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    中職教育適當引入懲戒教育研究

    2017-10-17 14:44呂海霞
    成才之路 2017年27期
    關(guān)鍵詞:膽識中職生責任

    呂海霞

    摘 要:中職學生在企業(yè)實習期間輕率離職,讓人感覺中職學生的責任意識淡薄,做事不計后果。因此,教師在教育教學中適當引入懲戒教育,讓學生在懲戒中體會到磨難,長大后能夠成為一個有責任、有膽識的人。

    關(guān)鍵詞:中職生;輕率離職;懲戒教育;責任;膽識

    中圖分類號:G711 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2017)27-0050-01

    職業(yè)學校每年都要安排學生到企業(yè)實習,以增強學生的技能。但不盡如人意的是,有相當一部分學生在短時間內(nèi)就會離職,不能正常完成實習任務。下面,本文就重點分析原因并提出相應對策。

    一、分析原因

    隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,二十歲左右的青年現(xiàn)在成了工廠的主力軍。但一些家長是寧肯苦了自己也要給孩子高標準的物質(zhì)生活,導致一些學生以自我為中心,一旦要求不能滿足或看什么不順眼就輕易地提出辭職。而這種辭職,教師認為更深層的原因是學生責任意識淡薄,做事不計后果。

    二、對策分析

    在中職學生責任心的情感教育中,適當引入懲戒教育,可以幫助學生樹立正確的職業(yè)觀念,讓他們健康愉快地走好職業(yè)生涯的每一步。如教師所帶的16電子商務專業(yè)小A同學,男,住校生,1米78的大個,初見時也像個男子漢的模樣。一天午餐其間,小A黑著臉到教工餐廳對教師說:“老師,我不想住校了,把餐卡退了吧。”教師好生奇怪,怎么好好的要退餐卡呢?細問后才明白:小A站在用餐學生的隊伍外和隊伍里的一名同學說話,協(xié)助餐廳秩序管理的老師認為其有插隊的嫌疑,阻止他的同時在他后背拍了一下。小A認為老師打了他,委屈得不行,說著說著兩眼還泛著淚花。這就是典型的受不得絲毫委屈,沒有擔當?shù)谋憩F(xiàn),映射到就業(yè)中就是輕易離職。教師勸導他:首先,老師相信你不是插隊,但是你沒有在隊列之內(nèi),給別人造成插隊錯覺,有問題要先從自身找原因;其次,維持秩序的是各班的班主任,老師們忙了一上午,有的還上了四節(jié)課,下課后飯也顧不上吃就到餐廳維持秩序,十分疲憊,嗓子也發(fā)不出聲音,你要學會從對方的角度考慮問題,體諒一下老師;第三,你家那么遠,你每天回去父母要操多少心呀!再說風雪雨天還要接送,更增加了父母的辛苦,你為人子女要懂得體諒父母,盡量減少父母的辛勞。一番言語,小A臉上的委屈少了一些,也不再堅持不住校了,但依然有些不甘:“那老師也不能打?qū)W生呀,我爹媽也沒打過我。”我又勸導:“孩子,哪個老師與你有仇?”搖頭?!坝性梗俊痹贀u頭。“你身上有傷了?”又搖頭?!澳撬麨槭裁匆蚰??也許是因為餐廳環(huán)境太嘈雜,也許是他上了四節(jié)課發(fā)不出聲音了才用手拍一下來提醒你。這只是一個善意的提醒,先去吃飯吧。”送走了小A,下午剛好是誦讀《弟子規(guī)》比賽,得知小A吃了一包泡面,教師把自帶的一瓶酸奶給了他,此后A不再提走讀的事。

    一些學生實習期的高離職現(xiàn)象,其先期苗頭在職業(yè)類學校讀書時就已經(jīng)表現(xiàn)出來了。結(jié)合上面案例分析:小A處理事情以自己為中心,一點小小的誘因都有一個大大的爆發(fā),不計后果。學生時代的任性是不住校、不吃飯、不上學,工作后則轉(zhuǎn)換為輕率的離職。離職很正常,輕率則很反常,沒責任、沒擔當正是其根源。什么是擔當,什么是責任?教師認為不是口頭上的說教,不是學生口中承諾“我以后一定如何”的保證,而應當是實實在在的能看得到的懲戒。懲戒是學生學會擔當?shù)淖詈玫睦蠋?。賞識固然可以對學生的優(yōu)良品質(zhì)產(chǎn)生一定的激勵,但當學生犯了錯誤或出現(xiàn)惡習時,賞識教育就無能為力了。這時懲戒教育必須跟上,可以采取的措施有:罰站、訓斥、寫檢查等。懲戒,不是讓學生受苦,而是表明一種態(tài)度。當學生出現(xiàn)過失后,就要承擔相應的處罰。沒有規(guī)矩不成方圓,如果教師在教育教學中適當引入懲戒教育,學生們在輕率地做出某種選擇之前,必然要考慮后果,有所忌憚,并且更慎重。這對于學生以后的職場選擇和就業(yè)會有很大的幫助。

    美國是一個提倡懲戒的國家,理由是:強大的民族必須要實行懲戒制度。除了美國,還有韓國、新加坡等國家都對學生實行懲戒。新加坡是這樣解釋的:如果一個人不能承受羞辱、謾罵、誤解、威脅、毆打,那么他將來一定會成為社會的負擔。新加坡對學生的懲戒很特別,打屁股、勞動、值日、檢討,嚴重的話,家長還要在學校陪孩子一起受罰。進入中學后,如果學生違紀嚴重或頻繁,成人后是不會給他工作機會的,或者降低工作待遇。

    有些學生桀驁不馴,一言不合就動手,一點不如意就走人,一旦哪位老師碰一下他們,就會被個別媒體大加渲染;也有些學生學會了給老師扣帽子,仿佛老師的懲戒就是錯誤的。這就導致他們一旦走入社會,進入新的崗位,就會把這一套全用在工作上,輕率離職也就不難理解。所以,也就有了小A僅僅因為老師的輕輕一拍就感到天大的委屈,有了“我爹媽也沒打過我你憑什么打我”的申訴。

    三、結(jié)束語

    總之,如果教師能在學生情感教育體系中加大懲戒教育、責任教育,學生參加工作后就不會輕率地離職。因此,學生只有從小就有規(guī)矩并在懲戒中體會磨難,有擔當意識,長大才能成為一個有責任、有膽識的社會主義接班人。

    參考文獻:

    [1]鄭立平,張樂華,教師必須掌握的教育懲戒藝術(shù)[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2011.

    [2]陳堯.淺議中職教育中的教育懲戒權(quán)[J].湖北成人教育學院學報,2012(05).

    [3]吳群芳.“懲戒”教育在中職學生管理中的實施條件探索[J].廣西教育,2016(18).endprint

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