北京“長(zhǎng)出來(lái)”的領(lǐng)軍人才

李天真

“只要你優(yōu)秀，有成果，從國(guó)家到北京市都有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。”

北京云集了諸多世界級(jí)的企業(yè)和專業(yè)人才，其中，作為“首都科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”入選者，中科曙光總裁歷軍和雙鷺?biāo)帢I(yè)董事長(zhǎng)徐明波尤其引人注目。

他們中一位將中國(guó)超級(jí)計(jì)算機(jī)帶上了全新的世界平臺(tái)，另一位用打破邊際的人才理念給患者帶來(lái)了更多生的希望，是北京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土上“長(zhǎng)出來(lái)”的領(lǐng)軍人才代表。

沃土上成長(zhǎng)的“領(lǐng)軍者”

不同于現(xiàn)下一些海歸，歷軍可謂土生土長(zhǎng)的“中國(guó)創(chuàng)派”，他帶領(lǐng)一批國(guó)產(chǎn)頂尖科技創(chuàng)新人才，創(chuàng)造了讓世界矚目的中國(guó)超級(jí)計(jì)算機(jī)。

談起中科曙光成長(zhǎng)的歷程，歷軍不無(wú)感慨，“人才是中科曙光最大的資本，如今中科曙光通過(guò)在業(yè)界的成就，依托中科院的優(yōu)秀科研基礎(chǔ)，以及北京當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策，吸引了一批又一批在行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀的人才?！?/p>

這其中，北京市在優(yōu)秀人才引進(jìn)和優(yōu)惠政策方面為歷軍和中科曙光這樣的科技人才及高科技企業(yè)的發(fā)展提供了沃土。

歷軍自1992年邁出清華園的校門，就一直在北京工作。他說(shuō)，自己眼看著北京市對(duì)于人才的“誠(chéng)意”越來(lái)越大，在重大項(xiàng)目和課題的人才政策上率先落實(shí)“待遇招人、事業(yè)留人、服務(wù)到人”的方針，不僅留住了企業(yè)自己培養(yǎng)的人，更吸引了一批處于科研高峰期的海外高層次人才加入中科曙光。

今年，北京市科委印發(fā)《首都科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施管理辦法》，細(xì)致地將人才的選拔、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)、管理和支持等細(xì)則寫入文件，更好地為科創(chuàng)人才做好服務(wù)，營(yíng)造好環(huán)境。在歷軍看來(lái)，這又是企業(yè)吸納英才的一大良機(jī)。

除了人才政策，在中科曙光的成長(zhǎng)過(guò)程中，北京提供的眾多資源支持，也發(fā)揮了重大作用。

從1990年起，中科曙光三次“搬家”，從中科院計(jì)算所，搬到水磨西街“小白樓”，再搬到中關(guān)村軟件園。最初，中科曙光還沒(méi)有自己成規(guī)模的辦公場(chǎng)所和工業(yè)園區(qū)，在北京市有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，曙光最終在中關(guān)村建造了自己的現(xiàn)代化大樓和實(shí)驗(yàn)中心，并設(shè)有品牌體驗(yàn)中心、數(shù)據(jù)中心、技術(shù)支持中心、解決方案中心等設(shè)施。

歷軍說(shuō)，“現(xiàn)在只要你優(yōu)秀，有成果，從國(guó)家到北京市就有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持，對(duì)企業(yè)是這樣，對(duì)個(gè)人也是。僅僅是北京市自然科學(xué)基金和北京市科技新星計(jì)劃等項(xiàng)目，就為公司和行業(yè)招攬了許多中堅(jiān)力量，有政策保證，企業(yè)對(duì)于科技創(chuàng)新就更加充滿信心。”

不拘一“企”用人才

2014年，在北京市委宣傳部、北京市科委聯(lián)合主辦的“推動(dòng)‘北京創(chuàng)造的科技人物——2014首都科技盛典”活動(dòng)中，北京雙鷺?biāo)帢I(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理徐明波被評(píng)為推動(dòng)“北京創(chuàng)造”的二十大科技人物之一。當(dāng)時(shí)的頒獎(jiǎng)辭是：“他致力于基因工程藥物研發(fā)，作為雙鷺國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷推出新藥，研制10余個(gè)創(chuàng)新藥物，改造幾十個(gè)藥物大品種，應(yīng)用于腫瘤、肝病、心腦血管、器官移植等領(lǐng)域。使雙鷺成為我國(guó)大型骨干生物醫(yī)藥企業(yè)?！?/p>

時(shí)間如果回到上世紀(jì)90年代，初出茅廬的徐明波或許很難預(yù)料到如今的成就。軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)、生物工程專業(yè)的博士研究生畢業(yè)后，憑借自身?yè)碛械募夹g(shù)和科研項(xiàng)目，徐明波曾積極與山東等地的生物醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行洽談。不過(guò)，也許是那時(shí)候的企業(yè)對(duì)生物醫(yī)藥認(rèn)識(shí)尚淺，外行們對(duì)徐明波研究的項(xiàng)目不免慎之又慎，那種違背新藥研發(fā)規(guī)律的急功近利也讓徐明波看不上眼。

不同于現(xiàn)下一些海歸歷軍可謂土生土長(zhǎng)的“中國(guó)創(chuàng)派”他帶領(lǐng)一批國(guó)產(chǎn)頂尖科技創(chuàng)新人才創(chuàng)造了讓世界矚目的中國(guó)超級(jí)計(jì)算機(jī)。

“要做，就一定按生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展規(guī)律來(lái)做?！辈畼?lè)沒(méi)有出現(xiàn)，徐明波不愿浪費(fèi)時(shí)間，他毫不猶豫地返回軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院繼續(xù)他的研究。

或許是被徐明波的堅(jiān)持打動(dòng)，國(guó)營(yíng)新鄉(xiāng)化纖廠看上了他，廠方提出投資，但只控制財(cái)務(wù)管理，不插手日常管理，類似今天風(fēng)投的模式。投資者的做法給予了徐明波最大的空間，于是，徐明波與新鄉(xiāng)化纖廠簽下了在如今看來(lái)仍算苛刻的協(xié)議：一旦產(chǎn)品研制成功，企業(yè)不能盈利，大股東隨時(shí)有權(quán)將公司全部資產(chǎn)收歸國(guó)有……

1994年12月24日，北京白鷺園生物技術(shù)有限公司（雙鷺?biāo)帢I(yè)前身）成立。拿到新鄉(xiāng)化纖廠第一筆960萬(wàn)元投資、以專有技術(shù)占有20%股權(quán)（后又增加為35%，成為公司最大自然人股東）的徐明波可沒(méi)想那么多，一門心思搞科研。“當(dāng)時(shí)心里邊除了研究，就是想著要早日出成果，要對(duì)得起人家的錢?！?/p>

20多年來(lái)，徐明波帶領(lǐng)雙鷺的科研團(tuán)隊(duì)，憑著堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，對(duì)行業(yè)發(fā)展機(jī)遇的把握和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獨(dú)到的見(jiàn)解，在生物醫(yī)藥領(lǐng)域獲得多項(xiàng)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。其帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)近5年承擔(dān)了“創(chuàng)新性基因工程藥物孵化基地”國(guó)家重大專項(xiàng)等課題9項(xiàng)；以第一完成人獲得北京市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，授權(quán)發(fā)明專利11件，發(fā)表論文40余篇；主持研制上市了5個(gè)國(guó)家一、二類基因工程新藥并取得巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

正是徐明波自己這段得益于堅(jiān)持和“伯樂(lè)”的創(chuàng)業(yè)故事，讓雙鷺在藥企中一直以更加外向開(kāi)放的胸懷吸引專業(yè)人才。

徐明波說(shuō)，“我認(rèn)為，不一定在你企業(yè)任職的才是你的人才?！痹谒劾铮瞬诺膩?lái)源主要有三個(gè)方面，第一個(gè)是在研發(fā)或生產(chǎn)框架內(nèi)吸收進(jìn)企業(yè)，跟企業(yè)相適應(yīng)的基本人才；第二個(gè)是跟企業(yè)和文化等方面不太對(duì)接的人才，但是可通過(guò)多種方法為公司所用，例如，給創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供啟動(dòng)資金，又或者一些人才已有獨(dú)立的企業(yè)及好的品種，可以通過(guò)參股、控股的方式分享他們的研發(fā)成果，“這樣的團(tuán)隊(duì)實(shí)際上也在為雙鷺做事”；第三個(gè)，頂級(jí)技術(shù)人才鎖定國(guó)外有好的產(chǎn)業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)技術(shù)的，事實(shí)上“我們有相當(dāng)多的品種或項(xiàng)目不是我們自己做的。其他還包括營(yíng)銷方面的人才，通過(guò)適當(dāng)?shù)馁Y本投資，也可以為我所用”。

徐明波補(bǔ)充說(shuō)，現(xiàn)在北京市推出了自然科學(xué)基金、新星計(jì)劃和海聚計(jì)劃等一系列的人才和科研成果引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，這些對(duì)于雙鷺這樣的技術(shù)指向性企業(yè)都是絕佳的機(jī)會(huì)，“我們也是沾了北京的光”，企業(yè)不用自己費(fèi)力去招攬人才，通過(guò)北京市政府從中對(duì)接成果與產(chǎn)業(yè)企業(yè)，為雙鷺帶來(lái)了源源不斷的智慧結(jié)晶和科研成果的轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)。

“雖然雙鷺全資公司下轄人員500多人，但雙鷺間接支配的人才可能10倍于這個(gè)數(shù)據(jù)都不止。“在北京有關(guān)政策和項(xiàng)目的帶動(dòng)下，我們不僅僅高效激發(fā)了我們的自有人才，更是用靈活的機(jī)制，有誠(chéng)意的優(yōu)惠政策吸引了外部，甚至國(guó)外的優(yōu)秀人才。”徐明波說(shuō)。endprint