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    國(guó)企黨建和企業(yè)文化一體化建設(shè)分析

    2021-10-30 17:55:18王霞蔚
    科學(xué)與生活 2021年19期
    關(guān)鍵詞:一體化建設(shè)國(guó)企黨建企業(yè)文化

    摘要:國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,對(duì)于實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)人的中國(guó)夢(mèng)起著非常重要的作用。而國(guó)有企業(yè)的黨建工作對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展有較強(qiáng)的促進(jìn)作用,是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的思想政治導(dǎo)向。國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化的有效融合,能提高企業(yè)的向心力,二者的共同發(fā)展、共同進(jìn)步,是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)政治引導(dǎo)文化、經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的必經(jīng)之路,是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的前提。本文就針對(duì)國(guó)企黨建和企業(yè)文化一體化建設(shè)進(jìn)行詳細(xì)的分析。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企黨建、企業(yè)文化、一體化建設(shè)

    新時(shí)代的發(fā)展對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)提出新的要求,國(guó)有企業(yè)固有的發(fā)展模式已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。國(guó)企舊的發(fā)展模式亟待改革,否則就會(huì)拖累整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步。而國(guó)企改革的核心就在于將國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)有效融合在一起,因?yàn)辄h建工作是國(guó)有企業(yè)引導(dǎo)員工提高企業(yè)向心力的唯一途徑,具有很強(qiáng)的核心引導(dǎo)作用,可以為國(guó)企的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治保障,還可以提升企業(yè)的文化建設(shè)的腳步,進(jìn)而更好地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建長(zhǎng)期發(fā)展的橋梁。因此,國(guó)企在新時(shí)代發(fā)展的腳步中急需將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合在一起。

    一、企業(yè)文化的含義

    企業(yè)文化也稱為組織文化,是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡(jiǎn)單而言,就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的方方面面。企業(yè)文化是一個(gè)公司在發(fā)展過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、不斷改革的經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)文化代表著公司全體員工的精神面貌、人生觀和價(jià)值觀,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中的靈魂支柱,是企業(yè)不可或缺的精神食糧。優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓企業(yè)在艱難的時(shí)期,全體員工的力量擰成一股繩,從而平穩(wěn)地渡過困難期,能使得企業(yè)不斷地克服困難,為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。而企業(yè)文化的建設(shè)需要外在的力量來促進(jìn)和引導(dǎo)。新時(shí)代背景下,企業(yè)的發(fā)展更加趨于人性化,對(duì)于員工的精神層面的尊重度不斷提升,而國(guó)企的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的有效融合,就是在人性化的角度上提升員工的政治覺悟,引導(dǎo)員工提高對(duì)企業(yè)的核心凝聚力,更好地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦。[1]

    二、國(guó)企黨建和企業(yè)文化的關(guān)系

    國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提,也是我國(guó)黨政興國(guó)的核心支柱。國(guó)企黨建是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力,也是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)。黨建工作也就是黨的建設(shè)工作,其細(xì)分之后主要分為:思想政治建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等,黨建工作本身具有非常強(qiáng)的實(shí)踐性,對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)性的重要作用。

    企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,形成先進(jìn)的管理體系,借助黨建工作發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),已經(jīng)成為新時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。而傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)高速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),隨著企業(yè)文化不斷被企業(yè)所重視,給國(guó)企黨建工作的實(shí)行開辟了新的路徑。

    國(guó)企在發(fā)展過程中要貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告提出的繼續(xù)貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治黨”戰(zhàn)略方針,全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),堅(jiān)決改變管黨治黨寬松軟狀況。管黨治黨的觀點(diǎn)同樣適用于國(guó)企的發(fā)展,發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的核心作用,將企業(yè)黨建和企業(yè)文化有效融合,實(shí)現(xiàn)以人為本,堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。將黨建工作和企業(yè)文化的發(fā)展建立在此基礎(chǔ)之上,堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心,全面為員工的利益著想,依靠企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)國(guó)企的健康良性發(fā)展和員工利益價(jià)值最大化。

    在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,國(guó)企的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn),原有的經(jīng)營(yíng)管理模式亟待改革,否則就要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。國(guó)企的發(fā)展核心是員工的凝聚力,只有國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合在一起,才能實(shí)現(xiàn)國(guó)企在發(fā)展當(dāng)中的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任協(xié)同發(fā)展。二者是相輔相成,缺一不可的,為國(guó)企未來的發(fā)展創(chuàng)造最大的發(fā)展空間、提供建設(shè)性意見和方向、將員工的力量筑成一座堅(jiān)實(shí)的城堡,進(jìn)而為國(guó)企的發(fā)展提供源源不斷地動(dòng)力。

    三、如何實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建和企業(yè)文化一體化發(fā)展

    (一)堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心,發(fā)揮黨政建設(shè)的政治引導(dǎo)作用

    國(guó)企的黨建工作能為企業(yè)文化的建設(shè)提供指導(dǎo)性的意見,在企業(yè)文化的建設(shè)過程中,要積極發(fā)揮黨建工作的政治思想引導(dǎo)作用,將黨建工作的建設(shè)作為前提,實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)文化建設(shè)水平,提高員工思想覺悟水平,進(jìn)而提升國(guó)企在發(fā)展過程中的核心凝聚力。在強(qiáng)化國(guó)企黨建工作的政治核心作用的前提下,可以采取思想教育、榜樣教育、民主參與和情感激勵(lì)的方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的建設(shè)的可觀成效。將企業(yè)文化建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)黨建工作的有機(jī)載體,逐步擴(kuò)大國(guó)企黨建在企業(yè)文化建設(shè)中的影響力,以全過程、全方位、全員參與的方式,實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合,進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

    (二)不斷發(fā)掘國(guó)企黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的有機(jī)融合

    國(guó)企的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作在開展的過程中有很多的相似、相通和相融之處,二者的共同目標(biāo)都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展提供更大的舞臺(tái);都是在精神層面上給員工灌輸充足的精神食糧,從而激發(fā)員工的積極性,為企業(yè)的發(fā)展增添一份力量。因此,二者在融合發(fā)展的過程中,要不斷發(fā)掘國(guó)企黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn),讓企業(yè)文化建設(shè)成為國(guó)企黨建工作的有機(jī)載體,實(shí)現(xiàn)以黨的思想政治建設(shè)為核心引導(dǎo),企業(yè)文化建設(shè)工作落實(shí)到方方面面的發(fā)展模式,擴(kuò)大黨組織在國(guó)企發(fā)展過程中的覆蓋面和影響力。在國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中抓住一切可以開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的機(jī)會(huì),全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平,使企業(yè)文化建設(shè)成為國(guó)企發(fā)展的凝聚力量,為國(guó)有企業(yè)提供改革發(fā)展的動(dòng)力。[3]

    (三)國(guó)企發(fā)展的過程中始終堅(jiān)持以人為本

    國(guó)有企業(yè)發(fā)展的核心宗旨就是一心一意為企業(yè)謀發(fā)展,全心全意為員工謀利益。國(guó)有企業(yè)通過黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合發(fā)展,在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷和生活關(guān)照,了解員工日常生活中的困難,切實(shí)為員工解決困難,實(shí)現(xiàn)企業(yè)一切為員工著想,員工為企業(yè)發(fā)展出力,企業(yè)發(fā)展回饋社會(huì)的協(xié)同一致發(fā)展模式。要把握新時(shí)代形勢(shì)下員工的思想脈搏、精神需求和心理期待,建立企業(yè)收集意見箱,廣泛聽取員工的意見和建議,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展群策群力,不斷尋求國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)同發(fā)展的基準(zhǔn)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)二者和諧共存,企業(yè)文化建設(shè)將黨建工作的指導(dǎo)思想落到實(shí)處,形成國(guó)企上下同心、共謀發(fā)展的良好前景。

    結(jié)語

    國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)一體化發(fā)展是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展邁出的勇敢的一步,是國(guó)有企業(yè)為了更好地適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展做出改革的必然趨勢(shì),二者在有機(jī)融合協(xié)同發(fā)展的過程中,不斷發(fā)掘國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合切入點(diǎn),為企業(yè)文化的建設(shè)提供廣闊的舞臺(tái)。國(guó)企的發(fā)展宗旨是全心全意為員工服務(wù),剖析員工最內(nèi)心的期待,聽取來自員工最心底的意見,為國(guó)企的發(fā)展提供可行性建議。在國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)提高員工凝聚力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的終極目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]安莉.國(guó)企黨建和企業(yè)文化一體化建設(shè)探索[J].經(jīng)營(yíng)者,2018(15):104.

    [2]董潔云.探討國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)[J].企業(yè)文化(下旬刊),2019(6):18.

    [3]巴云剛.國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(6):13-14.

    姓名:王霞蔚、性別:女、單位:魯西集團(tuán)有限公司、職務(wù):副科長(zhǎng)、職稱:工程師、學(xué)歷:碩士研究生、研究方向:國(guó)企黨建。

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