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    燃料采制化精細(xì)化管理的實(shí)踐與探討

    2017-10-16 10:17:37王力園
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年29期
    關(guān)鍵詞:數(shù)字化管理

    王力園

    摘要:潮州發(fā)電公司采取數(shù)字化燃料管理模式,全面實(shí)現(xiàn)煤樣采制的機(jī)械化、數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)全過(guò)程全方位閉環(huán)控制和數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)室,同時(shí)在煤質(zhì)檢驗(yàn)監(jiān)督機(jī)制的管理方面業(yè)績(jī)突出。提升管理方式,完善制度,規(guī)范流程,把精細(xì)化管理理念滲透到入廠入爐煤管理中的各個(gè)環(huán)節(jié),使得燃料管理取得了優(yōu)異成績(jī)。

    關(guān)鍵詞:數(shù)字化管理;制度規(guī)范;細(xì)節(jié)管控

    眾所周知,火電廠燃料成本約占企業(yè)發(fā)電成本的百分之七十以上,是火電廠最大的可變成本。燃料管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分,是生產(chǎn)管理和經(jīng)濟(jì)核算的中心環(huán)節(jié),它在整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著舉足輕重的作用。本文以廣東大唐國(guó)際潮州發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱潮電公司)燃料管理部在推進(jìn)采制化精細(xì)化管理的一些實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn),探討如何深化采制化精細(xì)化管理。

    一、構(gòu)筑專業(yè)的采制化計(jì)量人員管理框架

    入廠煤管理重點(diǎn)分布在入廠煤采制化各生產(chǎn)崗位,優(yōu)化采制化人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),可以推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (一)調(diào)整煤質(zhì)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室人員結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)煤質(zhì)監(jiān)督的精細(xì)化管理

    入廠煤煤質(zhì)監(jiān)督工作在2011年前全部是由潮州發(fā)電公司家屬和大唐國(guó)際陡河發(fā)電公司項(xiàng)目部人員負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)入廠煤煤質(zhì)監(jiān)督。2011年根據(jù)公司的要求,煤炭檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)員在年底全部更換為潮州電廠正式員工,增設(shè)了一個(gè)計(jì)量班組,在原來(lái)采制班組基礎(chǔ)上增設(shè)了班長(zhǎng)、技術(shù)員崗位,由潮電公司人員由經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或在集團(tuán)公司比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的人員擔(dān)任,細(xì)化了各個(gè)崗位職責(zé)。從人員和技術(shù)的管理入手,促使班組采制化人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的提升。

    (二)層層落實(shí)、分工明確,設(shè)立崗位負(fù)責(zé)人,提升崗位管理水平

    煤質(zhì)檢驗(yàn)結(jié)果的誤差由采樣誤差、制樣誤差及化驗(yàn)誤差三方面組成,采樣約占總誤差的80%。由此,實(shí)行機(jī)械化采樣工作后、制樣環(huán)節(jié)在整個(gè)采制化管理過(guò)程中就顯得更為重要。增加潮州電廠的技術(shù)優(yōu)秀負(fù)責(zé)人主抓入廠煤采樣、制樣工作,克服委托工作的松散環(huán)節(jié),對(duì)采樣、制樣過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)的操作,每一個(gè)細(xì)節(jié)的執(zhí)行起到監(jiān)督和指導(dǎo)作用,使崗位的管理更加專業(yè)。

    二、加強(qiáng)燃料“三大項(xiàng)目”的建設(shè),提升燃料管理水平

    從2014年6月完成集團(tuán)公司公開(kāi)招標(biāo)開(kāi)始到2016年3月通過(guò)大唐集團(tuán)公司驗(yàn)收,歷時(shí)近兩年的建設(shè)時(shí)間,目前已經(jīng)全面投入使用。數(shù)字化煤場(chǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)入廠煤驗(yàn)收全面實(shí)現(xiàn)管控,采樣及微機(jī)全過(guò)程管理,采制、化驗(yàn)、船舶水尺計(jì)量全程監(jiān)控錄像閉環(huán)及標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室模塊功能基本使用正常,實(shí)現(xiàn)了燃料管理以計(jì)劃、合同、運(yùn)輸、采制化、結(jié)算和報(bào)表的全過(guò)程自動(dòng)化處理。量、質(zhì)數(shù)據(jù)能及時(shí)準(zhǔn)確上傳至大唐集團(tuán)公司調(diào)度中心,大唐集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)查看潮州電廠的燃料實(shí)時(shí)狀況。確保管理數(shù)據(jù)客觀真實(shí),杜絕可能出現(xiàn)的人為因素對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果的影響,實(shí)現(xiàn)了燃料管理的制度化、流程化,規(guī)范化。

    三、加強(qiáng)指標(biāo)管控、爭(zhēng)取最大效益

    (一)加強(qiáng)煤場(chǎng)管理,減少堆場(chǎng)熱值損失

    加強(qiáng)煤場(chǎng)巡檢、專責(zé)巡視,維持煤場(chǎng)合理庫(kù)存量,燒舊存新,合理?yè)脚?。?duì)不同批次船舶煤、根據(jù)來(lái)煤的煤種、品種和煤質(zhì)的不同,采取分區(qū)堆放,層層壓實(shí)。對(duì)硫分高、揮發(fā)份高的煤種,采取重點(diǎn)巡視,優(yōu)先入爐,減少堆場(chǎng)燃料熱值損失。

    (二)溝通進(jìn)口外貿(mào)煤通關(guān)環(huán)節(jié),縮短入廠煤入爐時(shí)間

    潮電公司生產(chǎn)用煤煤種結(jié)構(gòu)中,進(jìn)口外貿(mào)煤近幾年占比50%以上。2015年初國(guó)家實(shí)行進(jìn)口煤炭五種微量元素管控,為縮短進(jìn)口煤微量元素檢測(cè)周期,我們主動(dòng)出擊,與海關(guān)、進(jìn)出境檢驗(yàn)檢疫局等單位進(jìn)行溝通,聯(lián)檢單位同意我們自己送樣到廣州的省局做檢測(cè),自已跟蹤化驗(yàn)結(jié)果。通過(guò)努力,現(xiàn)在進(jìn)口煤炭的五種微量元素的檢測(cè)周期從15天縮短至4天以內(nèi),大大減少了進(jìn)口煤在煤場(chǎng)的存放時(shí)間。通過(guò)科學(xué)管理,大幅降低了原煤的熱值損失。實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)煤煤質(zhì)的動(dòng)態(tài)管理后,全年入廠煤與入爐煤熱值差始終保持在較低水平。

    (三)加強(qiáng)科學(xué)摻配、爭(zhēng)取摻燒效益

    燃料部與發(fā)電部根據(jù)年度計(jì)劃發(fā)電量認(rèn)真規(guī)劃當(dāng)年的采購(gòu)計(jì)劃,在保證安全生產(chǎn)的前提下,最大限度提高摻燒煤種的比例。每月精確計(jì)算每一船煤的入港、卸貨、入爐時(shí)間,制定周密的上煤、摻燒計(jì)劃,做到了來(lái)即卸、卸即快、到即燒。盡量減少褐煤、高硫煤在煤場(chǎng)的停留時(shí)間,提高摻燒、倒燒的速度。2016年預(yù)計(jì)累計(jì)摻燒經(jīng)濟(jì)煤種360萬(wàn)噸,累計(jì)摻燒比例達(dá)到69.5%,創(chuàng)摻燒利潤(rùn)1.5億元以上。

    四、加強(qiáng)培訓(xùn)工作,提升員工技能素質(zhì)

    人員素質(zhì)的高低不止在于學(xué)歷的高低,能力的要求也很重要。我們管理方式的思路是“重素質(zhì)、重基礎(chǔ)、增效益”,通過(guò)采取崗位培訓(xùn)與采制化現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合、部門集中學(xué)習(xí)與班組分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專家授課與員工自學(xué)相結(jié)合、普通培訓(xùn)與多渠道人才選拔相結(jié)合等多種靈活方式,逐步形成“以點(diǎn)帶線,以線帶面”的培訓(xùn)格局。在關(guān)鍵崗位上,我們要求實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)崗位人員全部進(jìn)行集團(tuán)公司采制化雙專業(yè)培訓(xùn),要求必須同時(shí)擁有采制和化驗(yàn)雙崗位證書(shū),全面掌握采制化技術(shù)。與此同時(shí),還建立了“每季度一比賽”制度,通過(guò)考試、考評(píng)兌現(xiàn)業(yè)績(jī)考核。經(jīng)過(guò)五年的不斷培訓(xùn),外出取證通過(guò)率100%,培養(yǎng)出數(shù)名能參加大賽的種子選手。

    五、完善制度管理,提升管理水平

    根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司燃料管理工作的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合燃料采制化工作實(shí)際情況進(jìn)行了一系列的優(yōu)化,以提高監(jiān)督的時(shí)效性和可控性。2012年開(kāi)始,燃料管理部結(jié)合申報(bào)國(guó)家CNAS評(píng)審工作,對(duì)所有管理規(guī)范、操作手冊(cè),進(jìn)行修訂、完善。制訂了實(shí)驗(yàn)室《程序文件》、《質(zhì)量手冊(cè)》、《實(shí)驗(yàn)室技術(shù)操作規(guī)程》、《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》等制度和規(guī)程,完善技術(shù)臺(tái)帳。通過(guò)實(shí)驗(yàn)室全體員工不懈的努力,2013年3月實(shí)驗(yàn)室通過(guò)國(guó)家CNAS許可委認(rèn)可;2014年11月燃料管理工作在大唐集團(tuán)燃料管理評(píng)價(jià)中獲得優(yōu)異成績(jī),2015年12月獲得大唐國(guó)際入廠煤“五星級(jí)”單位稱號(hào)。

    六、結(jié)束語(yǔ)

    加強(qiáng)燃料采制化精細(xì)化管理,健全相關(guān)的管理制度,完善采制化設(shè)施,建立考核管理體系,管理到位,以堅(jiān)定的信念、嚴(yán)明的紀(jì)律、頑強(qiáng)的作風(fēng)、勇?tīng)?zhēng)第一的精神,真正做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、工作到位,一定可以將燃料采制化管理工作做得更好。

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