免费视频国产| 99久久精品国产国产毛片| 看十八女毛片水多多多| 国产亚洲91精品色在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久av网站| 2022亚洲国产成人精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 少妇 在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品,欧美精品| 国精品久久久久久国模美| av线在线观看网站| 日本免费在线观看一区| 一本色道久久久久久精品综合| 99久国产av精品国产电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇人妻一区二区三区视频| videossex国产| 91成人精品电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av.av天堂| 99久国产av精品国产电影| 久久狼人影院| 久久99蜜桃精品久久| 18禁在线播放成人免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 色5月婷婷丁香| 国产精品成人在线| 一级毛片电影观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产黄片美女视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 在线免费观看不下载黄p国产| 看十八女毛片水多多多| 日韩中文字幕视频在线看片| 在线免费观看不下载黄p国产| 女性生殖器流出的白浆| 日日啪夜夜爽| 国产探花极品一区二区| 日本色播在线视频| 在线观看免费高清a一片| 一级av片app| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 十分钟在线观看高清视频www | 51国产日韩欧美| 欧美+日韩+精品| 国产精品人妻久久久影院| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产在线视频一区二区| 亚洲av福利一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久人人爽人人爽人人片va| 乱系列少妇在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 看非洲黑人一级黄片| 一级毛片电影观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 国产在视频线精品| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 大片电影免费在线观看免费| 97精品久久久久久久久久精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 男男h啪啪无遮挡| 精品酒店卫生间| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 高清不卡的av网站| 亚洲av二区三区四区| 卡戴珊不雅视频在线播放| www.av在线官网国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产毛片在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 成年人免费黄色播放视频 | 少妇的逼水好多| 日韩av免费高清视频| 久久狼人影院| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产精品一区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 观看美女的网站| 国产成人一区二区在线| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲经典国产精华液单| 精品国产国语对白av| 久久久久久久久久人人人人人人| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 只有这里有精品99| 晚上一个人看的免费电影| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久国产电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产a三级三级三级| 精品一区二区免费观看| 丝袜喷水一区| 日韩av免费高清视频| a级一级毛片免费在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 尾随美女入室| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲高清免费不卡视频| 久久人妻熟女aⅴ| 在现免费观看毛片| 男人舔奶头视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 97在线人人人人妻| 久久人人爽人人爽人人片va| kizo精华| 夫妻午夜视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲四区av| 99re6热这里在线精品视频| 精品午夜福利在线看| 国产精品久久久久久精品古装| 91久久精品电影网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 边亲边吃奶的免费视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产一区有黄有色的免费视频| 精华霜和精华液先用哪个| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲内射少妇av| 在线观看人妻少妇| 久久99蜜桃精品久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 不卡视频在线观看欧美| 少妇人妻久久综合中文| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产视频首页在线观看| 91成人精品电影| 国产 一区精品| 女性被躁到高潮视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲经典国产精华液单| 最近手机中文字幕大全| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久久人妻| 亚洲精品乱久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 国产av国产精品国产| 国产男女超爽视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 欧美日韩视频精品一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品一区二区在线不卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 大香蕉97超碰在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产91av在线免费观看| 在线观看三级黄色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文字幕av电影在线播放| av福利片在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩欧美一区视频在线观看 | 两个人免费观看高清视频 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费观看无遮挡的男女| 亚洲欧美精品自产自拍| 性色av一级| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人综合一区亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清| www.av在线官网国产| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品视频女| 久久久久久久国产电影| 欧美精品国产亚洲| 精品少妇黑人巨大在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产91av在线免费观看| 高清av免费在线| 亚洲,欧美,日韩| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 高清毛片免费看| 日韩av免费高清视频| 在线精品无人区一区二区三| 一本大道久久a久久精品| 最新的欧美精品一区二区| 内地一区二区视频在线| 精品久久久久久久久av| 九草在线视频观看| 亚洲国产色片| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩视频在线欧美| 精品少妇久久久久久888优播| 99视频精品全部免费 在线| 午夜激情福利司机影院| 视频区图区小说| 在线观看免费视频网站a站| 黑人高潮一二区| 国产精品不卡视频一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 日韩av不卡免费在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国精品久久久久久国模美| 久热这里只有精品99| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 秋霞伦理黄片| av一本久久久久| 97超碰精品成人国产| 丰满乱子伦码专区| av视频免费观看在线观看| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久亚洲中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 一级毛片 在线播放| 一个人免费看片子| 777米奇影视久久| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久国产蜜桃| 赤兔流量卡办理| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美激情国产日韩精品一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 大香蕉久久网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 插逼视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人aa在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产一级毛片在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产在线一区二区三区精| 十分钟在线观看高清视频www | 免费大片黄手机在线观看| 美女福利国产在线| 国产精品久久久久久久电影| 99热这里只有是精品在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 老司机亚洲免费影院| 亚洲天堂av无毛| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久6这里有精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲成人av在线免费| 少妇熟女欧美另类| 97超视频在线观看视频| 国产在线视频一区二区| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲伊人久久精品综合| 色5月婷婷丁香| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产av一区二区精品久久| 99九九在线精品视频 | 免费黄网站久久成人精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜av观看不卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲,一卡二卡三卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av在线app专区| 色视频在线一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久久久久久丰满| 免费大片18禁| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产乱人偷精品视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美成人午夜免费资源| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久99一区二区三区| 高清毛片免费看| 一级二级三级毛片免费看| 男女免费视频国产| 丝瓜视频免费看黄片| 偷拍熟女少妇极品色| 天天操日日干夜夜撸| av线在线观看网站| 9色porny在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 97在线人人人人妻| 嫩草影院新地址| a级毛片在线看网站| 久久久a久久爽久久v久久| 高清不卡的av网站| 亚洲真实伦在线观看| 日韩视频在线欧美| 一区二区三区免费毛片| 亚洲天堂av无毛| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 久久精品国产亚洲av涩爱|