加強社會主義核心價值觀宣傳教育途徑

王學明

摘要 如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)員工思想政治教育工作，給企業(yè)的思想道德建設(shè)提出了新的要求，本文認為加強社會主義核心價值觀的宣傳教育是一條可行的路徑。首先需要加強宣傳教育力度，營造社會主義核心價值觀濃厚氛圍。其次，發(fā)揮道德講堂作用，推進社會主義核心價值觀入腦入心。第三，抓好典型引路，增強員工對社會主義核心價值觀的認同感和踐行力。最后，發(fā)揮文化塑魂的力量，把核心價值觀教育擴大為群體效應(yīng)。

關(guān)鍵詞 社會主義 核心 教育

目前，隨著煤炭企業(yè)的改革的不斷深入，一些新的情況、新的問題逐步顯現(xiàn)，如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)員工思想政治教育工作，讓社會主義核心價值觀入腦入心，給企業(yè)的精神文明建設(shè)尤其是思想道德建設(shè)提出了新的要求。黨的十八大報告明確提出：“深入開展社會主義核心價值體系學習教育，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮、凝聚社會共識。當前，培育和踐行社會主義核心價值觀，首要任務(wù)是加強宣傳教育，在全社會多層次、全方位開展好社會主義核心價值觀的教育，使社會主義核心價值觀的內(nèi)容和要求家喻戶曉、人人皆知。神華寧夏煤業(yè)集團金能分公司通過氛圍營造、道德講堂、典型引路等宣傳途徑，將社會主義核心價值觀融入到員工生產(chǎn)生活和企業(yè)管理中，使員工真正認同這一價值體系并內(nèi)化為自己的價值觀，最后外化為自覺行動。

一、加強宣傳教育力度，營造社會主義核心價值觀濃厚氛圍

培育核心價值觀離不開持續(xù)的引導和灌輸。金能煤業(yè)分公司充分發(fā)揮網(wǎng)站、電子屏幕、廣播、黑板報等宣傳輿論陣地，大張旗鼓地宣傳社會主義核心價值觀內(nèi)容，宣傳道德模范的先進事跡，使員工通過耳融目染了解核心價值觀的內(nèi)涵和實質(zhì)。通過為員工發(fā)放《弟子規(guī)》、《中華蒙學經(jīng)典大全集》、《員工文明禮儀手冊》等書籍，使員工學國學、誦經(jīng)典，提高員工文明素養(yǎng)。發(fā)揮政工人員與基層區(qū)隊“一幫一”包保的作用，為每個基層區(qū)隊配備一名講解員，利用周三政治學習日，組織員工學習。包保人員在吃透內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把“三個倡導”講清楚，引導員工牢牢把握富強、民主、文明、和諧作為國家層面的價值目標，深刻理解自由、平等、公正、法治作為社會層面的價值取向，自覺遵守愛國、敬業(yè)、誠信、友善作為公民層面的價值標準。宣講人員還通過講故事的方式，宣講最美人物、弘揚最美精神，用身邊事教育身邊人，用小故事闡發(fā)大道理，做到深入淺出、情理交融，最大限度地唱響正氣歌，使核心價值觀正真成為員工的心里的羅盤，成為員工情感的寄托。分公司還讓道德模范走進區(qū)隊班前會，他們既是身邊人，又是身邊事，潤物無聲、浸潤心田，員工們通過傾聽模范心聲、感知榜樣力量，心靈受到震撼，思想受到觸動。

二、發(fā)揮道德講堂作用，推進社會主義核心價值觀入腦入心

培育核心價值觀，重要的是增強人們的價值判斷和道德責任感?！暗赖轮v堂”是以推進社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以培育和踐行社會主義價值觀和榮辱觀為主線，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育為重點，弘揚傳統(tǒng)美德，突出“善“、“誠”、“孝”、“強“四個字，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，學習和傳播凡人善舉，倡導修身律己，引發(fā)人們道德自覺，是群眾自我凈化心靈、自我提升修養(yǎng)的有效平臺。金能煤業(yè)分公司認真貫徹落實中央文明辦、自治區(qū)文明委關(guān)于開展“道德講堂”活動的精神，按照要求認真組織開展“道德講堂”。通過設(shè)立專門的活動場所，懸掛“但行好事，莫問前程”；“己所不欲，勿施于人”；“積善之家，必有余慶”；“以實待人，非惟益人，益己尤人”等經(jīng)典名句，營造出濃厚的道德建設(shè)氛圍。宣講內(nèi)容以社會主義核心價值觀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等為基本范圍，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，廣為宣講歷史上以及身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。金能煤業(yè)分公司重情重義、無私奉獻，無償照顧高位截癱工友達33年的退休職工高繼堂；二十多年堅持為周邊學校、社區(qū)義務(wù)修理門窗、桌椅的退休職工郭洪信；拾金不昧、樂于助人的張彪；不拋棄、不放棄，悉心照顧臥床雙親的代蘇寧，他們的事跡一經(jīng)宣講，在員工中引起了強烈反響，引導員工辨別什么是真善美、什么是假惡丑，自覺做到常修善德、常懷善念、常做善舉。

三、抓好典型引路，增強員工對社會主義核心價值觀的認同感和踐行力

抓好典型宣傳是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要渠道。先進典型只有順應(yīng)時代發(fā)展潮流，符合時代發(fā)展要求，才會具有強大的生命力，才能產(chǎn)生巨大的影響力。先進典型必須要有鮮明的時代特征，沒有先進性，不反映時代精神、不體現(xiàn)時代特征、不具有時代高度，就不能真正發(fā)揮典型的表率、示范和引導作用。因此，深入挖掘、總結(jié)、提煉先進典型感人事跡背后所隱含的精神實質(zhì)和時代待征，是做好典型宣傳的前提和基礎(chǔ)。只有找準先進典型身上那些緊扣時代脈搏、體現(xiàn)鮮明個性的閃光點，才能使先進典型為廣大群眾所認可和接受。2013年4月11日，神華寧夏煤業(yè)集團挑選出2012年度感動神寧“十佳道德模范”人物部分代表組成道德模范宣講團走進金能煤業(yè)分公司。報告會上，柔弱鐵肩撐殘家的周淑琴，五尺掃帚寫人生的環(huán)衛(wèi)工人楊學明，無微不至好丈夫馬金伏，大愛無疆不言悔的豆愛玲，恪守孝道好媳婦馬貴琴，不離不棄好父親王愛華分別講述了他（她）們的孝愛善行。樸實的言語、真實的情感，使廣大員工受到了一次傳統(tǒng)美德和雷鋒精神的洗禮，受到了一次社會主義核心價值觀的再教育。令人親切地感受到文明與道德的力量。他們的非凡壯舉和生動實踐證明，每一個人無論崗位如何、年齡大小、財富多少，都可以做一個對社會、對國家、對民族有利、有益、有用的人。弘揚這些“好人”的可貴精神，就要堅信“善良之心人人皆有、善良之舉人人可為”，大力倡導崇德向善、正做好事的良好風尚，大力倡導社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，引導人們做一個言善、守善、向善、行善的優(yōu)秀員工。

四、發(fā)揮文化塑魂的力量，切實把核心價值觀教育擴大為群體效應(yīng)endprint

企業(yè)文化潛移默化地影響著職工的思想觀念、價值判斷、道德情操，越來越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力重要源泉、越來越成為企業(yè)競爭的重要因素，因此，發(fā)揮道德的正能量離不開企業(yè)文化的建設(shè)，因為，文化能夠塑魂，文化能夠育人，文化能夠強企。

金能分公司近年來深入挖掘礦區(qū)五十多年發(fā)展歷史及金能公司成立以來叫得響、拿得出、推得開的優(yōu)秀文化成果，將安全與生產(chǎn)的關(guān)系、員工與干部的關(guān)系凝練為“魚水理論”，讓員工在親情的關(guān)愛中提高安全意識；針對煤礦高危行業(yè)的特殊性，向員工發(fā)出“安全不容失敗，安全不容后悔”的警示。在領(lǐng)導的倡導下，各單位廣泛宣傳，職工全員參與，形成了公司特有的企業(yè)文化氛圍。以此為基礎(chǔ)，將思想道德與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，將勞模文化進一步強化，通過組織的設(shè)計、策劃、協(xié)調(diào)，把個體力量集聚，化點為面，并形成一股強大的道德力量。如：2011年，金能公司首次在全體員工開展感動金能人物評選，所評選中的人物都是近幾年在安全生產(chǎn)中恪守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、無私奉獻，得到群眾高度贊譽的員工。他們中既有管理人員、也有普通員工。他們雖然年齡、崗位、經(jīng)歷各不相同，但都以自己的實際行動，在平凡中體現(xiàn)了非凡，在點滴中體現(xiàn)了崇高。退休員工高繼堂，受組織委托，從上世紀80年代初開始照顧因工癱瘓的工友王懷亮及其4個孩子。為此，他將有病的父親和自己4個年幼的孩子交給河南老家的妻子照顧。他白天為王家操持家務(wù)、送孩子們上學、陪王懷亮上醫(yī)院看病，晚上摟著小的、撫著大的入睡，給孩子喂食、換尿布，給王懷亮翻身揉背。為使孩子們吃得飽、穿得暖，他把自己每月僅有的27.5公斤糧油關(guān)系遷到王家，還從微薄的工資里摳出一部分補貼王家。為了給孩子們增加營養(yǎng)，他經(jīng)常到市場上撿菜販們?nèi)訔壍牟巳~。30年來，他所踐行的人間真情故事正隨著時間的推移更加溫暖人心。高繼堂榮獲“感動中國礦工——特殊貢獻獎”，2012年入選“中國好人榜”。他的這一事跡通過宣傳，使廣大員工受到感動，使道德能量的輻射力和影響力不斷增長。

總之，社會主義核心價值觀是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)表現(xiàn)，是社會的需要、時代的呼喚。踐行和培育社會主義核心價值觀必須堅持由易到難，由遠及近，動員人們從身邊的小事做起，從一點一滴做起，把“三個倡導”要求變成日常的行為準則，進而增強自覺奉行和日常踐行的能力。廣泛開展學雷鋒志愿者服務(wù)活動，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引導人們在實踐中增強對核心價值觀的理解。作為煤炭企業(yè)的一名思想政治工作者，要把正面教育和輿論監(jiān)督結(jié)合起來，把熱點問題引導與員工道德評議結(jié)合起來，旗幟鮮明地弘揚真善美、貶斥假惡丑，樹立正確導向、澄清模糊認識、匡正失范行為，形成激濁揚清、抑惡揚善的思想道德輿論場，引導人們自覺做良好道德風尚的建設(shè)者，做社會文明進步的推動者。endprint