吳慧
淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司中心醫(yī)院,山東淄博 255120
加強(qiáng)細(xì)節(jié)護(hù)理管理在婦產(chǎn)科中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件及護(hù)患糾紛的影響
吳慧
淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司中心醫(yī)院,山東淄博 255120
目的探討加強(qiáng)細(xì)節(jié)護(hù)理管理在婦產(chǎn)科中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件及護(hù)患糾紛的影響。方法選取該院2015年3月—2016年3月在該院婦產(chǎn)科住院的150例患者,將患者隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組。對(duì)照組患者按照婦產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理進(jìn)行護(hù)理,觀察組患者在此基礎(chǔ)上增加細(xì)節(jié)護(hù)理。觀察并比較兩組護(hù)理工作者在護(hù)理工作時(shí)的出錯(cuò)率,并調(diào)查患者對(duì)兩組護(hù)理工作者的滿意度,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果觀察組發(fā)生針頭脫出1例,發(fā)生滴注流速異常2例,發(fā)生遺漏護(hù)理項(xiàng)目0例,其他0例,總出錯(cuò)率為5.3%。對(duì)照組發(fā)生針頭脫41例,發(fā)生滴注流速異常6例,發(fā)生遺漏護(hù)理項(xiàng)目3例,其他9例,總出錯(cuò)率為29.3%。觀察組護(hù)理工作者的出錯(cuò)率明顯低于對(duì)照組護(hù)理工作者,兩組護(hù)理工作者出錯(cuò)情況比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。觀察組患者75例總滿意度為98.7%;對(duì)照組患者總滿意度為66.7%。觀察組患者滿意度明顯高于對(duì)照組患者滿意度,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論在婦產(chǎn)科加強(qiáng)細(xì)節(jié)護(hù)理管理可以降低護(hù)理工作者的出錯(cuò)率,提高患者對(duì)護(hù)理工作者的滿意度,降低護(hù)患糾紛的發(fā)生,值得在臨床中推廣。
細(xì)節(jié)護(hù)理;風(fēng)險(xiǎn)事件;護(hù)患糾紛
隨著醫(yī)院患者的不斷增加,護(hù)理工作者們的工作任務(wù)也在不斷地加重,使得護(hù)理工作者與患者之間的接觸更多,從而一些護(hù)患糾紛也隨之而出,如何使護(hù)患關(guān)系得到改善,使患者得到更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理成為現(xiàn)階段的難題[1-2],為了探討細(xì)節(jié)護(hù)理管理在婦產(chǎn)科中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件及護(hù)患糾紛的影響效果,該研究選取該院2015年3月—2016年3月在該院婦產(chǎn)科住院的150例患者,將患者隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組,進(jìn)行不同護(hù)理模式的護(hù)理干預(yù)研究,現(xiàn)報(bào)道如下。
選取該院婦產(chǎn)科住院的150例患者,將患者隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組。觀察組患者75例,患者年齡(26.3±12.8)歲。對(duì)照組患者 75 例,患者年齡(25.4±10.3)歲。兩組患者一般情況,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。所有患者均知情并同意參加該次研究,所有患者均排除精神系統(tǒng)疾病。
對(duì)照組患者按照婦產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理進(jìn)行護(hù)理,觀察組患者在進(jìn)行婦產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上增加細(xì)節(jié)護(hù)理。同時(shí)觀察兩組護(hù)理工作者在護(hù)理工作時(shí)的出錯(cuò)率,并調(diào)查患者對(duì)兩組護(hù)理工作者的滿意度,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。細(xì)節(jié)護(hù)理包括:病房環(huán)境管理、交接班管理、風(fēng)險(xiǎn)防范管理、健康教育管理、患者飲食管理等[3-4]。
1.3.1 出錯(cuò)率檢測(cè) 記錄觀察組與對(duì)照組護(hù)理工作者在工作時(shí)發(fā)生的錯(cuò)誤情況,包括:患者的針頭脫出、患者的輸液滴注流速異常、遺漏護(hù)理項(xiàng)目等,并計(jì)入數(shù)據(jù)庫。
1.3.2 滿意度檢測(cè) 患者出院時(shí),對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理滿意度調(diào)查,采用護(hù)理滿意調(diào)查表,調(diào)查表采用百分制,規(guī)定90~100 分為非常滿意;80~90 分為比較滿意;70~80 分為一般滿意;<70分為不滿意。滿意度=(總?cè)藬?shù)-不滿意人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100%。
采用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析數(shù)據(jù)。計(jì)數(shù)資料以[n(%)]表示,采用χ2檢驗(yàn),P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組75例,發(fā)生針頭脫出1例,發(fā)生滴注流速異常2例,發(fā)生遺漏護(hù)理項(xiàng)目0例,其他0例,總出錯(cuò)率為5.3%。對(duì)照組75例,發(fā)生針頭脫41例,發(fā)生滴注流速異常6例,發(fā)生遺漏護(hù)理項(xiàng)目3例,其他9例,總出錯(cuò)率為29.3%。觀察組護(hù)理工作者的出錯(cuò)率明顯低于對(duì)照組護(hù)理工作者,兩組護(hù)理工作者出錯(cuò)情況比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
表1 兩組患者的護(hù)理工作者出錯(cuò)情況
觀察組患者75例,其中非常滿意43例,比較滿意22例,一般滿意9例,不滿意1例,總滿意度為98.7%;對(duì)照組患者75例,其中非常滿意7例,比較滿意16例,一般滿意27例,不滿意25例,總滿意度為66.7%。觀察組患者滿意度明顯高于對(duì)照組患者滿意度,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
表2 兩組患者護(hù)理滿意度比較
細(xì)節(jié)護(hù)理是一種有效的護(hù)理手段,在臨床護(hù)理中可以減少護(hù)理工作者的出錯(cuò)率,對(duì)于護(hù)患關(guān)系的改善有著良好的影響[5]。該研究探討了加強(qiáng)細(xì)節(jié)護(hù)理管理在婦產(chǎn)科中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件及護(hù)患糾紛的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn)觀察組總出錯(cuò)率為5.3%;對(duì)照組總出錯(cuò)率為29.3%。觀察組護(hù)理工作者的出錯(cuò)率明顯低于對(duì)照組護(hù)理工作者(P<0.05)。觀察組患者75例總滿意度為98.7%;對(duì)照組患者75例總滿意度為66.7%。觀察組患者滿意度明顯高于對(duì)照組患者滿意度(P<0.05)。說明了加強(qiáng)細(xì)節(jié)護(hù)理可以提高護(hù)理工作者的工作認(rèn)真程度,減少錯(cuò)誤的發(fā)生,提高患者對(duì)護(hù)理工作者的滿意程度。
唐紅英[6]研究表明,觀察組總計(jì)發(fā)生不良反應(yīng)發(fā)生率為10.00%,對(duì)照組發(fā)生率為38.00%。這與該研究的結(jié)果相似。徐建梅等人[7]研究表明,在婦產(chǎn)科加強(qiáng)細(xì)節(jié)護(hù)理,實(shí)施前護(hù)患糾紛率為1.61%,在實(shí)施后護(hù)患糾紛發(fā)生率為0.21%。說明經(jīng)過細(xì)節(jié)護(hù)理可以降低護(hù)患糾紛發(fā)生率。裴浩然等人[8]的研究表明,經(jīng)過細(xì)節(jié)護(hù)理,對(duì)照組滿意率為66.67%,實(shí)驗(yàn)組滿意率為93.75%,實(shí)驗(yàn)組滿意率顯著高于對(duì)照組(P<0.05)。這與該研究的結(jié)果相似。亦有研究[9-10]表明,加強(qiáng)細(xì)節(jié)護(hù)理可以降低院內(nèi)感染的發(fā)生率,同時(shí)提高患者滿意度,是一種良好有效的護(hù)理手段。有研究[11-14]表明,細(xì)節(jié)護(hù)理在內(nèi)、外、婦、兒等各個(gè)科室均有著良好的護(hù)理效果,可以提高患者治療效果,提高患者的滿意度,降低護(hù)理工作者的出錯(cuò)率,是一種有效的護(hù)理方式。說明了細(xì)節(jié)護(hù)理在臨床中應(yīng)用廣泛,并且效果良好,使得患者的滿意度提升,降低護(hù)患糾紛的發(fā)生率。
綜上所述,在婦產(chǎn)科加強(qiáng)細(xì)節(jié)護(hù)理管理可以降低護(hù)理工作者的出錯(cuò)率,提高患者的治療效果,同時(shí)可以降低不良反應(yīng)的發(fā)生率,提高患者對(duì)臨床護(hù)理工作者的滿意度,可以改善護(hù)理工作者與患者之間的關(guān)系,是一種良好的、有效的護(hù)理方法,在臨床的護(hù)理工作中應(yīng)當(dāng)推廣。
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R471 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1672-5654(2017)08(c)-0137-02
2017-05-26)
10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.24.137
吳慧(1971-),女,山東淄博人,本科,主管護(hù)師,研究方向:婦產(chǎn)科護(hù)理。