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    簡(jiǎn)論跨國(guó)公司對(duì)境外企業(yè)的財(cái)務(wù)管控

    2017-10-19 22:52:54童志勝
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年20期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管控跨國(guó)公司

    童志勝

    摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展,給跨國(guó)公司帶來(lái)無(wú)限發(fā)展機(jī)遇,也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn),跨國(guó)公司要在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須做好財(cái)務(wù)管控,尤其是對(duì)境外企業(yè)的財(cái)務(wù)管控,這直接影響著跨國(guó)公司能否長(zhǎng)久穩(wěn)定的保持良性運(yùn)轉(zhuǎn)。本文論述了加強(qiáng)跨國(guó)公司對(duì)境外企業(yè)財(cái)務(wù)管控的策略,希望能為同行業(yè)者提供一些幫助。

    關(guān)鍵詞:跨國(guó)公司;境外企業(yè);財(cái)務(wù)管控

    近年來(lái),我國(guó)總體經(jīng)濟(jì)水平迅猛發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)放眼全球,加快了開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)的步伐,尤其是“一帶一路”戰(zhàn)略方針的實(shí)施,使得這一趨勢(shì)更加明顯。投資設(shè)立或收購(gòu)境外企業(yè),帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)企業(yè)的快速發(fā)展,提升了經(jīng)濟(jì)實(shí)力,但也存在諸多經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),尤其是對(duì)境外企業(yè)的財(cái)務(wù)管控,成為跨國(guó)公司的一大難題,也是保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要工作?,F(xiàn)分別從戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理等方面論述跨國(guó)公司如何強(qiáng)化境外企業(yè)財(cái)務(wù)管控。

    一、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管控的戰(zhàn)略選擇

    跨國(guó)公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)體分布在多個(gè)國(guó)家,其財(cái)務(wù)管理會(huì)受到不同政治環(huán)境、法律環(huán)境等因素的影響,管理環(huán)境相對(duì)復(fù)雜,面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)也更多??鐕?guó)公司在構(gòu)建財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略時(shí),要充分考慮境外企業(yè)所處的獨(dú)特環(huán)境,因地制宜地制定符合本企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要,且能有效執(zhí)行的財(cái)務(wù)管控戰(zhàn)略。

    (一)建立財(cái)務(wù)管控體系的目標(biāo)

    防范經(jīng)營(yíng)隱患,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建立監(jiān)督機(jī)制、規(guī)范會(huì)計(jì)行為,保證財(cái)務(wù)安全,提高企業(yè)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,是跨國(guó)公司對(duì)境外企業(yè)進(jìn)行有效財(cái)務(wù)管控的主要目的。為了保證這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),跨國(guó)公司必須建立能夠適應(yīng)多元化的國(guó)際環(huán)境、具有可操作性的財(cái)務(wù)集中管控體系,引進(jìn)ERP系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制,合理利用電子銀行系統(tǒng)控制權(quán)限;以企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況為依據(jù),制定嚴(yán)格的、與企業(yè)所在國(guó)會(huì)計(jì)制度相融合的財(cái)務(wù)管理制度,結(jié)合當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的集中核算。

    (二)建立財(cái)務(wù)管控體系的基礎(chǔ)

    跨國(guó)公司所建立的財(cái)務(wù)管控體系,必須具備堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ),也就是說(shuō)跨國(guó)公司利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),建立起能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)境外企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)遠(yuǎn)程監(jiān)控、實(shí)時(shí)監(jiān)控的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。除了技術(shù)基礎(chǔ),提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)也是建立有效財(cái)務(wù)管控體系的重要手段??鐕?guó)公司必須意識(shí)到建設(shè)一支高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的重要性,不但要通過(guò)各種渠道引進(jìn)專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬、具備較高職業(yè)道德的財(cái)務(wù)人員,還要通過(guò)教育培訓(xùn)等方式提升本企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì),并將這些措施納入財(cái)務(wù)管理機(jī)制,進(jìn)行制度化的推進(jìn)。

    二、建立完善的財(cái)務(wù)管理制度

    建立完善的財(cái)務(wù)管理制度,是跨國(guó)公司對(duì)境外企業(yè)實(shí)施有效財(cái)務(wù)管控的基礎(chǔ),制度的建立要符合國(guó)際法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,以跨國(guó)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo),制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度??鐕?guó)公司所制定的財(cái)務(wù)制度應(yīng)全面覆蓋境外企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),包括財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)預(yù)算制度、收益分配管理制度等[1]。為保證財(cái)務(wù)管理制度的有效執(zhí)行,母公司可建立財(cái)務(wù)管理委員會(huì),制定合理的、操作性強(qiáng)的實(shí)施效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),并定期對(duì)境外企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估管理。

    三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員控制

    加強(qiáng)對(duì)境外企業(yè)財(cái)務(wù)人員的控制,是跨國(guó)公司提高財(cái)務(wù)管控效率的有效途徑??鐕?guó)公司應(yīng)對(duì)境外企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行集中管理,保證境外企業(yè)的財(cái)務(wù)人員除了對(duì)子公司負(fù)責(zé),更應(yīng)承擔(dān)起對(duì)母公司負(fù)責(zé)的義務(wù)。在此基礎(chǔ)上,為保證境外企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策與母公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃相符,提高整體經(jīng)濟(jì)效益,母公司可派遣專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)溝通交流的財(cái)務(wù)人員到境外企業(yè)主持財(cái)務(wù)管控工作,為保證工作的順利開(kāi)展,委派人員需了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)環(huán)境、法律法規(guī)以及稅務(wù)審計(jì)等規(guī)定[2]。

    四、加強(qiáng)對(duì)境外企業(yè)的預(yù)算管理控制

    跨國(guó)公司可通過(guò)全面預(yù)算管理制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)境外企業(yè)全部財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)管。科學(xué)的預(yù)算管理,可以全面反映境外企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)收支情況等,并通過(guò)系統(tǒng)分析發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題,及時(shí)采取有效措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。此外,通過(guò)強(qiáng)化預(yù)算管理,還可以有效落實(shí)境外企業(yè)責(zé)任制,以達(dá)到增值保值的目的,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

    (一)預(yù)算管理控制方式

    跨國(guó)公司對(duì)境外企業(yè)的預(yù)算管理應(yīng)包括全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),保證企業(yè)全體員工都能積極投入預(yù)算管理工作、實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的全覆蓋。實(shí)現(xiàn)有效的預(yù)算管理控制,主要分為三個(gè)階段,首先是制定完善的預(yù)算管理制度,以符合公司發(fā)展的實(shí)際需要;其次是由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督預(yù)算管理制度的執(zhí)行情況,一旦發(fā)現(xiàn)偏差,及時(shí)予以修正;最后,由跨國(guó)公司的預(yù)算管理委員會(huì)定期對(duì)預(yù)算管理結(jié)果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

    (二)建立預(yù)算管理評(píng)價(jià)體系

    跨國(guó)公司要定期對(duì)境外企業(yè)的預(yù)算管理情況進(jìn)行考核,考核頻率可以為半年一次或一年一次,由預(yù)算管理委員會(huì)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審查,如發(fā)現(xiàn)存在偏差,預(yù)算管理委員會(huì)應(yīng)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,及時(shí)予以解決,若偏差過(guò)大,影響了整個(gè)跨國(guó)公司的預(yù)算規(guī)劃,難以立刻解決,應(yīng)將問(wèn)題盡快上報(bào)跨國(guó)公司高級(jí)管理層進(jìn)行審議。與此同時(shí),要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,將預(yù)算考核指標(biāo)與境外企業(yè)相關(guān)責(zé)任人的薪酬福利掛鉤,從而有效提升員工對(duì)預(yù)算管理工作的積極性,保證預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    跨國(guó)公司通過(guò)有效的財(cái)務(wù)管控,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)境外企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范、最大限度規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),保證財(cái)務(wù)安全,最終實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)濟(jì)效益的提升。因此,跨國(guó)企業(yè)應(yīng)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度、加強(qiáng)預(yù)算管理、強(qiáng)化對(duì)境外企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的控制,保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、快速發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫麗.簡(jiǎn)論跨國(guó)公司對(duì)境外子企業(yè)的財(cái)務(wù)管控[J].中國(guó)遠(yuǎn)洋航務(wù),2015(7):71-73.

    [2]王明生.跨國(guó)公司境外子公司財(cái)務(wù)管理問(wèn)題淺析[J].中國(guó)外資,2012(7):107-108.

    (作者單位:海航資本集團(tuán)有限公司)endprint

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