網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代財務(wù)會計的管理措施實踐

[摘要]改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，連續(xù)多年保持高速增長。作為國民經(jīng)濟快速發(fā)展的產(chǎn)物，財務(wù)會計這門專業(yè)引起了廣泛的關(guān)注，尤其是進入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代以來，財務(wù)會計的相關(guān)從業(yè)人員必須對自己的本職工作勝任能力加以提高，以確保能夠適應(yīng)快速發(fā)展的社會對于財務(wù)會計工作的新要求。然而，一些財務(wù)會計管理人員由于本身的素質(zhì)不高等原因，并不能根據(jù)時代的要求作出改變，從而影響了企業(yè)本身的經(jīng)濟效益。文章從現(xiàn)階段財務(wù)會計管理的現(xiàn)狀出發(fā)，針對存在的問題提出改進的對策建議。

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟；財務(wù)會計；管理措施

[DOI]1013939/jcnkizgsc201729171

1問題的引出

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用在人們的生活和各行各業(yè)變得越來越普及，這一領(lǐng)域的快速發(fā)展，也對財務(wù)會計的管理發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求，之前傳統(tǒng)的記賬方式或是簡單的會計管理已經(jīng)慢慢退出舞臺。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，會計的管理應(yīng)該通過科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)管理模式，實時動態(tài)地提供利益相關(guān)者所需要的會計信息，毫無疑問，進一步擴大互聯(lián)網(wǎng)金融會計的網(wǎng)絡(luò)管理功能，優(yōu)化財務(wù)管理模式，在這種模式下，實現(xiàn)了企業(yè)財務(wù)管理工作的遠程操作以及集中處理。

2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代對財務(wù)會計管理的影響

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的快速發(fā)展主要從會計信息質(zhì)量、會計目標(biāo)以及會計的業(yè)務(wù)流程三個方面去發(fā)揮影響。當(dāng)前，財務(wù)會計發(fā)展有兩個主流的學(xué)術(shù)觀，分別是決策有用觀和受托責(zé)任觀，這兩種觀念在會計的發(fā)展進程中發(fā)揮著重要的作用。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，基于高度集成的信息利用決策有用論已經(jīng)慢慢占據(jù)主導(dǎo)地位，逐漸超過了受托責(zé)任觀，同時對會計信息質(zhì)量的真實性和完整性提出了更高的要求。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下的管理信息系統(tǒng)要求企業(yè)更加注重實質(zhì)性，因此網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下的財務(wù)會計發(fā)展具有重大的意義。

3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下的財務(wù)會計管理現(xiàn)狀

31企業(yè)內(nèi)部角度

311財務(wù)制度不健全工作基礎(chǔ)薄弱

企業(yè)在經(jīng)營過程當(dāng)中各項制度不夠完善，有些甚至沒有制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，另外有些企業(yè)雖然有書面上的，但是在平常的工作當(dāng)中并沒有按照規(guī)定實施。企業(yè)自身不夠重視，基本內(nèi)容不合理或者殘缺不全，嚴(yán)格的制度無法得到落實，因此便淪為一種形式，失去了應(yīng)有的作用。

許多企業(yè)在設(shè)立會計崗位和人員分配時不合乎規(guī)范，有些甚至都沒有設(shè)置具體的崗位。組織結(jié)構(gòu)還不夠合理，日常的分工責(zé)任無法明確，依舊無法起到管理的作用。另外，有些工作人員雖然上崗工作，但是并沒有專業(yè)的資格證書，主管人員也不具備更高級的專業(yè)技術(shù)資格。會計工作人員一般無法掌握企業(yè)全部的相關(guān)資料，有時會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)控制的人為操作。甚至有些企業(yè)設(shè)置兩套賬本或者多套賬本，財產(chǎn)賬實不相符合，會計信息失實，這樣無法保障會計工作的合理合法，不能保證會計信息的真實和準(zhǔn)確，不能如實反映企業(yè)的經(jīng)營活動。

獲取原始憑證需要付出成本，因為一般企業(yè)在購買商品貨物時，是否索取發(fā)票將得到不同的價格，沒有發(fā)票賣方可以減少應(yīng)繳的稅款，因此價格也更低一些。在這種情況下，企業(yè)往往會使用自制的票據(jù)或者取得不合法的收據(jù)。這樣由于原始憑證的不合法，企業(yè)通常就不記這筆賬，或者相互之間借調(diào)票據(jù)，這些都是不規(guī)范甚至違法的行為。這些情況在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下都成為了需要特別注意的地方。

312會計信息質(zhì)量不高

現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)實行統(tǒng)一的管理模式。經(jīng)理聘請工作人員，各項經(jīng)濟活動都要符合自身的目標(biāo)，也就是追求企業(yè)或者說是所有者的利益最大化。然而會計本身應(yīng)為所有的利害關(guān)系人提供完全真實、可靠的信息，但是實際上并不能實現(xiàn)。

另外有些企業(yè)為了降低應(yīng)繳稅額，甚至不交稅，采用收付實現(xiàn)制代替應(yīng)該的權(quán)責(zé)發(fā)生制，推遲確認(rèn)收入的時間，編制企業(yè)虧損的會計報表上報給稅務(wù)機關(guān)。還有些時候企業(yè)為了得到信用擔(dān)保，又采用權(quán)責(zé)發(fā)生制來提前確認(rèn)營業(yè)收入，編制另外一套會計報表給銀行和其他一些擔(dān)保機構(gòu)，披露出企業(yè)盈利的信息，希望銀行和這些擔(dān)保機構(gòu)對企業(yè)有信任有信心。因此這樣采用收付實現(xiàn)來降低賦稅，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制來獲取資金，成為了眾多企業(yè)提供虛假的會計信息，追求自身利益最大化的常用手段。

313從業(yè)人員隊伍素質(zhì)較差

在各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)中能夠發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)中從事會計行業(yè)工作的人員，獲得了會計從業(yè)資格證書的從業(yè)人員比例是偏低的，然而這些工作人員沒有資格證書就上崗是違規(guī)的行為。持有會計師職稱證書的人更是少之又少，持有高級會計師職稱證書的人寥寥無幾，幾乎為零。會計是一個非常專業(yè)的工作，沒有進行專門的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是無法勝任的。從業(yè)的會計工作人員普遍綜合素質(zhì)不高，只有應(yīng)對日常工作的能力，而且大多數(shù)都是30歲到50歲的人，這些人的專業(yè)知識已經(jīng)十分老舊，觀念也很落后。當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展迅速，對會計人員的要求越來越高，就需要從業(yè)人員與時俱進。一些企業(yè)出現(xiàn)了這種情況，為了降低薪酬壓力，聘請的工作人員許多都是原來國有企業(yè)體制改革后，面臨退休或者已經(jīng)退休了的老會計，這些人年紀(jì)較大，由于對新事物的接受能力比較弱，他們知識更新得緩慢，沒有辦法適應(yīng)新的會計工作對工作人員的要求，這些人大都不會使用計算機，更不會使用會計電算化進行日常工作，也無法進行稅務(wù)的網(wǎng)上申報。

32企業(yè)外部角度

321法律規(guī)章制度的缺陷

長時間以來，我國各項關(guān)于會計方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度都是從整體上考慮制定的，主要適用于上市公司和大型的企業(yè)，很少考慮中小企業(yè)會計工作當(dāng)中存在的特殊情況和問題，從而導(dǎo)致了中小企業(yè)設(shè)立內(nèi)部的會計制度時沒有足夠的法律依據(jù)。國家制定的各項法律法規(guī)都是從整體上對企業(yè)的會計工作進行指導(dǎo)，但是針對某個企業(yè)，對它自身的實際情況定制具體的會計制度，是非常難實現(xiàn)的，制定出的規(guī)章制度也十分殘缺不全。

322外部監(jiān)督力度不夠endprint

企業(yè)想要健康地運營不僅需要健全自身內(nèi)部制度，進行嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督管理，還需要來自外部的監(jiān)督檢查。尤其是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下，對于互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管是十分必要的。我國的企業(yè)外部監(jiān)督體系包括社會監(jiān)督和政府監(jiān)督兩方面。社會監(jiān)督就是廣大人民群眾可以對企業(yè)進行監(jiān)督舉報，會計師事務(wù)所也會進行審計。政府監(jiān)督包括審計局、財政局、稅務(wù)局、銀行、證券等多各部門對企業(yè)的監(jiān)管。雖然監(jiān)管體系十分龐大，但是實際執(zhí)行的過程當(dāng)中卻看不到十分明顯的效果。不僅外部監(jiān)管力度不夠，還縱容了企業(yè)內(nèi)部制度的不規(guī)范。

4網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下財務(wù)會計的管理措施

41完善法規(guī)制度

網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的時代，需要不斷地完善相關(guān)會計法規(guī)，更好地對財務(wù)會計進行管理。據(jù)有關(guān)資料顯示，我國有關(guān)計算機的犯罪率逐年上升，有關(guān)網(wǎng)絡(luò)犯罪的現(xiàn)象層出不窮而受到了公安機關(guān)的高度重視，但由于網(wǎng)絡(luò)犯罪的多樣性和復(fù)雜性，導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)犯罪偵破起來變得越來越困難。網(wǎng)絡(luò)本身的特點使傳播范圍逐年擴大，從而增加了互聯(lián)網(wǎng)金融的犯罪率，為了更好地進行財務(wù)管理核算，降低互聯(lián)網(wǎng)犯罪率，根據(jù)詳細的法規(guī)信息進行保護國家相關(guān)數(shù)據(jù)安全的需要。比如會計資格考試，在沒有改革前，基本會計資格就采用筆試的形式，這種形式在一定程度上使犯罪者有可乘之機，考試作弊的概率比較大，并不能真實反映考試的質(zhì)量和水平。但在會計改革中，會計資格考試全面實現(xiàn)上機考試，取消了之前的筆試，這種形式的考試已經(jīng)發(fā)展得很成熟，提高了考試的整體質(zhì)量，保證了考試的公平性，考官便于監(jiān)督管理。

42提高企業(yè)計算機的應(yīng)用水平

現(xiàn)在社會已經(jīng)進入了信息化的時代，經(jīng)濟的全球化、信息化也加速了世界經(jīng)濟的一體化。網(wǎng)絡(luò)可以以更快速的效率、更低廉的成本提供有關(guān)經(jīng)濟、管理、科技、市場等方方面面的各種信息。但是一些技術(shù)落后的企業(yè)，尤其是偏遠地區(qū)的企業(yè)，信息更新、技術(shù)發(fā)展十分的緩慢。因此，更應(yīng)該推動企業(yè)使用計算機網(wǎng)絡(luò)獲取會計信息，建立健全的管理制度，并能確保管理工作的開展。工作人員把收集到的國內(nèi)外市場信息，有關(guān)經(jīng)濟、金融、市場、管理、技術(shù)、人才、物流的各種信息，整理出提供給工作人員、管理人員；還可以在網(wǎng)上實時了解企業(yè)內(nèi)部的崗位、人員的工作情況，各項數(shù)量指標(biāo)，可以更加有效地對企業(yè)的經(jīng)營進行監(jiān)督。因此需要加快對工作人員熟練使用計算機、電算化的培訓(xùn)，來提高操作技能。還要加大對于計算機硬件、軟件的投入和使用，發(fā)揮資源共享優(yōu)勢，提高工作的準(zhǔn)確性和效率，使會計信息的收集、整理、分析更規(guī)范化，有效避免因手工記賬出現(xiàn)的失誤，減少出現(xiàn)的舞弊行為。

43加強財務(wù)控制，強化資金管理

只有健全資產(chǎn)管理的內(nèi)控制度，才能加強對企業(yè)資產(chǎn)的控制。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下，商品貨物在采購、領(lǐng)用、銷售任何一個環(huán)節(jié)都要有嚴(yán)格規(guī)范的程序。財產(chǎn)的記錄和管理也應(yīng)區(qū)分開，記錄、檢查和管理不同的工作不能由同一個人負責(zé)，這樣內(nèi)部可以相互制約。物資也應(yīng)定期盤點，記錄人員和管理人員相互監(jiān)督，加強資金管理，才能提高企業(yè)資金的使用率。企業(yè)的運營就是資金的流轉(zhuǎn)，因此資金周轉(zhuǎn)是非常重要的，影響著各個部門各個崗位日常的工作。加強對存貨和應(yīng)收賬款的管理，死賬變活賬，防止出現(xiàn)資金短缺運營困難的情況。資金流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)需要有效配合，預(yù)測資金收回的時間，對資金進行合理的分配，才能提高使用率。

44加強會計工作人員的繼續(xù)教育

許多企業(yè)的會計工作人員知識老舊、技術(shù)落后，無法順應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟快速發(fā)展的大形勢發(fā)展?，F(xiàn)在經(jīng)濟體制改革慢慢深入，國家陸續(xù)出臺了一系列新的會計準(zhǔn)則和制度。而許多中小企業(yè)的會計工作人員早期并沒有系統(tǒng)專業(yè)地學(xué)習(xí)會計知識，因此應(yīng)該讓他們接受在職的繼續(xù)教育。繼續(xù)教育包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育兩個方面。道德教育可以提高會計工作人員的道德素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。另外，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以使會計人員掌握扎實的基本功，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以更好地完成會計核算、監(jiān)督、管理等各項工作。還可以定期對工作人員進行考核，優(yōu)勝劣汰，保證會計隊伍人員的素質(zhì)水平。培養(yǎng)復(fù)合型的人才，不僅掌握會計專業(yè)知識，還可以熟練使用計算機、會計電算化，另外也要學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的會計管理，不斷地學(xué)習(xí)新鮮事物，設(shè)立獎懲機制，提高待遇，給予晉升機會等，提高員工的積極性等。

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[作者簡介]劉麗（1980—），女，漢族，湖南祁陽人，研究方向：財會。endprint