• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探析

    2017-10-19 14:23:33盧錢紅
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年20期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)高校

    盧錢紅

    摘要:隨著我國(guó)財(cái)政預(yù)算管理體制改革推進(jìn),項(xiàng)目資金績(jī)效評(píng)價(jià)也成為預(yù)算管理的重要內(nèi)容,筆者對(duì)高校項(xiàng)目資金管理現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行分析,提出了有效的措施,促使高校項(xiàng)目資金更好的發(fā)揮應(yīng)有作用。

    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目預(yù)算;預(yù)算管理;績(jī)效評(píng)價(jià);高校

    近年來,隨著我國(guó)高等教育辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高等教育資金總量不斷增加。如此巨大的資金規(guī)模在使用過程中產(chǎn)生了很多問題。很多高等教育資金違規(guī)使用,導(dǎo)致了極大的浪費(fèi)。很多高校管理者依然重視投入,輕視結(jié)果,導(dǎo)致教育經(jīng)費(fèi)無法真正發(fā)揮出有效的作用。項(xiàng)目預(yù)算作為基本預(yù)算的重要組成部分,投入量不斷增加。根據(jù)國(guó)家頒布的中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要可以看出,國(guó)家明確要求高校應(yīng)該建立科學(xué)的經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效評(píng)價(jià)制度,對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估和管理,確保高校資金可以高效率的得到使用和配置。所以對(duì)高校資金利用和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、高校項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理中存在的問題

    筆者需要對(duì)本文所研究的高校項(xiàng)目資金的范圍進(jìn)行明確。政府每年向高校劃撥的預(yù)算財(cái)政資金,除了基本開支之外的專用項(xiàng)目資金就是本文所研究的高校項(xiàng)目資金。高校項(xiàng)目資金的用途十分廣泛,不僅可以用于基本建設(shè)和科學(xué)研究,同時(shí)還可以用于人才培養(yǎng)和大型設(shè)備的購(gòu)買和建筑物的修繕。

    和企業(yè)不同的是,高校的經(jīng)營(yíng)管理的根本目的不是為了盈利,而是為了為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。對(duì)于高校來說,高校專項(xiàng)資金的使用更加重要。隨著國(guó)家高等教育改革的深入推進(jìn),國(guó)家和地方政府都加大了對(duì)高校的支持力度,主要目的就是為了提升高校的科研水平和人才培養(yǎng)能力。從目前來看,我國(guó)高校專項(xiàng)資金管理存在著以下幾個(gè)方面的問題:

    (一)項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)的問題

    對(duì)于很多教師來說,獲得更多的專項(xiàng)資金可以有利于自己開展科研項(xiàng)目。所以,很多教師每年在年初的時(shí)候都積極爭(zhēng)取獲得更多的經(jīng)費(fèi)。但是很多教師對(duì)于資金的使用用途以及具體如何開展科研項(xiàng)目沒有進(jìn)行充分評(píng)估和考慮。

    (二)項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié)的問題

    高校應(yīng)該加強(qiáng)專項(xiàng)資金績(jī)效管理,不斷提高資金使用效益,確保預(yù)算資金可以真正發(fā)揮出有效作用。很多高校在年初的時(shí)候只注重如何對(duì)資金進(jìn)行分配,在年末的時(shí)候沒有對(duì)專項(xiàng)資金的產(chǎn)出效益進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)使用資金現(xiàn)象出現(xiàn)。

    (三)存在設(shè)備重復(fù)購(gòu)置和損失浪費(fèi)問題

    很多高校科研部門和采購(gòu)部門為了爭(zhēng)取更多的資金購(gòu)買金額很高的設(shè)備,反而忽視了效益。甚至一些單位重復(fù)購(gòu)買,這樣就占用了大量的資金,造成了資金的浪費(fèi)。很多設(shè)備和儀器買來以后,長(zhǎng)期處于閑置,得不到充分使用。

    二、加強(qiáng)高校項(xiàng)目資金績(jī)效管理的對(duì)策

    高校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的使用績(jī)效進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估,選擇科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),制定完善的專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,確保專項(xiàng)資金發(fā)揮出應(yīng)有的作用。通過建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度,可以引導(dǎo)高校管理者和教師規(guī)范自己的行為,確保高校專項(xiàng)資金得到充分的利用。

    (一)健全高校專項(xiàng)資金績(jī)效管理的組織體系

    高校應(yīng)該設(shè)立專項(xiàng)資金績(jī)效管理機(jī)構(gòu),安排專業(yè)的人員對(duì)專項(xiàng)資金的用途和效益進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,確保內(nèi)部職權(quán)清晰。成立項(xiàng)目資金工作領(lǐng)導(dǎo)小組,針對(duì)不同的項(xiàng)目資金按各自特點(diǎn)分配給項(xiàng)目實(shí)施單位,由其負(fù)責(zé)各自項(xiàng)目的預(yù)算申報(bào)、實(shí)施及監(jiān)督的情況上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)小組;項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)分,落實(shí)到個(gè)人或科研團(tuán)隊(duì),并且把項(xiàng)目調(diào)研、資金預(yù)算和執(zhí)行狀況上報(bào)給項(xiàng)目主體單位,成立專項(xiàng)資金績(jī)效考核小組,具體負(fù)責(zé)組織考核工作。

    (二)加強(qiáng)全過程科學(xué)管理

    通常來講,工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)于新成立的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研。實(shí)施單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目調(diào)研工作保證各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)的合理性和必要性。 其次,項(xiàng)目從形成到使用最后績(jī)效考評(píng),工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)施單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及績(jī)效考核小組層層把關(guān),保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。

    工作領(lǐng)導(dǎo)小組需要對(duì)專項(xiàng)資金的申報(bào)做好科學(xué)規(guī)劃,對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行科學(xué)合理的分配。通過科學(xué)的管理,確保高校專項(xiàng)資金可以得到更加充分的利用。

    (三)設(shè)置關(guān)鍵考核指標(biāo)

    筆者選取了三種專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。一是投入指標(biāo);二是過程指標(biāo);三是項(xiàng)目產(chǎn)出指標(biāo)。在所選擇的所有指標(biāo)當(dāng)中,有一些是財(cái)務(wù)指標(biāo),還有一些是非財(cái)務(wù)指標(biāo)。通過這些指標(biāo)可以對(duì)資金的使用效率和產(chǎn)出結(jié)果進(jìn)行全面科學(xué)的評(píng)估和分析。通過計(jì)算得出財(cái)務(wù)指標(biāo),通過考核小組的評(píng)分得到非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

    1.投入指標(biāo)

    (1)項(xiàng)目立項(xiàng)情況

    ①項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)范性:項(xiàng)目單位應(yīng)該按照學(xué)校的規(guī)定和程序來申請(qǐng)專項(xiàng)資金,確保提交的材料真實(shí)有效。項(xiàng)目單位在申請(qǐng)資金之前應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目可行性進(jìn)行評(píng)估,有效識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn),最后進(jìn)行集體決策。

    ②績(jī)效項(xiàng)目合理性:要對(duì)項(xiàng)目的合法性進(jìn)行評(píng)估,同時(shí)還要確保項(xiàng)目符合黨和政府的大政方針和正規(guī)規(guī)劃。同時(shí)還要對(duì)項(xiàng)目是否對(duì)教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估;包含的建設(shè)內(nèi)容是否明確。

    (2)資金落實(shí)情況

    ①資金到位率=實(shí)際撥付資金和計(jì)劃投資資金之比乘以100%。該指標(biāo)可以項(xiàng)目資金保證程度進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。

    ②到位及時(shí)率=及時(shí)到位資金和應(yīng)到位資金之比乘以100%。該指標(biāo)可以充分反映出資金的及時(shí)到位和落實(shí)程度。

    2.過程指標(biāo)

    (1)業(yè)務(wù)管理情況

    ①管理制度是否健全:只有具備完善的管理制度才能確保資金在使用過程中不出現(xiàn)問題。要對(duì)項(xiàng)目單位的資金管理制度的完善性進(jìn)行評(píng)估,查找制度漏洞,確保管理制度可以對(duì)資金的使用形成約束。

    ②制度是否得以有效執(zhí)行:再好的制度如果不嚴(yán)格執(zhí)行也等同于形同虛設(shè)。在制度執(zhí)行的過程中,項(xiàng)目是否達(dá)到質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn),是否對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收和堅(jiān)持。同時(shí)還確保項(xiàng)目符合政府部門的相關(guān)規(guī)定。

    (2)財(cái)務(wù)管理情況endprint

    ①資金使用是否合規(guī):高校專項(xiàng)資金的流入和流出是否符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定和會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則。高校應(yīng)該嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金管理規(guī)定和財(cái)務(wù)制度來管理資金。高校應(yīng)該確保資金的使用有完善的審批流程和手續(xù)。針對(duì)重大項(xiàng)目,高校應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目開支進(jìn)行認(rèn)證和評(píng)估,確保專項(xiàng)資金能夠按照規(guī)定使用,堅(jiān)決避免出現(xiàn)資金的挪用、擠占以及虛列支出等行為;款項(xiàng)撥付是否進(jìn)行嚴(yán)格的審核和控制。

    ②財(cái)務(wù)監(jiān)控有效性:項(xiàng)目單位是否確保資金的安全以及規(guī)范化運(yùn)行,加強(qiáng)有效的監(jiān)督措施,防止出現(xiàn)違規(guī)使用資金現(xiàn)象。監(jiān)督機(jī)制是否完善,是否可以發(fā)揮出有效的作用。要確保財(cái)務(wù)制度的健全,從源頭上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。

    (3)項(xiàng)目產(chǎn)出

    ①產(chǎn)出數(shù)量指標(biāo):目標(biāo)完成率=實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)和計(jì)劃完成項(xiàng)目之比乘以100%。

    ②產(chǎn)出質(zhì)量指標(biāo):質(zhì)量達(dá)標(biāo)率=(質(zhì)量達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目數(shù)/實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù))*100%。

    ③產(chǎn)出時(shí)效指標(biāo):完成及時(shí)率=計(jì)劃完成時(shí)間和實(shí)際完成時(shí)間之差和計(jì)劃完成時(shí)間之比乘以100%。

    (4)項(xiàng)目效果

    ①經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo):建筑/設(shè)備利用率=基建類:(已使用的建筑面積/項(xiàng)目實(shí)施的總面積)*100%;設(shè)備類:(已使用的設(shè)備數(shù)量/項(xiàng)目實(shí)施的總數(shù)量)*100%。

    ②社會(huì)公眾或服務(wù)對(duì)象滿意度:學(xué)生滿意度=(綜合滿意的調(diào)查人數(shù)/調(diào)查總?cè)藬?shù))*100%;教師滿意度=(綜合滿意的調(diào)查人數(shù)/調(diào)查總?cè)藬?shù))*100%。

    通過上述分析可以看出,建立科學(xué)完善的高校專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制可以從源頭上加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的監(jiān)管,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)相關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲,堅(jiān)決避免出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)買現(xiàn)象,不斷提高專項(xiàng)資金的使用效率,確保專項(xiàng)資金更好的發(fā)展應(yīng)有作用,不斷提升高校的辦學(xué)水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蘭軍瑞.高校項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J].會(huì)計(jì)之友,2014(20).

    [2]喬春華.高校預(yù)算管理研究[M].蘇州大學(xué)出版社,2013:270-271.

    [3] Eric Edwin OWUSU.Assessing the Relationship between Budget Participation and EmployeesPerformance of Public Universities in Ghana:a Case of University of Education[J].InternationalJournal of Academic Research in Accounting,F(xiàn)inance and Management Sciences,2014,1(4):85-95.

    [4]孫杰,張文婷.新時(shí)期我國(guó)高等學(xué)校的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與實(shí)施[J].商界論壇,2013(18):312.

    (作者單位:南昌大學(xué)計(jì)財(cái)處 南昌大學(xué)管理學(xué)院)endprint

    猜你喜歡
    預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)高校
    食品行業(yè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的構(gòu)建與完善
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    財(cái)務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
    加強(qiáng)對(duì)政府全口徑預(yù)算決算的審查和監(jiān)督
    商(2016年27期)2016-10-17 04:36:59
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    69精品国产乱码久久久| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧美激情在线| 男人添女人高潮全过程视频| 黄色视频不卡| 国产精品成人在线| 亚洲欧洲日产国产| 欧美日韩av久久| 国产深夜福利视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av网站在线播放免费| 久久青草综合色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av天堂在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 一区在线观看完整版| 男女国产视频网站| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜福利,免费看| 国产福利在线免费观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人a∨麻豆精品| 激情视频va一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产又爽黄色视频| 国产精品久久久av美女十八| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 伦理电影免费视频| 一本大道久久a久久精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本色播在线视频| 在线观看国产h片| 曰老女人黄片| 美女中出高潮动态图| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 捣出白浆h1v1| 国产精品一国产av| 国产99久久九九免费精品| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 搡老乐熟女国产| 一级黄色大片毛片| 久久av网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 91老司机精品| 18禁观看日本| 亚洲成色77777| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 两性夫妻黄色片| 欧美精品av麻豆av| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲国产精品999| 又大又爽又粗| 精品一区二区三区av网在线观看 | 少妇人妻 视频| 免费在线观看日本一区| 午夜精品国产一区二区电影| 成在线人永久免费视频| 午夜老司机福利片| 午夜福利影视在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品久久久久久电影网| 日韩免费高清中文字幕av| 新久久久久国产一级毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 操出白浆在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区 | 制服诱惑二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜视频精品福利| 女性生殖器流出的白浆| 久久这里只有精品19| 国精品久久久久久国模美| 婷婷成人精品国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 无限看片的www在线观看| tube8黄色片| 国产熟女欧美一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| www日本在线高清视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲成色77777| 性少妇av在线| 丝袜脚勾引网站| 成年动漫av网址| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品九九99| 在线看a的网站| 美女主播在线视频| 一本综合久久免费| 欧美97在线视频| 日本a在线网址| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品第二区| 宅男免费午夜| bbb黄色大片| 9191精品国产免费久久| 丝袜喷水一区| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 视频在线观看一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 国产高清视频在线播放一区 | 久久这里只有精品19| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜福利视频在线观看免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 赤兔流量卡办理| videosex国产| 又大又爽又粗| 久久久久视频综合| 脱女人内裤的视频| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人人爽人人片av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黄片小视频在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| bbb黄色大片| 欧美另类一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 十八禁高潮呻吟视频| 男女床上黄色一级片免费看| 男女之事视频高清在线观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看www视频免费| 在线观看人妻少妇| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美日韩综合久久久久久| 国产黄色免费在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 青青草视频在线视频观看| 亚洲中文字幕日韩| 日韩大片免费观看网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 美女福利国产在线| 久热爱精品视频在线9| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 免费少妇av软件| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一二三四社区在线视频社区8| 18禁国产床啪视频网站| 国产伦人伦偷精品视频| 超色免费av| av片东京热男人的天堂| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线 av 中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 美女午夜性视频免费| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 性少妇av在线| 久久青草综合色| 午夜两性在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲成色77777| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜久久久在线观看| av在线播放精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人精品在线电影| 制服诱惑二区| 一级毛片电影观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品.久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 99热国产这里只有精品6| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 五月开心婷婷网| 成年人黄色毛片网站| 中文字幕最新亚洲高清| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 两个人免费观看高清视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成人啪精品午夜网站| av不卡在线播放| 丝袜喷水一区| 国产亚洲精品久久久久5区| 桃花免费在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 久久av网站| 秋霞在线观看毛片| 国产亚洲av高清不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲伊人久久精品综合| 免费在线观看日本一区| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲欧美精品自产自拍| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲 国产 在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 97人妻天天添夜夜摸| 免费黄频网站在线观看国产| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人免费观看mmmm| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 1024香蕉在线观看| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美清纯卡通| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久99精品国语久久久| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品第二区| 久久天堂一区二区三区四区| 老鸭窝网址在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美精品亚洲一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 天堂中文最新版在线下载| 一级毛片 在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线天堂中文资源库| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费看不卡的av| 国产色视频综合| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美成人精品欧美一级黄| 熟女av电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产亚洲精品久久久久5区| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本欧美视频一区| 大话2 男鬼变身卡| 一级片'在线观看视频| 9热在线视频观看99| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 丝袜人妻中文字幕| 免费在线观看日本一区| 99久久人妻综合| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品日本国产第一区| 天天影视国产精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利一区二区在线看| 天堂中文最新版在线下载| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利乱码中文字幕| 大香蕉久久成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品九九99| 99久久精品国产亚洲精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人精品无人区| 国产精品一区二区在线不卡| 美女视频免费永久观看网站| 成在线人永久免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 十八禁网站网址无遮挡| 两人在一起打扑克的视频| 女性被躁到高潮视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文欧美无线码| 两个人看的免费小视频| 中文字幕制服av| 久久女婷五月综合色啪小说| 各种免费的搞黄视频| 老司机影院成人| 两个人免费观看高清视频| 香蕉国产在线看| 丁香六月欧美| 日本五十路高清| 国产福利在线免费观看视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲av高清不卡| 女人久久www免费人成看片| 性少妇av在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人一区二区在线| 久久这里只有精品19| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产在线免费精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久热爱精品视频在线9| 国产一区二区激情短视频 | 色视频在线一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 女性生殖器流出的白浆| 国产97色在线日韩免费| a级毛片黄视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜av观看不卡| 国产在视频线精品| 制服诱惑二区| 两个人看的免费小视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| www.熟女人妻精品国产| 婷婷成人精品国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大香蕉久久网| 亚洲综合色网址| 免费看av在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 青春草亚洲视频在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲欧美精品自产自拍| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 18禁观看日本| 男女免费视频国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产日韩欧美在线精品| 岛国毛片在线播放| 国产色视频综合| a级毛片黄视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲伊人色综图| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看免费午夜福利视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 满18在线观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻在线不人妻| 亚洲熟女精品中文字幕| 超碰成人久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在线观看国产h片| 新久久久久国产一级毛片| 两性夫妻黄色片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天添夜夜摸| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品亚洲成国产av| 亚洲天堂av无毛| 精品福利观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中文字幕最新亚洲高清| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 天堂中文最新版在线下载| 日日爽夜夜爽网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 青草久久国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久人妻熟女aⅴ| 咕卡用的链子| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又爽黄色视频| 日本wwww免费看| 国产一级毛片在线| 国产成人影院久久av| 欧美性长视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美在线黄色| 人人妻人人澡人人看| 免费在线观看影片大全网站 | 国产成人av教育| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费观看人在逋| 99国产精品99久久久久| 亚洲,欧美精品.| 一级毛片电影观看| 国产在线观看jvid| 少妇人妻久久综合中文| 妹子高潮喷水视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费av中文字幕在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 最黄视频免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄色a级毛片大全视频| 少妇粗大呻吟视频| 香蕉丝袜av| av国产久精品久网站免费入址| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 无遮挡黄片免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲免费av在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人av教育| 三上悠亚av全集在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 成在线人永久免费视频| 91老司机精品| 亚洲第一青青草原| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲av男天堂| 亚洲精品一区蜜桃| 日本一区二区免费在线视频| 午夜两性在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 久热爱精品视频在线9| 久久久久久久久久久久大奶| 在现免费观看毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 最新在线观看一区二区三区 | 男人舔女人的私密视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久国产精品影院| 国产成人影院久久av| 一区二区三区激情视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美一区二区三区国产| 麻豆av在线久日| 99热全是精品| 青草久久国产| 老汉色∧v一级毛片| 观看av在线不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 97人妻天天添夜夜摸| 一级,二级,三级黄色视频| 97人妻天天添夜夜摸| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品国产国语对白av| 最近中文字幕2019免费版| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 免费观看人在逋| 免费日韩欧美在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 一级毛片我不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产在线一区二区三区精| 亚洲人成电影免费在线| 丝袜在线中文字幕| 在线看a的网站| 老鸭窝网址在线观看| 一级毛片电影观看| 男人添女人高潮全过程视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩制服骚丝袜av| 国产高清视频在线播放一区 | 免费看十八禁软件| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本色播在线视频| www.自偷自拍.com| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 免费看av在线观看网站| 日本一区二区免费在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲成人国产一区在线观看 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 91老司机精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久青草综合色| 在线天堂中文资源库| 黄色怎么调成土黄色| 十八禁网站网址无遮挡| 国产av国产精品国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久久久精品精品| 少妇精品久久久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕高清在线视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 大片免费播放器 马上看| 99久久人妻综合| 天天操日日干夜夜撸| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人成视频在线观看免费观看| 一本大道久久a久久精品| 男女免费视频国产| 老司机在亚洲福利影院| 中国美女看黄片| 国产一级毛片在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产真人三级小视频在线观看| 多毛熟女@视频| 国产不卡av网站在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲一区中文字幕在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产视频一区二区在线看| 国产精品偷伦视频观看了| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品自拍成人| 秋霞在线观看毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| av线在线观看网站| 国产一区二区在线观看av| 国产xxxxx性猛交| www.精华液| 高清视频免费观看一区二区| 日日夜夜操网爽| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久网色| 丝袜人妻中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人免费观看mmmm| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久久久久免费视频了| 成人免费观看视频高清| 热99国产精品久久久久久7| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲av高清不卡| 成人手机av| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜老司机福利片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费av中文字幕在线| 在线精品无人区一区二区三| 国产1区2区3区精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 最近手机中文字幕大全| 欧美日韩综合久久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天天添夜夜摸| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 麻豆国产av国片精品| 老熟女久久久| 久久久久视频综合| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费日韩欧美在线观看| 国产色视频综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美中文综合在线视频| 人妻一区二区av| 免费在线观看日本一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女人久久www免费人成看片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丝袜人妻中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕色久视频| 1024香蕉在线观看| 美女福利国产在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 99国产精品一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 亚洲av日韩在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧洲国产日韩| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av一本久久久久| 国产在线免费精品| 一本综合久久免费|