新時期國企思想政治工作指導思想的轉(zhuǎn)變研究

【摘 要】隨著改革開放的不斷深入，國有企業(yè)的經(jīng)營管理方式也已經(jīng)發(fā)生了重大變化，因此在思想政治工作的開展中，其指導思想也要與時俱進，才能順應時代發(fā)展需求。本文將就新時期國企思想政治指導思想的變化作為研究主體，結(jié)合思政工作實踐提出具體轉(zhuǎn)變思路和實現(xiàn)方法。

【關鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；指導思想

思想政治工作開展能夠?qū)χ黧w思想變化、變化規(guī)律等進行了解，同時引導主體建立正確的世界觀和價值觀。對于國有企業(yè)而言，思想政治工作的開展有著不可替代的作用，尤其是對于同一思想、增強企業(yè)戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力而言作用更加突出。在思政工作指導思想的轉(zhuǎn)變上，需要突出全局性、完善性、前瞻性和引導性，只有這樣才能切實發(fā)揮思想政治工作的重要作用，為企業(yè)發(fā)展探索出一條新途徑。

一、深刻認識企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作的本質(zhì)就是做好群眾工作，是企業(yè)凝心聚力、提升核心凝聚力的關鍵因素。企業(yè)開展思想政治工作的作用可以提煉為以下幾點：一是具有一定的減壓作用。隨著生活節(jié)奏和職場競爭程度的不斷加劇，個人生活壓力、工作壓力較之以往大幅增加，因此而引發(fā)的社會問題已經(jīng)引起了各方的高度關注。通過企業(yè)思政工作的開展，能夠有效緩解上述壓力，同時營造更穩(wěn)定、更和諧的企業(yè)環(huán)境。二是激勵引導作用。真正了解企業(yè)員工的思想問題癥結(jié)所在，引導其樹立正確的發(fā)展觀，以適應當前嶄新的市場環(huán)境，并且與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。三是協(xié)調(diào)發(fā)展作用。通過思政工作的開展，有利于促進的協(xié)調(diào)發(fā)展，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和進取意識，為企業(yè)發(fā)展增加活力，同時也有利于提高企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。四是糾偏教育作用，通過思政工作的開展有利于幫助員工樹立正確的道德觀和價值觀，起到量好的教育啟發(fā)作用，進而構(gòu)建起適應市場經(jīng)濟發(fā)展、綜合素質(zhì)良好的員工隊伍，充分發(fā)揮思政工作成效，助力企業(yè)發(fā)展。

二、把握全局，突出思想政治工作職能

以企業(yè)當前發(fā)展環(huán)境為依托，著力提升全員素質(zhì)，力爭打造一支執(zhí)行力強、創(chuàng)新力突出、具有強大凝聚力的員工隊伍，以此提高企業(yè)的市場競爭力。在思政工作開展中，要結(jié)合科學發(fā)展觀落實各項工作細則，能夠及時把握思政工作的新形式、新動向，加強思政工作隊伍的責任感，通過工作方法和工作形式的創(chuàng)新，增強企業(yè)思政工作活力。在工作開展中能夠以發(fā)展的視角優(yōu)化思政教育內(nèi)容，通過改革發(fā)展和企業(yè)績效對思政工作成效進行評價。當前，在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新形勢下，思政工作的開展需要體現(xiàn)出良好的創(chuàng)造力，從而使思政工作的開展更具時代特征，更有實效性和創(chuàng)新價值。

三、完善思想政治工作體系，提升工作能力

在企業(yè)思想政治工作的開展中，要及時把握員工的思想道德變化，開展廣泛而深入的調(diào)研活動，及時了解員工心聲，對其愿望、訴求有更深入的理解，從而使思政工作成為與員工溝通情感、交流思想、理順矛盾的有效橋梁。在工作中找準方向，在注重員工崗位技能提高的同時，也要關注其思想道德水平的提高和學習意識、學習能力的提升，將集體主義教育與日常思想政治工作相結(jié)合。構(gòu)建起更完善的思政教育體系，以形式多樣、靈活健康的形式構(gòu)建起企業(yè)文化陣地，依托企業(yè)發(fā)展構(gòu)建起思政工作開展的長效機制，充分激發(fā)員工的主人翁責任感，積極投入到思想政治學習中來，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

思政工作的開展需要體現(xiàn)出以人為本的教育理念，給予員工更多的關心愛護，最大限度的滿足員工的正當訴求。在思政工作中要充滿感情，做到以情感人、以理服人，真正為基層員工排憂解難。將員工最關心的問題作為工作切入點，從員工身邊小事抓起，以潛移默化、春風化雨的工作方式與員工進行溝通，促進團隊精神的形成，企業(yè)上下團結(jié)一心、協(xié)調(diào)合作，實現(xiàn)思想政治工作服務企業(yè)發(fā)展全局的核心目標。

四、維護企業(yè)員工權益，做到與時俱進

當前，社會經(jīng)濟構(gòu)成更加復雜，組織形式和就業(yè)方式也更為多元化，在利益分配、勞動關系向多元發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)思政政治工作的開展更要注重員工權益的維護，尤其的基層員工的知情權、話語權、參與權等，要保障員工在企業(yè)發(fā)展當中發(fā)揮其主力軍作用。思政工作的開展要有清晰的目標和方向，同時更要有靈活的手段和有效的方法，在復雜的外部環(huán)境下引導員工建立長遠的發(fā)展目標，思想站位要具有一定高度，通過崇德勵志的思想政治教育激發(fā)員工的昂揚斗志，能夠?qū)⒆陨砺殬I(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，提高員工的奉獻意識和崗位活力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

企業(yè)始終處于不斷發(fā)展、不斷完善的進程中，因此思政工作的開展需要聯(lián)系實際，提高工作的科學性和指導性，從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，做到與時俱進，協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)企業(yè)發(fā)展周期、員工思想變化特點為切入點，以提高生產(chǎn)效率、促進企業(yè)順勢發(fā)展為核心開展思政政治工作，通過思政工作的開展尋求企業(yè)強化綜合實力的突破口。提高思政工作的前瞻性和指導性，引導員工進行深刻的自我評價和自我反思，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各項問題，以此提高工作開展的靈活性和適應性，增強思政政治工作成效。

五、結(jié)語

良好的思政政治工作的促進企業(yè)和諧發(fā)展的首要條件。思政政治工作不是一蹴而就的，而是需要一個長期、穩(wěn)定的過程，這就需要企業(yè)管理者對思政政治工作提起重視，解放思想，創(chuàng)新務實，在工作過程中不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，提高思政工作的指引作用，為促進企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

作者簡介：曲永波（1975-），男，籍貫：山東省煙臺市，研究方向：政工師，作者單位：中國石油天然氣運輸公司吉林分公司。

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